¿Cuáles son los problemas más comunes en las organizaciones del sector

donde me voy a desarrollar al final de mi licenciatura?

Considero que los problemas más comunes son de origen económico, ya que como
Contador Público se debe cumplir con la misión de disminuir costos, maximizar
utilidades, a través del registro y análisis de cuentas, y todo esto no suele ser
sencillo.
Muchas empresas han cerrado debido a la crisis económica que se dio a causas de
la pandemia, sin embargo, otras empresas salieron adelante buscando diferentes
estrategias para afrontar estos retos financieros y siguen generando ingresos es
decir buscaron métodos creativos que han dado resultados positivos.
¿Qué aspectos de mi personalidad debo modificar para ser un agente de
cambio y cómo lo puedo lograr?
Considero que las características que debo modificar para ser un agente de cambio
son:
Ser previsor para logarlo debo poder anticiparme a algunos hechos, como planear y
organizar, con el fin de reducir el estrés, y puedo comenzar a lograrlo haciendo
pequeñas acciones como listas de asuntos priorizando la importancia que estas
tengan, además de llevar un registro en una agenda y cumplir con ello.
Ser creativo e innovador con el fin de prestar mayor atención a los detalles al
observar, socializar con las personas, mantener una mente abierta sin limitarme,
hacer cosas nuevas, mantener una actitud proactiva al cambio, ser curioso.
Ser motivador con el fin de conocer a cada integrante de una empresa conociendo y
analizando sus principales cualidades, aptitudes y capacidades para poder darles las
herramientas necesarias para trabajar de manera óptima y eficaz.
De acuerdo con las tres teorías, ¿en qué nivel creativo me encuentro y por
qué?
De acuerdo a las tres teorías considero que me encuentro en el que menciona
Maslow, quien estipula que la creatividad se activa por medio de las necesidades
humanas, ya que estas necesidades principales son las que me motivan a enfrentar
problemas y buscar las maneras de resolverlos, por ejemplo, la necesidad de
autorrealización es la razón por la cual estoy estudiando y de esta forma cubrir las
necesidades fisiológicas, de seguridad y hasta sociales. Fisiológicas.
¿Cómo podemos implementar un sistema de calidad en una organización de
comercio?
El proceso de implementación de un sistema de calidad en una organización se
basa en tres principios para fomentar la creatividad, los cuales son:
Gestión del proceso creativo: Para comprender como el atributo necesario que
tienen las organizaciones para responder de manera proactiva a los retos a los que
se enfrentan. Es un conjunto de principios, conceptos y aproximaciones de la
administración vistas desde un punto de vista no convencional.
Soportes del proceso creativo: Son la adquisición de recursos, que soporten el
proyecto Evaluación del proceso creativo. Permite tener en cuenta los resultados
cualitativos (juicio de valor) y los cuantitativos (objetivo, estándar), así acceder a una
variedad de opciones para captar informaciones transmitidas por diferentes fuentes
de la evaluación.
Por otro lado, es importante lograr el compromiso de dirección y de recursos
humanos que se ha estado administrando, identificar expectativas de los
clientes, determinar el sistema a seguir designando un responsable y realizando un
diagnóstico por medio del cual se redacte un manual en donde se establezcan las
auditorias de forma periódica, todo esto y mucho más es necesario poder tener
presente en todos los aspectos posibles, para lograr una armonía empresarial
atractiva y efectiva en todo momento.