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FLORES
SEDE UBATE
UBATE
2023
Tabla de Contenido
Pág.
1. Sublínea de investigación............................................................................................................3
2. Tema de investigación.................................................................................................................3
4. Objetivos........................................................................................................................................
5.marco legal………………………………………………………………………………………
6. consecuencias cognitivas……………………………………………………………………….
7.consecuencias emocionales……………………………………………………………………….
Justificación......................................................................................................................................
Referencias........................................................................................................................................
1. Sublínea de investigación
2. Tema de investigación
con enfoque en la salud y seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente. Esta
las flores, evaluar los posibles riesgos asociados a su uso y desarrollar estrategias y medidas de
las flores afectan la salud de los trabajadores y las personas expuestas a los productos químicos
varios productos químicos, como pesticidas, fungicidas y fragancias fuertes, que pueden afectar
negativamente el sistema respiratorio. Uno de los principales factores que contribuyen a esta
controlar plagas y enfermedades en los cultivos de flores, pero su inhalación o contacto directo
puede irritar las vías respiratorias y desencadenar síntomas respiratorios, como tos, irritación de
garganta y dificultad para respirar. Además, la exposición crónica a estos químicos puede
fragancias contienen compuestos volátiles orgánicos (VOC) que pueden irritar las vías
VOC puede causar tos, estornudos, congestión nasal y dificultad para respirar. Además, la
exposición al polen puede causar alergias respiratorias en personas sensibles. El polen puede
causar rinitis alérgica o asma con síntomas como congestión nasal, estornudos, picazón en los
ojos y dificultad para respirar. El problema se agrava cuando los trabajadores manipulan químicos
sin utilizar medidas de protección adecuadas, como guantes, mascarillas o gafas de seguridad. La
inhalación directa de los químicos puede causar irritación y daño en las vías respiratorias.
Además, las condiciones de trabajo deficientes, como la falta de ventilación adecuada en los
de prevención efectivas?
4. Objetivos
ambiente laboral de la industria de las flores y su relación con los síntomas respiratorios en los
trabajadores.
personal en la industria de las flores, identificando las deficiencias y proponiendo medidas para
5. Justificación
las flores puede afectar negativamente a los sistemas respiratorios de los trabajadores y provocar
para proteger la salud de los trabajadores. a industria de las flores está sujeta a regulaciones y
exhaustiva sobre la afectación respiratoria por efectos químicos permitirá a las empresas cumplir
con estas regulaciones y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus
empleados.
la industria de las flores es crucial para proteger la salud de los trabajadores, cumplir con las
regulaciones, mejorar las prácticas laborales y promover una producción sostenible y responsable.
5.MARCO TEORICO.
5.1 Agotamiento
5.1.1. Definición: hace referencia a la pérdida de vitalidad, que provoca que las personas
no puedan seguir realizando alguna actividad con la frecuencia que lo iba realizando.
Es importante tener claro las consecuencias y causas que puede tener el agotamiento
físico, porque con ello podemos identificar en que parte es que pueden estar presentando
problemas los trabajadores de la química del color y así poder ofrecer ayudas pertinentes
con las que se pueda disminuir al factor de riesgo al que está expuesto.
5.2Desordenes osteomusculares
Postura: “Se define como la destreza relativa del cuerpo para adoptar diferentes
posiciones de las articulaciones en momento determinado”.[ CITATION Car15 \l 9226 ].
9226 ]
Exigencia de fuerzas excesivas: “Las exigencias del puesto de trabajo presumen una
serie de esfuerzos por parte del trabajador con gasto energético según el esfuerzo
aplicado”[ CITATION Car15 \l 9226 ].
Traslado de mercancía
Descargue de mercancía
Duración de la tarea
Es muy importante conocer los efectos y las consecuencias que pueden traer los
desórdenes osteomusculares en los trabajadores de la química del color; ya que teniendo claro el
motivo por la que se puede presentar, se puede tomar las medidas necesarias para disminuir las
enfermedades o accidentes que se pudieran presentar en los empleados.
Gripe
Enfermedad de Lyme
5.3.3 Consecuencias. Esto se debe a un ambiente laboral tenso, el cual los lleva estresarse
o preocuparse por la situación laboral que estén presentando. También es posible por la falta de
dotación o protección con respecto al puesto de trabajo, que por ende conlleva a que estén
presentando malestar físico o desanimo físico a los empleados de dicha empresa. [ CITATION
DrT21 \l 3082 ]
5.4.1. Definición. Podría estar relacionado con escasa demanda de tareas y funciones,
falta de habilidad, competencias en general falta de capacidades debido a una enfermedad o
lesión.
5.4.2. Causas. Podría ser por falta de motivación, falta de incentivos para que ellos
trabajen felices, buenas capacitaciones, circunstancias personales y el estrés de tantas tareas
5.4.3. Consecuencias si un trabajador pierde su empleo sin recibir ningún tipo de
indemnización por su actitud en su labor por su cansancio físicos o problemas que lo pueden
llevar a ser despedido
5.5 Estrés.
5.5.1. Definición. El estrés laboral o alto estrés surge cuando las demandas del trabajo son
altas, y al mismo tiempo, la capacidad de control de toma de decisiones (por falta de recursos) es
baja. Además, otras posibles relaciones entre las demandas y el control son el bajo estrés (baja
demanda y alto control), el activo (alta demanda y alto control) y el pasivo (baja demanda y bajo
control). [ CITATION Aso20 \l 3082 ]
5.5.2. Causas.
Se ha comprobado que ser víctima de acoso laboral desata de forma inmediata una
respuesta de estrés intensa y prolongada en el tiempo (Balducci, Fraccaroli y Schaufeli, 2011;
Hoobler, Rosenda, Leman y Rosa, 2010; Neall y Tuckey[ CITATION MarcadorDePosición1 \l
9226 ], 2014). Esto es especialmente importante teniendo en cuenta que 8 de cada 10 trabajadores
españoles se sienten insatisfechos en su trabajo (CepymeNews, 2018). [ CITATION Aso20 \l
3082 ]
Además, se ha propuesto que el bajo salario se asocia con la aparición de estrés laboral
Otros han constatado que la falta de motivación intrínseca hacia el trabajo, así como la
ausencia de incentivos son causas directas de estrés laboral (Conley y You, 2014; Karimí y
Alipio, 2011). [ CITATION Aso20 \l 3082 ]
5.5.3. Consecuencias.
6. Consecuencias cognitivas
Algunos estudios se han focalizado más en las consecuencias cognitivas que implican
problemas de memoria (lapsus y olvidos selectivos de información relacionada con el ámbito
laboral), dificultad para centrar la atención en temas laborales, problemas de concentración y un
decremento en la capacidad para realizar varias tareas a la vez (errores en la memoria de trabajo)
(Wiegel, Setter, Garita y Diewald, 2014; Rickenbach et al., 2014).
[ CITATION Aso20 \l 3082 ]
6.Consecuencias físicas
Otros trabajos se han interesado más por las consecuencias físicas del estrés laboral y han
propuesto que la persona a menudo se queja de insomnio, indicadores cardiovasculares
anormales, padecimiento de hipertensión y diabetes, problemas de tiroides, y en una gran
mayoría, surge sintomatología de enfermedades dermatológicas, así como dolores de cabeza y
cefaleas tensionales (Gánster y Rosen, 2013; Heraclidas, Chandosa, White y Brunner,
2012; Kivimäki y Karachi, 2015; McCarthy, Atkinson y Tomasino, 2003). [ CITATION Aso20 \l
3082 ]
7. Consecuencias emocionales
https://repository.urosario.edu.co/server/api/core/bitstreams/2e759dce-4efe-4225-b514-
0c4b8f479534/content
https://revistas.javeriana.edu.co/files-articulos/RGPS/21%20(2022)/54570443017/index.html