Modalidad de contratación de duración Indefinida(CDI)

Tipos de Concepto característica y Duración Jornada Retribución Forma Periodo de Incentivos o

contratos objeto prueba bonificaciones

Ordinario. . No tiene límite Su jornada El salario a percibir Se realiza Plazo del periodo El incentivo sería de
Se puede realizar de tiempo en la puede ser una por el trabajador. de forma de prueba, 500$ para los
cualquier empresa con prestación de jornada escrita o siempre que hombres y 700$ para
cualquier tipo de servicios en completa o verbal. exista, dentro de las mujeres.
trabajador. cuanto a la una jornada los límites que
duración de parcial. indique la
este. legislación y el
convenio
colectivo.

Fijo Se trata de un contrato No existe un La jornada El salario está fijado Debe Son 6 meses Se establece una
discontinuo. que alterna periodos de número mínimo tiene que por el convenio. realizarse para los técnicos bonificación cuando
trabajo y de no trabajo, y de días o meses superar las 40 por escrito titulados y dos mantengan la
que si bien que se ha de horas o por un meses para el actividad productiva
tradicionalmente se venía estar contratado, semanales al medio que resto de los en los meses de
usando para actividades a no ser que el mes a no ser deje trabajadores a no febrero, marzo o
de temporada o convenio diga lo que el constancia ser de que el noviembre de cada
estacionales que se contrario. convenio de la convenio diga lo año, recibirá una
repiten todos los años, Tampoco existe permita una notificación. contrario. bonificación del 50%
ahora en 2022 se han un número jornada parcial en esos meses.SI
añadido otras situaciones máximo de días o completa son trabajadores
donde se utilizan el o meses que se inferior. mayores de 65 o 67
contrato de obra. Causas: ha de estar cumpliendo los
-Trabajos estacionales o contratado. requisitos será del
 de temporada. 100% de la cuota de
-Trabajos que no son contingencias
estacionales pero que son comunes.
impertinentes.
-Para prestar servicios en
la ejecución de contratas.

Indefinido Está determinado para Su duración Está fijado por Se En cuanto a su Sería 500$ para los
adscrito a servicios o obras cuya máxima es de 3 el convenio. formalizará duración y en hombres y 700$ para
obra. finalidad está vinculada a años salvo que por escrito. defecto de pacto las mujeres.
la construcción. Al los trabajos de de convenio
concluir la obra el su especialidad colectivo, la
empresario tendrá la en la última obra duración del
obligación de realizar una se prolonguen periodo de
propuesta a la persona más allá de prueba no podrá
trabajadora en un plazo dicho término. exceder de 6
de 5 días. En este último meses para los
caso, para que técnicos
el contrato sea titulados, ni de 2
válido, debe meses para los
verificarse que: demás
-No se supere la trabajadores.
duración
máxima prevista
-Todas las obras
están
localizadas en la
misma provincia.
Contrato de Es aquel que se concierta El máximo sería Se establece Está fijado por el Se realizará La máxima La bonificación es de
formato de sin establecer límites de de 12 meses de por jornada convenio colectivo. de forma duración del 1.300$ al año, siendo
contratación tiempo en la prestación duración y la completa o escrita o periodo de 1.500$ en mujeres.
indefinida. de los servicios, en mínima duración parcial a no ser verbal. prueba es de 1
cuanto a la duración del del contrato que el mes, y puede
contrato. sería de 3 convenio diga cambiar si lo dice
meses. lo contrario. el convenio.

A tiempo Tiene el objetivo de La duración del La jornada se Las horas Deben EL periodo de Sería 500$ en los
parcial. realizar una prestación en contrato a firma por complementarias pactarse prueba será hombres y 700$ en
un número de horas al tiempo parcial se menos horas efectivamente por escrito. como máximo de las mujeres.
día, semana, mes o año fijará mediante de las realizadas se 1 mes a no ser
inferior a la que realiza un el convenio retribuirán como que el convenio
estipuladas
trabajador comparable del colectivo. ordinarias, colectivo diga lo
convenio a tiempo
como jornada computándose a contrario.
completo. completa en efectos de bases de
-El contrato puede ser el convenio cotización a la
indefinido o temporal. colectivo Seguridad Social y
-Todas las modalidades correspondien períodos de carencia
de contrato son a tiempo te. y bases reguladoras
parcial. de las prestaciones.
-No se pueden realizar
horas extras, pero si
horas complementarias.

Para Las empresas públicas o La duración no Tendrán una La retribución sería EL contrato El periodo de Contratos
personas con privadas que contengan puede ser jornada de 3.907$ y se se realizará prueba para indefinidos:entre
discapacidad más de 50 trabajadores inferior a 12 completa o incrementará 800$ si de forma personas con 4.500$ y 6.300$ al
están obligadas a que un meses ni parcial. es mujer y de si su escrita. discapacidad año varía según su
2% de los trabajadores superior a 3 discapacidad es está regulado por discapacidad, género
tengan alguna años, se puede psíquica o física. el convenio y edad. Si es una
discapacidad. hacer prórrogas colectivo. persona con
no inferiores a capacidad intelectual
12 meses hasta límite sería una
completar los 3 subvención de
años. 2.000$ y una ayuda
de hasta 901,52$.
En contratos
temporal:
recibirá mucho
menos, entre 3.500$
y 5.300$