DIRIGIDO A:

SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES

DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

Bases del concurso de innovación pública IDEA Perú: 3ra edición

La Secretaría de Gestión Pública (SGP) de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) ejerce
la rectoría del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, y como tal, asume
el rol de conducir la innovación pública a través de la promoción de una cultura de innovación en
las entidades públicas, la generación de incentivos entre los servidores públicos y el fomento de
un ecosistema de innovación pública, para ello, la SGP busca promover una mentalidad y cultura
innovadoras en las entidades públicas que permita que en el diseño y entrega de bienes, servicios y
regulaciones se ponga al ciudadano en el centro de la toma de decisiones.

La innovación pública es clave para construir un Estado moderno en el Perú. La Política Nacional
de Modernización de la Gestión Pública (PNMGP) al 2030 reconoce que innovar la acción estatal
es fundamental para responder a un contexto nacional y global cambiante para elevar el nivel de
competitividad y productividad del país y, principalmente, para cerrar las amplias brechas sociales
que existen en el Perú.

Es así que, la PNMGP al 2030 ha colocado a la innovación como un lineamiento clave para modernizar
el Estado peruano, ya que para lograr una gestión por resultados se busca promover la innovación
como prácticas inherentes a la actuación de las entidades públicas, a fin de que se adopte una mirada
sistémica de los problemas públicos para generar soluciones que creen valor público. Por tanto, la
Secretaría de Gestión Pública considera que es fundamental impulsar incentivos institucionales y de
reconocimiento de la innovación pública, promoviendo este tipo concursos públicos y reconocimiento
las buenas prácticas en gestión pública.

Bajo este contexto, la SGP presenta la tercera edición del concurso de innovación
PREMIACIÓN pública IDEA Perú,
EQUIPOS GANADORES
dirigido a servidoras y servidores públicos de las entidades públicas en los tres niveles de gobierno.
CONCURSO
En él tendrán la oportunidad de desarrollar sus capacidades de innovación, a travésIDEA
de unPERÚ
programa
de entrenamiento combinando un aprendizaje práctico y aplicativo, y, a partir de ello, generar un
Viernes 07 de julio
proyecto de innovación pública para atender un problema público de su competencia.
4:00 a 6:00 p.m.

1 era
2 da
1. ¿Cuál es el objetivo del concurso? Auditorio del Indecopi
Av. Del Aire 384, San Borja

Fortalecer las capacidades e incentivar a los servidores públicos de los tres niveles de gobierno
en el uso de metodologías y herramientas de innovación pública para el desarrollo de un proyecto
de innovación pública grupal que resuelva un problema público, bajo un enfoque centrado en las
personas.
 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

2. Sobre el programa formativo

El concurso cuenta con un programa formativo dirigido a las y los participantes de los equipos
seleccionados, en el cual desarrollan de manera incremental su proyecto de innovación.

Dicho programa formativo se estructura en 4 módulos de trabajo que siguen la metodología del doble
diamante para la resolución de problemas, y al mismo tiempo integra conceptos y principios de la
economía del comportamiento para el abordaje del desafío de innovación.

Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4

Descubrimiento Formulación  xperimentación
E Implementación
3 sesiones 2 sesiones 4 sesiones 3 sesiones
Introducción a los Caracterización de la Desarrollo del proceso de Se abordan los
conceptos de innovación experiencia del usuario ideación y prototipado, conceptos y dimensionas
pública y economías para definir el desafío de entendiendo el valor de operacionales de la
del comportamiento. Se innovación, utilizando la colaboración a través implementación y
explora el ecosistema técnicas de investigación del diseño participativo comunicación efectiva
del servicio, así como centradas en las y perdiendo el temor al de las propuestas de
el acercamiento a personas. error. solución generadas.
los usuarios y sus
necesidades.

Este comprende sesiones teórico-prácticas semanales de 3 horas de duración.

Fecha de inicio: 23 de agosto del 2023

Fin: 08 de noviembre del 2023
Duración: 12 semanas
Modalidad: Virtual sincrónico
Horario de las sesiones formativas: Miércoles de 18:30 a 21:30 hrs.

Al postular al concurso, cada uno de los integrantes del equipo se compromete a lo siguiente:

• Participar en las 12 sesiones sincrónicas (3 horas) y las 12 mentorías (1 hora) que conforman el
programa formativo. Se verificará que el participante haya asistido por lo menos al 80% de las
sesiones sincrónicas.

• Completar la bitácora y desarrollar las herramientas de innovación que serán proporcionadas para
el proyecto de innovación.

• Presentar los avances del proyecto de innovación en las fechas que se establezcan durante el
programa.
 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

3. ¿Quiénes pueden postular?

Equipos de servidores públicos de 4 a 5 personas de los tres niveles de gobierno. Los equipos deben
estar compuestos por servidores de los regímenes laborales DL N°276, DL N°1057 (CAS), DL N°728 u
otro régimen laboral que permita evidenciar el vínculo laboral fijo del servidor con la entidad pública1.

Pueden presentarse equipos conformados por diferentes entidades y distintos niveles de gobierno, es
decir, equipos interinstitucionales e intergubernamentales.

4. ¿Cómo preparar la postulación?

Los equipos deben seleccionar un representante para completar el formulario de postulación al

programa, el cual se encuentra disponible en: https://facilita.gob.pe/t/5483

Si tienes cualquier duda respecto a la postulación, tendremos 3 sesiones informativas virtuales, en

las cuales explicaremos el concurso, bases, etapas y resolveremos las preguntas de los asistentes:

• Sesión 1: viernes 21 de julio de 2023 (10:30 a.m. - 12:00 p.m.)

• Sesión 2: miércoles 2 de agosto de 2023 (10:30 a.m. -12:00 p.m.)

• Sesión 3: martes 8 de agosto de 2023 (10:30 a.m. -12:00 p.m.)

Para participar en estas sesiones puedes inscribirte en el siguiente enlace https://forms.office.

com/r/F2qW2P1uNP o escribirnos al correo innovacionsgp@pcm.gob.pe.

5. ¿Qué información se solicitará en el formulario de postulación online?

El formulario de postulación online se completa a través de la Plataforma FACILITA PERÚ, ingresando

al siguiente enlace: https://facilita.gob.pe/t/5483.El formulario debe ser completado por un solo
miembro del equipo postulante.

1) Sobre el equipo postulante se solicitará la siguiente información:

a. Descripción general del equipo, explicitando género y disciplina de los integrantes.

b. Una carta/oficio de presentación en formato PDF firmada por el/la jefe/a directo/a del equipo
postulante, en la cual se indique que el equipo se compromete a participar en todas las
actividades del concurso formativo. En el caso que el equipo esté conformado por miembros
de diferentes entidades, se deberá presentar una carta/oficio firmado por cada jefe/a directo u

1 No están considerado entre vínculo laboral fijo la modalidad de Locación de Servicio.

 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

otra autoridad que corresponda del participante de cada entidad. Revisa los modelos de carta/
oficio en la página web del concurso.

c. Video de máximo 3 minutos de duración, donde se presente al equipo, manifiesten el interés por
participar en el concurso y exponer brevemente el problema público y el potencial impacto que
tendría resolverlo. El peso máximo del archivo: 10 MB en total, solo se aceptan formatos mp3,
wma, mp4, wmv, pdf, doc, docx, txt, rar y zip.

2) Sobre el problema público u oportunidad de mejora a abordar, se deberá completar la siguiente

información:

a. Breve descripción de la problemática/necesidad a abordar, evidenciando cuál es la brecha, las

posibles causas que lo ocasionan. Considerar el Anexo 1 sobre los criterios para determinar si
es pertinente abordar el problema o necesidad a través del enfoque de innovación.

b. Descripción y cuantificación de los potenciales usuarios que se ven afectados por el problema.

c. Breve descripción del potencial impacto que puede tener resolver el problema público,
sustentado en evidencia (estadísticas, estudios, diagnósticos, entre otros).

6. ¿Cómo será el proceso de postulación y evaluación?

Etapa 1 - Convocatoria

El día 17 de julio de 2023 se abrirá la convocatoria a los equipos interesados, quienes podrán postular
sus desafíos a través de la plataforma FACILITA PERÚ, completando un formulario de postulación
online https://facilita.gob.pe/t/5483. La etapa de convocatoria se extenderá un mes, hasta el 16 de
agosto de 2023.

Etapa 2 - Admisibilidad

La Secretaría de Gestión Pública evaluará la admisibilidad al programa formativo de las postulaciones

en base a los siguientes aspectos:

• La postulación fue realizada cumpliendo los formatos indicados y la información solicitada.

• La información brindada en la postulación es veraz.

Las postulaciones que cumplan estas condiciones serán declaradas como admisibles y pasarán
a la siguiente etapa, lo cual será publicado en la página web de la Secretaría de Gestión Pública
https://www.gob.pe/institucion/pcm/informes-publicaciones/4428202-concurso-nacional-de-
innovacion-publica-idea-peru-3a-edicion
 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

Etapa 3 - Selección para participar del Programa Formativo

Los equipos postulantes declarados como admisibles serán evaluados por un jurado evaluador,
conformado por:

• Un/a representante de la Secretaría de Gestión Pública.

• Un/a experto en gestión pública

• Un/a experto de innovación pública.

Los criterios de evaluación para la selección de los equipos son los siguientes:

Nivel Alto Nivel Medio Nivel Bajo

Criterio
(5 Puntos) (3 Puntos) (1 Punto)

El equipo está
El equipo está
compuesto por 4-5
El equipo está compuesto compuesto por menos
personas, donde al
por 4-5 personas diversas de 4 personas o es
Equipo menos 2 de ellas son
en términos de género y homogéneo en términos
diversas en términos de
disciplina a la que pertenecen. de género y/o disciplina a
género y disciplina a la
la que pertenecen.
que pertenecen.

El equipo demuestra alta El equipo demuestra El equipo no demuestra

motivación por participar motivación por participar motivación o
en el programa. Todos en el programa, pero no corresponde a un video
Motivación los miembros del equipo todos los miembros del promocional de la
aparecen en el video2 y este equipo aparecen en el institución y/o éste tiene
tiene una duración máxima de video y/o este tiene una una duración mayor a 3
3 min. duración mayor a 3 min. min.

El problema u El problema u
Problema El problema u oportunidad oportunidad de mejora oportunidad de mejora
a abordar u de mejora postulado es postulado es susceptible postulado NO es
oportunidad de susceptible a trabajar con un a trabajar con un enfoque susceptible a trabajar
mejora enfoque de innovación. de innovación, pero con un enfoque de
necesita ser reelaborado. innovación.

2 El video puede ser presentado a través de un enlace.

 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

Nivel Alto Nivel Medio Nivel Bajo

Criterio
(5 Puntos) (3 Puntos) (1 Punto)

La postulación describe No queda claro en la

La postulación describe
Usuarios y parcialmente los usuarios postulación quiénes son
claramente los usuarios
potencial afectados y el potencial los usuarios afectados y/o
afectados y el potencial impacto
impacto impacto de ser solucionado el potencial impacto de ser
de ser solucionado el problema.
el problema. solucionado el problema.

Bonificación por articulación interinstitucional:

Los equipos pueden recibir hasta máximo 5 puntos de bonificación, según el siguiente criterio:

Puntaje de bonificación

3 puntos 5 puntos

Equipos conformados por distintas entidades Equipos conformades por diferentes niveles
de un mismo nivel de gobierno de gobierno (nivel nacional, regional y local)

Del total de postulaciones, se seleccionarán a los equipos en el orden de mérito de acuerdo

al puntaje obtenido. El programa admitirá un máximo de 50 participantes en total.

Etapa 4 - Programa de Entrenamiento

Los equipos seleccionados participarán durante 12 semanas de un proceso formativo que se

extenderá desde el 23 de agosto al 08 de noviembre de 2023.

Etapa 5 - Selección de ganadores del 3er Concurso de Innovación - IDEA Perú

Al finalizar el programa, cada equipo sustentará su propuesta de solución innovadora, en el formato

de un Elevator Pitch3, ante un jurado evaluador quien seleccionará a tres (3) equipos ganadores.
Asimismo, serán invitados los jefes y autoridades de las entidades a las que pertenecen los equipos
seleccionados.

3 Es un formato de presentación efectiva de máximo 5 minutos que presenta de manera persuasiva, breve y clara un proyecto,
producto o idea.
 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

El jurado evaluador estará conformado por:

• Un/a representante de la Secretaría de Gestión Pública.

• Un/a experto en gestión pública

• Un/a experto de innovación pública.

Los siguientes criterios de evaluación serán los siguientes:

a. Impacto en el usuario final (30%): Se refiere a los resultados o beneficios visibles y medibles
que impactan de manera directa en la atención de las necesidades y expectativas del usuario
a partir de la implementación de la idea de solución (por ejemplo, accesibilidad en el servicio
ahorro de tiempo, efectividad en la entrega, entre otros).

b. Factibilidad (20%): La idea de solución se puede ejecutar considerando la normativa vigente

(no contraviene el ordenamiento jurídico), los recursos físicos, humanos, financieros y
organizacionales de la entidad, y si cuenta con apoyo y/o voluntad política.

c. Sostenibilidad (20%): La idea de solución es costo – efectiva, es decir, se puede implementar

en un corto periodo de tiempo y a su vez obtener resultados escalables y replicables.

d. Innovación (30%): La idea de solución es disruptiva e incremental, es decir, propone una nueva
idea o una mejora significativa a partir de algo previamente definido.

7. Resultados

Al final del programa, los participantes que hayan cumplido con el mínimo de asistencia (80%)
recibirán una constancia de participación.

8. Premiación

Se realizará una ceremonia de premiación a los 3 equipos cuyas propuestas de innovación resulten
ganadoras.
 DIRIGIDO A:
SERVIDORES Y SERVIDORAS CIVILES
DEL GOBIERNO NACIONAL,
2023 GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

9. Cronograma del concurso

Etapas e hitos Fecha inicio

Convocatoria Del 17 de julio al 16 de agosto de 2023

Sesiones informativas (virtuales) Entre el 21 de julio y el 8 de agosto de 2023

Admisibilidad 17 de agosto de 2023

Selección de equipos Del 18 al 21 de agosto de 2023

Programa de entrenamiento Del 23 de agosto al 08 de noviembre de 2023