La problemática que se

presentan en el ambiente
laboral de una finca en el área
administrativa ha generado
una situación de intolerancia y
un conflicto a nivel
moral, generando dentro de su
grupo de trabajo y entorno
una desmotivación
laboral debido a que jefe
directo encargado del sst a
subestima y critica el trabajo
que realiza contantemente la
auxiliar de sst, manifestando
que ninguno de sus
actividades encargadas a su
cargo han sido competentes
para él. Es evidente que
por el hecho de tener un cargo
superior al del trabajador,
como estudios o
experiencia en el cargo este
continuamente juzgando el
trabajo y generando un
mal ambiente laboral.
La problemática que se
presentan en el ambiente
laboral de una finca en el área
administrativa ha generado
una situación de intolerancia y
un conflicto a nivel
moral, generando dentro de su
grupo de trabajo y entorno
una desmotivación
laboral debido a que jefe
directo encargado del sst a
subestima y critica el trabajo
que realiza contantemente la
auxiliar de sst, manifestando
que ninguno de sus
actividades encargadas a su
cargo han sido competentes
para él. Es evidente que
por el hecho de tener un cargo
superior al del trabajador,
como estudios o
experiencia en el cargo este
continuamente juzgando el
trabajo y generando un
mal ambiente laboral.
La problemática que se
presentan en el ambiente
laboral de una finca en el área
administrativa ha generado
una situación de intolerancia y
un conflicto a nivel
moral, generando dentro de su
grupo de trabajo y entorno
una desmotivación
laboral debido a que jefe
directo encargado del sst a
subestima y critica el trabajo
que realiza contantemente la
auxiliar de sst, manifestando
que ninguno de sus
actividades encargadas a su
cargo han sido competentes
para él. Es evidente que
por el hecho de tener un cargo
superior al del trabajador,
como estudios o
experiencia en el cargo este
continuamente juzgando el
trabajo y generando un
mal ambiente laboral.
La problemática que se
presentan en el ambiente
laboral de una finca en el área
administrativa ha generado
una situación de intolerancia y
un conflicto a nivel
moral, generando dentro de su
grupo de trabajo y entorno
una desmotivación
laboral debido a que jefe
directo encargado del sst a
subestima y critica el trabajo
que realiza contantemente la
auxiliar de sst, manifestando
que ninguno de sus
actividades encargadas a su
cargo han sido competentes
para él. Es evidente que
por el hecho de tener un cargo
superior al del trabajador,
como estudios o
experiencia en el cargo este
continuamente juzgando el
trabajo y generando un
mal ambiente laboral.
ACTIVIDAD 3
Elección de un problema aplicando la ética de Aristóteles

ESTUDIANTE:
Lineth Dayana Medina Garzón
ID: 735326

DOCENTE:
JENNY ALEJANDRA PEREZ PAEZ
NRC 3628

Corporación universitaria minuto de Dios

Administración en SST
Ibagué-Tolima
2023
ASPECTO O SITUACIÓN PROBLEMÁTICA A NIVEL ETICO EN EL CONTEXTO
ORGANIZACIONAL O EMPRESARIAL

- La problemática que se presenta en el ambiente laboral de una finca en el área

administrativa ha generado una situación de intolerancia y in conflicto moral, generando
sobre el grupo de trabajo y entono una desmotivación laboral debido a que el jefe inmediato
encargado del sst critica y juzga el trabajo de otro auxiliar encargado de sst, diciendo que
ninguna de las tareas que realiza son competentes para él, es evidente que por tener un
cargo superior al del trabajador, como estudios o experiencia en el cargo este continuamente
juzgando y generando un mal ambiente laboral y más para este auxiliar.
CONTEXTO: ORGANIZACIONAL. Dedicados a la siembra de cultivo de plátano y yuca.
LUGAR O AMBIENTE: El problema se presenta con el profesional en sst.
AGENTES: Auxiliar de sst, que presta sus servicios a esta empresa.
CONSECUENCIAS: Los problemas que se presentan son:

- Renuncias
- Poco rendimiento
- Desmotivación
- Agotamiento

AFECTACIÓN LOCAL, NACIONAL O INTERNACIONAL: El trabajo en equipo surge

de la necesidad de mejorar rendimientos, actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y ocurre
cuando un grupo de personas tratan de cooperar, utilizando sus habilidades individuales y
aportando retroalimentación constructiva, más allá de cualquier conflicto que a nivel
personal pudiera haber entre los individuos.

TIPO DE AFECTACION EN EL AMBITO ETICO: Creo que debemos ser mas

conscientes y ver reflejada la felicidad del trabajador para que así mismo rinda, las virtudes
que tiene como empleado que hay que resaltar y no sobrepasar por encima de nadie,
ya que cada uno tenemos pensamientos diferentes y desempeños grandiosos.