Matriz d

PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

PRIMA DE SERVICIOS CST, ART. 306 L 50/90

CALZADO Y VESTIDO DE LABOR L. 11/84, ART.7

CESANTIA CST, ART. 249; L .50/90

INTERESES SOBRE LA CESANTIA L. 52/75; L 50/90; D.R.116/76 D.R. 219/76
AUXILIO DE TRANSPORTE L.15/79
SUBSIDIO FAMILIAR L. 21/82; L.789/2002
OTRAS PRESTACIONES SOCIALES
DESCANSO REMUNERADO DURANTE LA LACTANCIA CST, ART. 238, MODIF. D13/67 ART. 7
PRESTACIONES EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR ( AUXILIO FUNERARIO) L. 100/93, ART.51 Y 86
OTROS PAGOS LABORALES A CARGO DEL EMPLEADOR
VACACIONES CST, ART.186 Y SG
Matriz de prestaciones sociales
EMPLEADOR OBLIGADO ¿EN QUE CONSISTE? BASE PARA LIQUIDACION

Pago anual a los

empleados, equivalente al Suma de los salarios
Todos los empleadores 8.33% de la suma de los devengados durante el año
salarios devengados anterior.
durante el año anterior.

Proveer a los empleados Monto o valor del calzado y

Todos los empleadores con calzado y vestimenta vestido proporcionado a los
de labor empleados

EMPLEADOR
EMPLEADOR
EMPLEADOR
EMPLEADOR
FORMULA GENERAL EJEMPLO LIQUIDACION PRESTACION SOCIAL

(Salarios devengados
Si un empleado ganó $12,000,000 durante el año pasado:
durante el año anterior) x
Prima de Servicios = $12,000,000 x 8.33% = $999,600.
8.33%

Si un empleado recibe un uniforme o vestimenta de labor,

el empleador debe proporcionárselo, y el valor de estos
No especificado en el
elementos se considerará como parte de las prestaciones
código
sociales. El cálculo dependerá del valor de los elementos
proporcionados.