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Según Frederic Munné, las bases de las teorías del rol y el concepto en sí mismo se construyen a
lo largo del paso al siglo XX. Contribuciones de los psicólogos del self, sociólogos de las normas y
pautas sociales y filósofos.
La teoría del rol intenta conceptualizar la conducta humana a un nivel relativamente complejo. En
cierto sentido, es una teoría interdisciplinaria pues sus variables se derivan de estudios de la
cultura, la sociedad y la personalidad. Las amplias unidades conceptuales de la teoría son el rol,
como unidad de la cultura; la posición, como unidad de la sociedad y el sí mismo, como unidad de
la personalidad.
Al entender el comportamiento en un sentido teórico del rol, Sarbin propuso tres variables
principales: 1) la precisión o la validez de la percepción del rol, es decir, cuán bien la persona ubica
su posición con respecto a la otra; 2) la habilidad para representar un rol, en otras palabras, la
efectividad de una persona para desarrollar sistemas de acciones o representar roles relacionados
con posiciones; 3) la organización del sí mismo, es decir, cómo una persona se ve a sí misma, su
auto concepto.
ROL
Es la conducta que la sociedad espera de uno de sus miembros en una situación determinada.
Enfatiza la necesidad de analizar los fenómenos sociales desde las perspectivas de los
participantes en los procesos sociales, el ser humano es básicamente un actor que representa
papeles ante un auditorio, donde no faltan directores y puestas en escena”. la posición de los
sujetos en la estructura social suscita en los otros expectativas de conducta.
Desde posiciones más psicosociales Heine aporta una lectura del rol en la que junto a los
determinantes “externos” como las instituciones y las normas; se deslizan variables “internas” como
la adecuación misma del desempeño que supone elementos de subjetividad.
Shakespeare escribió los célebres versos que resaltan el significado de la representación del rol: El
mundo entero es un escenario, Y todos los hombres y mujeres, simples actores: Tienen sus salidas
y sus entradas; Y un solo hombre, en su momento, representa muchos personajes.
Según Sarbin, todas las sociedades se dividen en grupos y, a su vez, estos grupos están
estructurados en posiciones, estatus o cargos.
Jiménez Burillo esquematiza las características y propiedades del rol de la siguiente manera:
- Son acciones abiertas, conductas ejecutadas por individuos, aprendidas a través del proceso de
socialización.
- Pueden ser más o menos “generales”, según el número de personas que los ejecuten en
diferentes ocasiones.
- Varían en complejidad, que, a su vez, depende de la “amplitud” del rol (el espectro de conductas
características dentro del rol), de su dificualtad (grado de destreza exigida para su desempeño) y
de su coherencia (grado en que los componentes de un rol pueden ejecutarse con facilidad, bien
simultáneamente, bien sucesivamente)
A Erving Goffman lo que le interesó son los aspectos más cotidianos y rutinarios de nuestras
interacciones. Intentar comprender cómo la estructura social impacta los aspectos más locales de
la vida diaria y cómo la acción cotidiana colabora en la construcción de la estructura social. El
punto de vista psicosocial, lo más significativo del pensamiento de Goffman es la cimentación de su
teoría sobre la analogía sociedad-teatralidad, como desarrollo de la Teoría del rol. En ella, basa
sus nociones de la persona humana como “personaje” y de su actuación como “representación”, de
la interacción social como “ritual interpretativo” y del marco de la misma como “escenario”.
Las personas representan dos roles: el de actor/actriz que genera impresiones y el personaje que
evocará la actuación. Mediante el proceso de etiquetaje, la separación interior-exterior de las
instituciones cerradas, junto al sistema de sobre control y sobre organización de la vida cotidiana
de los internados y del hecho de encontrarse con unas nuevas condiciones de supervivencia a
partir de un sistema de privilegios y castigos, y de nuevas normas, se produce una modificación de
la identidad, que la deteriora y la modifica negativamente. Según Goffman, eso sucede porque se
producen diferentes transformaciones sobre la idea del yo que se relacionan con una progresiva
descomposición o desorganización: “Los procesos por los que se mortifica el yo de una persona
son de rigor en las instituciones totales; Las barreras que las instituciones totales elevan entre el
interior y el exterior marca la primera mutilación del yo. En las instituciones totales el ingreso ya
rompe automáticamente con la programación del rol, ya que es la separación entre interior y el
amplio mundo, dura todo el día y puede continuar durante años”
Rol social
Se refiere al conjunto de funciones, normas comportamientos y derechos definidos social
y culturalmente que se esperan que una persona (actor social) cumpla o ejerza de acuerdo a
su estatus social adquirido o atribuido. A cada status corresponde un rol, Si el individuo no
desempeña su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones.
ACTIVIDAD:
1.Lee la introducción. Realiza una lista de falsas creencias que todavía sostienen muchas personas
sobre los papeles del hombre y de la mujer.
2. Leed el diálogo que mantienen Rosa, Alberto, Alba y Antonio. Realizad por parejas una tabla
donde aparezcan las opiniones y los razonamientos de cada uno de ellos.
3. Toda la clase comenta los argumentos que aparecen en el diálogo. ¿Quién tiene la razón? ¿Por
qué?
4. Se divide la clase en grupos de cuatro o cinco personas. Cada grupo redacta su propio diálogo y
lo representa ante la clase para que se haga una valoración del texto y los argumentos en él
desarrollados.
5. Se elabora un breve cuestionario sobre el problema debatido. Se plantea este cuestionario a
varias personas del entorno y se presentan los resultados en la siguiente sesión.
6. Se redacta un diario simulando que somos una mujer ingeniera que es criticada por su familia
por no quedarse en casa cuidando a los hijos e hijas.
7. Se redacta un diario simulando que somos un hombre que es criticado por su familia por
quedarse en casa cuidando a los hijos e hijas.
INTRODUCCION:
Gran parte de nuestras ideas acerca de “lo femenino” o “lo masculino” carecen de una base sólida.
Ni la razón ni la experiencia las pueden fundamentar. Algunas personas piensan que “los hombres
cuidan peor a los niños pequeños que las mujeres” o que “las mujeres no pueden trabajar en la
construcción”. La razón y la experiencia nos muestran fácilmente la falsedad de estas creencias.
¿Por qué hay gente que sigue manteniendo esas opiniones? Las costumbres y los prejuicios
machistas tienen todavía mucha fuerza. Nuestra mente se construye a través de categorías
transmitidas socialmente. Aceptar los nuevos roles familiares y el reparto de tareas domésticas
exigen una transformación de los esquemas recibidos. Esa transformación sólo puede llegar me-
diante la argumentación racional y el diálogo.
MATERIAL DE TRABAJO
Recursos
DIÁLOGO (Rosa, Alberto, Albay Antonio)
Ha llegado el momento de decidirse. El final de curso se aproxima y cada uno debe elegir su
camino, su vida. Rosa, Alberto, Alba y Antonio se conocen muy bien y son buenos amigos, pero
son diferentes. Siempre han hablado mucho de sus problemas particulares y de los problemas del
mundo. Ahora están en el parque, disfrutando de una hermosa tarde de primavera.
—¿A que no sabéis a quién vi ayer? —preguntó Rosa de repente.
—Dilo ya, no empieces con tus acertijos —dijo Alberto haciendo un gesto brusco con la mano.
—Pues vi al hermano mayor de Isidro. Llevaba a su hijo en brazos mientras hacía la compra. El
niño no paraba de dar la lata. Me dio un poco de pena —explicó Rosa.
— ¿De quién te dio pena? —preguntó Alba sorprendida.
—Del niño —respondió Rosa.
—Debería estar con su madre —saltó Antonio—. Seguro que con ella estaría mejor.
—¿Por qué iba a estar mejor? —le peguntó Alba.
—Pues no sé —dudó Antonio—. Siempre han sido las madres las encargadas de cuidar a los
niños.
—Pues en este caso la madre trabaja en una empresa de ordenadores —dijo Alberto—. Los
hombres saben perfectamente cuidar niños pequeños. Es su obligación.
—Hasta ahora lo normal era que sólo las madres se dedicaran a cuidar de los niños —repuso
Antonio, extrañado de que los demás no estuviesen de acuerdo con él.
—Bueno, es lo normal en una sociedad machista —sentenció Alba—. Yo quiero ser ingeniera y
trabajar en un aeropuerto. Espero repartir justamente con mi pareja las tareas domésticas.
—No sé —dijo Rosa—. ¿No sería mejor que el ingeniero fuera tu novio?
—¿Crees que yo no puedo ser una buena ingeniera? —preguntó Alba mientras se ponía de pie de
un salto—. Cualquiera puede ser ingeniero y cualquiera puede ser un buen padre, sólo hay que
tener ganas de hacer bien las cosas.
—¿Por qué no te fijas en la historia de los seres humanos? —preguntó Antonio— Las mujeres se
dedicaron siempre a las tareas domésticas.
—Pues la historia nos dice que las sociedades primitivas eran bastante igualitarias, incluso hubo
sociedades matriarcales — añadió Alberto.
—Por el hecho de que las cosas se hayan realizado hasta ahora de una determinada manera no
significa que estén bien hechas o deban hacerse así en el futuro —argumentó Alba.
Era ya casi de noche. Un viento helado interrumpió de golpe la conversación. La poca luz del
parque se concentraba en sus miradas. Era una luz que provenía del futuro...
PREGUNTAS PARA LA REFLEXION:
1¿Es fácil definir “lo femenino” o “lo masculino”? ¿Cómo lo harías?
2¿Por qué cuesta tanto cambiar los roles familiares tradicionales?
3¿A quién interesa que se mantengan los viejos roles y los prejuicios? ¿Por qué?
CONCLUSIONES:
1Los roles sociales están asociados al lugar que ocupamos en la estructura social.
2Los prejuicios y las falsas ideas sirven para mantener la estructura social vigente.
3Las personas que salen beneficiadas en esta estructura social intentan hacer que los roles apa-
rezcan como algo natural, algo que ha existido siempre pero los roles son construcciones sociales,
no naturales. Podemos cambiarlos si así lo deseamos colectivamente.
4Debemos desmontar las falsas ideas y los prejuicios para que se vea con claridad que es posible
otra estructura de roles más justa.