COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DE LA CIUDAD DE MÉXICO

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PROMOCIÓN Y AGENDAS EN DERECHOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE AGENDAS EN DERECHOS HUMANOS

Ciclo de Mesas de Análisis

Del reconocimiento de los derechos LGBTTTIQA+ al cambio cultural frente
a los contextos de violencia y discursos de odio en la CDMX.

Acciones concurrentes propuestas por la sociedad civil para todas las

instancias públicas de la Ciudad de México.

1. Promover acciones y políticas integrales de atención, prevención, erradicación de

violencias para las poblaciones LGBTTTIQA+.
2. Ampliar los marcos del derecho para el reconocimiento de las personas
LGBTTTIQA+
3. Acciones afirmativas para las poblaciones LGBTTTIQA+, especialmente la cuota
laboral trans.
4. Capacitación permanente y profesionalización del personal de las instituciones
públicas.
5. Creación y seguimiento a protocolos para las áreas de atención a personas
LGBTTTIQ+.
6. Evaluar las políticas públicas para el avance del reconocimiento y respeto social de
la población LGBTTTIQA+.
7. Ampliar espacios de representación política y social para las poblaciones
LGBTTTIQA+.
8. Desalentar aquellos discursos perniciosos y contra derechos mediante acciones
pedagógicas, dejando las penales únicamente para los casos especialmente graves
que hayan derivado en actos de violencia.
9. Designar espacios, recursos humanos y materiales para el avance de derechos de
las Poblaciones LGBTTTIQA+.
10. Realizar trabajo interinstitucional e intersectorial a favor de los derechos de las
personas LGBTTTIQA+.
11. Generar información estadística, diagnósticos focalizados con enfoque
interseccional que abonen a la garantía de derechos de las personas LGBTTTIQA+.
12. Conocer y utilizar el lenguaje incluyente, y su aporte para el reconocimiento y avance
de los derechos de las personas LGBTTTIQA+.
13. Revisar y evaluar contenidos y materiales de difusión para garantizar que estén
libres de prejuicio y discriminación hacia las personas LGBTTTIQA+.
14. Contar con una política clara y códigos de ética del servicio público que prevenga y
desincentive los actos de discriminación hacia las poblaciones LGBTTTIQA+.
15. Establecimiento de procedimientos de medidas de reparación a través de
sanciones, procesos de disculpa pública, capacitación, exhortos y otros
mecanismos de reparación para aquellas personas servidoras públicas de los
distintos niveles de gobierno que emitan discursos antiderechos y discriminatorios
hacia las personas LGBTTTIQA+.