Cambios en el Mundo del TRABAJO Conclusiones

Conceptos
Derechos Fundamentales
PRECARIZACIÓN. Es necesario revisar frecuentemente las
Consiste en el deterioro de los derechos de los trabajadores, esto se
condiciones de trabajo de una persona para que
refiere a las condiciones laborales, cuando su seguridad, lo mínimo esta no se exponga a riesgos o una vulneración de
1. Un salario acorde o proporcional con su
que se exige para trabajar dignamente no es respetado, cuando es sus derechos, muchas veces las personas no se
trabajo.
inconsistente su trabajo con su salario y no se le brinda un seguro aun dan cuenta que su situación es tan precaria o
2. Condiciones de existencia dignas para ellos y sabiendo que su trabajo es altamente riesgoso necesitada que prefieren prestar atención a la
para sus familias. vulneración de sus derechos sin embargo se
mantienen callados pensando que se debe tener
3. Seguridad e Higiene en el trabajo. una consideración de estos derechos respetando a
4. Igualdad de oportunidad para todos de ser TERCERIZACIÓN. quienes hacen funcionar una empresa o industria
promovidos en sus puestos, por mérito Proceso mediante el cual se reducen los costos, más conocido como o cualquier lugar de desarrollo económico en el
propio. producción flexible, consiste en la contratación externa de servicios que reciban un sustento acorde con su trabajo.
para externalizar los riesgos en unidades productivas; esta se ha
5. El descanso, las vacaciones periódicas En fin un trabajo bien pago no muchas veces es
convertido en un modelo beneficioso para los intereses empresariales,
pagadas, así como la remuneración de los más no para los trabajadores pues esta modalidad de subcontratación una señal de que se esta trabajando en
días festivos. del personal son muchas veces precarias condiciones idóneas donde se tienen en cuenta los
derechos del trabajador, ya que es más la carga
6. Condiciones de dignidad humana. laboral, hay mucha tercerización y el peor trabajo
7. Estabilidad laboral. lo realiza el que se encuentra fijo en la empresa.
DES LABORALIZACIÓN
8. Solidaridad entre trabajadores en el sentido
Consiste en plantear relaciones de trabajo o subordinación no regidas
de poder organizarse en asociaciones que
por las normas laborales. La contratación por servicios y otros
defiendan intereses propios del trabajo y los fenómenos asociados a la vinculación de personal fuera del margen de
trabajadores. los derechos del trabajo, es decir por reducción de costos al contratar
por servicios donde claramente se están vulnerando los derechos de los
 
trabajadores.