Según establece la LFT, todo

Derecho a
trabajador tiene derecho a un
un trabajo
digno
trabajo decente o digno

La LFT promueve la igualdad entre

Igualdad hombres y mujeres frente al patrón,
hombres y quien debe proporcionar acceso a
mujeres las mismas oportunidades.

acceso a las mismas

Si el hostigador oportunidades,
fuese un servidoren
el goce o ejercicio de sus
público que haya utilizado los
Hostigamiento
medios o circunstancias que le da su
derechos laborales.
y acoso sexual
cargo o trabajo se le destituirá de su
empleo

de su empleo.
señala que no podrán establecerse
DERECHOS No condiciones que impliquen
LABORALES discriminación discriminación entre los
BASICOS trabajadores.

Es de interés social promover y vigilar la

motivo de origen
capacitación, étnico o nacional,
el adiestramiento, la
Formación formación para y en el trabajo, la
profesional certificación de competencias laborales,
la productividad y la calidad en el
trabajo.

la certificación
Cumplir las normas dede
competencias
trabajo, buen
Obligación laborales, la productividad
comportamiento en el trabajo, y la
trabajadores integrar loselorganismos
calidad en de la ley, dar
trabajo, la sustentabilidad
a conocer susambiental,
enfermedades, etc.

Otorgar permiso de paternidad, cumplir

Obligación las normas de trabajo, hacer los pagos
patrones correspondientes, difundir información
entre los trabajadores, etc.