MANO DE OBRA EN VENEZUELA

Nombre: Joselito Oña

Fecha: 18/11/2020
Moneda
El análisis, elaborado por el economista Manuel Sutherland, señaló que la "devastación del salario"
y la "destrucción" de la moneda local -el bolívar-, producto de una hiperinflación que comenzó en
2017 y terminó el año pasado, "han sido el directo resultado de políticas gubernamentales" que han
"hundido" a millones de personas. (Muller, 2007)
Sueldo

El salario mínimo está en 130 bolívares -a 15,13 dólares a la tasa oficial-, pese a que la ley establece
que el sueldo más bajo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades principales. Según
estimaciones independientes, la canasta básica, calculada para una familia de cinco personas, está
en unos 440 dólares.

Jornadas laborales

Hay tres clases de jornadas: diurna, nocturna y mixta (de hasta tres horas nocturnas). La propia
Constitución fija la duración máxima de la jornada diurna (ocho horas diarias y cuarenta y cuatro
semanales) y la nocturna (siete horas diarias y treinta y cinco semanales). Según la ley, la jornada
mixta puede ser de hasta siete horas y media diarias y cuarenta y dos por semana. El salario es
objeto de recargo en caso de trabajo nocturno (30%), horas extraordinarias (50%), en feriado y en
día de descanso semanal (50%); en este último supuesto hay, además, derecho a un descanso
compensatorio. (Ortiz, 2007)
La ley enumera los días feriados, durante los cuales se suspenderán las labores y permanecerán
cerrados para el público los centros de trabajo, salvo las excepciones que la misma ley establece, y
regula lo referente al pago en esos días.
El primer año de trabajo ininterrumpido para un empleador da derecho a quince días hábiles de
vacaciones y en lo sucesivo a ese lapso se agrega un día por año, hasta un máximo de quince días
adicionales. Está permitido trabajar durante los días de vacaciones que excedan de quince, mediante
un pago adicional por el trabajo prestado. En caso de vacaciones colectivas, los días disfrutados se
imputan a los que correspondan por vacaciones anuales. (swissoftinfo, 2022)

Los días de inasistencia injustificada, si hubiesen sido siete o más en el año y hubiesen sido
remunerados, pueden ser descontados del período de vacaciones.

La remuneración de las vacaciones incluye el salario correspondiente y una bonificación adicional

de siete días de salario, como mínimo, más uno por cada año de servicios contados a partir de la
entrada en vigencia de la ley, hasta un total de 21 días de salario.
Salario

En el cálculo del Factor de Costos Asociados al Salario (FCAS) intervienen las siguientes variables:
Se entenderá por salario la cantidad de dinero que recibe el trabajador periódicamente, en
compensación por las tareas ejecutadas durante la jornada de trabajo normal.

COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (Beneficios):

Comprenden todos los beneficios adicionales al pago del Salario diario, que reciben los trabajadores
como por ejemplo: Prestaciones, Utilidades, Vacaciones, Uniformes, Botas, Guantes, Bono de
alimentación o Comedor, Pagos Especiales según la tarea ejecutada en obra, etc.…; según los
estipulado en los siguientes documentos: Ley Orgánica del Trabajo, Contrato Colectivo entre la
Cámara Venezolana y la Federación de Trabajadores de Venezuela vigente y los Reglamentos de
las Leyes y otras medidas de carácter laboral adoptadas por el Gobierno Nacional.

Otros elementos de costos atribuidos a la Mano de Obra, los constituyen los gastos que deben
efectuar las empresas para dar cumplimiento a la Ley de Protección, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y
Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial que establece el Contrato Colectivo entre la Cámara
Venezolana de la Construcción y la Federación de Trabajadores de la Industria de la Construcción
de Venezuela vigente.

También se incluyen dentro de los costos de la Mano de Obra, las contribuciones contempladas en
la Ley del Seguro Social Obligatorio (SSO) y sus reglamentos, la Ley del Instituto Nacional de
Capacitación Educativa (INCE), la Ley de Política Habitacional (LPH) y sus reglamentos.

CÁLCULO DEL FACTOR DE COSTOS ASOCIADO AL SALARIO (FCAS)

El Factor de Costos Asociado al Salario es el resultado de la división del Total de Días Pagados
(TDP) entre el Total de Días Efectivamente Trabajados (TDET); el resultado es número decimal
(FACTOR) o se puede traducir a un PORCENTAJE, al multiplicarlo por cien.

Existen dos procedimientos para modelar matemáticamente lo anteriormente expuesto y cuya

diferencia se encuentra en el cálculo del valor correspondiente a la Variable Total de Días Pagados
(TDP).

PROCEDIMIENTO A

En este procedimiento calcula el Total de Días Pagados (TDP), como la suma del Total de días
pagados por concepto de beneficios, más el Total de días efectivamente trabajados por concepto de
salario, una vez efectuada la división y restarse una unidad, la cantidad resultante es el Factor que
nos da los costos por concepto de beneficios.

FCAS= ( Total−Dias−Efectivamente−Trabajados
Total−Dias−Pagados
−1 ) x 100

(Rodriguez, 2018)
PROCEDIMIENTO B

Este procedimiento considera como valor de la variable Total de Días Pagados (TDP), solo los días
correspondientes al pago de beneficios; por lo tanto, no es necesario la resta una unidad; y la
cantidad resultante es el Factor que nos da los costos por concepto de beneficios.

FCAS= ( Total−Dias−Pagados
Total−Dias−Efectivamente−Trabajados
x 100 )
(Rodriguez, 2018)

Beneficios sociales

Los beneficios sociales son una forma de compensación distinta al salario, que perciben los
trabajadores por la prestación de su servicio. No tienen carácter salarial, por lo que no inciden en los
demás conceptos derivados de la relación de trabajo, pero sí en la satisfacción y motivación del
colaborador y en consecuencia en un mayor rendimiento y productividad. (Sodexo, 2021)

Dentro de este tipo de beneficios los más comunes y atrayentes son:

 Servicio de guardería o educación inicial

 De alimentación, ya sea a través de comedores, cupones, tarjetas electrónicas de
alimentación
 Seguros médicos, reintegros de gastos médicos, de farmacia y odontológicos
 Provisión de útiles escolares y de juguetes
 Planes de formación y/o especialización a través de becas o pagos de cursos de
capacitación.
 BONIFICACIÓN Ti B
CLAUSULA DESCRIPCIÓN (DIAS O Bs) DIAS DIAS

RELACIONES DE TRABAJO
11 TRABAJO EN ALTURAS O DEPRESIONES 1.500
TRABAJOS EN GALERIAS O TUNELES 2.000 0,16
54 FORMACIÓN PROFESIONAL Y PASANTIAS 1,30
77-A PERMISOS TRAMITE DOCUMENTOS 2 0,20
77-B PERMISOS PARA RENDIR DECLARACIÓN 1 0,06
77-C PERMISOS POR DETENCION POLICIAL O JUDICIAL 10 0,40
77-D PERMISOS POR SERVICIO MILITAR 4 0,16

PRESTACIONES SOCIALES
PRESTACIONES POR ANTIGÜEDAD
37
Art. 125 LEY ORGANICA DEL TRABAJO L.O.T. 128,61
24-A VACACIONES ANUALES
24-B VACACIONES FRACIONADAS 16,58 40,55
25 UTILIDADES 82 52,96
21-A PRESTACIONES POR DÍA DE JUBILO 2 0,00
21-B DÍA CONMEMORATIVO ( 26 DE MARZO) 1 0,00
30 CONTRIBUCIÓN UTILES ESCOLARES 20 0,00
33 MATRIMONIO 75.000 0,14 0,05
29 NACIMIENTO DE HIJOS 60.000 0,02 0,04
28 FALLECIMIENTO DE FAMILIARES 75.000
37.500 0,12 0,08
55 SEGURO COLECTIVO 28,55
10 ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA 17,81 (Rodriguez, 2018)

Bibliografía
Muller, A. (2007). Organizacion internacional de trabajo. Obtenido de
https://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-law-profiles/
WCMS_158889/lang--es/index.htm#:~:text=Condiciones%20de%20trabajo&text=La
%20propia%20Constituci%C3%B3n%20fija%20la,cuarenta%20y%20dos%20por%20semana

Ortiz, F. (19 de 05 de 2007). 3hpdistrib. Obtenido de

https://www.distribuidora3hp.com/preciosyrequisitos.htm

Rodriguez, D. (2018). Salarios costos y beneficios. Caracas: departamento financiero.

Sodexo. (04 de 01 de 2021). sodexo . Obtenido de https://www.sodexo.com.ve/importancia-

beneficios-sociales/#:~:text=Servicio%20de%20guarder%C3%ADa%20o%20educaci
%C3%B3n,%C3%BAtiles%20escolares%20y%20de%20juguetes

swissoftinfo. (2022). swissoftinfo. Obtenido de https://www.swissinfo.ch/spa/venezuela-

salario_bajos-salarios-dificultan-contrataci%C3%B3n-de-mano-de-obra-en-venezuela--
dice-ong/48021084#:~:text=El%20salario%20m%C3%ADnimo%20est%C3%A1%20en,est
%C3%A1%20en%20unos%20440%20d%C3%B3lares.