TRABAJADOR

DERECHOS. OBLIGACIONES.

Derecho a un salario justo y a recibirlo puntualmente Cumplir con las normas y políticas de la empresa

Derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable Realizar el trabajo de manera diligente y profesional

Respetar a sus compañeros de trabajo y superiores Respetar a sus compañeros de trabajo y superiores

Derecho a la protección contra la discriminación y el

Cumplir con los horarios establecidos
acoso laboral

Proteger la confidencialidad de la información de la

Derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva
empresa

Derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo Mantener un comportamiento ético en el lugar de trabajo

Participar en actividades de capacitación y formación

Derecho a la formación y desarrollo profesional
ofrecidas por la empresa

Derecho a la intimidad y protección de datos personales Cumplir con las responsabilidades asignadas en el puesto
en el ámbito laboral de trabajo

Utilizar adecuadamente los recursos y equipos

Derecho a la estabilidad en el empleo
proporcionados por la empresa

Derecho a la seguridad social y protección en caso de

Contribuir al buen clima laboral y al trabajo en equipo
enfermedad o accidente laboral
 PATRÓN

DERECHOS. OBLIGACIONES.

Derecho a dirigir y organizar el trabajo Obligación de pagar salarios justos y a tiempo

Obligación de proporcionar un ambiente de trabajo

Derecho a contratar y despedir empleados
seguro y saludable

Obligación de cumplir con las leyes laborales y

Derecho a establecer las condiciones laborales
regulaciones

Obligación de respetar los derechos laborales y

Derecho a supervisar el desempeño de los trabajadores
humanos de los trabajadores

Obligación de proporcionar capacitación y desarrollo

Derecho a establecer políticas y normas internas
profesional

Obligación de respetar el derecho a la privacidad de

Derecho a tomar decisiones empresariales
los empleados

Obligación de mantener la confidencialidad de la

Derecho a establecer horarios de trabajo
información del negocio y del empleado

Obligación de brindar oportunidades de ascenso y

Derecho a asignar tareas y responsabilidades
crecimiento profesional

Obligación de garantizar la igualdad de oportunidades

Derecho a administrar los recursos de la empresa
en el lugar de trabajo

Derecho a tomar medidas disciplinarias cuando sea Obligación de promover un ambiente laboral libre de
necesario discriminación y acoso