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Introducción
Goffman sostiene que cada individuo tiene múltiples roles y que cambia entre ellos según
el contexto y la audiencia. Por ejemplo, una persona puede representar el papel de
empleado en el trabajo, padre en casa y amigo en una reunión social. La habilidad para
interpretar estos roles de manera efectiva es esencial para el éxito en la vida social.
Postulado 2: La Representación del Yo
Esta presentación del self se logra a través de la gestión de impresiones, que implica
controlar la información que se revela a los demás para mantener una imagen deseada.
Por ejemplo, alguien podría ocultar sus debilidades o errores y resaltar sus logros para
crear una impresión más favorable. Goffman también presenta el concepto de "la fachada"
como la imagen que uno quiere proyectar en una situación social particular.
Un aspecto crucial del escenario social es la noción de "reglas de escenario" que dictan el
comportamiento apropiado en un contexto dado. Por ejemplo, las reglas de escenario en
una boda son diferentes de las reglas en un tribunal de justicia. Goffman sugiere que las
personas son conscientes de estas reglas y las siguen para que la interacción sea fluida y
armoniosa.
Goffman abordó el concepto de "fronteras sociales" para explicar cómo las personas
gestionan sus interacciones y presentaciones de self. Las fronteras sociales se refieren a las
barreras invisibles que separan los diferentes escenarios sociales y las interacciones dentro
de ellos. Estas fronteras son flexibles y pueden ser cruzadas en ciertas circunstancias, pero
también pueden ser mantenidas estrictamente para proteger la intimidad y la identidad de
una persona (Goffman, 1959).
Por ejemplo, la frontera entre la vida laboral y la vida personal puede ser cruzada
ocasionalmente cuando un compañero de trabajo se convierte en amigo, pero en general,
se espera que esta frontera se mantenga sólida. Goffman argumenta que las personas
gestionan cuidadosamente estas fronteras para controlar la información que comparten y
protegen su identidad.
Postulado 5: La Estigmatización