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Una enfermedad ocupacional es una alteración de la salud de los trabajadores que se produce como consecuencia de la exposición a factores de riesgo en el trabajo, evolucionando de forma aguda o crónica. Las etapas para registrar un accidente de trabajo son: 1) recogida de información a través de inspecciones, fotografías y documentación; 2) análisis documental prestando atención a evaluaciones de riesgos y formación del trabajador; 3) determinación de las causas mediante metodologías de análisis; y
Una enfermedad ocupacional es una alteración de la salud de los trabajadores que se produce como consecuencia de la exposición a factores de riesgo en el trabajo, evolucionando de forma aguda o crónica. Las etapas para registrar un accidente de trabajo son: 1) recogida de información a través de inspecciones, fotografías y documentación; 2) análisis documental prestando atención a evaluaciones de riesgos y formación del trabajador; 3) determinación de las causas mediante metodologías de análisis; y
Una enfermedad ocupacional es una alteración de la salud de los trabajadores que se produce como consecuencia de la exposición a factores de riesgo en el trabajo, evolucionando de forma aguda o crónica. Las etapas para registrar un accidente de trabajo son: 1) recogida de información a través de inspecciones, fotografías y documentación; 2) análisis documental prestando atención a evaluaciones de riesgos y formación del trabajador; 3) determinación de las causas mediante metodologías de análisis; y
Mediante un organizador gráfico, mencione usted, ¿Qué es una Enfermedad Ocupacional, ¿Cuáles son las Etapas para un Registro de
Accidentes de trabajo, define cada uno de ellos, agregar imágenes
¿CUALES SON LAS
¿QUE ES UNA ETAPAS PARA UN ENFERMEDAD REGISTRO DE OCUPACIONAL? ACCIDENTES DE TRABAJO?
- Recogida de información: Para esta
Es la alteración de la etapa se puede t omar como fuent es de salud de los trabajadores los dat os, inspeccionar el lugar de los que se producen como hechos, fotografías, videos, recolectar consecuencia de la evidencia física, documentación, entre exposición a distintos otros. factores de riesgo existentes en los - Análisis documental: Durante el ambientes de trabajo; que análisis documental hay que prestar evoluciona de forma atención a la evaluación de riesgos, aguda o crónica. formación e información del trabajador, vigilancia de salud. - Determinación de las causas: Realizar el análisis de causas, para ello existen diversas metodologías que se pueden implementar, como lo son, entre otras.
- Definición de medidas preventivas:
De acuerdo a las causas ident ificadas, est ablecer los cont roles, medidas y/o act ividades que se deben implementar para dar respuesta a los mimos, estos deben tener claramente definidos responsables, fechas de seguimiento y/o cumplimiento, verificar si la implementación de los mismos fue eficaz.