2 Ficha Tecnica de Indicadores de Proceso

FICHA TECNICA DE INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓ
TIPO DE INDICADOR: DE PROCESO
Evaluación inici
DEFINICION DEL
INDICADOR
Verificación del grado de c

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de cumplim
LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(Vr % de cada ítem en proceso d
CALCULO (INDICE)
Modelo de evaluació
FUENTE DE
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Trimestral y con
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Equipo coordinador del SG -SST, COPA
RESULTADO
PERÍODO 1 # total de ítems 20
# de ítems que cumplen 8
Valor ítem 5%
% de cumplimiento 40%
PERÍODO 2 # total de ítems 24
# de ítems que cumplen 10
Valor ítem 4%
% de cumplimiento 42%
UNIDAD
%
FUENTE
Evaluació
Periodo Datos Meta Vigencia

Período 1 40% 30%
Período 2 42% 30%
Período 3 28% 30%
Período 4 57% 30%
ANUAL 41% 41%
Análisis de resultados del ind

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Requiere acción correctiva, preventiva o de mejora
Nota
Si usted copia o imprime este documento, el SGI de Americana de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo con
desea consultar la versión actualizada y controlada de este documento, consulte siempre el siguie
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombre del indicador Autoevaluación
Evaluación inicial del SG - SST
Verificación del grado de cumplimiento del SG - SST
100 % de cumplimiento del SG -SST
(Vr % de cada ítem en proceso de ejecución * # total de ítems)
Modelo de evaluación inicial del SG - SST
Trimestral y consolidado anual
quipo coordinador del SG -SST, COPASST, alta dirección, recursos humanos
PERÍODO 3 # total de ítems
# de ítems que cumplen
Valor ítem
% de cumplimiento
PERÍODO 4 # total de ítems
# de ítems que cumplen
Valor ítem
# de cumplimiento
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FRECUENCIA
Trimestral
FUENTE DE INFORMACIÓN
Evaluación inicial del SG - SST
120%
Meta Objetivo
100%
100% 100%
100%
100% 80%
Datos
60%
Meta Vigencia
Meta Objetivo
40%
20%
Análisis de resultados del indicador
0%
Período 1 Período 2 Período 3 Período 4 ANUAL
a de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo considerará No Controlado y no se hace responsable por su consulta o uso. Si
cumento, consulte siempre el siguiente enlace del Sistema de Gestión de Integral.
EN EL TRABAJO
18
5.56%
27.78%
23
13
4.348%
57%
LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

META VIGENCIA META OBJETIVO RESPONSABLE MEDICIÓN RES
30% 100% Coordinador de SST, COPASST, otras áreas Equipo
FÓRMULA DE CÁLCULO
(Valor ítem X # de ítems que cump
Datos
Meta Vigencia
Meta Objetivo
o3 Período 4 ANUAL
onsable por su consulta o uso. Si
gral.
RESPONSABLE ANÁLISIS
Equipo interdisciplinario de SST
ítem X # de ítems que cumplen)
Ejecucion del plan de

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de objetivos cumplidos que es

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de actividades cump

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de actividades desarrolladas del plan de trabajo en un período / #
CALCULO (INDICE)
Metodología del plan an

FUENTE DE
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Con
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Equipo coordinador del SG -SST,
RESULTADO
UNIDAD
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

Ene 5% 35%
Feb 5% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 15%
Abr 6% 15%
May 6% 15%
Jun 7% 15%
INF 2 15%
Jul 7% 15%
Ago 8% 15%
Sep 8% 15%
INF 3 15%
Oct 9% 15%
Nov 90% 15%
Dic 100% 15%
INF 4 55% 55%
ANUAL 100%
Análisis de resultados del indi

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Plan de trabajo anual
Ejecucion del plan de trabajo en el SG SST
entaje de objetivos cumplidos que están contemplados en el plan de trabajo
100 % de actividades cumplidas del plan de trabajo
del plan de trabajo en un período / # de actividades propuestas del plan de trabajo en un período) * 100
Metodología del plan anual de trabajo en SST
Trimestral / Consolidado anual
Equipo coordinador del SG -SST, Recursos Humanos, COPASST
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL
FRECUENCIA
Mensual
Plan anual de trabajo en SST
COMPORTAMIENTO INDICADO
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100% Ene Feb Mar INF 1 Abr May Jun
100%
EN EL TRABAJO
ajo en un período) * 100
META VIGENCIA META OBJETIVO
35% 100%
ÓN
SST
COMPORTAMIENTO INDICADOR
ABR MAY
1 1
17 16
Medición
Mar INF 1 Abr May Jun INF 2 Jul Ago Sep INF 3 Oct Nov Dic IN

gral.
RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS
Coordinador del SG - SST Equipo Interdisciplinario del SG - SST

(# de actividades desarrolladas en el período en el plan de trabajo / # de actividades propuestas en
el período en el plan de trabajo) * 100
JUN JUL AGOT SEPT OCT NOV DIC

1 1 1 1 1 9 1
15 14 13 12 11 10 1
Datos Meta Vigencia Meta Objetivo
ct Nov Dic INF 4 ANUAL

Ejecución del plan de cap

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de capacita
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de capacitacio
LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de capacitaciones en SST desarrolladas /
CALCULO (INDICE)
SG -S
FUENTE DE
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Con
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Equipo coordinador del SG - SST
RESULTADO
UNIDAD
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

Ene 5% 35%
Feb 5% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 15%
Abr 6% 15%
May 6% 15%
Jun 7% 15%
INF 2 15%
Jul 7% 15%
Ago 8% 15%
Sep 8% 15%
INF 3 15%
Oct 9% 15%
Nov 80% 15%
Dic 50% 15%
INF 4 50% 50%
ANUAL 95%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Plan de capacitación
Ejecución del plan de capacitación en el SG - SST
Porcentaje de capacitaciones desarrolladas
100 % de capacitaciones desarrolladas
capacitaciones en SST desarrolladas / # de capacitaciones programadas) x 100
SG -SST
Equipo coordinador del SG - SST, Recursos Humanos, COPASST
FRECUENCIA
Mensual
SG - SST
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%
EN EL TRABAJO
35% 100%
ÓN
ABR MAY
1 1
17 16
Medición

gral.

(# de capacitaciones en SST desarrolladas / # de capacitaciones programadas) x 100

1 1 1 1 1 8 1
15 14 13 12 11 10 2

Evaluación de las condiciones de Salu

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de las condiciones de Salud y d

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las condiciones de s

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de condiciones de trabajo de salud y de trabajo evalua
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de Recu
FUENTE DE Audito
INFORMACION PARA Inspecciones d
EL CALCULO Matriz d
PERIODICIDAD DEL
Trimestral y Cons
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Equipo coordinador del SG - SST
RESULTADO
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 2
Dato Denominador 20

Ene 10% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 20%
Abr 6% 20%
May 7% 20%
Jun 7% 20%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 8% 15%
Sep 9% 15%
INF 3 15%
Oct 10% 15%
Nov 56% 15%
Dic 25% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Condiciones de Seguridad y
de trabajo de los
Nombre del indicador trabajadores
Evaluación de las condiciones de Salud y de Trabajo de los trabajadores
entaje de las condiciones de Salud y de trabajo de los trabajadores evaluadas
100 % de las condiciones de salud y de trabajo evaluadas
e trabajo de salud y de trabajo evaluadas / # de condiciones de salud y trabajo identificadas)
COPASST
Proceso de Recursos Humanos
Auditorías
Inspecciones de Seguridad
Matriz de IPVR
Trimestral y Consolidado Anual
Equipo coordinador del SG - SST, Recursos Humanos, COPASST
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Matriz de IPVR
FEB MAR ABR
1 1 1
18 17 16
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
dentificadas)
35% 100%
ÓN
anos
ad
ABR MAY
1 1
16 15
Medición
gral.

(# de condiciones de trabajo de salud y de trabajo evaluadas / # de condiciones de salud y trabajo
identificadas)

1 1 1 1 1 5 1
14 13 12 11 10 9 4

Ejecución de las diferentes acciones correctivas generad

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones correctivas en ejec

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones correctivas eje

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones correctivas ejecutadas por AT / # d
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de p
Inspecciones d
Audito
FUENTE DE Investigaci
INFORMACION PARA Planes de
EL CALCULO Matriz de identificación de pe
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Con
REPORTE
Equipo coordinador d
PERSONAS QUE
Recursos H
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Brigada de em
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Acciones correctivas para

Nombre del indicador AT
ferentes acciones correctivas generadas de las investigaciones de los Accidentes de Trabajo
% de acciones correctivas en ejecución por Accidente de Trabajo
100 % de las acciones correctivas ejecutadas por Accidente de Trabajo
es correctivas ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100
COPASST
Proceso de producción
Auditorías
Investigación de AT
Planes de acción
Matriz de identificación de peligros y valoración del riesgo
Equipo coordinador del SG - SST COPASST

Recursos Humanos
Gerencia
Brigada de emergencias
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
s de Trabajo
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones correctivas ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones correctivas genera

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones correctivas en eje

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones correctivas ej

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones correctivas ejecutadas por IT / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
FUENTE DE Investigac
INFORMACION PARA Planes d
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota

Nombre del indicador IT
ferentes acciones correctivas generadas de las investigaciones de los Incidentes de Trabajo
% de acciones correctivas en ejecución por Incidente de Trabajo
100 % de las acciones correctivas ejecutadas por Incidentes de Trabajo
nes correctivas ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100
COPASST
Auditorías
Investigación de IT
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
de Trabajo
100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones correctivas ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones correctivas generad

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones correctivas en eje

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones corr

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones correctivas ejecutadas por EL / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota

Nombre del indicador EL
erentes acciones correctivas generadas de las investigaciones de las Enfermedades Laborales
% de acciones correctivas en ejecución por Enfermedad Laboral
100 % de las acciones correctivas ejecutadas por EL
es correctivas ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100
COPASST
Auditorías
Investigación de EL
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
des Laborales
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones correctivas ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones correctiva

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones correctivas en ejecuc

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones cor

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones correctivas ejecutadas por IS / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual

Nota

Nombre del indicador Inspecciones de Seguridad
de las diferentes acciones correctivas generadas de las Inspecciones de Seguridad
% de acciones correctivas en ejecución por Inspecciones de Seguridad
100 % de las acciones correctivas ejecutadas por IS
nes correctivas ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100
COPASST
Auditorías
Investigación de IS
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
ad
100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones correctivas ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones preventivas genera

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones preventivas en eje

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones preventivas e

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones preventivas ejecutadas por AT / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Acciones preventivas para

erentes acciones preventivas generadas de las investigaciones de los Accidentes de Trabajo
% de acciones preventivas en ejecución por Accidente de Trabajo
100 % de las acciones preventivas ejecutadas por Accidente de Trabajo
es preventivas ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
s de Trabajo
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones preventivas ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones preventivas genera

DEFINICION DEL
INDICADOR

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones preventivas ejecutadas por IT / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota

Nombre del indicador IT
erentes acciones preventivas generadas de las investigaciones de los Incidentes de Trabajo
% de acciones preventivas en ejecución por Incidente de Trabajo
100 % de las acciones preventivas ejecutadas por Incidente de Trabajo
es preventivas ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
s de Trabajo
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones preventivas ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones preventivas generad

DEFINICION DEL
INDICADOR

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones preventivas ejecutadas por EL / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota

Nombre del indicador EL
rentes acciones preventivas generadas de las investigaciones de las Enfermedades Laborales
% de acciones preventivas en ejecución por Enfermedad Laboral
100 % de las acciones preventivas ejecutadas por Enfermedad Laboral
es preventivas ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
des Laborales
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones preventivas ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones preventivas generada

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones preventivas en ejecuc

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones preventivas ejec

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones preventivas ejecutadas por IS / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual

Nota

entes acciones preventivas generadas de las investigaciones de las Inspecciones de Seguridad
% de acciones preventivas en ejecución por Inspecciones de Seguridad
00 % de las acciones preventivas ejecutadas por Inspecciones de Seguridad
es preventivas ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
s de Seguridad
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones preventivas ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones de mejora generad

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones de mejora en ejec

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones de mejora ej

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones de mejora ejecutadas por AT / # d
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Acciones de mejora para

ferentes acciones de mejora generadas de las investigaciones de los Accidentes de Trabajo
% de acciones de mejora en ejecución por Accidente de Trabajo
100 % de las acciones de mejora ejecutadas por Accidente de Trabajo
es de mejora ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
de Trabajo
X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones de mejora ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones de mejora genera

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones de mejora en ejec

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones de mejora ej

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones de mejora ejecutadas por IT / # d
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Acciones de mejora para IT
ferentes acciones de mejora generadas de las investigaciones de los Incidentes de Trabajo
% de acciones de mejora en ejecución por Incidente de Trabajo
100 % de las acciones de mejora ejecutadas por Incidente de Trabajo
nes de mejora ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
de Trabajo
100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones de mejora ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones de mejora generad

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones de mejora en eje

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones de mejora e

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones de mejora ejecutadas por EL / # d
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Acciones de mejora para EL
erentes acciones de mejora generadas de las investigaciones de las enfermedades laborales
% de acciones de mejora en ejecución por Enfermedad Laboral
100 % de las acciones de mejora ejecutadas por Enfermedad laboral
nes de mejora ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
des laborales
100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones de mejora ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

Ejecución de las diferentes acciones de mejora generada

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de acciones de mejora en ejecuc

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las acciones de mejora ejecu

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de acciones de mejora ejecutadas por IS / # d
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de
Inspecciones
Audit
FUENTE DE Planes d
INFORMACION PARA Matriz de identificación de pe
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Trimestral / Co
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos
DEBEN CONOCER EL
Gere
RESULTADO
Brigada de e
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 3
Dato Denominador 20

Ene 15% 35%
Feb 6% 35%
Mar 6% 35%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual

Nota

rentes acciones de mejora generadas de las investigaciones de las Inspecciones de Seguridad
% de acciones de mejora en ejecución por Inspecciones de Seguridad
00 % de las acciones de mejora ejecutadas por Inspecciones de Seguridad
nes de mejora ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100
COPASST
Auditorías
Planes de acción

Recursos Humanos
Gerencia
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
Planes de acción
FEB MAR ABR
1 1 1
17 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
120%
100%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100% 40%
100%
20%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
de Seguridad
100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
15 14
Medición
gral.

(# de acciones de mejora ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100

1 1 1 1 1 5 1
13 12 11 10 9 8 3

FICHA TECNICA DE INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN
Ejecución del cronograma de las activi

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de las mediciones ejecutadas que están contempladas en el

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las mediciones ambienta

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE (# de mediciones ambientales ocupacionales ejecutadas / # de medicio

CALCULO (INDICE) ocupacionale
COPAS
Proceso de pr
FUENTE DE Inspecciones de
INFORMACION PARA Auditor
EL CALCULO Matriz de identificación de peli
PERIODICIDAD DEL
Semestral y cons
REPORTE
Equipo coordinador de
PERSONAS QUE Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL Geren
RESULTADO Brigada de em
Jefes de
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

Enero 5% 50%
Febrero 5% 50%
Marzo 6% 50%
Abril 6% 50%
Mayo 6% 50%
Junio 7% 50%
INF 1 30%
Julio 7% 30%
Ago 8% 30%
Sep 8% 30%
Oct 9% 30%
Nov 50% 30%
Dic 40% 30%
INF 2 55% 55%
ANUAL 85%
Análisis de resultados del indic

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe anual
Nota
Si desea consultar la versión actualizada y controlada de este documento, consulte siempre el sigu
Mediciones ambientales
Nombre del indicador ocupacionales
Ejecución del cronograma de las actividades ambientales ocupacionales
utadas que están contempladas en el cronograma de las actividades ambientales ocupacionales
100 % de las mediciones ambientales ocupacionales ejecutadas
pacionales ejecutadas / # de mediciones contempladas en el cronograma de las actividades ambientales

ocupacionales) X 100
COPASST
Auditorías
Semestral y consolidado anual

Recursos Humanos
Gerencia
Jefes de área

FRECUENCIA META VIGENCIA
Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70%
90%
70%
70%
80%
70% 70%
70% 60%
70%
50%
70% 40%
70% 30%
70%
20%
70%
70% 10%
70% 0%
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio INF 1 Julio
a de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo considerará No Controlado y no se hace responsable por su consulta o uso.
documento, consulte siempre el siguiente enlace del Sistema de Gestión de Integral.
ÓN DEL INDICADOR
META OBJETIVO RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSA
70% Coordinador (a) del SG - SST Equipo Interdisciplinario de
(# de mediciones de gases ejecutadas / # de mediciones de gases contemp
actividades ambientales ocupacionales) X 10
NDICADOR
MAY JUN JUL AGOT SEPT OCT
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11
Datos Meta Vigencia Meta
Junio INF 1 Julio Ago Sep Oct Nov Dic INF 2 ANUAL
Equipo Interdisciplinario de Seguridad y Salud en el Trabajo
LA DE CÁLCULO
diciones de gases contempladas en el cronograma de las
ntales ocupacionales) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5
Meta Vigencia Meta Objetivo

Desarrollo de los programas d

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de objetivos cumplidos que están contemplad

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de las actividades cumplidas contempladas

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de actividades desarrolladas del programa de vigilancia epidemiológica / #
CALCULO (INDICE)
COPA
Proceso de p
Inspecciones d
Audito
FUENTE DE Matriz de identificación de pe
INFORMACION PARA Resultados de las me
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Trimestral y Con
REPORTE
PERSONAS QUE Recursos H
DEBEN CONOCER EL Geren
RESULTADO Brigada de em
Jefes de
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 10
Dato Denominador 20

Ene 50% 35%
Feb 10% 35%
Mar 11% 35%
INF 1 60%
Abr 13% 60%
May 14% 60%
Jun 17% 60%
INF 2 15%
Jul 20% 15%
Ago 25% 15%
Sep 33% 15%
INF 3 15%
Oct 50% 15%
Nov 500% 15%
Dic -25% 15%
INF 4 35% 35%
ANUAL 125%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Vigilancia epidemiológica
Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica
vos cumplidos que están contemplados en el programa de vigilancia epidemiológica
actividades cumplidas contempladas en el programa de de vigilancia epidemiológica
ama de vigilancia epidemiológica / # de actividades propuestas del programa de vigilancia epidemiológica) X 100
COPASST
Auditorías
Resultados de las mediciones biológicas
Trimestral y Consolidado anual

Recursos Humanos
Gerencia
Jefes de área
FRECUENCIA
Mensual
COPASST
Auditorías
FEB MAR ABR
1 1 1
10 9 8
Medición
Meta Objetivo
100%
600%
100%
100%
500%
100%
100% 400%
100%
300%
100%
100% 200%
100%
100%
100%
100% 0%
100%

EN EL TRABAJO
ógica
ógica
e vigilancia epidemiológica) X 100
35% 100%
ÓN
n
ad
oración del riesgo
ABR MAY
1 1
8 7
Medición
gral.

(# de actividades desarrolladas del programa de vigilancia epidemiológica / # de actividades
propuestas del programa de vigilancia epidemiológica) X 100

1 1 1 1 1 5 1
6 5 4 3 2 1 -4

Ejecución de los registros estadísti

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros esta
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de los AT registrad

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de AT registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
INFORMACION PARA Investigació
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Registro estadístico AT
Ejecución de los registros estadísticos por accidentes de trabajo
% de registros estadísticos por AT
100 % de los AT registrados estadísticamente
AT registrados estadísticamente / # de AT reportados en la empresa) X 100
COPASST
Autoreportes
ARL
Mensual y Consolidado anual

Recursos Humanos
Gerencia
Líderes de los procesos

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%
INF 1 INF 2 INF 3 INF 4 INF 5 INF 6 INF 7

ÓN DEL INDICADOR
70% Coordinador (a) de Seguridad y Salud en el Trabajo Equipo Interdisciplinario de
(# de AT registrados estadísticamente / # de AT reportados en
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11
F5 INF 6 INF 7 INF 8 INF 9 INF 10 INF 11 INF 12 INF

ANUAL
LA DE CÁLCULO
te / # de AT reportados en la empresa) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Ejecución de los registros estadísti

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros est
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de los IT registrad

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de IT registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Registro estadístico IT
Ejecución de los registros estadísticos por incidentes de trabajo
% de registros estadísticos por IT
100 % de los IT registrados estadísticamente
e IT registrados estadísticamente / # de IT reportados en la empresa) X 100
COPASST
Autoreportes
ARL
Mensual y consolidado anual

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de IT registrados estadísticamente / # de IT reportados en l
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
te / # de IT reportados en la empresa) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Ejecución de los registros estadís

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros esta
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de los EL registrad

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de EL registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Registro estadístico EL
Ejecución de los registros estadísticos por enfermedad laboral
% de registros estadísticos por EL
100 % de los EL registrados estadísticamente
EL registrados estadísticamente / # de EL reportados en la empresa) X 100
COPASST
Autoreportes
ARL

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de EL registrados estadísticamente / # de EL reportados en
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
te / # de EL reportados en la empresa) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Ejecución de los registros estadís

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros esta
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de los EC registrad

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de EC registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Registro estadístico EC
Ejecución de los registros estadísticos por enfermedad común
% de registros estadísticos por EC
100 % de los EC registrados estadísticamente
EC registrados estadísticamente / # de EC reportados en la empresa) X 100
COPASST
Autoreportes
ARL

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de EC registrados estadísticamente / # de EC reportados en
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
te / # de EC reportados en la empresa) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Ejecución de los registros estadísticos de

DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros estadísticos
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100% de los ausentismos por AT

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de ausentismos por AT registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Ausentimo AT
ución de los registros estadísticos de ausentismo por accidentes de trabajo
% de registros estadísticos de ausentismo por AT
100% de los ausentismos por AT registrados estadísticamente
AT registrados estadísticamente / # de ausentismos por AT reportados en la empresa) x 100
COPASST
Autoreportes
ARL

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de ausentismos por AT registrados estadísticamente / # de ausentismos por A
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
nte / # de ausentismos por AT reportados en la empresa) x 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5


DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros estadísticos
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100% de los ausentismos por EL

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de ausentismos por EL registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Ausentimo EL
cución de los registros estadísticos de ausentismo por enfermedad laboral
% de registros estadísticos de ausentismo por EL
100% de los ausentismos por EL registrados estadísticamente
EL registrados estadísticamente / # de ausentismos por EL reportados en la empresa) x 100
COPASST
Autoreportes
ARL

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de ausentismos por EL registrados estadísticamente / # de ausentismos por E
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
nte / # de ausentismos por EL reportados en la empresa) x 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5


DEFINICION DEL
INDICADOR
% de registros estadísticos de ausen

INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100% de los ausentismos por enfermedad

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de ausentismos por enfermedad común registrados estadísticamente / # d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recur
FUENTE DE Autorepo
EL CALCULO ARL
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Geren
RESULTADO
Líderes de los
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Ausentimo EC
cución de los registros estadísticos de ausentismo por enfermedad común
% de registros estadísticos de ausentismo por enfermedad común
% de los ausentismos por enfermedad común registrados estadísticamente
mún registrados estadísticamente / # de ausentismos por enfermedad común reportados en la empresa) x 100
COPASST
Autoreportes
Investigación de EC
ARL

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de ausentismos por enfermedad común registrados estadísticamente / # de a

reportados en la empresa) x 100
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
os estadísticamente / # de ausentismos por enfermedad común

en la empresa) x 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Estrategia de conservac
DEFINICION DEL
INDICADOR
% de documentos
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de los docume

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# documentos conservados / total d
CALCULO (INDICE)
COPAS
Proceso de Recurs
FUENTE DE Auditor
INFORMACION PARA Todos los procesos con incu
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
Recursos Hu
DEBEN CONOCER EL
Líderes de los
RESULTADO
Geren
UNIDAD
%
FU
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Si usted copia o imprime este documento, el SGI de Americana de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo consid
su consulta o uso. Si desea consultar la versión actualizada y controlada de este documento, consult
de Integral.
Conservación de
Nombre del indicador Documentos
Estrategia de conservación de documentos
% de documentos conservados
100 % de los documentos conservados
(# documentos conservados / total de documentos generados) x 100
COPASST
Proceso de Recurshos Humanos
Auditorías
Todos los procesos con incumbencia en el SG - SST

Recursos Humanos
Gerencia

Mensual 50%
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%
sis de resultados del indicador

de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo considerará No Controlado y no se hace responsable por
ntrolada de este documento, consulte siempre el siguiente enlace del Sistema de Gestión
ÓN DEL INDICADOR
(# documentos conservados / total de documentos gener
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
total de documentos generados) x 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Intervención de los peligro

DEFINICION DEL
INDICADOR
Peligros y riesgo
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
Mayor o igual al 70 % de los peligros

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# total de peligros intervenidos en el perío
CALCULO (INDICE)
Inspecciones d
Matriz de identificación de pe
Investigaci
FUENTE DE Reportes de
INFORMACION PARA Planes de
EL CALCULO Audito
PERIODICIDAD DEL
Trimestral y Con
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Equipo coordinador del SG -SST, Recursos H
RESULTADO
UNIDAD
%
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20
Periodo Datos Meta Vigencia 1

Ene 5% 50%
Feb 5% 50%
Mar 6% 50%
INF. 1 15%
Abr 6% 50%
May 6% 50%
Jun 7% 50%
INF. 2 15% 15%
Jul 7% 15%
Ago 8% 15%
Sep 8% 15%
INF. 3 15%
Oct 9% 15%
Nov 90% 15%
Dic 100% 15%
INF. 4 55% 55%
INF. ANUAL 100%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Peligros y riesgos
Intervención de los peligros y riesgos identificados
Peligros y riesgos intervenidos
Mayor o igual al 70 % de los peligros y riesgos identificados intervenidos
al de peligros intervenidos en el período / total de peligros identificados)*100
Inspecciones de seguridad
Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos
Reportes del COPASST
Planes de acción
Auditorías
o coordinador del SG -SST, Recursos Humanos, COPASST, líderes de los procesos

FRECUENCIA
Mensual
Matriz de riesgos
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70%
70% 120%
70%
100%
70%
70% 80%
70%
60%
70%
70%
70%
40%
70% 20%
70%
70% 0%
70% Ene Feb Mar INF. 1 Abr May Jun INF. 2

EN EL TRABAJO
ORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

META VIGENCIA META OBJETIVO RESPONSABLE MEDICIÓN
50% 70% Coordinador del SG - SST

# total de peligro
ABR MAY JUN JUL
1 1 1 1
17 16 15 14
Medición
ar INF. 1 Abr May Jun INF. 2 Jul Ago Sep INF. 3 Oct Nov Dic INF. 4 INF.
ANUAL
gral.
ESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS
Equipo Interdisciplinario de Seguridad y Salud en
Coordinador del SG - SST
el Trabajo
# total de peligros intervenidos en el período / total de peligros identificados
AGOT SEPT OCT NOV DIC

1 1 1 9 1
13 12 11 10 1
Datos Meta Vigencia 1 Meta Objetivo
INF. 4 INF.
ANUAL
Ejecución del plan de investigaci

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de accidentes d
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
Investigación al 100 % de los accid

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de accidentes de trabajo investigados / # de
CALCULO (INDICE)
Reportes de acciden
COPAS
FUENTE DE
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Gerente, equipo coordinador del SG -SST, Recursos Humanos, La brigada de
RESULTADO
UNIDAD
%
FU
Repor
Meses ENE
Dato Numerador 0
Dato Denominador 20

INF 1 0% 50%
INF 2 5% 0%
INF 3 5% 5%
INF 4 6% 5%
INF 5 6% 6%
INF 6 6% 6%
INF 7 7% 6%
INF 8 7% 7%
INF 9 8% 7%
INF 10 8% 8%
INF 11 45% 8%
INF 12 33% 45%
INF ANUAL 80%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
Si usted copia o imprime este documento, el SGI de Americana de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo consid
de Integral.
Nombre del indicador Investigación de AT
Ejecución del plan de investigación de accidentes de trabajo
Porcentaje de accidentes de trabajo investigados
Investigación al 100 % de los accidentes de trabajo identificados
identes de trabajo investigados / # de accidentes de trabajo reportados) X 100
Reportes de accidentes de trabajo

COPASST
SST, Recursos Humanos, La brigada de emergencias de la empresa, COPASST, responsables de los procesos.

Mensual 50%
Reportes de accidentes de trabajo
COPASST
FEB MAR ABR
1 1 1
20 19 18
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

de Curtidos Ltda y Cía S.C.A. lo considerará No Controlado y no se hace responsable por
ÓN DEL INDICADOR
(# de accidentes de trabajo investigados / # de accidentes de traba
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
17 16 15 14 13 12

ANUAL
LA DE CÁLCULO
os / # de accidentes de trabajo reportados) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
12 11 6

Ejecución del plan de investigac

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de incidentes d
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
Investigación al 100 % de los incid

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de incidentes de trabajo investigados / # de
CALCULO (INDICE)
Reportes de inciden
COPAS
FUENTE DE
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
RESULTADO
UNIDAD
%
FU
Repo
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
de Integral.
Nombre del indicador Investigación de IT
Ejecución del plan de investigación de incidentes de trabajo
Porcentaje de incidentes de trabajo investigados
Investigación al 100 % de los incidentes de trabajo identificados
identes de trabajo investigados / # de incidentes de trabajo reportados) X 100
Reportes de incidentes de trabajo

COPASST
ST, Recursos Humanos, La brigada de emergencias de la empresa, COPASST, reresponsables de los procesos

Mensual 50%
Reportes de incidentes de trabajo

COPASST
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
(# de incidentes de trabajo investigados / # de incidentes de traba
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
os / # de incidentes de trabajo reportados) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Ejecución del plan de investigac

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de Enfermedade
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
Investigación al 100 % de las Enfer

LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE
(# de EL investigadas / # d
CALCULO (INDICE)
Reportes de EL
COPA
FUENTE DE
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Mensual y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
RESULTADO
UNIDAD
%
FU
R
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20

INF 1 5% 50%
INF 2 5% 5%
INF 3 6% 5%
INF 4 6% 6%
INF 5 6% 6%
INF 6 7% 6%
INF 7 7% 7%
INF 8 8% 7%
INF 9 8% 8%
INF 10 9% 8%
INF 11 50% 9%
INF 12 40% 50%
INF ANUAL 85%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe 5
Informe 6
Informe 7
Informe 8
Informe 9
Informe 10
Informe 11
Informe 12
Informe anual
Nota
su consulta o uso. Si desea consultar la versión actualizada y controlada de este documento, consul
de Integral.
Nombre del indicador Investigación de EL
Ejecución del plan de investigación de Enfermedades Labores
Porcentaje de Enfermedades Laborales investigadas
Investigación al 100 % de las Enfermedades Laborales identificadas
(# de EL investigadas / # de EL reportadas) X 100
Reportes de EL de trabajo
COPASST
ST, Recursos Humanos, La brigada de emergencias de la empresa, COPASST, reresponsables de los procesos

Mensual 50%
Reportes de EL de trabajo
COPASST
FEB MAR ABR
1 1 1
19 18 17
Medición
Meta Objetivo
70% 90%
70%
80%
70%
70%
70%
60%
70%
70% 50%
70% 40%
70% 30%
70% 20%
70%
10%
70%
0%
70%

ÓN DEL INDICADOR
NDICADOR
1 1 1 1 1 1
16 15 14 13 12 11

ANUAL
LA DE CÁLCULO
as / # de EL reportadas) X 100
OCT NOV DIC

1 5 2
11 10 5

Ejecución del plan para la prevenció

DEFINICION DEL
INDICADOR
Porcentaje de simulacros re
INTERPRETACION
DEL INDICADOR:
100 % de simulacr
LIMITE PARA EL
INDICADOR (META)
METODO DE (# de simulacros realizados / # de s

CALCULO (INDICE)
Plan anual de trabajo en Seguridad y

Plan de prevención, preparación y
FUENTE DE Programa / cronogr
INFORMACION PARA
EL CALCULO
PERIODICIDAD DEL
Trimestral y Conso
REPORTE
PERSONAS QUE
DEBEN CONOCER EL Gerente, equipo coordinador del SG -SST, Recursos Humanos, La br
RESULTADO
UNIDAD
%
Plan anu
Meses ENE
Dato Numerador 1
Dato Denominador 20
Ene 5% 40%
Feb 16% 40%
Mar 6% 40%
INF 1 25%
Abr 7% 25%
May 7% 25%
Jun 8% 25%
INF 2 15%
Jul 8% 15%
Ago 9% 15%
Sep 10% 15%
INF 3 15%
Oct 11% 15%
Nov 63% 15%
Dic 33% 15%
INF 4 35% 35%
INF. ANUAL 90%

Observaciones
Informe 1
Informe 2
Informe 3
Informe 4
Informe anual
Nota
Nombre del indicador Simulacros
Ejecución del plan para la prevención y atención ante emergencias
Porcentaje de simulacros realizados en la empresa
100 % de simulacros ejecutados
(# de simulacros realizados / # de simulacros programados) X 100
Plan anual de trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo Prevención

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Programa / cronograma simulacros
del SG -SST, Recursos Humanos, La brigada de emergencias de la empresa, COPASST, jefes de área.

Mensual 40%
Plan anual de trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
FEB MAR ABR
3 1 1
19 16 15
Medición
Meta Objetivo
100%
100% 120%
100%
100%
100%
100% 80%
100%
60%
100%
100%
100%
40%
100% 20%
100%
100% 0%
100% Ene Feb Mar INF 1 Abr May Jun INF 2
IÓN DEL INDICADOR
META OBJETIVO RESPONSABLE MEDICIÓN RE
100% Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo Equipo Inter
# de simulacros realizados / # de simulacr
NDICADOR
MAY JUN JUL AGOT SEPT
1 1 1 1 1
14 13 12 11 10
Datos Meta Vigen
May Jun INF 2 Jul Ago Sep INF 3 Oct Nov Dic INF 4 INF.
ANUAL
Equipo Interdisciplinario de Salud Ocupacional
ealizados / # de simulacros programados
OCT NOV DIC

1 5 1
9 8 3
OBJETIVOS GENERALES
TIPO DE
Nº Nombre del indicador DEFINICIÓN DEL INDICADOR
INDICADOR
1 Proceso Autoevaluación Evaluación inicial del SG - SST
2 Proceso Plan de trabajo anual

Ejecucion del plan de trabajo en el SG
SST
3 Proceso Plan de capacitación

Ejecución del plan de capacitación en
el SG - SST
Condiciones de Seguridad y de
4 Proceso
trabajo de los trabajadores
Evaluación de las condiciones de

Salud y de Trabajo de los trabajadores
5 Proceso Acciones correctivas para AT
Ejecución de las diferentes acciones

correctivas generadas de las
investigaciones de los Accidentes de
Trabajo
6 Proceso Acciones correctivas para IT

investigaciones de los Incidentes de
Trabajo
7 Proceso Acciones correctivas para EL

investigaciones de las Enfermedades
Laborales

8 Proceso

9 Proceso Acciones preventivas para AT

preventivas generadas de las
Trabajo
10 Proceso Acciones preventivas para IT

Trabajo
11 Proceso Acciones preventivas para EL

investigaciones de las Enfermedades
Laborales

12 Proceso

investigaciones de las Inspecciones de
Seguridad
13 Proceso Acciones de mejora para AT

de mejora generadas de las
Trabajo
14 Proceso Acciones de mejora para IT

Trabajo
15 Proceso Acciones de mejora para EL

investigaciones de las enfermedades
laborales

16 Proceso

investigaciones de las Inspecciones de
Seguridad
Mediciones ambientales
17 Proceso
ocupacionales
Ejecución del cronograma de las

actividades ambientales
ocupacionales
18 Proceso Vigilancia epidemiológica
Desarrollo de los programas de

vigilancia epidemiológica
19 Proceso Registro estadístico AT
Ejecución de los registros estadísticos

por accidentes de trabajo
20 Proceso Registro estadístico IT

por incidentes de trabajo
21 Proceso Registro estadístico EL

por enfermedad laboral
22 Proceso Registro estadístico EC

por enfermedad común
23 Proceso Ausentimo AT

de ausentismo por accidentes de
trabajo
24 Proceso Ausentimo EL

de ausentismo por enfermedad
laboral
25 Proceso Ausentimo EC

de ausentismo por enfermedad
común
26 Proceso Conservación de Documentos
Estrategia de conservación de
documentos
27 Proceso Peligros y riesgos
Intervención de los peligros y riesgos

identificados
28 Proceso Investigación de AT
Ejecución del plan de investigación de

accidentes de trabajo
29 Proceso Investigación de IT

incidentes de trabajo
30 Proceso Investigación de EL

Enfermedades Labores
31 Proceso Simulacros
Ejecución del plan para la prevención

y atención ante emergencias
INTERPRETACIÓN
Verificación del grado de cumplimiento del SG - SST 41%
Porcentaje de objetivos cumplidos que están contemplados en el

plan de trabajo 100%
Porcentaje de capacitaciones desarrolladas 95%
Porcentaje de las condiciones de Salud y de trabajo de los

trabajadores evaluadas 85%
% de acciones correctivas en ejecución por Accidente de Trabajo 90%
% de acciones correctivas en ejecución por Incidente de Trabajo 90%
% de acciones correctivas en ejecución por Enfermedad Laboral 90%
% de acciones correctivas en ejecución por Inspecciones de

Seguridad 90%
% de acciones preventivas en ejecución por Accidente de Trabajo 90%
% de acciones preventivas en ejecución por Incidente de Trabajo 90%
% de acciones preventivas en ejecución por Enfermedad Laboral 90%
% de acciones preventivas en ejecución por Inspecciones de

Seguridad 90%
% de acciones de mejora en ejecución por Accidente de Trabajo 90%
% de acciones de mejora en ejecución por Incidente de Trabajo 90%
% de acciones de mejora en ejecución por Enfermedad Laboral 90%
% de acciones de mejora en ejecución por Inspecciones de

Seguridad 90%
% de las mediciones ejecutadas que están contempladas en el

cronograma de las actividades ambientales ocupacionales 85%
% de objetivos cumplidos que están contemplados en el
programa de vigilancia epidemiológica 125%
% de registros estadísticos por AT
85%
% de registros estadísticos por IT 85%
% de registros estadísticos por EL 85%
% de registros estadísticos por EC 85%

% de registros estadísticos de ausentismo por AT 85%
% de registros estadísticos de ausentismo por EL 85%
% de registros estadísticos de ausentismo por enfermedad común 85%
% de documentos conservados 85%
Peligros y riesgos intervenidos 100%

Porcentaje de accidentes de trabajo investigados 80%
Porcentaje de incidentes de trabajo investigados 85%
Porcentaje de Enfermedades Laborales investigadas 85%
Porcentaje de simulacros realizados en la empresa 90%

Límite para el indicador
100 % de cumplimiento del SG -SST
100 % de actividades cumplidas del plan

de trabajo
100 % de capacitaciones desarrolladas
100 % de las condiciones de salud y de

trabajo evaluadas
100 % de las acciones correctivas
ejecutadas por Incidentes de Trabajo

ejecutadas por Incidentes de Trabajo

ejecutadas por EL

ejecutadas por IS
100 % de las acciones preventivas
ejecutadas por Accidente de Trabajo

ejecutadas por Incidente de Trabajo

ejecutadas por Enfermedad Laboral

ejecutadas por Inspecciones de
Seguridad
100 % de las acciones de mejora
ejecutadas por Accidente de Trabajo

ejecutadas por Incidente de Trabajo

ejecutadas por Enfermedad laboral

ejecutadas por Inspecciones de
Seguridad
100 % de las mediciones ambientales

ocupacionales ejecutadas
100 % de las actividades cumplidas
contempladas en el programa de de
vigilancia epidemiológica
100 % de los AT registrados

estadísticamente
100 % de los IT registrados

estadísticamente
100 % de los EL registrados

estadísticamente
100 % de los EC registrados

estadísticamente
100% de los ausentismos por AT
registrados estadísticamente
100% de los ausentismos por EL

registrados estadísticamente
100% de los ausentismos por

enfermedad común registrados
estadísticamente
100 % de los documentos conservados
Mayor o igual al 70 % de los peligros y

riesgos identificados intervenidos
Investigación al 100 % de los accidentes
de trabajo identificados
Investigación al 100 % de los incidentes

de trabajo identificados
Investigación al 100 % de las

Enfermedades Laborales identificadas
100 % de simulacros ejecutados

MÉTODO DE CALCULO (INDICE)
(Vr % de cada ítem en proceso de ejecución * # total de ítems)
(# de actividades desarrolladas del plan de trabajo en un período / # de actividades propuestas del plan de
trabajo en un período) * 100
(# de capacitaciones en SST desarrolladas / # de capacitaciones programadas) x 100
(# de condiciones de trabajo de salud y de trabajo evaluadas / # de condiciones de salud y trabajo

identificadas)
(# de acciones correctivas ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100
(# de acciones correctivas ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100
(# de acciones correctivas ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100
(# de acciones correctivas ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100

(# de acciones preventivas ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100
(# de acciones preventivas ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100
(# de acciones preventivas ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100
(# de acciones preventivas ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100

(# de acciones de mejora ejecutadas por AT / # de no conformidades identificadas por AT) X 100
(# de acciones de mejora ejecutadas por IT / # de no conformidades identificadas por IT) X 100
(# de acciones de mejora ejecutadas por EL / # de no conformidades identificadas por EL) X 100
(# de acciones de mejora ejecutadas por IS / # de no conformidades identificadas por IS) X 100
(# de mediciones ambientales ocupacionales ejecutadas / # de mediciones contempladas en el

cronograma de las actividades ambientales ocupacionales) X 100
(# de actividades desarrolladas del programa de vigilancia epidemiológica / # de actividades propuestas
del programa de vigilancia epidemiológica) X 100
(# de AT registrados estadísticamente / # de AT reportados en la empresa) X 100
(# de IT registrados estadísticamente / # de IT reportados en la empresa) X 100
(# de EL registrados estadísticamente / # de EL reportados en la empresa) X 100
(# de EC registrados estadísticamente / # de EC reportados en la empresa) X 100

(# de ausentismos por AT registrados estadísticamente / # de ausentismos por AT reportados en la
empresa) x 100
(# de ausentismos por EL registrados estadísticamente / # de ausentismos por EL reportados en la

empresa) x 100
(# de ausentismos por enfermedad común registrados estadísticamente / # de ausentismos por

enfermedad común reportados en la empresa) x 100
(# documentos conservados / total de documentos generados) x 100
(# total de peligros intervenidos en el período / total de peligros identificados)*100

(# de accidentes de trabajo investigados / # de accidentes de trabajo reportados) X 100
(# de incidentes de trabajo investigados / # de incidentes de trabajo reportados) X 100
(# de simulacros realizados / # de simulacros programados) X 100

FUENTE DE INFORMACIÓN PARA EL PERIODICIDAD DEL
ENERO FEBRERO
CÁLCULO REPORTE
Modelo de evaluación inicial del SG Trimestral y consolidado

- SST anual
Metodología del plan anual de Trimestral / Consolidado

trabajo en SST anual 5% 5%
Trimestral / Consolidado
SG -SST anual 5% 5%
COPASST
Auditorías
Inspecciones de Seguridad Trimestral y Consolidado
Matriz de IPVR Anual 10% 6%
COPASST
Auditorías
Planes de acción
Matriz de identificación de peligros Trimestral / Consolidado
y valoración del riesgo anual 15% 6%
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Planes de acción
COPASST
Auditorías
Matriz de identificación de peligros Semestral y consolidado
COPASST
Auditorías
Matriz de identificación de peligros
y valoración del riesgo
Resultados de las mediciones Trimestral y Consolidado
biológicas anual 50% 10%
COPASST
Autoreportes
Investigación de AT Mensual y Consolidado
ARL anual 5% 5%
COPASST
Autoreportes
Investigación de IT Mensual y consolidado
ARL anual 5% 5%
COPASST
Autoreportes
Investigación de EL Mensual y Consolidado
ARL anual 5% 5%
COPASST
Autoreportes
ARL anual 5% 5%
COPASST
Autoreportes
Investigación de AT Mensual y Consolidado
ARL anual 5% 5%
COPASST
Autoreportes
ARL anual 5% 5%
COPASST
Autoreportes
Investigación de EC Mensual y Consolidado
ARL anual 5% 5%
COPASST
Proceso de Recurshos Humanos
Auditorías
Todos los procesos con Mensual y Consolidado
incumbencia en el SG - SST anual 5% 5%
Matriz de identificación de peligros
y evaluación de riesgos
Planes de acción Trimestral y Consolidado
Auditorías anual 5% 5%
Reportes de accidentes de trabajo Mensual y Consolidado
COPASST anual 0% 5%
Reportes de incidentes de trabajo Mensual y Consolidado

COPASST anual 5% 5%
Reportes de EL de trabajo Mensual y Consolidado

COPASST anual 5% 5%
Plan anual de trabajo en Seguridad

y Salud en el Trabajo Prevención
Plan de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias Trimestral y Consolidado
Programa / cronograma simulacros anual 5% 16%
CUADRO INTEGRAL DE SEGUIMIENTO DE INDICADORES, OBJETI
MENSUAL
MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 7% 7% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 7% 7% 8% 8%
6% 6% 6% 7% 7%
11% 13% 14% 17% 20%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
5% 6% 6% 6% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 6% 6% 7% 7%
6% 7% 7% 8% 8%
GUIMIENTO DE INDICADORES, OBJETIVOS Y METAS
PERIODOS
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
8% 8% 9% 90% 100%
8% 8% 9% 80% 50%
8% 9% 10% 56% 25%

9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%

9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%

9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
9% 10% 11% 63% 33%
8% 8% 9% 50% 40%
25% 33% 50% 500% -25%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 9% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 90% 100%
7% 8% 8% 45% 33%
8% 8% 9% 50% 40%
8% 8% 9% 50% 40%
9% 10% 11% 63% 33%

Trimestral
1er TRIMESTRE 2do TRIMESTRE 3er TRIMESTRE 4to TRIMESTRE
40% 42% 28% 57%
15% 15% 15% 50%
20% 15% 15% 35%

25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%

25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%

25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%
25% 15% 15% 35%

60% 15% 15% 35%
15% 15% 15% 55%
SEMESTRAL ANUAL TENDENCIA
1er SEMESTRE 2do SEMESTRE 1er AÑO MEJORANDO
41%
15% 55% 100%
95%
85%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
90%
30% 55% 85%

125%
85%
85%
85%
85%
85%
85%
85%
85%
100%
80%
85%
85%
15% 35% 90%

TENDENCIAS
Señale con una "X" de acuerdo con los valores obtenidos del
M Mejorando: El indicador cumple la meta establecida y esta

E Estable: El indicador en los ultimos meses esta cumplie
D Decayendo El indicador cumple la meta establecida, esta d
NC No cumple: El indicador no cumple con la meta establecid
TENDENCIA
MEJORANDO MEJORANDO MEJORANDO
INF 1 INF 2 INF 3
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
on los valores obtenidos del indicador en el tiempo.
le la meta establecida y esta mejorando

s ultimos meses esta cumpliendo la meta establecida
le la meta establecida, esta decayendo y requiere una AC/AP
mple con la meta establecida y requiere una AC
ANALISIS DEL INDICADOR
INF 4 INF 5 INF 6 INF 7 INF 8 INF 9 INF 10 INF 11
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0
Nº ACCIÓN CORRECTIVA PERSONAS QUE DEBEN
O PREVENTIVA CONOCER EL RESULTADO
INF 12 INF ANUAL
Equipo coordinador del

SG -SST, COPASST, alta
dirección, recursos
0 0 humanos

SG -SST, Recursos
0 0 Humanos, COPASST

SG - SST, Recursos

SG - SST, Recursos
SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
0 0 Brigada de emergencias

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
0 0 Jefes de área
SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
0 0 Jefes de área

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
0 0 0 Líderes de los procesos

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia
SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
Gerencia

SG - SST COPASST
Recursos Humanos
0 0 0 Gerencia
Inspecciones de
seguridad
Matriz de identificación
de peligros y evaluación
de riesgos
Planes de acción
0 Auditorías
Gerente, equipo
coordinador del SG -SST,
Recursos Humanos, La
brigada de emergencias
de la empresa, COPASST,
responsables de los
0 0 0 procesos.
Gerente, equipo
reresponsables de los
0 0 0 procesos
Gerente, equipo
reresponsables de los
0 0 0 procesos
Gerente, equipo
0 0 jefes de área.

2 Ficha Tecnica de Indicadores de Proceso

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FICHA TECNICA DE INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓ

TIPO DE INDICADOR: DE PROCESO

Verificación del grado de c

PERÍODO 1 # total de ítems 20

# de ítems que cumplen 8

# de ítems que cumplen 10

Periodo Datos Meta Vigencia

Análisis de resultados del ind

Requiere acción correctiva, preventiva o de mejora

Nombre del indicador Autoevaluación

Evaluación inicial del SG - SST

Verificación del grado de cumplimiento del SG - SST

100 % de cumplimiento del SG -SST

(Vr % de cada ítem en proceso de ejecución * # total de ítems)

Modelo de evaluación inicial del SG - SST

Trimestral y consolidado anual

quipo coordinador del SG -SST, COPASST, alta dirección, recursos humanos

PERÍODO 3 # total de ítems

# de ítems que cumplen

# de ítems que cumplen

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

TIPO DE INDICADOR: DE PROCESO

Ejecucion del plan de

Porcentaje de objetivos cumplidos que es

100 % de actividades cump

Metodología del plan an

Periodo Datos Meta Vigencia

Análisis de resultados del indi

Requiere acción correctiva, preventiva o de mejora

Nombre del indicador Plan de trabajo anual

Ejecucion del plan de trabajo en el SG SST

entaje de objetivos cumplidos que están contemplados en el plan de trabajo

100 % de actividades cumplidas del plan de trabajo

Metodología del plan anual de trabajo en SST

Trimestral / Consolidado anual

Equipo coordinador del SG -SST, Recursos Humanos, COPASST

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL

Plan anual de trabajo en SST

Análisis de resultados del indicador

ajo en un período) * 100

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

META VIGENCIA META OBJETIVO

onsable por su consulta o uso. Si

Coordinador del SG - SST Equipo Interdisciplinario del SG - SST

JUN JUL AGOT SEPT OCT NOV DIC

Datos Meta Vigencia Meta Objetivo

ct Nov Dic INF 4 ANUAL

TIPO DE INDICADOR: DE PROCESO

Ejecución del plan de cap

Periodo Datos Meta Vigencia

Análisis de resultados del indi

Requiere acción correctiva, preventiva o de mejora

Nombre del indicador Plan de capacitación

Ejecución del plan de capacitación en el SG - SST

Porcentaje de capacitaciones desarrolladas

100 % de capacitaciones desarrolladas

capacitaciones en SST desarrolladas / # de capacitaciones programadas) x 100

Trimestral / Consolidado anual

Equipo coordinador del SG - SST, Recursos Humanos, COPASST

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL

Análisis de resultados del indicador

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR