UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Asignatura:
Estrategias Fiscales

Catedrática:
Fátima Aurora Rivera Matute

Tema:
Ensayo sobre libro la caja.

Alumna:
Sandra Nayeli Aguirre Murcia. 202210010915

Lugar y Fecha:

Santa bárbara 08 de noviembre del 2023

MODALIDAD ONLINE
 ÍNDICE

ENSAYO SOBRE EL LIBRO LA CAJA .............................................................. 3

REFLEXIÓN PERSONAL................................................................................... 6

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 ENSAYO SOBRE EL LIBRO LA CAJA

El libro La Caja nos da a conocer acerca de nuestra vida, la actualidad en la que

vivimos, nos hace ver estamos viviendo en un mundo en el cual solo vemos las
cosas desde nuestro punto de vista creyendo es el correcto, donde hacemos
creer al resto que el único que tiene la razón es uno mismo y los demás no la
tienen, por medio de este libro se nos explica cómo nos auto engañamos, como
seres humanos siempre queremos tener nuestra verdad y se respete. Este libro
nos motiva a ser un líder en los diferentes lugares que estemos claro más
orientados en una empresa. Es un libro muy interesante y entretenido que habla
sobre la historia de un hombre y su jefe teniendo una entretenida platica, en la
cual se pretende hacer comprender a uno de ellos sobre cómo ser una persona
productiva, diciéndose de la manera más sutil posible, y hacerlo reconocer los
puntos en que se está fallando y que lo alejan de lograr este objetivo. Se muestra
como el llamado autoengaño, forma parte de nuestra rutina diaria de vida y nos
afecta enormemente en cada acción que realizamos y como las personas que
están a nuestro alrededor se dan cuenta y sufren o soportan este tipo de
comportamiento de parte nuestra. Siendo esta la causa e impedimento principal
para lograr el liderazgo y éxito en nuestras vidas. Cuando entramos en una zona
de conformidad sin que nos importe lo que el resto nos diga es un acto contrario
a lo que uno siente que debería hacer por otro, cuando uno se traiciona empieza
a ver el mundo de una forma que justifica la auto traición, al ver el mundo auto
justificado se distorsiona la visión de la realidad, por lo que se entra en la caja
nos cerramos no queriendo aceptar lo que nos dicen las personas que desean
mejoremos. Cuando entramos en la caja esto provoca que otros también entren
en la caja. Todo este proceso pudiera decirse en una frase se exageran los
defectos de los demás y se minimizan los propios. Cada uno de nosotros tiene
un cierto sentido de lo que necesitan los demás y de cómo podemos ayudarles,
si actúo en contra me auto traiciono. Cuando va pasando el tiempo estas
características pueden formar parte de uno y de esta forma se estaría
transportando la caja ya que no deseamos cambiar nos sentimos tan bien que
no nos damos cuenta estamos fallando. Cuando se está dentro de la caja no se
logran los resultados porque sólo se piensa en uno, y no se consideran que los
resultados de los demás sean tan importantes como los nuestros, nos creemos

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autosuficientes, además se induce a otros a permanecer en la caja, retenemos
información y recursos, tratamos controlar esto sucede cuando no compartimos
nuestros conocimientos para que los demás no sobre salgan. En el momento
que uno sienta el deseo intenso de estar fuera de la caja ya lo está porque sentir
el deseo es estar fuera de la caja, parece un milagro, pero así es como funciona,
lo más difícil de todo es permanecer fuera de la caja. Ahora, cómo salir de la
caja, uno pudiera considerarlo difícil, pero como podemos estar para unos fuera
de la caja y para otros no, uno siente esos deseos intensos de salir fuera de la
caja cuando está fuera respecto a otra persona. Ser auto engañoso tiene muchas
características que perjudican a la organización relacionada con las habilidades
directivas. El problema es grave porque los portadores del germen no saben que
lo tienen. La honradez significa estar libre de engaños lo que se pierde cuando
estamos encerrados en una caja. La honradez una de las cualidades que mejor
identifica a los líderes, acompañada por supuesto de responsabilidad y espíritu
de servicio hacia los demás. El líder es alguien que identifica y satisface las
legítimas necesidades de su gente y quita todo obstáculo para que puedan servir
al cliente. Ser el primero significa servir siempre y cuando no opaquemos a los
demás para lograrlo. De lo contrario el líder hacer todo para ayudar empuja al
grupo lo anima, motiva a su gente a dar lo mejor de sí mismo. La pirámide
invertida simboliza el modelo de un liderazgo de servicios que es precisamente
lo que se evidencia en esta frase extraída del libro La Caja. Muchas cualidades
resaltan cuando salimos de la caja como el vigor, el ímpetu, la mente, el corazón,
las ideas y el deseo de hacer son algunas de las cosas que no pueden ser
gestionadas, sólo lideradas, esto quiere decir que no pueden ser mandadas,
ordenadas, controladas, dispuestas, reguladas, administradas, o exigidas,
porque dependen de una actividad espontánea, voluntaria, no regulada y de una
opción; son algunos de los valores que podemos reconocer en el transcurso de
la lectura de este libro. La persona que nos esté concientizando, deberá
hablarnos con toda sinceridad y respeto, haciendo uso de su propia experiencia
y reconociendo que también ella fue víctima de este problema conductual. Bud
le comento a Tom su anécdota de cuando el padeció su mismo problema cuando
era más joven y trabajo en uno de los bufetes más prestigiosos del país, al iniciar
su carrera como abogado. La manera errónea en que se aisló de sus colegas en
un viaje de negocios al que le toco asistir por ser uno de los mejores ocho

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mejores abogados del bufete, para participar en un proyecto financiero, al cual
asistió con pesar porque una semana después de haber sido asignado a su
proyecto, se enteró que su esposa Nancy estaba embarazada y él estaba muy
emocionado y quería vivir y disfrutarlos junto a su esposa, la esperaba al
nacimiento de su hijo David. Muchas veces compartir nuestras historias con las
demás personas nos libera aparte que podemos tomar muchas cosas buenas de
las demás personas. Para ser personas productivas debemos tener ante todo la
responsabilidad ya que ser puntuales siempre deja un buen concepto nuestro.
Encontramos nuevamente el valor de la humildad y también el perdonar cuando
leemos que Lou le pide disculpas a Kate después de que esta ya se había
marchado de Zagrum, tuvo el coraje para aceptar sus errores y pedir disculpas.
Observamos la lealtad de Kate y Bud hacia la empresa al tomar el tiempo para
enseñarle a Tom todo acerca de la caja pues saben que si lo hacen tendrán
excelentes resultados. Podemos notar que Lou, Bud y Kate están muy
interesados en compartir sus conocimientos y experiencias con sus empleados
para que no cometan los mismos errores que ellos cometieron. Muy interesante
la sinceridad de Anita la ex supervisora de Bud muestra responsabilidad al tomar
la culpa por el error de Bud de no revisar las adendas pues ella sabía que era su
error también. Ella demostró se justa en cuanto a tomar parte del error cometido.
Como lo pudimos leer en este libro, se trata de las situaciones bastante
frecuentes en el medio. Mayormente pasamos mucho tiempo ahí encerrados y
multiplicando cajas y de allí depende mucho los problemas que nos impiden un
buen rendimiento en el trabajo por ello se ven afectados como ser el liderazgo
también el trabajo en equipo, la comunicación en la empresa entre compañeros
la responsabilidad, el compromiso que tenemos como colaboradores, la
confianza de poder cumplir nuestras actividades y el compromiso con lo
relacionado a las funciones y la motivación a seguir haciendo las cosas de la
mejor manera.

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 REFLEXIÓN PERSONAL.

"La Caja" es un libro fascinante que invita a la reflexión sobre la naturaleza

humana, las decisiones que tomamos y el verdadero significado de la felicidad.
A través de su cautivadora historia y personajes bien desarrollados, Richard Paul
Evans nos lleva en un viaje emocional que nos hace cuestionar nuestras propias
vidas y prioridades. Al leer este libro me di cuenta que siempre nos la pasamos
culpando a los demás por todo lo que a nuestro parecer no está bien, y buscamos
la manera de evidenciar que lo que decimos es lo correcto, aunque no sea así,
y entramos a la caja desde el momento que nos traicionamos a nosotros mismos,
es decir que teníamos un impulso de hacer algo productivo pero buscamos
alguna manera justificarlo, culpando a lo demás, también se nos menciona que
nosotros no siempre damos todo nuestro potencial ya que nos conformamos en
nuestro trabajo sin importarnos que estamos perdiendo de ser personas
productivas o líderes en una empresa, entramos en una caja y no queremos salir
de ahí. Muchas veces leer sobre los errores que cometemos al estar en la caja,
muchas realidades vienen a la mente y nos damos cuenta como al ver a las
personas como objetos, automáticamente les estamos indicando que ellos nos
deben ver como objetos también, mientras que si los vemos como personas el
mismo efecto tendrán ellos sobre nosotros. Estar dentro de la caja impide tener
un mejor rendimiento laboral, afecta los aspectos de liderazgo impide un mejor
trabajo en equipo, confunde la comunicación y la confianza, debilita el
compromiso y la motivación, impide la responsabilidad y la ética. Podemos hacer
conciencia y empezar a poner en práctica lo que nos enseña el libro siempre es
importante preguntarnos constantemente si estamos dentro de la caja, es decir,
si nos estamos engañando y qué hacer para salir de la caja, el libro propone una
filosofía de comportamiento ante la vida, no solo laboral, sino que abarca un
espectro más amplio, nos induce a pensar rápidamente en identificar tendencias
y anticiparnos para llegar primero, convertirnos en protagonistas y no ser meros
espectadores, y romper esquemas cuando sea necesario, no debemos
conformarnos con lo establecido, hay que ver las cosas desde otra perspectiva,
ser creativos, hacernos preguntas continuamente y encontrar las respuestas, ser
flexibles, objetivos y observadores ver todo el cuadro no ser miopes, fortalecer

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nuestro entorno global, soñar es bueno, pero es mejor echar a andar los sueños.
Debemos siempre anhelar ayudar a los demás y sentirnos felices para
convertirnos en personas productivas y no seguir en una caja siendo obstáculo
para otra persona. Este libro es dinámico ya es bastante apegado a la realidad
como todos nos dejan un mensaje el cual se debe poder en práctica. Y así podría
mencionar muchas experiencias en mi vida que podrían haber sido diferentes si
hubiese estado fuera de la caja. Pero gracias a esta lectura ahora podemos
cambiar muchas de nuestras actitudes hacia los demás, ya sea en nuestro lugar
de trabajo como en hogar con nuestras familias y con nuestras amistades.