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FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE TRABAJO DE
INVESTIGACIÓN
Título
Nombres y Apellidos Código de estudiantes
Autor/es
Fecha
Carrera
Asignatura
Grupo
Docente
Periodo Académico II-2022
Subsede Santa Cruz de la Sierra
Copyright © (2022) por (). Todos los derechos reservados.
.
EMPRESA:
CONSULTORIA
CONTABLE“L&L”
SRL
(AUDITORA)
DOCUMENTACION PRESENTADA
1. Actas de reunión
2. Determinación del nombre de la empresa
3. Designación del jefe de grupo
4. Designación de funciones
5. Responsabilidades del jefe de grupo
6. Compromiso de los integrantes de grupo
7. Normas de la empresa auditora
8. Acta de modelo de reunión
9. Carta de permiso
10. Manual de funciones del grupo
11. Memorándum llamado de atención
12. Carta de retiro del grupo
13. Carta de cambio de grupo
14. Acta de
15. asistencia de grupo
16. Reglamento interno
17. Cronograma de actividad
18. Política ….
1.-ACTAS DE REUNIONES
EMPRESA: EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
PLAN DE TRABAJO
REUNION #1
FECHA 13/08/2020
PARTICIPANTES:
APELLIDOS Y NOMBRES CARNET DE FIRMA
IDENTIDAD
LEO DAN CARBALLO CANO 12871965 S.C
LIZETH FLORES 8138635 S.C
Se realizó una reunión para determinar los puntos de plan de trabajo de la

EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL , donde logramos a obtener lo
siguiente:
OBJETIVOS ESPESIFICOS
 Actas de reunión
 Cuadros de actividad
 Nombramiento de jefe de grupo
ASIGNACION RESPONSABLE FECHA DE FECHA DE FIRMA
DE TRABAJO REUNION ENTREGA
ACTAS DE CARBALLO CANO 13/08/2022 15/08/2022
REUNION LEO DAN
CUADRO DE LIZETH FLORES 13/08/2022 15/08/2022
ACTIVIDAD
2.ACTA DE REUNION
EMPRESA EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
PLAN DE TRABAJO
FECHA 15/08/2020
IDENTIDAD
PARTICIPANTES:

EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y CONTRUCCIONES SRL, donde logramos a
obtener lo siguiente:
OBJETIVO ESPECÍFICO
 Cartas de compromiso
 Carta de compromiso de jefe de grupo
ASIGNACION RESPONSABLE FECHA FECHA FIRMA
DE TRABAJO DE DE
REUNION ENTREGA
Cartas de compromiso Carballo Cano 14/08/202 15/08/2020
Leo Dan 0
Asignación de cargo Lizeth Flores 14/08/202 15/08/2020
0
 Asignación de cargos
Observación: Se trabajó de manera excelente con los integrantes del grupo, todos
cumplieron con su asignación que se le dio a cada uno.
3 ACTA DE REUNION
EMPRESA: EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
PLAN DE TRABAJO
FECHA 19/08/2020
PARTICIPANTES:

IDENTIDAD

EMPRESA DE TRANSPORTE SAN LORENZO, donde logramos a obtener lo
siguiente:
ACTIDADES N°3
 Se observó si la documentación de la empresa estaba completa.

 Se presentó hasta donde habíamos avanzado con el trabajo, tanto como Empresa
y como grupo de estudiantes.
ASIGNACION DE TRABAJO
CARBALLO CANO LEO DAN, LIZETH FLORES mostramos hasta donde estaba el
trabajo, tanto como EMPRESA AUDITADA Y AUDITORA , como grupo de trabajo.
Observación: logramos hacer una reunión rápida del avance grupal.
4-ACTA DE REUNIÓN
EMPRESA CONSULTORA CONTABLE L&L SRL
PLAN DE TRABAJO
FECHA 23/08/2020
PARTICIPANTES;

IDENTIDAD

EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL donde logramos a
ACTIDADES N°4
Manual de funciones EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
Misión, visión de la Empresa JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
Organigrama de la Empresa JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
Asignación de cargos
Lista de conocimiento de pasajeros (manuales e impresos)

Curriculum de los trabajadores
LEO DAN CARBALLO CANO LIZETH FLORES
 Misión, visión de la Empresa JAHAZIAS  Misión, visión de la Empresa JAHAZIAS

SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
 Organigrama de la Empresa JAHAZIAS  Organigrama de la Empresa JAHAZIAS
SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
Observación: Se verifico que estuviera todo en orden, y se volvió asignar lo que

faltaba por hacer.
5 ACTA DE REUNION
EMPRESA EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
PLAN DE TRABAJO
FECHA 26/08/2020
PARTICIPANTES:

IDENTIDAD

EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL, donde logramos a
ACTIDADES N°5
Carta de Inicio de la Empresa
Carta de solicitud de información
Carta de respuesta de solicitud hacia la empresa
Coordinación para la impresión de la documentación recolectada.
 Carta de Inicio de la Empresa  Carta de respuesta de solicitud

 Carta de solicitud de información hacia la empresa
 Coordinación para la impresión
de la documentación recolectada.
DETERMINACIÓN DEL NOMBRE DE LA EMPRESA

Santa Cruz 13 de agosto 2020
REF: DETERMINACIÓN DEL NOMBRE DE LA EMPRESA CONSULTORA
Mediante la siguiente carta damos a conocer el nombre de la

empresa auditora, se llevó a cabo una reunión para elección del nombre,
donde todos los integrantes eligieron por mayoría que el nombre de la empresa auditora
se llamaría EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL.
atentamente:
Firmamos los siguientes:
LIZETH FLORES
FRIMA
CI 8138635 SC.
LEO DAN CARBALLO CANO

FIRMA
CI 12871965 SC.
DESIGNACIÓN DE JEFE DE GRUPO

CARTA DE NOMBRAMIENTO
JUNTA DIRECTIVA
Presente. –
REF.- DESIGNACIÓN DE JEFE DE GRUPO
Mediante la junta Directiva, llegamos a un acuerdo de elegir al representante legal, que
sería la Licenciado. LEO DAN CARBALLO CANO con CI 12871965 SC. A
GERENTE GENERAL de la EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL,
por un periodo de 3 años.
Se planificará lo siguiente:
 Trabajo en equipo
 Coordinar reuniones y actividades
 Coordinar la fecha de entrega de documentación
 Controlar el manifiesto
Firmamos los siguientes:
LIZETH FLORES
FRIMA
CI 8138635 SC.

FIRMA
CI 12871965 SC.
ACTA DE DESIGNACIÓN DE FUNCIONES

ACTA DE DESIGNACIÓN
La Oficina de CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL, ha decidido nombrar al(la)

Licenciado(a) _____LEO DAN CARBALLO CANO_____________, identificado(a)
con la Cédula de Ciudadanía N°. ____12871965_________________ de _____SANTA
CRUZ___________, como el responsable de GERENCIA GENERAL, quien deberá
cumplir con las actividades y funciones descritas en el rol correspondiente. MANUAL
DE FUNCIONES ASIGANDO Asignado: MANUAL DE FUNCIONES o Datos Rol
Asignado* Responsable de LA GERENCIA GENERAL y generación de Información
Análisis del diseño de Componentes de Información Responsable del Aseguramiento de
Calidad Análisis de Componentes de Información Responsable de Cumplimiento
Responsable de la Gestión * ”. Dada en SANTA CRUZ DE LA SIERRA., a los _15__
días del mes de _____AGOSTO_______ de 2020.
Cordialmente, _________LEO DAN CARBALLO

CANO_________________________________ Jefe de la Oficina CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL
ACTA DE DESIGNACIÓN
La Oficina de CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL, ha decidido nombrar al(la)

Licenciado(a) _____LIZETH FLORES_____________, identificado(a) con la Cédula
de Ciudadanía N°. ____8138635________________ de _____SANTA
CRUZ___________, como el responsable de AUDITORIA Y REVISIÓN FISCAL,
quien deberá cumplir con las actividades y funciones descritas en el rol correspondiente.
MANUAL DE FUNCIONES ASIGANDO Asignado: MANUAL DE FUNCIONES o
Datos Rol Asignado* Responsable de LA AUDITORIA Y REVISIÓN FISCAL y
generación de Información Análisis del diseño de Componentes de Información
Responsable del Aseguramiento de Calidad Análisis de Componentes de Información
Responsable de Cumplimiento Responsable de la Gestión * ”. Dada en SANTA CRUZ
DE LA SIERRA., a los _15__ días del mes de _____AGOSTO_______ de 2020.
Cordialmente, _________LEO DAN CARBALLO

CANO_________________________________ Jefe de la Oficina CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL
REPONSABILIDADES DEL JEFE DE GRUPO

Santa Cruz de la Sierra 17 de agosto del 202O
REF: RESPONSABILIDAD YCOMPROMISO DEL JEFE DE GRUPO
Señores:
DE LA EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
Presente:
Con el presente documento se hace conocer que las RESPONSABILIDADES Y
COMPROMISOS DEL JEFE DE GRUPO el Licenciado Leo Daan Carballo Cano
con CI 12871965 SC.
Dentro de sus facultades estará:
 realizar reuniones de acuerdo a los tiempos y acuerdos con cada integrante

 debe comunicar al gerente sobre el avance o consultar
 cumplir con los compromisos
 llamar la atención en caso de incumplimiento a las normas establecidas
 estar pendiente sobre el avance del trabajo a realizar
 cumplir con las normas internas
 colaborar con el avance y la información
 deberá considerar si los permisos solicitados son realmente de urgencia
 deberá ser proactivo en el momento de realizar el trabajo en las reuniones que se
lleven a cabo.
 Ser respetuoso en todo momento.
………………………………………………
Leo Daan Carballo Cano
con CI 12871965 SC.
CARTAS DE COMPROMISO
Señores:
EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
Presente:
REF. CARTA DE COMPROMISO
Yo. LEO DAN CARBALLO CANO con CI 12871965 SC. Me comprometo a

cumplir con las normas internas establecidas en el grupo de trabajo.
Donde mi presencia es importante como integrante y parte del importante trabajo a

realizar donde mi falta de colaboración puede perjudicar y retrasar al grupo.
También me comprometo a avisar de manera oportuna mi ausencia en caso de ser

necesario siempre y cuando esté de acuerdo a lo establecido en nuestra norma interna.
……………………………………………………………………..
LEO DAN CARBALLO CANO con
CI 12871965 SC.

COMPROMISO DE CADA INTEGRANTE
Señores:
EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
Presente:
REF. CARTA DE COMPROMISO
Yo. LIZETH FLORES con CI 8138635 SC.. Me comprometo a cumplir con las
normas internas y políticas, establecidas en el grupo de trabajo.
Donde mi presencia es importante como integrante y parte del importante trabajo a

realizar donde mi falta de colaboración puede perjudicar y retrasar al grupo.
También me comprometo a avisar de manera oportuna mi ausencia en caso de ser

necesario siempre y cuando esté de acuerdo a lo establecido en nuestra norma interna.
……………………………………………………………………..
LIZETH FLORES con CI 8138635 SC.
NORMAS DE LA EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL

NORMAS
Este conjunto de normas tiene por objeto establecer y comunicar nuestros

reglamentos de operación y procedimientos en nuestra Empresa. Ya que el personal
profesional es responsable de familiarizarse con clientes, normas, políticas y
procedimientos y; para consultar cuando sea necesario para desarrollar sus obligaciones
profesionalmente.
Este Reglamento Interno se actualizará anualmente, salvo alguna modificación

relevante que fuera necesaria realizar anticipadamente. Los responsables de actualizar,
elaborar, mantener y supervisar el cumplimiento de las normas de este Reglamento
Interno es el Jefe de grupo.
JEFE DE GRUPO
El gerente debe mantenerse en comunicación con el encargado, así como con el

cliente, a fin de estar al tanto del proceso y dar una solución al cliente. Deberá resolver
problemas o las preguntas que se le presenten y cuando lo considere necesario.
 El gerente deberá examinar los papeles de trabajo

 Realizar reuniones de acuerdo a los tiempos y acuerdos con cada Personal
 Debe comunicar al gerente sobre el avance o consultar
 Hacer cumplir los compromisos y las normas internas
 Llamar la atención en caso de incumplimiento a la empresa
 Estar pendiente sobre el avance del trabajo a realizar
 Colaborar con el avance y la información
 Deberá ser proactivo en el momento de realizar el trabajo en las reuniones que se
lleven a cabo.
 Ser respetuoso en todo momento con cada integrante.
INTEGRANTES
 Respetar y cumplir con las instrucciones dadas por el Jefe de grupo que fue
asignado por el mismo equipo.
 Cada integrante del grupo tiene que estar presente en la realización del trabajo,
que se nos dará a medida que transcurra la materia.
 Mantener discreción en todo momento
 Constancia en la búsqueda de métodos y en el tener actitudes proactivas para

realizar el trabajo de nuevas formas o de manera más eficiente y eficaz.
ACTA DE MODELO DE REUNIÓN

CARTA DE PERMISO
CARTA MODELO DE PERMISO

Santa Cruz 20 de agosto del 2022
Señores:
JEFE DE GRUPO Y AUDITORES
Asunto:
REF: SOLICITUD DE PERMISO
Mediante la presente le hago llegar mis saludos cordiales a todo el grupo de nuestra
prestigiosa consultora.
La presente carta que hago llegar es para solicitar permiso para (nombre de la
actividad grupal) que se realizara el día (fecha) del año en curso por motivo (de cuál
es el motivo) por cual se me dificulta asistir.
Exponiendo mi motivo y a la espera de contar con su aceptación me despido muy
atentamente.
ATTE
LIZETH FLORES ENCARGADA DE LA AUDITORIA Y REVISIÓN
FISCAL
CI 8138635 SC.
MEMURAMDUM DE LLAMADO DE ATENCIÓN

MEMORANDO 001-2017-(…indicar las siglas que correspondan)
DE:( GERENTE GENERAL EL Lic. LEO DAN CARBALLO CANO)

A: (ENCARGADO AUDITOR Y SUPERVISIÓN FISCAL Lic. LIZETH FLORES).
ASUNTO: Llamada de Atención
FECHA: 25 DE AGOSTO de 2020
-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-
Atento saludo, la presente es para llamarle severamente la atención respecto de su

conducta consistente (QUE SU PERSONA NO LLEGA A HORARIOS
ESTABLECIDOS A LA EMPRESA ), esta conducta no resulta la adecuada a la función
que ocupa.
Asimismo, en caso de persistir en conductas que afectan la relación laboral se
procederá al inicio al procedimiento laboral sancionador respectivo, en el entendido que
esta llamada de atención no es una sanción sino una prevención.
Atentamente,
GEREMTE GENERAL
Lic.LEO DAN CARBALO CANO
(Sello y firma de la autoridad)

CARTA DE RETIRO DE GRUPO
Santa Cruz De La Sierra 20 de agosto de 2020
Señores:
Jefe de grupo LEO DAN CARBALLO CANO
Asunto: Retiro de grupo
REF.- CARTA DE RETIRO DE GRUPO
Yo JUANITO CAPACONDO CHAMBI CON CI 145236 de la ciudad de Santa Cruz

de la Sierra, miembro de la Empresa: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL,
quisiera presentar mi renuncia en fecha 20 de agosto, por motivo personales, que no me
permitirán asistir. Por otra parte, solicito mi retiro de grupo, por motivo que me
incluyeron a otro grupo y sin justificarme me tomaron en cuenta, sin antes agradecer a
todos por sus conocimientos.
Agradezco de ante mano su amabilidad, me despido muy cordialmente,

Atentamente,
FIRMA
JUANITO CAPACONDO CHAMBI
CON CI 145236 CBBA.
CARTA DE CAMBIO DE GRUPO.
Santa Cruz de la sierra 20 de octubre del 2020
CARTA MODELO DE CAMBIO DE GRUPO
Señores:
JEFE DE GRUPO Y AUDITORES
Asunto: Cambio de Grupo
Cordial saludo al grupo desempeñando sus respectivas funciones.
Me dirigo a su respectiva persona teniendo en cuenta las constantes quejas por parte de
los integrantes del grupo por la conducta y rendimiento académico del grupo, quiero
anunciar el cambio de grupo, ya que lo considero necesario para, mi persona
Por lo tanto, doy gracias al grupo por su compresión

señor:
Lic. Leo Dan Carballo Cano

en fecha:20 de octubre de 2020
atte.
Auditor y Supervisión Fiscal
Lic. Lizeth Flores
ACTA DE ASISTENCIA DE GRUPO
Acta de asistencia de grupo

Santa Cruz de la sierra 25 de agosto del 2022
Empresa CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
Fecha: 29 DE AGOSTO DE 2020
Responsable: JEFE DE GRUPO
Lic. LEO DAN CARBALLO CANO
Nº NOMBRE Y APELLIDO CI FIRMA DE

ASISTENCIA
1 LEO DAN CARBALLO CANO 12871965 SC.
2 LIZETH FLORES 8138635 SC.
ACTA DE REUNIÓN N°. - 1
REGLAMENTO INTERNO
INTRODUCCIÓN
La Junta General de Socios de la Consultora Contable L&L SRL. Aprobó el

siguiente reglamento interno, el mismo que será observado por el equipo de auditoría y
otras áreas de la firma que interactúen con los clientes que se encuentran registrados en
las instituciones de control como: Superintendencia de Bancos, Superintendencia de
Compañías Valores y Seguros, Superintendencia de Economía Popular y Solidaria,
Mercado de Valores, Contraloría General del Estado. El presente reglamento interno
tiene como finalidad establecer políticas, principios y mecanismos al momento de
desarrollar las labores profesionales. La Junta General de Socios mantiene el
compromiso de la revisión y evaluación permanente del reglamento interno a fin de
salvaguardar el cumplimiento eficiente y eficaz del mismo para un mejor desempeño de
los equipos de trabajo de auditoría y demás áreas. NORMAS Y POLÍTICAS DE
PROCEDIMIENTOS, CONTROL DE CALIDAD Y ANÁLISIS DE AUDITORÍA.
ÁMBITO DE APLICACIÓN: Este Reglamento Interno debe ser adoptado por cada uno
de los miembros de la Consultora Jiménez Espinosa Cía. Ltda., al momento de la
prestación de servicios a los distintos clientes. NORMAS Y POLÍTICAS DE
PROCEDIMIENTOS: El personal de la consultora cumplirá con los procedimientos
establecidos en este reglamento con la finalidad de emitir un criterio y opinión
profesional en la preparación de informes de los estados financieros, y aseguramiento de
acuerdo con las siguientes fases:  Identificación  Planeación  Programación 
Desarrollo  Seguimiento Las actividades del personal de la Consultora Jiménez
Espinosa Cia. Ltda., se basa en los siguientes principios:  Independencia y
objetividad.- El personal asignado deberá cumplir con los requisitos éticos incluido
entre ellos la independencia a fin de mantener una opinión profesional de la revisión de
los estados financieros. Cada miembro del equipo auditor, deberá comprometerse a
realizar el trabajo de acuerdo a lo establecido en el código de ética profesional del
contador público.
Juicio profesional.- El equipo asignado debe ejercer su juicio profesional al planificar
y desarrollar el trabajo. En asuntos significativos que requieran de juicio profesional en
cualquier proceso de la auditoría, deberá cumplir con las políticas internas relativas a
consultas al comité técnico de auditoría de la firma.  Escepticismo profesional.- El
equipo de trabajo de la consultora debe planificar y desarrollar el trabajo asignado con
escepticismo profesional, reconociendo que pueda existir circunstancias que causen que
los estados financieros estén materialmente errados. Es necesario el escepticismo
profesional para la evaluación crítica de la evidencia del trabajo de campo, esto incluye
cuestionar inconsistencias e investigar evidencia contradictoria y cuestionar la fiabilidad
de las respuestas a las preguntas y otra información obtenida de la administración de la
entidad auditada y de los encargados de su gobierno. CONTROL DE CALIDAD: El
equipo de auditoría y otras áreas de la consultora deben manejar las actividades de una
manera que asegure que se llevará a cabo eficientemente y que la calidad del trabajo
desarrollado está acorde con el estándar de calidad requerido por la consultora. El Socio
de la firma tiene el rol clave de asignar la aplicación del enfoque de auditoría y sus
procedimientos. Muchas de las funciones del Socio de Auditoría pueden ser delegadas a
otros miembros del equipo; sin embargo, el Socio no puede delegar sus
responsabilidades. El comité técnico de auditoría de la firma, verificará el cumplimiento
de políticas internas relativas a la asignación de un socio de aseguramiento de calidad en
trabajos de auditoría de estados financieros y aseguramiento. ANÁLISIS DE
AUDITORÍA: En el proceso de auditoría se incorporará herramientas de auditoría
automatizadas y papeles de trabajo electrónicos que permite tener documentos de
auditoría de manera eficiente. El equipo debe aplicar la herramienta, en cada auditoría
de estados financieros y aseguramiento, la cual puede ser compartida con cada miembro
del equipo de trabajo sin importar su ubicación geográfica por su funcionalidad con
conexión de internet. La aplicación de esta herramienta asegurará el cumplimiento de
las Normas Internacionales de Auditoría y permitirá efectuar el control de calidad de
manera oportuna. El equipo auditor establecerá, en base a su juicio profesional, los
procedimientos que deben ser aplicados en cada rubro de los estados financieros y
definirá la estrategia de auditoría adecuada a las circunstancias de cada entidad
auditada. La estrategia debe considerar los requerimientos específicos que la entidad de
control establezca para la auditoría de las entidades conforme a la normativa que se
encuentre vigente. TIEMPO DE PARTICIPACION DEL SOCIO: El Socio encargado
de un cliente, asegurará el cumplimiento del enfoque de cada fase del proceso de
auditoría. Se establece como mínimo la siguiente carga de horas por cada fase:
1.-Socio Fase Visita Preliminar Visita Final

Alcance 5% -
2. Identificar y evaluar el riesgo 5%
3. Diseñar la respuesta de auditoría 5%
4. Obtener evidencia de auditorí a 1% 4%
5. Formar la opinión 5%
6. Informe - 5%
El enfoque de auditoría de la consultora Jiménez Espinosa se centra en mantener un

contacto frecuente con la Administración de la entidad auditada y el uso de tecnologías
de comunicación puede colaborar en todo el proceso de auditoría. NORMAS DE
CONFIDENCIALIDAD LA CONFIDENCIALIDAD: El personal de la Consultora
aplicará procedimientos apropiados para que la documentación solicitada cumpla con lo
siguiente:  mantenga su confidencialidad y custodia segura  proteja su integridad 
permita su acceso  permita su retención por un período suficiente para cumplir con
políticas internas y requerimientos legales
MANEJO DE LA INFORMACIÓN PRIVILEGIADA: Cada miembro del equipo
auditor que en ejercicio de sus labores de auditoría tuviere acceso a información
privilegiada, reservada o que no sea de dominio público, no podrá divulgar la misma, ni
aprovechar la información para fines personales o a fin de causar variaciones en los
precios de los valores o perjuicio a las entidades del sector público o del sector privado.
INCUMPLIMIENTOS DE LA CONFIDENCIALIDAD: La infracción a las normas de
confidencialidad constituirá falta grave y motivo y causa suficiente para solicitar el
Visto Bueno a las autoridades de trabajo y será responsable solidariamente por los
daños que este incumplimiento ocasione a la firma.
NORMAS Y POLÍTICAS PARA EL TRATAMIENTO DE IRREGULARIDADES,
ANOMALÍAS O DELITOS QUE SE DETECTE EN EL PROCESO DE AUDITORÍA
NORMAS GENERALES: Si el equipo asignado identifica un fraude en cualquier fase
del proceso, en el que participe:  La administración de la entidad auditada.  Los
empleados con funciones significativas en el control interno de la entidad auditada. 
Otros donde el fraude dé como resultado un error importante en los estados financieros.
Se deberá comunicar oportunamente estos asuntos a los encargados del gobierno de la
entidad establecida. Si el equipo auditor sospecha de irregularidades, anomalías o
delitos en el proceso de auditoría, debe comunicar estas sospechas a los encargados del
gobierno con responsabilidad primaria para la prevención y detección de estos asuntos
relativos a fraude. Debemos comunicar a los encargados del Gobierno Corporativo de la
entidad auditada cualquier asunto relacionado con fraude que a nuestro criterio, sea
relevante a sus responsabilidades, tales asuntos podrán incluir:  Preocupaciones sobre
la naturaleza, extensión y frecuencia de la evaluación de la Administración de los
controles aplicados para prevenir y detectar un fraude y del riesgo que pueda haber
errores en los estados financieros.  Fallas de la Administración para atender
correctamente las deficiencias significativas identificadas en el control interno.  Fallas
de la Administración para responder apropiadamente a un fraude identificado.  Nuestra
evaluación del ambiente de control, incluyendo cuestiones relacionadas a la
competencia e integridad de la Administración.
 Acciones de la Administración que pueden ser indicativos de estados financieros

fraudulentos. Por ejemplo, la selección y aplicación por parte de la Administración de
políticas contables que indiquen su esfuerzo de manejar los resultados a fin de engañar a
los usuarios de los estados financieros al influir en su percepción en cuanto al
rendimiento y rentabilidad de la entidad auditada.  Preocupaciones sobre la
autorización idónea y total de transacciones que parecen estar fuera del curso normal del
negocio.
COMUNICACION DE IRREGULARIDADES: El equipo auditor comunicará al
Comité Técnico de Auditoría los asuntos irregulares detectados en el proceso de
auditoría de manera oportuna, y de acuerdo a la política interna sobre asuntos de fraude,
se procederá como sigue: Asunto Procedimientos de Comunicación al ministerio Actos
de fraude relacionados a infracciones impositivas Comunicaciones escritas a la
Administración Tributaria Actos de fraude de estados financieros Comunicación escrita
a la Superintendencia de Compañías
NORMAS DE IDONEIDAD TECNICA E INDEPENDENCIA DE JUICIO
CAPACIDAD TÉCNICA: En el enfoque de auditoría se requiere que se sigan algunos
procedimientos relativos a la aceptación de un cliente que incluye entre otros: 
Asegurar que somos elegibles y tenemos los recursos y experiencia necesaria. 
Asegurar que se dispone del Socio de Auditoría apropiado y personal disponible,
quienes colectivamente tienen la capacidad, competencia y tiempo para desarrollar la
auditoría en cumplimiento con los procedimientos del enfoque de auditoría.  La firma
tiene suficiente conocimiento del negocio para desarrolla
EXPERIENCIA TÉCNICA GENERAL: Cada miembro del equipo auditor deberá
cumplir requisitos mínimos para participar en la auditoría de estados financieros y
aseguramiento que se detallan a continuación:r la auditoría o puede obtener cualquier
experiencia especializada requerida
Requerimiento mínimo académico Función experiencia requerida
1.-Socio de Auditoría
 Título de Contador Público Autorizado,
 Ingeniero comercial o economista.
 Capacitación anual mínima
 Capacitación anual mínima en Normas
 Internacionales de Información Financiera.
 Experiencia comprobada mínima de 5 años
 en entidades participantes.
2.-Sénior /Encargado de Auditoría
• Título de Contador Público Autorizado,

Ingeniero comercial o economista.
• Capacitación anual mínima
• Capacitación anual mínima en Normas
Internacionales de Información Financiera.
• Experiencia comprobada mínima de 2 años
en entidades participantes.
3.-Asistentes de Auditoría
• Estudiantes egresados o por egresar de

contabilidad y auditoría e ingeniería
comercial.
• Capacitación anual mínima
• Capacitación anual mínima en Normas
SERVICIOS INCOMPATIBLES CON EL EQUIPO AUDITOR: Cada miembro del
equipo auditor, inclusive los demás Socios de la Firma están prohibidos de prestar
servicios de consultoría que afecten la independencia de juicio profesional sobre la
entidad que se audita. Sólo podrán dar su opinión sobre operaciones ya realizadas. La
falta de cumplimiento de esta norma será sancionada como falta grave y se aplicará las
sanciones indicadas en el Reglamento Interno de Trabajo.
ROTACION DE LOS EQUIPOS DE AUDITORÍA: De acuerdo a las políticas de la
Consultora, cada miembro del equipo auditor de una entidad, deberá ser reasignado
luego de haber realizado auditoría en una misma entidad por 3 años continuamente
. NORMAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTROL PARA VERIFICAR EL
CUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS DE INDEPENDENCIA DE JUICIO E
IDONEIDAD TÉCNICA CONTROL DEL INDEPENDENCIA: El encargado o
encargada de verificar el cumplimiento de los requerimientos de independencia de
juicio e idoneidad técnica mantendrá un registro del formulario de política de
independencia suscrito por cada miembro del equipo auditor de una entidad, previo a la
contratación del servicio de auditoría y es quien verificará que el equipo auditor no se
encuentre en las inhabilidades estipuladas en la normativa del organismo de control.
CONTROL DE IDONEIDAD TÉCNICA: El encargado o encargada de verificar el
cumplimiento de los requerimientos de independencia de juicio e idoneidad técnica
verificará previo a la suscripción de contratos de servicios de auditoría, el personal
técnico disponible a ser asignado a la auditoría de una entidad e informará
oportunamente al Socio Director de Auditoría de la firma sobre las excepciones
presentadas y validará la idoneidad técnica de cada miembro del equipo de trabajo de la
Consultora.
NORMAS SOBRE LA CAPACITACIÓN CONTINUA Y CAPACIDAD
PROFESIONAL DEL EQUIPO AUDITOR CAPACITACION MINIMA ANUAL: La
Firma establecerá el plan anual de capacitación técnica para cada nivel (Socio, Sénior y
Asistente) del equipo auditor, el cual contendrá como mínimo la capacitación en
Normas Internacionales de Información Financiera y en el área tributaria.
El departamento de Talento Humano pondrá en conocimiento la capacitación de cada
uno de los miembros de la firma de acuerdo a las políticas de la consultora. NORMAS
SOBRE LA ESTRUCTURA DE HONORARIOS PRESUPUESTO DE HORAS PARA
AUDITORÍA: La Firma determina los honorarios de cada compromiso en base a la
mejor estimación de horas a incurrirse en la realización del trabajo asignado.
Los porcentajes base han sido determinados y se encuentran publicados en el
organismo de control, de acuerdo a la siguiente estructura:
Cargo / función %
Horas Socio 17%
Encargado 33%
Asistente 45%
Tecnología 2%
Impuestos 2%
Administración 1%
NORMAS DE CONDUCTA DEL PERSONAL AUDITOR CONDUCTA DEL
PERSONAL AUDITOR: Los miembros del equipo auditor deben seguir las normas de
conducta establecidas en el "Código de Ética Profesional del Contador Público".
CAPACITACION EN NORMAS DE CONDUCTA DEL PERSONAL AUDITOR:
Cada miembro del equipo de auditoría previo a su asignación a una auditoría de estados
financieros de una entidad, deberá recibir la correspondiente capacitación respecto de
las normas de conducta dentro de la Firma; así como, las normas a seguir en el
desarrollo en el campo de trabajo a la entidad asignada. NORMAS DE
CORRELACIÓN DE ESTRUCTURA FÍSICA ORGANIZACIONAL Y
TECNOLOGÍA Y NÚMERO DE COMPAÑÍAS AUDITADAS. ESTRUCTURA
FÍSICA ORGANIZACIONAL: La firma deberá mantener la cantidad de profesionales
auditores suficientes para llevar a cabo la prestación del servicio de auditoría a una
entidad. El equipo de auditoría deberá estar conformado como mínimo por: un Socio, un
Sénior de Auditoría, y un asistente. En situaciones que por las características del trabajo
de auditoría lo requiera, se dispondrá de especialistas en: sistemas informáticos,
impuestos y otros peritos (si fuere necesario).
ESTRUCTURA TECNOLÓGICA: Cada miembro del equipo de trabajo de la
consultora deberá disponer de un computador para realizar el trabajo determinado en el
cliente asignado. El departamento de sistemas de la Consultora deberá mantener el
respaldo y el asesoramiento continuo a todo el personal de la Consultora.
Atte Atte
Lic. Leo Dan Carballo Cano Lic. Lizeth Flores
CI 12871965 SC. CI 8138635 SC.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDAD
ACTIVIDADES AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

BUSCAR INFORMACION COMPLETA 13 11 11
REUNION PARA DESARROLLAR EL TRABAJO 17 12
PRESENTACION DE LA PARTE ADMINISTRATIVA 19 19
PRESENTACION DE LAS CARTAS 20 22
SEMANAS
N°
PLANIFICACIÓN EJECUCIÓN COMUNICACIÓN DE
PERSONAL TOTAL
DE TRABAJOS RESULTADOS
PROPUESTO DE PENDIENTES
HORAS
1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5
profesionales
calificables
gerente general
auditor y
supervisión fiscal
total carga horaria

POLITICA DE LA EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL mantiene un claro compromiso con la

prestación de servicios de alta calidad a sus clientes, con el respeto al Medio Ambiente,
con la igualdad de oportunidades y la seguridad y salud de su equipo, planteándose
como reto el conseguir una empresa respetuosa y que potencia la igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida personal, laboral y
profesional de todos los empleados.
En esta apuesta estratégica, asume la voluntad de mejorar de manera continua la
eficacia de su sistema integrado de gestión, buscando la satisfacción de los requisitos
del cliente, de nuestro personal y colaboradores y de otras partes interesadas
(proveedores y sociedad), cumplir los requisitos legales y adoptar las medidas
necesarias para prevenir la contaminación y los riesgos laborales.
Por todo ello, la Dirección de IMP consultores establece la siguiente Política
Integrada de Gestión, coherente con nuestra Misión, Visión, Valores y Código de
Conducta, y se compromete a difundirla a todos los niveles de la empresa, a
proporcionar los recursos necesarios para su cumplimiento y a liderar con el ejemplo.
Los principios básicos de esta son los siguientes:
 Potenciar la máxima calidad de servicio a nuestros clientes, asegurando la
satisfacción de sus requisitos y expectativas, para lograr que nuestros clientes
satisfechos sean el principal argumento comercial a través de la mejora continua
de la eficacia de nuestro sistema de gestión.
 Buscar una relación duradera con los clientes que permita la repetitividad de los
trabajos y la fidelidad de los clientes hacia IMP consultores.
 Disponer de personal cualificado para los trabajos a realizar, a través de una
adecuada selección y formación interna y externa.
 Potenciar el autocontrol como herramienta de aseguramiento y control de la
calidad.
 Ser una empresa familiarmente responsable, donde avancemos de forma
continua en materia de conciliación de vida laboral, personal y familiar,
buscando:
1. La calidad en el empleo, sobre todo en medios, carga de trabajo y viajes
2. La gestión basada en la eficacia, y no en la presencia
3. El apoyo a la familia de los empleados y a sus necesidades personales
4. El desarrollo y la competencia empresarial
5. crupulosa igualdad de oportunidades en todos los sentidos
 Asegurar que se identifican las necesidades y se satisfacen las expectativas de
nuestro personal, colaboradores, el entorno y la sociedad como
principales partes interesadas.
 Asegurar la rentabilidad y control de los proyectos mediante el uso óptimo de
los recursos para garantizar la competitividad y crecimiento de la empresa.
 Apoyar la creación de grupos de trabajo para la mejora del desempeño
 Incorporación y tratamiento de aspectos medioambientales en el desarrollo de
nuestra actividad, considerando:
El cumplimiento riguroso de la legislación medioambiental.
1. Minimizar los impactos medioambientales nocivos.
2. Fomento del consumo eficiente de recursos
3. Cuidar la seguridad y salud de nuestro personal, prestando especial atención a
los riesgos psicosociales.
CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
 ACTA DE CONSTITUCION DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
ACTA DE CONSTITUCION
yo el doctor magistrado abogado walter bustillo banzer con ci 325643 sc. acudio a mi
oficina en la ciudad de santa cruz de la sierra, siendo 03 de marzo del 2010, siendo las
11:00 de la mañana en el inmueble ubicado en el barrio conavi c. canalperez 304 se
reunieron las siguientes personas:
leo dan carballo cano, con ci n°- 12871965 s.c., soltero domicilio, en el tercer anillo
interno.
lizeth flores, con ci n.º 8138635 s.c., soltera domiciliada en el 5to anillo .
los mismos que acordaron lo siguiente:

agenda:
1. contituir una sociedad de responsabilidad limitada bajo la denominacion de la
“consultoria contable l&l” s.r.l.
2. el capital de la sociedad es de bs.-/. 343.500
(tresientos cuarenta y tres mil quinientos)
representado en veinte cuotas de capital con un
valor de bs.- 13.740 cada una el capital social se encuentra totalmente pagado de la
siguiente manera:
socio leo dan carballo cano, aporta bs.- 171.750 (ciento setenta y un mil setecientos
cincuenta bs) mediante aporte en efectivo.
socio lizeth flores, aporta bs.- 171.750 (ciento setenta y un mil setecientos cincuenta bs)
mediante aporte en efectivo.
cierre de actas:
no habiendo asuntos más que tratar y estando de acuerdo en
todas sus partes, se procedió a dar por concluida la asamblea
de socios de la “consultoria contable l&l” s.r.l. siendo las 11:00 de la mañana del 15 de
abril del 2010, levantándose la sesión, luego de suscribir la presenta acta.
FIRMA
ABOG. WALTER BUSTILLO BANZER
CI 325643 SC.
FIRMA
12871965 SC.
FIRMA
LIZETH FLORES
8138635 S.C
 ACTA DE CONSTITUCION DE LA EMPRESA JAHAZIAS DE
SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES
ACTA DE CONSTITUCION
YO EL DOCTOR MAGISTRADO ABOGADO WALTER BUSTILLO BANZER

CON CI 325643 SC. ACUDIO A MI OFICINA EN LA CIUDAD DE SANTA CRUZ
DE LA SIERRA, SIENDO 06 DE JUNIO DEL 2007, SIENDO LAS 09:00 DE LA
MAÑANA EN EL INMUEBLE UBICADO EN EL BARRIO CONAVI C.
CANALPEREZ 304 SE REUNIERON LAS SIGUIENTE PERSONA:
JAVIER FORES, CON C.I. N.º 532934 S.C., SOLTERO
DOMICILIADO
CALLE 1 LAS FLORES AVENIDA LA CAMPANA
LOS MISMOS QUE ACORDARON LO SIGUIENTE:
AGENDA:
1. CONTITUIR UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA BAJO
LA DENOMINACION DE “EMPRESA: JAHAZIAS DE SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES” S.R.L
2. EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE BS.-/. 2.500.000 (DOS
MILLONES, QUINIENTOS MIL BOLIVIANOS) REPRESENTADO
EN VEINTE CUOTAS DE CAPITAL CON UN VALOR DE BS.- 125.000 CADA
UNA EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE PAGADO DE LA
SIGUIENTE MANERA:
SOCIO JAVIER FLORES, APORTA BS.- 125.000 (CIENTO VEINTICINCO MIL)
MEDIANTE APORTE EN EFECTIVO.
CIERRE DE ACTAS:
NO HABIENDO ASUNTOS MÁS QUE TRATAR Y ESTANDO DE ACUERDO
EN TODAS SUS PARTES, SE PROCEDIÓ A DAR POR CONCLUIDA LA
ASAMBLEA DE SOCIOS DEL “EMPRESA: JAHAZIAS DE SEERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES” S.R.L. SIENDO LAS 10:00 DE LA MAÑANA DEL 05 DE
JULIO DEL 2007, LEVANTÁNDOSE LA SESIÓN, LUEGO DE SUSCRIBIR LA
PRESENTA ACTA.
FIRMA FIRMA
JAVIER FLORES ABOG. WALTER BUSTILLOS BANZER
CI 532934 SC. CI 325643 SC.
CONTABLE L&L SRL
Código de Certificado 53332/2022

Código de Seguridad T5NCV7VL
FU
Este documento fue firmado digitalmente por el
SEPREC, para comprobar su autenticidad,
escanea el código QR
REGISTRO DE TESTIMONIO DE
CONSTITUCIÓN
EL SERVICIO PLURINACIONAL DE REGISTRO DE COMERCIO - SEPREC, DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO

EN EL DECRETO SUPREMO 4596, OTORGA:
MATRÍCUL
A DE
COMERCIO:
161878021
DENOMINACIÓN
O RAZÓN SOCIAL:
CONSULTORIA
CONTABLE L&L S.R.L.
TIPO UNIDAD ECONÓMICA:

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
D
IST
RIT
O:
SA
NT
A
CR
UZ
DE
LA
SIE
NOTARÍA: RR
NOTARIA DE FÉ PÚBLICA 4 A
No.
DE
TESTI
MONI
O:
371/202 FECHA:
0 19/05/2020
LIBRO DE REGISTRO:
09-CONSTITUCION DE SOCIEDADES
Y MODIFICACIONES AL A TO CONSTITUTIVO
N FECHA DE
o. REGISTRO:
D 03/06/2020
E
R
E
GI
ST
R
O:
14
15
68
8
EL OBJETO O ACTIVIDAD DECLARADA POR LA SOCIEDAD O EMPRESA UNIPERSONAL:

Realizar actividades comerciales de exportación e importación, distribución y representación de productos en el país,
semillas y granos secos naturales y semi procesados, frutas naturales y en conservas, productos agroquímicos, maquinarias sus
repuestos y accesorios, caña de azúcar y sus derivados, productos comestibles, sal y sus derivados, materiales de construcción,
equipos de oficinas, electrodomésticos, productos de limpieza, productos en artesanía, metales en general y otros productos.
SANTA CRUZ DE LA SIERRA, BOLIVIA, 03/06/2022 Código de Trámite 30609/202
DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. QUE SUSCRIBEN LOS SEÑORES : LEO

DAN CARBALLO CANO Y LA SEÑORA IZETH FLORES, QUE GIRARA BAJO
LA DENOMINACIÓN DE SOCIAL DE “EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE
L&L SRL” —
En esta ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Estado Plurinacional de Bolivia, a horas

diecisiete y tres del día de hoy veintiocho del mes de diciembre del año dos mil
VEINTE; ante mí: Abogada, Notario de Fe Pública de Primera Clase a cargo de la
Notaría Nº. 86 de este Distrito judicial , con residencia en esta Capital; comparecen de
una parte el señor:; LEO DAN CARBALLO CANO con cédula de identidad N°
1287965 SC., mayor de edad, hábil por ley, de ocupación empresario, casado, de
nacionalidad boliviano, con domicilio en la ciudad de Santa Cru, mayor de edad, hábil
por ley, de ocupación empresario, casado, con domicilio en la ciudad de Santa Cruz z; y
la señora b) LIZETH FLORES con CI 8138635 SC ,con domicilio en santa Cruzde
nacionalidad boliviana, mayor de edad, hábil por ley, de ocupación empresario, casada,
con domicilio en la ciudad de Santa Cruz; capaz y hábil por derecho, quien a objeto de
legalizar el documento que tienen suscrito, me pasan los obrados relativos que copiados
literalmente son como siguen: —
MINUTA: Señor Notario de Fe Pública: —
En los registros de escrituras públicas que corren a su cargo, sírvase insertar una de
constitución de Sociedad de Responsabilidad Limitada, de conformidad con las
siguientes cláusulas: —
Primera.- (Antecedentes).- Dirá usted que: a) LEO DAN CARBALLO CANO con
cédula de identidad N° 1287965 SC., mayor de edad, hábil por ley, de ocupación
empresario, casado, de nacionalidad boliviano, con domicilio en la ciudad de Santa
Cruz; y la señora b) LIZETH FLORES con CI 8138635 SC ,con domicilio en santa
Cruz; mediante el presente documento acuerda con constituir una sociedad de
responsabilidad limitada que se regirá por las cláusulas precedentes.
Segunda.- (Denominación Social y Domicilio).- Convienen en constituir y como en
efecto lo hacen, una Sociedad de Responsabilidad Limitada que girará bajo la
denominación social de “EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL”, con
domicilio en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Estado Plurinacional de Bolivia,
pudiendo establecer agencias, sucursales y/o representantes en el interior y exterior del
país, según convengan a los intereses sociales de la Empresa.–
Tercera.- (Objeto).- “EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL”, tendrá
por objeto social y se dedicara a; (i)SERVICIOS , O construcción de obra fina y/o bruta;
(ii) Servicios de instalación de materiales y productos de construcción; (vi) Formar parte
de otras sociedades, modificarlas, asumir la administración de las mismas, (v) Prestar
cualquier otro servicio que sea consecuencia de las actividades específicas de la
sociedad, necesarios al cumplimiento de cualesquiera de las finalidades del giro social
sin ninguna limitación, excepto las que por ley se encuentren prohibidas.–
Cuarta.- (Capital).- La Sociedad se constituye con un capital Social íntegramente
pagado de Bs. 343.500 TRECIENTOS CUARENTA Y TRES MIL QUINIENTOS
BOLIVIANOS) oo/100) divididos en 0 cuotas de capital, que ha sido totalmente
aportado y pagado por el socio en la forma siguiente: —Socios
Porcentaje LEODAN CARBALLO CANO

LIZETH FLORES BS 171.500
50%
TOTAL Bs.-343.500
100%
Quinta.- (Duración).- La duración de la Sociedad será de 50 años a partir de la firma del
presente documento constitutivo. Para la prórroga los socios se comprometen a suscribir
la respectiva escritura pública de ampliación de vigencia.–
Sexta.- (Aumento de Capital).- El aumento de capital social requerirá el voto que
represente el 2/3 (Dos Tercios) del total de las cuotas del capital social. Los socios
tienen el derecho preferentemente para suscribir el capital en proporción a sus cuotas de
capital. Los socios que no concurran a la asamblea de socios en la cual se apruebe y
resuelva el aumento de capital social, se comunicara mediante carta notariada con aviso
de recepción, si alguno de los socios no ejercitara su derecho de 30 días siguientes a la
recepción de la comunicación, se presumirá su renuncia al mismo y el aumento de
capital puede ser suscrito por otros socios o por personas extrañas a la sociedad; en este
último caso previa autorización expresa de la asamblea. Antes de la publicación c
inscripción del aumento de capital en el registro de comercio de FUNDEMPRESA, los
socios quedan obligados a pagar los aportes de aumento.–Séptima.- (Derechos y
responsabilidades de los Socios).- Cada cuota de capital aportada otorga a su poseedor
iguales derechos e igual participación en los beneficios que se obtengan en la sociedad.
Tienen derecho los socios a examinar la contabilidad, libros y documentos de la
sociedad en cualquier tiempo, cada socio tendrá derecho a un voto por cada cuota de
capital que tenga en la sociedad. Conforme a Ley la responsabilidad de los socios queda
limitada hasta el monto de sus aportes. El patrimonio de la sociedad es independiente
del que corresponde a los socios integrantes de la misma.–
Octava.- (Transferencia de cuotas de Capital).- La transferencia de cuotas de capital
entre socios es libre teniendo los mismos derechos preferentes ante terceros. Si no hacen
conocer su decisión en el plazo de 15 días se presume su rechazo y el socio vendedor
podrá transferir a favor de terceros con el voto favorable de 2/3 (dos tercios) del capital
social.– Novena.- (Desacuerdo de los Socios).- Si los socios no hacen
uso del derecho de preferencia, la ejercen parcialmente, o no se da la autorización de la
mayoría prevista para la admisión de nuevos socios, la sociedad estará obligada a
presentar dentro de los sesenta (60) días de la oferta, una o más personas que deseen
adquirir las cuotas de capital. Si dentro de los veinte (20) días siguientes no se
perfeccionara la sesión, los demás socios optaran entre disolver la sociedad o excluir al
socio interesado en ceder sus cuotas pagando su precio según peritaje.–Décima.-
(Transferencia de Cuotas de Capital por causa de Muerte).- En caso de fallecimiento de
un socio, sus herederos podrán continuar en la sociedad, en su nombre y representación;
o, alternativamente, podrán retirar sus aportes después del balance del año en que
falleciera, o transferirlos a los demás socios restantes. Fuera de los casos mencionados,
se aplicarán las normas de sucesión hereditaria.–
Décimo Primera.- (Libro de Registro de Socios).- La sociedad llevara un libro de
registro de socios que estará a cargo del gerente general o Administradores de la
sociedad donde se escribirá el nombre, domicilio, monto de su aportación y en su caso
la transferencia de sus cuotas de capital, así como las cargas y gravámenes que afectaran
a la sociedad.– Décima Segunda.- (Asamblea de Socios).- Los socios se
reunirán en asambleas ordinarias y extraordinarias, en el domicilio de la sociedad y/u
otro lugar a convenir entre los socios, pudiéndose realizar dentro del territorio nacional
en cualquier de sus departamentos y/o en el exterior siempre y cuando se cumplan las
formalidades para ser llamadas a ambos tipos de asamblea. Las ordinarias se realizaran
dentro de los tres meses de cerrado el ejercicio económico de la sociedad y las
extraordinarias cuando sea necesario.– Décima Tercera.-
(Convocatoria a las Asambleas).- Las asambleas serán convocadas por los Gerentes o
Administradores, y a falta u omisión de este, por los socios que representen más de la
cuarta parte del capital social. La convocatoria será realizada mediante comunicación
escrita a los socios o por publicación en un órgano de prensa por una sola vez con la
anticipación de ocho días antes de la fecha señalada. Para la celebración de la asamblea.
La asamblea sesionará válidamente con la presencia de socios que representen por lo
menos a la mitad del capital social. La participación de los socios en las deliberaciones
y decisiones de la asamblea podría ser personal o por medio de representante o
mandatario mediante carta poder o mandato otorgado ante Notario de Fe Pública.–
Décima Cuarta.- (Asambleas sin necesidad de convocatoria) No será necesaria la
convocatoria a Asamblea en caso que, estando presentes o representados todos los
socios, éstos acuerden constituirse en Asamblea.–
Décimo Quinta.- (Facultad de las Asambleas).- Son facultades de las asambleas
ordinarias las siguientes: 1. Aprobar, modificar o rechazar el balance general y estados
financieros. 2. Aprobar y distribuir utilidades. 3. Destino de las utilidades, si las hubiere.
4. Nombrar y remover a los gerentes o administradores, y 5. Resolver cualquier otra
materia cuyo conocimiento no esté reservado a la Asamblea Extraordinaria.–
Son facultades de las asambleas extraordinarias, las siguientes: 1. Aprobar los
reglamentos. 2. Aprobar y autorizar todo aumento o reducción de capital social como
así también la cesión de cuotas de capital y la admisión de nuevos socios, la reducción
de capital será obligatorio cuanto a las perdidas superen el 50% del capital social
incluida las reservas libres. 3. Modificar la escritura constitutiva de todas las formas que
sean necesarias. 4. Determinar fusiones y transformaciones. 5. Decidir sobre la
disolución de la sociedad, así como del retiro de socios y demás que corresponden a la
escritura social. 6. Disolución anticipada o prórroga de la duración de la sociedad. 7.
Formación de nuevas sociedades y administración de empresas por cuenta de terceros.–
Décimo Sexta.- (Votos para las resoluciones).- Todo socio tendrá derecho de participar
en las decisiones de la sociedad y gozará de un voto por cada cuota de capital. Para
modificar la escritura social, cambiar el objeto de la sociedad, aumentar o reducir el
capital social, admitir nuevos socios, autorizar la transferencia de cuotas de capital y
disolver la sociedad, se requerirá el voto de socios que representen el 2/3 (Dos Tercios)
del total de las cuotas del capital social. Las demás resoluciones serán aprobadas por
voto de los socios que constituyan más de la mitad del capital.–
Décimo Séptima.- (Actas).- De las resoluciones que se adopten en las asambleas de
socios, se levantarán Actas que constarán en el libro de actas que estará a cargo del
Secretario de la Sociedad, debiendo ser suscrita cada acta por todos los socios asistentes
a las asambleas o reuniones.–
Décimo Octava.- (Administración de la Sociedad).- La administración de la sociedad
estará a cargo de uno o más gerentes o administradores, sean éstos socios o no de la
sociedad, quienes ejercerán su mandato y representación en nombre de la sociedad de
acuerdo con los poderes que otorguen los socios, pudiendo estos delegar ciertas
funciones específicas o otros socios y/o terceras personas. La designación y elección de
Gerente o Administradores y el otorgamiento de sus poderes requerirá la votación que
representen dos tercios (2/3) del capital social. El Gerente o administradores sin
perjuicio de las facultades que se otorgue a través del poder general o especial, podrá
representar a la sociedad en todos los actos civiles y mercantiles, penales o
administrativos y asimismo podrá realizar todos los actos y contratos relativos al giro
ordinario de la sociedad, pudiendo intervenir en pleitos o para procesos administrativos,
aduaneros, municipales, tributarios, contencioso – tributarios. Los poderes de
administración, deberán estar inscritos en los Registros de Comercio.–
Décimo Novena.- (Exclusión de Socios).- Un socio puede retirarse voluntariamente,
pero sin embargo, podrá ser excluido de la sociedad cuando concurran una de las causas
siguientes: – 1. Grave incumplimiento de obligaciones. 2. Comisión de actos “dolosos y
fraudulentos a la sociedad. 3. Uso en provecho personal de la firma o del patrimonio
social sin autorización. 4. Quiebra del socio, pérdidas de su capacidad o inhabilitación
para ejercer el comercio, excepto si se tratara de sociedades anónimas o de
responsabilidad limitada, producida la justa causa, el proceso debe tramitárselo
judicialmente dentro de los 90 días siguientes a la fecha en que se conoció la causa de
exclusión. Si no se ejerce la acción en este plazo, se extingue el derecho de ella. —
Vigésima.- (Balance General).- Al cierre del ejercicio, el Gerente o Administradores,
practicarán un balance general y de estados financieros, que comprenderán todas las
operaciones realizadas en la gestión, y será puesta en consideración de la asamblea de
socios para su consideración y aprobación.
Vigésima Primera.- (Reservas).- De la utilidad líquida que resulte después de cubiertos
los gastos generales y realizados los gastos correspondientes, se deducirá el 5% para
constituir la reserva de la sociedad hasta que hubiera cubierto en un 50% del capital
social.– Vigésimo Segunda.- (Disolución).- La sociedad podrá
disolverse por decisión de la asamblea de socios, cuando concurran las siguientes
circunstancias: —
1) Acuerdos de socios; 2) Vencimiento del término, salvo prorroga o renovación; 3)

Cumplimiento de la condición por la cual se supedito la existencia de la sociedad: 4)
Obtención del objeto para el cual se constituyó, o por la imposibilidad sobreviviente de
lograrlo; 5) Perdida del más del 50% del capital y sus reservas, salvo reintegro o su
aumento; 6) Declaratoria de quiebra, salvo celebración de convenio preventivo de
acreedores; 7) Fusión; 8) Reducción del número de socios a uno solo.–
Vigésimo Tercera.- (Liquidación).- Producida la causal de disolución y admitida por los
socios, se procederá a la liquidación, manteniendo la sociedad su personería jurídica
solo para este fin y en toda actuación de la sociedad se añadirá la denominación en
liquidación. La disolución de la sociedad estará a cargo del órgano administrativo. El
liquidador será nombrado por simple mayoría de votos dentro de los treinta días de
dispuesta la liquidación. El liquidador tendrá las facultades y atribuciones necesarias
para realizar todos los actos de la sociedad, pagar sus deudas y entregar a los socios
cualquier saldo sobre la tenencia de sus cuotas. Asimismo el liquidador elaborará
balances periódicos e informará a la asamblea de socios sobre el estado de la
liquidación.–
La asamblea podrá ratificar o remover al liquidador, y asimismo fijar los plazos y
condiciones para la terminación de la liquidación. Corresponde a la asamblea fijar la
remuneración del liquidador.–
Vigésimo Cuarta.- (Arbitraje).- Toda divergencia que se suscite entre cualquier socio y
la sociedad o entre los socios en sí, sobre la interpretación aplicación o ejecución de la
presente escritura social se resolverá mediante arbitraje de acuerdo al marco del
Centro Conciliación de Arbitraje de la Cámara Nacional Comercio y de acuerdo a su
reglamento; a la que encomienda la administración de la Conciliación y Arbitraje y en
su caso la designación del conciliador, de conformidad a lo establecido por Ley Nº. 708
de fecha 25 de junio de 2020.– Para el caso de arbitraje, se
conviene expresamente que el Tribunal Arbitral estará formado por tres (3) árbitros,
cada uno nombrará uno y el tercero deberá ser designado por ellos mismos de mutuo
acuerdo. En caso de no existir acuerdo para el nombramiento del tercer árbitro, este
será nombrado por el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara Nacional de
Comercio, de acuerdo a su reglamento. Igualmente, las partes hacen constar
expresamente su compromiso de cumplir el Convenio Conciliatorio o Laudo Arbitral
que se dicte, renunciando expresamente a cualquier tipo de recurso contra el Laudo
Arbitral.– Vigésima Quinta. – (Valor de documento
privado).- Las partes asignan a la minuta valor de documento privado mientras no sea
elevada a escritura pública.– Vigésimo Sexta.-
(Aceptación).- Nosotros: LEO DAN CARBALLO CANO con cédula de identidad N°
12871965 SC., y LIZETH FLORES con cédula de identidad para extranjeros N° 8138635
SC., de nuestra libre y espontánea voluntad, damos plena aceptación y conformidad a
todas y cada una de las cláusulas de la presente minuta. Usted señor notario se servirá
insertar las demás cláusulas de estilo y den seguridad a la presente minuta. Santa Cruz
22 de Diciembre del 2016.–
En fe de lo cual y leído que les fue en su integridad, lo ratifican y firman ante mí:
Abogada, JIMENA CONSTANTE DE LOGIA Notario de Fe Pública de Primera Clase
a cargo de la Notaría Nº. 86 de este Distrito Judicial.- De mi conocimiento, DOY FE.–
FIRMAS: Fdo. Ilegible.-LIZETH FLORES .- C.I. 8138635 SC.–
FIRMAS: Fdo. Ileglible.- LEO DAN CARBALLO CANO .- 12871965 SC.-
Lugar del signo: JIMENA CONSTANTE DE LOGIA.- Abogada.- Notario de Fe

Pública Nº. 86.- y Sello Notarial.–CONCUERDA: ESTE PRIMER TESTIMONIO
CON LA MATRIZ ORIGINAL DE SU REFERENCIA A LA QUE EN SU CASO ME
REMITO. SE EXPIDE EL PRESENTE PARA LA PARTE INTERESADA EN UN
ORIGINAL Y EN LA FECHA DE SU OTORGAMIENTO; DOY FE
EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES SRL
TESTIMONIO DE CONSTITUCION DE LA EMPRESA
JAHAZIAS SERVICIOS Y CONTRUCCIONES SRL
INSTRUMENTO Nº 2051/2016.- ESCRITURA PUBLICA SOBRE UNA
CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. QUE
SUSCRIBEN LOS SEÑORES: JAVIER FLORES, QUE GIRARA BAJO LA
DENOMINACIÓN DE SOCIAL DE “JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES SRL” —
En esta ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Estado Plurinacional de Bolivia, a horas

diecisiete y tres del día de hoy veintiocho del mes de diciembre del año dos mil
VEINTE; ante mí: NANCY PARADA DE AGUILERA, Abogada, Notario de Fe
Pública de Primera Clase a cargo de la Notaría Nº. 86 de este Distrito judicial , con
residencia en esta Capital; comparecen de una parte el señor:;JAVIER FLORES,
portador de la cédula de identidad N° 532934 Santa Cruz., de nacionalidad boliviana,
mayor de edad, hábil por ley, de ocupación empresario, casado, con domicilio en la
ciudad de Santa Cruz; capaz y hábil por derecho, quien a objeto de legalizar el
documento que tienen suscrito, me pasan los obrados relativos que copiados
literalmente son como siguen: —
MINUTA: Señor Notario de Fe Pública: —
En los registros de escrituras públicas que corren a su cargo, sírvase insertar una de
constitución de Sociedad de Responsabilidad Limitada, de conformidad con las
siguientes cláusulas: —
Primera.- (Antecedentes).- Dirá usted que: a) JAVIER FLORES con cédula de
identidad N° 532934 SC., mayor de edad, hábil por ley, de ocupación empresario,
casado, de nacionalidad boliviana, con domicilio en la ciudad de Santa Cruz; mediante
el presente documento acuerda constituir una sociedad de responsabilidad limitada que
se regirá por las cláusulas precedentes.–
Segunda.- (Denominación Social y Domicilio).- Convienen en constituir y como en
efecto lo hacen, una Sociedad de Responsabilidad Limitada que girará bajo la
denominación social de “JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL”, con
domicilio en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Estado Plurinacional de Bolivia,
pudiendo establecer agencias, sucursales y/o representantes en el interior y exterior del
país, según convengan a los intereses sociales de la Empresa.–
Tercera.- (Objeto).- “JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL”,
tendrá por objeto social y se dedicara a; (i)SERVICIOS , O construcción de obra fina
y/o bruta; (ii) Servicios de instalación de materiales y productos de construcción; (vi)
Formar parte de otras sociedades, modificarlas, asumir la administración de las mismas,
(v) Prestar cualquier otro servicio que sea consecuencia de las actividades específicas de
la sociedad, necesarios al cumplimiento de cualesquiera de las finalidades del giro
social sin ninguna limitación, excepto las que por ley se encuentren prohibidas.–
Cuarta.- (Capital).- La Sociedad se constituye con un capital Social íntegramente
pagado de Bs. 2.500.000,00 – (2.500.000 (DOS
MILLONES, QUINIENTOS MIL BOLIVIANOS) oo/100) divididos en 0 cuotas de
capital, que ha sido totalmente aportado y pagado por el socio en la forma siguiente: —
Socio Aporte en Bs. Cuotas Porcentaje
JAVIER FLORES 2.500.000,oo Bs.- 2.500.00 100 %
TOTAL 2.500.000,oo Bs.- 2.500.000 100 %
Quinta.- (Duración).- La duración de la Sociedad será de 50 años a partir de la firma
del presente documento constitutivo. Para la prórroga los socios se comprometen a
suscribir la respectiva escritura pública de ampliación de vigencia.–
Sexta.- (Aumento de Capital).- El aumento de capital social requerirá el voto que
represente el 2/3 (Dos Tercios) del total de las cuotas del capital social. Los socios
tienen el derecho preferentemente para suscribir el capital en proporción a sus cuotas de
capital. Los socios que no concurran a la asamblea de socios en la cual se apruebe y
resuelva el aumento de capital social, se comunicara mediante carta notariada con aviso
de recepción, si alguno de los socios no ejercitara su derecho de 30 días siguientes a la
recepción de la comunicación, se presumirá su renuncia al mismo y el aumento de
capital puede ser suscrito por otros socios o por personas extrañas a la sociedad; en este
último caso previa autorización expresa de la asamblea. Antes de la publicación c
inscripción del aumento de capital en el registro de comercio de FUNDEMPRESA, los
socios quedan obligados a pagar los aportes de aumento.–
Séptima.- (Derechos y responsabilidades de los Socios).- Cada cuota de capital
aportada otorga a su poseedor iguales derechos e igual participación en los beneficios
que se obtengan en la sociedad. Tienen derecho los socios a examinar la contabilidad,
libros y documentos de la sociedad en cualquier tiempo, cada socio tendrá derecho a un
voto por cada cuota de capital que tenga en la sociedad. Conforme a Ley la
responsabilidad de los socios queda limitada hasta el monto de sus aportes. El
patrimonio de la sociedad es independiente del que corresponde a los socios integrantes
de la misma.–
Octava.- (Transferencia de cuotas de Capital).- La transferencia de cuotas de capital
entre socios es libre teniendo los mismos derechos preferentes ante terceros. Si no hacen
conocer su decisión en el plazo de 15 días se presume su rechazo y el socio vendedor
podrá transferir a favor de terceros con el voto favorable de 2/3 (dos tercios) del capital
social.–
Novena.- (Desacuerdo de los Socios).- Si los socios no hacen uso del derecho de
preferencia, la ejercen parcialmente, o no se da la autorización de la mayoría prevista
para la admisión de nuevos socios, la sociedad estará obligada a presentar dentro de los
sesenta (60) días de la oferta, una o más personas que deseen adquirir las cuotas de
capital. Si dentro de los veinte (20) días siguientes no se perfeccionara la sesión, los
demás socios optaran entre disolver la sociedad o excluir al socio interesado en ceder
sus cuotas pagando su precio según peritaje.–
Décima.- (Transferencia de Cuotas de Capital por causa de Muerte).- En caso de

fallecimiento de un socio, sus herederos podrán continuar en la sociedad, en su nombre
y representación; o, alternativamente, podrán retirar sus aportes después del balance del
año en que falleciera, o transferirlos a los demás socios restantes. Fuera de los casos
mencionados, se aplicarán las normas de sucesión hereditaria.–
Décimo Primera.- (Libro de Registro de Socios).- La sociedad llevara un libro de

registro de socios que estará a cargo del gerente general o Administradores de la
sociedad donde se escribirá el nombre, domicilio, monto de su aportación y en su caso
la transferencia de sus cuotas de capital, así como las cargas y gravámenes que afectaran
a la sociedad.–
Décima Segunda.- (Asamblea de Socios).- Los socios se reunirán en asambleas

ordinarias y extraordinarias, en el domicilio de la sociedad y/u otro lugar a convenir
entre los socios, pudiéndose realizar dentro del territorio nacional en cualquier de sus
departamentos y/o en el exterior siempre y cuando se cumplan las formalidades para ser
llamadas a ambos tipos de asamblea. Las ordinarias se realizaran dentro de los tres
meses de cerrado el ejercicio económico de la sociedad y las extraordinarias cuando sea
necesario.–
Décima Tercera.- (Convocatoria a las Asambleas).- Las asambleas serán convocadas

por los Gerentes o Administradores, y a falta u omisión de este, por los socios que
representen más de la cuarta parte del capital social. La convocatoria será realizada
mediante comunicación escrita a los socios o por publicación en un órgano de prensa
por una sola vez con la anticipación de ocho días antes de la fecha señalada. Para la
celebración de la asamblea. La asamblea sesionará válidamente con la presencia de
socios que representen por lo menos a la mitad del capital social. La participación de los
socios en las deliberaciones y decisiones de la asamblea podría ser personal o por medio
de representante o mandatario mediante carta poder o mandato otorgado ante Notario de
Fe Pública.–
Décima Cuarta.- (Asambleas sin necesidad de convocatoria) No será necesaria la

convocatoria a Asamblea en caso que, estando presentes o representados todos los
socios, éstos acuerden constituirse en Asamblea.–
Décimo Quinta.- (Facultad de las Asambleas).- Son facultades de las asambleas

ordinarias las siguientes: 1. Aprobar, modificar o rechazar el balance general y estados
financieros. 2. Aprobar y distribuir utilidades. 3. Destino de las utilidades, si las hubiere.
4. Nombrar y remover a los gerentes o administradores, y 5. Resolver cualquier otra
materia cuyo conocimiento no esté reservado a la Asamblea Extraordinaria.–
Son facultades de las asambleas extraordinarias, las siguientes: 1. Aprobar los

reglamentos. 2. Aprobar y autorizar todo aumento o reducción de capital social como
así también la cesión de cuotas de capital y la admisión de nuevos socios, la reducción
de capital será obligatorio cuanto a las perdidas superen el 50% del capital social
incluida las reservas libres. 3. Modificar la escritura constitutiva de todas las formas que
sean necesarias. 4. Determinar fusiones y transformaciones. 5. Decidir sobre la
disolución de la sociedad, así como del retiro de socios y demás que corresponden a la
escritura social. 6. Disolución anticipada o prórroga de la duración de la sociedad. 7.
Formación de nuevas sociedades y administración de empresas por cuenta de terceros.–
Décimo Sexta.- (Votos para las resoluciones).- Todo socio tendrá derecho de
participar en las decisiones de la sociedad y gozará de un voto por cada cuota de capital.
Para modificar la escritura social, cambiar el objeto de la sociedad, aumentar o reducir
el capital social, admitir nuevos socios, autorizar la transferencia de cuotas de capital y
disolver la sociedad, se requerirá el voto de socios que representen el 2/3 (Dos Tercios)
del total de las cuotas del capital social. Las demás resoluciones serán aprobadas por
voto de los socios que constituyan más de la mitad del capital.–
Décimo Séptima.- (Actas).- De las resoluciones que se adopten en las asambleas de
socios, se
levantarán Actas que constarán en el libro de actas que estará a cargo del Secretario
de la Sociedad, debiendo ser suscrita cada acta por todos los socios asistentes a las
asambleas o reuniones.–
Décimo Octava.- (Administración de la Sociedad).- La administración de la sociedad

estará a cargo de uno o más gerentes o administradores, sean éstos socios o no de la
sociedad, quienes ejercerán su mandato y representación en nombre de la sociedad de
acuerdo con los poderes que otorguen los socios, pudiendo estos delegar ciertas
funciones específicas o otros socios y/o terceras personas. La designación y elección de
Gerente o Administradores y el otorgamiento de sus poderes requerirá la votación que
representen dos tercios (2/3) del capital social. El Gerente o administradores sin
perjuicio de las facultades que se otorgue a través del poder general o especial, podrá
representar a la sociedad en todos los actos civiles y mercantiles, penales o
administrativos y asimismo podrá realizar todos los actos y contratos relativos al giro
ordinario de la sociedad, pudiendo intervenir en pleitos o para procesos administrativos,
aduaneros, municipales, tributarios, contencioso – tributarios. Los poderes de
administración, deberán estar inscritos en los Registros de Comercio.–
Décimo Novena.- (Exclusión de Socios).- Un socio puede retirarse voluntariamente,

pero sin embargo, podrá ser excluido de la sociedad cuando concurran una de las causas
siguientes: – 1. Grave incumplimiento de obligaciones. 2. Comisión de actos “dolosos y
fraudulentos a la sociedad. 3. Uso en provecho personal de la firma o del patrimonio
social sin autorización. 4. Quiebra del socio, pérdidas de su capacidad o inhabilitación
para ejercer el comercio, excepto si se tratara de sociedades anónimas o de
responsabilidad limitada, producida la justa causa, el proceso debe tramitárselo
judicialmente dentro de los 90 días siguientes a la fecha en que se conoció la causa de
exclusión. Si no se ejerce la acción en este plazo, se extingue el derecho de ella. —
Vigésima.- (Balance General).- Al cierre del ejercicio, el Gerente o Administradores,

practicarán un balance general y de estados financieros, que comprenderán todas las
operaciones realizadas en la gestión, y será puesta en consideración de la asamblea de
socios para su consideración y aprobación. Vigésima Primera.- (Reservas).- De la
utilidad líquida que resulte después de cubiertos los gastos generales y realizados los
gastos correspondientes, se deducirá el 5% para constituir la reserva de la sociedad hasta
que hubiera cubierto en un 50% del capital social.–
Vigésimo Segunda.- (Disolución).- La sociedad podrá disolverse por decisión de la

asamblea de socios, cuando concurran las siguientes circunstancias: —
1) Acuerdos de socios; 2) Vencimiento del término, salvo prorroga o renovación; 3)

Cumplimiento de la condición por la cual se supedito la existencia de la sociedad: 4)
Obtención del objeto para el cual se constituyó, o por la imposibilidad sobreviviente de
lograrlo; 5) Perdida del más del 50% del capital y sus reservas, salvo reintegro o su
aumento; 6) Declaratoria de quiebra, salvo celebración de convenio preventivo de
acreedores; 7) Fusión; 8) Reducción del número de socios a uno solo.–
Vigésimo Tercera.- (Liquidación).- Producida la causal de disolución y admitida por
los socios, se procederá a la liquidación, manteniendo la sociedad su personería jurídica
solo para este fin y en toda actuación de la sociedad se añadirá la denominación en
liquidación. La disolución de la sociedad estará a cargo del órgano administrativo. El
liquidador será nombrado por simple mayoría de votos dentro de los treinta días de
dispuesta la liquidación. El liquidador tendrá las facultades y atribuciones necesarias
para realizar todos los actos de la sociedad, pagar sus deudas y entregar a los socios
cualquier saldo sobre la tenencia de sus cuotas. Asimismo el liquidador elaborará
balances periódicos e informará a la asamblea de socios sobre el estado de la
liquidación.–
La asamblea podrá ratificar o remover al liquidador, y asimismo fijar los plazos y
condiciones para la terminación de la liquidación. Corresponde a la asamblea fijar la
remuneración del liquidador.–
Vigésimo Cuarta.- (Arbitraje).- Toda divergencia que se suscite entre cualquier socio
y la sociedad o entre los socios en sí, sobre la interpretación aplicación o ejecución de la
presente escritura social se resolverá mediante arbitraje de acuerdo al marco del Centro
Conciliación de Arbitraje de la Cámara Nacional Comercio y de acuerdo a su
reglamento; a la que encomienda la administración de la Conciliación y Arbitraje y en
su caso la designación del conciliador, de conformidad a lo establecido por Ley Nº. 708
de fecha 25 de junio de 2015.–
Para el caso de arbitraje, se conviene expresamente que el Tribunal Arbitral estará
formado por tres (3) árbitros, cada uno nombrará uno y el tercero deberá ser designado
por ellos mismos de mutuo acuerdo. En caso de no existir acuerdo para el
nombramiento del tercer árbitro, este será nombrado por el Centro de Conciliación y
Arbitraje de la Cámara Nacional de Comercio, de acuerdo a su reglamento. Igualmente,
las partes hacen constar expresamente su compromiso de cumplir el Convenio
Conciliatorio o Laudo Arbitral que se dicte, renunciando expresamente a cualquier tipo
de recurso contra el Laudo Arbitral.–
Vigésima Quinta. – (Valor de documento privado).- Las partes asignan a la minuta
valor de documento privado mientras no sea elevada a escritura pública.–
Vigésimo Sexta.- (Aceptación).- Nosotros: MAURICIO FRANCISCO MÉNDEZ
ROCA PERALTA con cédula de identidad N° 3272105 SC., y ALBERTO MARTIN
RUFFO con cédula de identidad para extranjeros N° E-0017955 SC., de nuestra libre y
espontánea voluntad, damos plena aceptación y conformidad a todas y cada una de las
cláusulas de la presente minuta. Usted señor notario se servirá insertar las demás
cláusulas de estilo y den seguridad a la presente minuta. Santa Cruz 22 de Diciembre
del 2016.–
FIRMAS: Fdo. Ilegible.- JAVIER FLORES .- C.I. 532934 SC .–
En fe de lo cual y leído que les fue en su integridad, lo ratifican y firman ante mí:
NANCY PARADA DE AGUILERA, Abogada, Notario de Fe Pública de Primera Clase
a cargo de la Notaría Nº. 86 de este Distrito Judicial.- De mi conocimiento, DOY FE.–
FIRMAS: Fdo. Ilegible.-JAVIER FLORES .- C.I. 532934 SC.–

Lugar del signo: NANCY PARADA DE AGUILERA.- Abogada.- Notario de Fe
Pública Nº. 86.- y Sello Notarial.–
CONCUERDA: ESTE PRIMER TESTIMONIO CON LA MATRIZ ORIGINAL DE

SU REFERENCIA A LA QUE EN SU CASO ME REMITO. SE EXPIDE EL
PRESENTE PARA LA PARTE INTERESADA EN UN ORIGINAL Y EN LA FECHA
DE SU OTORGAMIENTO; DOY FE

 CEDULA DE IDENTIDAD DEL PROPROPIETARIO DE LA CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL
1.-PROPIETARIO
LIC. LEO DAN CARBALLO CANO
FIRMA
2.-PROPIETARIA
LIC. LIZETH FLORES
FIRMA

 CEDULA DE IDENTIDAD DEL PROPROPIETARIO DE LA CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL
1.-PROPIETARIO
LIC. LEO DAN CARBALLO CANO
FIRMA
2.-PROPIETARIA
LIC. LIZETH FLORES

FIRMA
CONSTRUCCIONES SRL
CEDULA DE IDENTIDAD DEL PROPROPIETARIO DE LA EMPRESA
JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
PROPIETARIO.
SEÑOR JAVIER FLORES
 PODER REPRESENTANTE LEGAL DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L

SRL
INSTRUCTIVA DE PODER: Señor Notario de Fe Publica, sírvase a insertar en los

registros que corren a su cargo, la presente instructiva de PODER GENERAL DE
ADMINSITRACION Y REPRESENTACION LEGAL. - que sigue al tenor de lo
siguiente:
PODERDANTE: Que, LEO DAN CARBALLO CANO, boliviano, mayor de edad,

hábil
por ley, con C.I. 12871965 SC, soltero, estudiante, con domicilio en puerto Suarez,
Departamento de Santa Cruz, en su calidad de socio de la sociedad
“CONSULTORIA CONTABLE L&L S.R.L” y según Asamblea Ordinaria de
Socios de fecha 20 de marzo del 2020, cuya acta se insertará en el presente mandato;
APODERADO: En representación de la sociedad otorgan un PODER GENERAL
DE
ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACION LEGAL en favor de las señora LIZETH
FLORES CI 8138635 S.C, mayor de edad y hábil por derecho, para que en
representación de la sociedad
“CONSULTORIA CONTABLE L&L S.R.L”, acciones y derechos, juntas o por
separado, sin limitación alguna, puedan ejercer la representación legal de la misma, con
las siguientes facultades:
A.- Llevar a cabo todos los actos necesarios relacionados con el objeto de la Sociedad y
los asuntos internos y operaciones de la misma.
B.- Administrar, operar y en general conducir en nombre de la Sociedad -en cualquier

parte del país- la actividad empresarial en todas sus ramas, pudiendo realizar cuanto
acto sea necesario a efectos de desarrollar cabal y adecuadamente el giro social de la
Empresa, pudiendo para tal efecto suscribir contratos, escritos, minutas, protocolos
notariales, realizar ante cualquier Notaría de Fe Pública y/o cualquier autoridad
competente reconocimientos de firmas y rúbricas, suscribir escrituras públicas,
formularios, declaraciones juradas y/o cualquier otro documento necesario para la
normalización, perfeccionamiento y ejecución de todas las facultades conferidas por el
presente mandato.
C.- Firmar en nombre de la Sociedad cuanto fuera indispensable y conveniente para la
conducción y operación de la actividad empresarial y, en general, realizar todos y cada
uno de los actos y contratos que por la naturaleza de la actividad empresarial pueda
existir y/o requerir.
D.- Celebrar contratos preparatorios o definitivos de compraventa, permuta, suministro,

donación, mutuo, arrendamiento, comodato, locación de servicios, de obra, mandato,
depósito, distribución, agencia, contratar todo tipo de seguros, así como renovar y
endosar pólizas de seguro. Celebrar contratos de asociación en participación, asociación
accidental, consorcio, riesgo compartido, condición mercantil, concesión privada y
pública, publicidad, transporte y distribución, franquicia y/o Knox Hoy; y, en general,
celebrar toda clase de contratos nominados e innominados que resulten necesarios para
el desarrollo normal de la Sociedad, sea con personas naturales o jurídicas, nacionales
y/o extranjeras, en Bolivia o fuera del país; pudiendo a tal efecto suscribir minutas,
escrituras públicas, documentos privados, y/o públicos y/o realizar ante Notaría de Fe
Pública y/o cualquier autoridad competente reconocimientos de firmas firmando los
formularios, documentos y libros correspondientes. Los contratos podrán ser
nominados, innominados, principales, accesorios y de cualquier naturaleza. A tal efecto
podrá determinar y negociar estipulaciones, condiciones, modalidades, plazos, intereses,
formas de pago, etc.
E.- Celebrar contratos de constitución de garantías reales, sean hipotecarias, prendarias,

anticréticas o similares, así como garantías personales, sean fianzas o avales, otorgados
por terceros a favor de la Sociedad. Levantar y/o cancelar garantías hipotecarias,
prendarias, anticréticas y cualquier otro tipo de garantías por cumplimiento o por
cualquier otra forma de extinción de obligación de los deudores frente a la Sociedad o
contraídas por la Sociedad frente a terceros; así como cuando se trate de refinanciación
o reestructuración de deudas y/o sustitución o modificación de garantías por deudas u
obligaciones a favor de la Sociedad. Todo ello en Bolivia como en el extranjero, con
personas naturales y/o jurídicas en estricta sujeción a la legislación que sea aplicable.
Para tales efectos, podrán suscribir minutas, escrituras públicas, documentos privados
y/o públicos, realizar ante Notaría de Fe
Pública y/o cualquier autoridad competente reconocimientos de firmas, firmando los
formularios y libros correspondientes, papeletas, acuse de recibos y/o cualquier otro
documento que sea necesario para estos fines.
F.- Administrar las relaciones laborales de la Sociedad. Podrá contratar y/o despedir
personal y trabajadores; celebrar contratos de trabajo bajo cualquiera de las
modalidades permitidas por ley. Realizar todo tipo de actos de administración y
disposición en función de las relaciones laborales de la Sociedad. Pagar sueldos y
salarios; suscribir planillas, liquidaciones y finiquitos. Vigilar la conducta de los
empleados; suspender a los trabajadores de sus funciones; establecer las obligaciones
y/o atribuciones de éstos, aplicar sistemas y métodos de organización, determinar
funciones, participar en negociaciones laborales, suscribir convenios individuales o
colectivos de trabajo, estableciendo sus estipulaciones sin limitación de ninguna
especie. Acudir ante la jurisdicción laboral, Jefatura e Inspectoría del Trabajo,
Ministerio de Trabajo, entidades de seguridad social de toda especie, autoridades
administrativas, plantear oposiciones, efectuar solicitudes, intervenir en audiencias.
Participar en procedimientos de conciliación y arbitraje en materia laboral, realizando
todos los actos necesarios al efecto.
G.- Emitir correspondencia y comunicaciones de toda especie sea a personas privadas o

a autoridades o entidades públicas de toda especie. Recibir cartas, mensajes, télex,
telefax, encomiendas, mercaderías y/o productos que lleguen a nombre de la Sociedad.
H.- Presentar propuestas a licitaciones, invitaciones públicas, invitaciones directas y

toda otra especie de invitaciones a contratar, sean públicas o privadas. Adquirir pliegos
de especificaciones y términos de referencia. Presentar propuestas, impugnar propuestas
o adjudicaciones y descalificaciones. Plantear oposiciones; otorgar las garantías que
sean requeridas a dichos efectos; obtener y presentar documentos y certificados de toda
especie; cumplir con los requisitos de los pliegos de condiciones y términos de
referencia; realizar los actos que sean permitidos dentro de la licitación. Aceptar
adjudicaciones; negociar y firmar contratos con las entidades licitantes. Realizar otros
actos previstos en las Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios, en las
normas específicas de las entidades licitantes y en los plazos o términos de referencia
correspondiente.
I.- Llevar a cabo en Bolivia operaciones bancarias, financieras, y comerciales

relacionadas al objeto de la Sociedad. Así, podrá abrir y/o cerrar cuentas corrientes y/o
cuentas de ahorro a plazo y/o a la vista, así como acreditarlas y/o debitarlas por
cualquier medio aceptado por el sistema financiero, incluyendo el electrónico. Efectuar
depósitos a plazo y retirarlos. Girar y endosar cheques por cualquier medio sea escrito o
electrónico, siempre que garantice su autenticidad y que esté permitido por Ley, así
como protestarlos, cobrar cheques. Solicitar sobre giros. Girar, aceptar, renovar,
endosar, protestar y cobrar pagares. Constituir y endosar warrants. Certificados de
depósito, conocimiento de embarque, guía aérea, carta de porte y demás documentos
análogos. Comprar, vender, depositar y retirar valores, ya sea en las bolsas de valores
nacionales o extranjeras o fuera de ellas. Alquilar cajas de seguridad, abrirlas, retirar su
contenido, operarlas y/o cerrarlas. Solicitar la constitución, creación, manejo, cierre y
disposición de Fondos de Inversión – SAFI; solicitar la extensión y otorgación de
boletas de garantía de toda clase o naturaleza, y cualquier otro tramite bancario.
J.- Solicitar y/o celebrar contratos de crédito de toda modalidad, inclusive préstamos a
corto, mediano y largo plazo, adelantos en cuenta corriente o avance, cartas de crédito y
crédito documentario. Celebrar contratos de arrendamiento financiero, sale and lease
back (retiro arrendamiento financiero), compra de cartera, factoring, descuento,
fideicomiso, titularización, underwritting y/o securitización. Comprar y/o vender
moneda extranjera, pactar tasas de interés, así como realizar operaciones de swaps,
forwards, futuros, opciones, emisión de bonos y otras modalidades conocidas como
“derivados”. Solicitar la emisión de cartas de fianza y cartas de crédito “stand by”. Los
contratos y operaciones descritos en este rubro podrán ser celebrados en Bolivia y fuera
del país, con cualquier persona nacional o extranjera autorizada por la normativa legal
aplicable.
K.- Obtener el pago y cobranza de cualquier deuda que tenga la Sociedad y otorgar
recibos.
L.- Registrar marcas, signos distintivos, patentes y realizar cualquier otro trámite
ante el
SENAPI a nombre de la Sociedad, y/o cualquier institución que tenga bajo su tuición
dicho fin.
M.- Actuar como representante legal de la sociedad, pero no limitativamente ante

cualquier persona individual o colectiva, privada o pública incluyendo entidades
gubernamentales, provinciales, municipales, judiciales; reparticiones del servicio de
impuestos, cajas de seguridad social, administradoras de fondos de pensiones y
cualquier otra entidad pública o privada.
N.- Sustituir en todo o en parte este poder y reasumirlo; otorgar poderes especiales al
Gerente Administrativo, Contador y/o Administrador de la firma con las facultades que
considere convenientes, y aún sin otorgarlos reglamente sus actividades y atribuciones
sin ninguna restricción en el entendido de que los mismos dependen directamente de
Gerencia General. Otorgar y revocar poderes específicos para negocios o actividades
comerciales de cualquier especie.
O.- Otorgar poderes que ayuden al buen desenvolvimiento de la sociedad y revocar los
mismos, así también otorgar poderes específicos para la compra de muebles e
inmuebles para la sociedad, o poderes de venta de muebles e inmuebles de la Sociedad,
así como revocar los mismos.
P.- Representar a la Sociedad en toda clase de trámites y/o gestiones, enjuiciar y seguir
lo enjuiciado en todos sus grados e instancias hasta su conclusión; es decir, seguir toda
clase de juicios y causas, sea como demandante y/o demandado, apersonándose ante
toda clase de jueces, tribunales o autoridades ya sea personalmente y/o mediante
abogados apoderados a quienes conferirá poderes especiales con las facultades que
considere convenientes. En este sentido, podrá demandar y contestar demandas,
reconvenir, contestar reconvenciones, querellarse y contra querellarse, presentar
solicitudes, documentos y toda probanza, ofrecer pruebas, tachar las contrarias, alegar,
replicar para que instaure ejecuciones, juicios coactivos y ordinarios, designar peritos y
depositarios, aceptando o tachando los propuestos por la parte adversa, oponer
excepciones e incidentes, responderlos; interponer y contestar tercerías; solicitar
embargos, desembargos, secuestros, depósitos, retenciones, liquidaciones, remates,
adjudicaciones, prisiones, arraigos, y cuanta medida estime necesaria; decline y
prorrogue competencia y jurisdicción. Consienta las resoluciones y fallos o sentencias
favorables a la Sociedad y apele las que no sean favorables a la Sociedad. Excusar,
compulsar, decir de nulidad, presentar recursos de casación, pedir amparo
constitucional y/o administrativo, desistir y admitir desistimientos, transigir y pedir
ejecuciones de sentencias hasta que sean enteramente cumplidas, notificarse con
denuncias, quejas, notas y pliego de cargo y asumir la defensa de la Sociedad. Solicitar
inscripciones, registros, anotaciones, cancelaciones, testimonios, copias legalizadas,
informes,
dictámenes, requerimientos, recibos, comprobantes y otros. Constituirse en parte
civil, solicitar endose y desglose de documentos y depósitos judiciales.
Q.- Otorgar y revocar poderes especiales para cualquier trámite administrativo ante
cualquier entidad pública y poderes especiales para juicios de cualquier naturaleza,
incluyendo para juicios contenciosos, contenciosos-administrativos, recursos ordinarios,
recursos extraordinarios, recursos constitucionales y otros sin limitación alguna.
R.- Todas las presentes descripciones son enunciativas y no así limitativas, no

pudiendo alegarse falta de personería o de facultades. El ejercicio de las indicadas
facultades de cualquier forma distinta a la establecida precedentemente no surtirá
efectos legales de ninguna clase o naturaleza. -----------------------------

CI 12871965 SC.
 PODER DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL JAHAZIAS SERVICIOS Y

CONSTRUCCIONES SRL
INSTRUCTIVA DE PODER: Señor Notario de Fe Publica, sírvase a insertar en los
registros que corren a su cargo, la presente instructiva de PODER GENERAL DE
ADMINSITRACION Y REPRESENTACION LEGAL. - que sigue al tenor de lo
siguiente:
PODERDANTE: Que, JAVIER FLORES, boliviano, mayor de edad, hábil por ley,
con C.I. 5329340 SC, soltero, trabajador, con domicilio en ANDRES IBAÑEZ
Departamento de Santa Cruz, en su calidad de socio único de la sociedad de la
Empresa “JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONE SRLS” y según
Asamblea Ordinaria de Socios de fecha 20 de marzo del 2019, cuya acta se insertará
en el presente mandato;
APODERADO: En representación de la sociedad otorgan un PODER GENERAL

DE
ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACION LEGAL en favor del señor,
JAVIER FLORES CI 5329340 SC. mayor de edad y hábil por derecho,
para que en representación de la sociedad “ JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES
S.R.L”, acciones y derechos, juntas o por separado, sin limitación alguna, puedan
ejercer la representación legal de la misma, con las siguientes facultades:
A.- Llevar a cabo todos los actos necesarios relacionados con el objeto de la
Sociedad y los asuntos internos y operaciones de la misma.
B.- Administrar, operar y en general conducir en nombre de la Sociedad -en

cualquier parte del país- la actividad empresarial en todas sus ramas, pudiendo
realizar cuanto acto sea necesario a efectos de desarrollar cabal y adecuadamente el
giro social de la Empresa, pudiendo para tal efecto suscribir contratos, escritos,
minutas, protocolos notariales, realizar ante cualquier Notaría de Fe Pública y/o
cualquier autoridad competente reconocimientos de firmas y rúbricas, suscribir
escrituras públicas, formularios, declaraciones juradas y/o cualquier otro documento
necesario para la normalización, perfeccionamiento y ejecución de todas las
facultades conferidas por el presente mandato.
C.- Firmar en nombre de la Sociedad cuanto fuera indispensable y conveniente
para la conducción y operación de la actividad empresarial y, en general, realizar
todos y cada uno de los actos y contratos que por la naturaleza de la actividad
empresarial pueda existir y/o requerir.
D.- Celebrar contratos preparatorios o definitivos de compraventa, permuta,
suministro, donación, mutuo, arrendamiento, comodato, locación de servicios, de
obra, mandato, depósito, distribución, agencia, contratar todo tipo de seguros, así
como renovar y endosar pólizas de seguro. Celebrar contratos de asociación en
participación, asociación accidental, consorcio, riesgo compartido, condición
mercantil, concesión privada y pública, publicidad, transporte y distribución,
franquicia y/o Knox Hoy; y, en general, celebrar toda clase de contratos nominados e
innominados que resulten necesarios para el desarrollo normal de la Sociedad, sea
con personas naturales o jurídicas, nacionales y/o extranjeras, en Bolivia o fuera del
país; pudiendo a tal efecto suscribir minutas, escrituras públicas, documentos
privados, y/o públicos y/o realizar ante Notaría de Fe Pública y/o cualquier autoridad
competente reconocimientos de firmas firmando los formularios, documentos y
libros correspondientes. Los contratos podrán ser nominados, innominados,
principales, accesorios y de cualquier naturaleza. A tal efecto podrá determinar y
negociar estipulaciones, condiciones, modalidades, plazos, intereses, formas de pago,
etc.
E.- Celebrar contratos de constitución de garantías reales, sean hipotecarias,

prendarias, anticréticas o similares, así como garantías personales, sean fianzas o
avales, otorgados por terceros a favor de la Sociedad. Levantar y/o cancelar garantías
hipotecarias, prendarias, anticréticas y cualquier otro tipo de garantías por
cumplimiento o por cualquier otra forma de extinción de obligación de los deudores
frente a la Sociedad o contraídas por la Sociedad frente a terceros; así como cuando
se trate de refinanciación o reestructuración de deudas y/o sustitución o modificación
de garantías por deudas u obligaciones a favor de la Sociedad. Todo ello en Bolivia
como en el extranjero, con personas naturales y/o jurídicas en estricta sujeción a la
legislación que sea aplicable. Para tales efectos, podrán suscribir minutas, escrituras
públicas, documentos privados y/o públicos, realizar ante Notaría de Fe Pública y/o
cualquier autoridad competente reconocimientos de firmas, firmando los formularios
y libros correspondientes, papeletas, acuse de recibos y/o cualquier otro documento
que sea necesario para estos fines.
F.- Administrar las relaciones laborales de la Sociedad. Podrá contratar y/o despedir
personal y trabajadores; celebrar contratos de trabajo bajo cualquiera de las
modalidades permitidas por ley. Realizar todo tipo de actos de administración y
disposición en función de las relaciones laborales de la Sociedad. Pagar sueldos y
salarios; suscribir planillas, liquidaciones y finiquitos. Vigilar la conducta de los
empleados; suspender a los trabajadores de sus funciones; establecer las obligaciones
y/o atribuciones de éstos, aplicar sistemas y métodos de organización, determinar
funciones, participar en negociaciones laborales, suscribir convenios individuales o
colectivos de trabajo, estableciendo sus estipulaciones sin limitación de ninguna
especie. Acudir ante la jurisdicción laboral, Jefatura e Inspectoría del Trabajo,
Ministerio de Trabajo, entidades de seguridad social de toda especie, autoridades
administrativas, plantear oposiciones, efectuar solicitudes, intervenir en audiencias.
Participar en procedimientos de conciliación y arbitraje en materia laboral,
realizando todos los actos necesarios al efecto.
G.- Emitir correspondencia y comunicaciones de toda especie sea a personas

privadas o a autoridades o entidades públicas de toda especie. Recibir cartas,
mensajes, télex, telefax, encomiendas, mercaderías y/o productos que lleguen a
nombre de la Sociedad.
H.- Presentar propuestas a licitaciones, invitaciones públicas, invitaciones directas y

toda otra especie de invitaciones a contratar, sean públicas o privadas. Adquirir
pliegos de especificaciones y términos de referencia. Presentar propuestas, impugnar
propuestas o adjudicaciones y descalificaciones. Plantear oposiciones; otorgar las
garantías que sean requeridas a dichos efectos; obtener y presentar documentos y
certificados de toda especie; cumplir con los requisitos de los pliegos de condiciones
y términos de referencia; realizar los actos que sean permitidos dentro de la
licitación. Aceptar adjudicaciones; negociar y firmar contratos con las entidades
licitantes. Realizar otros actos previstos en las Normas Básicas de Administración de
Bienes y Servicios, en las normas específicas de las entidades licitantes y en los
plazos o términos de referencia correspondiente.
I.- Llevar a cabo en Bolivia operaciones bancarias, financieras, y comerciales

relacionadas al objeto de la Sociedad. Así, podrá abrir y/o cerrar cuentas corrientes
y/o cuentas de ahorro a plazo y/o a la vista, así como acreditarlas y/o debitarlas por
cualquier medio aceptado por el sistema financiero, incluyendo el electrónico.
Efectuar depósitos a plazo y retirarlos. Girar y endosar cheques por cualquier medio
sea escrito o electrónico, siempre que garantice su autenticidad y que esté permitido
por Ley, así como protestarlos, cobrar cheques. Solicitar sobre giros. Girar, aceptar,
renovar, endosar, protestar y cobrar pagares. Constituir y endosar warrants.
Certificados de depósito, conocimiento de embarque, guía aérea, carta de porte y
demás documentos análogos. Comprar, vender, depositar y retirar valores, ya sea en
las bolsas de valores nacionales o extranjeras o fuera de ellas. Alquilar cajas de
seguridad, abrirlas, retirar su contenido, operarlas y/o cerrarlas. Solicitar la
constitución, creación, manejo, cierre y disposición de Fondos de Inversión – SAFI;
solicitar la extensión y otorgación de boletas de garantía de toda clase o naturaleza, y
cualquier otro tramite bancario.
J.- Solicitar y/o celebrar contratos de crédito de toda modalidad, inclusive préstamos
a corto, mediano y largo plazo, adelantos en cuenta corriente o avance, cartas de
crédito y crédito documentario. Celebrar contratos de arrendamiento financiero, sale
and lease back (retiro arrendamiento financiero), compra de cartera, factoring,
descuento, fideicomiso, titularización, underwritting y/o securitización. Comprar y/o
vender moneda extranjera, pactar tasas de interés, así como realizar operaciones de
swaps, forwards, futuros, opciones, emisión de bonos y otras modalidades conocidas
como
“derivados”. Solicitar la emisión de cartas de fianza y cartas de crédito “stand by”.
Los contratos y operaciones descritos en este rubro podrán ser celebrados en Bolivia
y fuera del país, con cualquier persona nacional o extranjera autorizada por la
normativa legal aplicable.
K.- Obtener el pago y cobranza de cualquier deuda que tenga la Sociedad y

otorgar recibos.
L.- Registrar marcas, signos distintivos, patentes y realizar cualquier otro trámite
ante el
SENAPI a nombre de la Sociedad, y/o cualquier institución que tenga bajo su
tuición dicho fin.
M.- Actuar como representante legal de la sociedad, pero no limitativamente ante

cualquier persona individual o colectiva, privada o pública incluyendo entidades
gubernamentales, provinciales, municipales, judiciales; reparticiones del servicio de
impuestos, cajas de seguridad social, administradoras de fondos de pensiones y
cualquier otra entidad pública o privada.
N.- Sustituir en todo o en parte este poder y reasumirlo; otorgar poderes especiales al
Gerente Administrativo, Contador y/o Administrador de la firma con las facultades
que considere convenientes, y aún sin otorgarlos reglamente sus actividades y
atribuciones sin ninguna restricción en el entendido de que los mismos dependen
directamente de Gerencia General. Otorgar y revocar poderes específicos para
negocios o actividades comerciales de cualquier especie.
O.- Otorgar poderes que ayuden al buen desenvolvimiento de la sociedad y revocar

los mismos, así también otorgar poderes específicos para la compra de muebles e
inmuebles para la sociedad, o poderes de venta de muebles e inmuebles de la
Sociedad, así como revocar los mismos.
P.- Representar a la Sociedad en toda clase de trámites y/o gestiones, enjuiciar y

seguir lo enjuiciado en todos sus grados e instancias hasta su conclusión; es decir,
seguir toda clase de juicios y causas, sea como demandante y/o demandado,
apersonándose ante toda clase de jueces, tribunales o autoridades ya sea
personalmente y/o mediante abogados apoderados a quienes conferirá poderes
especiales con las facultades que considere convenientes. En este sentido, podrá
demandar y contestar demandas, reconvenir, contestar reconvenciones, querellarse y
contra querellarse, presentar solicitudes, documentos y toda probanza, ofrecer
pruebas, tachar las contrarias, alegar, replicar para que instaure ejecuciones, juicios
coactivos y ordinarios, designar peritos y depositarios, aceptando o tachando los
propuestos por la parte adversa, oponer excepciones e incidentes, responderlos;
interponer y contestar tercerías; solicitar embargos, desembargos, secuestros,
depósitos, retenciones, liquidaciones, remates, adjudicaciones, prisiones, arraigos, y
cuanta medida estime necesaria; decline y
prorrogue competencia y jurisdicción. Consienta las resoluciones y fallos o

sentencias favorables a la Sociedad y apele las que no sean favorables a la Sociedad.
Excusar, compulsar, decir de nulidad, presentar recursos de casación, pedir amparo
constitucional y/o administrativo, desistir y admitir desistimientos, transigir y pedir
ejecuciones de sentencias hasta que sean enteramente cumplidas, notificarse con
denuncias, quejas, notas y pliego de cargo y asumir la defensa de la Sociedad.
Solicitar inscripciones, registros, anotaciones, cancelaciones, testimonios, copias
legalizadas, informes, dictámenes, requerimientos, recibos, comprobantes y otros.
Constituirse en parte civil, solicitar endose y desglose de documentos y depósitos
judiciales.
Q.- Otorgar y revocar poderes especiales para cualquier trámite administrativo ante
cualquier entidad pública y poderes especiales para juicios de cualquier naturaleza,
incluyendo para juicios contenciosos, contenciosos-administrativos, recursos
ordinarios, recursos extraordinarios, recursos constitucionales y otros sin limitación
alguna.
R.- Todas las presentes descripciones son enunciativas y no así limitativas, no

pudiendo alegarse falta de personería o de facultades. El ejercicio de las indicadas
facultades de cualquier forma distinta a la establecida precedentemente no surtirá
efectos legales de ninguna clase o naturaleza. -----------------------------
JAVIER FLORES
CI 5329340 SC.
 REGISTRO DE COMERCIO DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL

REGISTRÓ DE COMERCIO DE BOLIVIA
CODIGO DE TRÁMITE: 0000315248
No DE OPERACIÓN: 10V8546555263
MATRICULA DE COMERCIO
EL REGISTRO DE COMERCIO, ORGANO CONSECIONADO A LA
FUNDACION PARA ELDESARROLLO EMPRESARIAL
–
FUNDAEMPRESA, MEDIANTE EL CONTRATO DE
CONCESIONDE FECHA 17 DE SEPTIMEBRE DE 2020, EN
MERITO A LAS FACULTADES ESTABLECIDASEN EL DECRETO
SUPREMO 26215 Y EN CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS
ESTABLECIDAS ENEL CODIGO DE COMERCIO;
OTORGA:
LA MATRICULA DE COMERCIO No 00152847
AL COMERCIANTE INDIVIDUAL OEMPRESA UNIPERSONAL,
CUYOS DATOS SE DETALLAN A
CONTINUACION:NOMBRE COMERCIANTE “CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL”
OBJETO :
AUDITORIA
.CAPITAL :
BS. 343.500.00 (TRESCIENTOS CUARENTA Y TRES MIL
QUINIENTOS 00/100 BOLIVIANOS)
DOMICILIO : SANTA CRUZ CALLE UBERABA 40
PROPIETARIO : LEO DAN CARBALLO CANO: 000012871965
REPRESENTANTE LEGAL : LEO DAN CARBALLO CANO
DE IDENTIDAD : 000012871965
FORMULARIO : 0020/10
LIBRO DE REGISTRO : 81No.
DE REGISTRO : 00152012
FECHA DE REGISTRO : 17 DE SEPTIEMBRE DE 2020
CUMPLIDAS LAS FORMALIDADES REQUERIDAS POR EL
CODIGO DE COMERCIO, EL CITADOCOMERCIANTE O EMPRESA
UNIPERSONAL, PODRA EJERCER ACTIVUDADES
COMERCIALESEN SU RUBROSANTA CRUZ, 17 DE SEPTIEMBRE
DE 2020
Concesionaria del Registro de Comercio de Bolivia
Página 1 de 1
Papel vigente a partir del 03/10/2020
REGISTRÓ DE COMERCIO DE BOLIVIA
CODIGO DE TRÁMITE: 0000315248
No DE OPERACIÓN: 10V8546555263
MATRICULA DE COMERCIO
EL REGISTRO DE COMERCIO, ORGANO CONSECIONADO A LA
FUNDACION PARA ELDESARROLLO EMPRESARIAL –
FUNDAEMPRESA, MEDIANTE EL CONTRATO DE CONCESIONDE
FECHA 17 DE DICIEMBRE DE 2001, EN MERITO A LAS
FACULTADES ESTABLECIDASEN EL DECRETO SUPREMO 26215
Y EN CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS ENEL
CODIGO DE COMERCIO;
OTORGA:
LA MATRICULA DE COMERCIO No 00152847 AL
COMERCIANTE LIMITADO, CUYOS DATOS SE DETALLAN
A CONTINUACION:NOMBRE COMERCIAL : JHAZIAS SERVICIOS
Y CONTRUCCIONES SRL :
COMERCIALIZACIÓN DE OBRAS DE
ARTE.CAPITAL : BS. 2.500.000,00 (DOS MILLONES QUINIENTOS
MIL DE BOLIVIANOS/100BOLIVIANOS
DOMICILIO :CALLE 1 LAS FLORES AV 24 DE SEPTIEMBRE
PROPIETARIO : JAVIER FLORES
CEDULA DE IDENTIDAD : 00005329340
REPRESENTANTE LEGAL : JAVIER FLORES
DE IDENTIDAD : 00005329340
FORMULARIO : 0020/10
LIBRO DE REGISTRO : 81
No. DE REGISTRO : 00152012
FECHA DE REGISTRO : 6 DE MAYO DE 2019
CUMPLIDAS LAS FORMALIDADES REQUERIDAS POR EL
CODIGO DE COMERCIO, EL CITADOCOMERCIANTE O EMPRESA
UNIPERSONAL, PODRA EJERCER ACTIVUDADES COMERCIALES
EN SU RUBROSANTA CRUZ, 8 DE MAYO DE 2019
CONSULTORIA CONTABLE PLUS ULTRA

BALANCE INICIAL DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L
SRL
SANTA CRUZ- BOLIVIA
BALANCE INICIAL
AL 31 DE AL SEPTIEMBRE DE 2022
(EXPRESADO EN BOLIVIANOS)
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Disponible
Caja M/N Bs5.000,00
TOTAL ACTIVO CORRIENTE Bs 5.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Bines de uso
Muebles y Enseres Bs 7.000,00
Equipo de Computación Bs 15.000,00
Terreno Bs 210.000,00
Edificio Bs 50.000,00
Vehículos Bs 56.500,00
TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE Bs 338.500,00
TOTAL ACTIVO Bs 343.500,00
PATRIMONIO
Capital Bs 343.500,00
Capital Limitado
Socios
*Socio A Bs 171.750,00
*Socio B Bs 171.750,00
TOTAL PATRIMONIO Bs 343.500,00
TOTAAL PASIVO Y PATROMINIO Bs 343.500,00
REPRESENTANTE LEGAL CONTADOR

CI 12871965 SC. CI 8138635 SC.

CONTRUCCIONES SRL
BALANCE INICIAL DE LA EMPRESA JAHAZIAS SEVICIOS Y
CONSRUCCIONES SRL
SANTA CRUZ- BOLIVIA
BALANCE INICIAL
AL 31 DE AL SEPTIEMBRE DE 2022
(EXPRESADO EN BOLIVIANOS)
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Disponible
Caja M/N Bs5.000,00
BANCO M/N Bs 90.000,00
TOTAL ACTIVO CORRIENTE Bs 95.000,00
ACTIVO NO CORRIENTE
Bines de uso
Muebles y Enseres Bs 7.000,00
Equipo de Computación Bs 15.000,00
Terreno Bs 210.000,00
Maquinaria Bs 1.900.500,00
Edificio Bs 110.000,00
Vehículo 1 Bs 81.250,00
Vehículo 2 Bs 81.250,00
TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE Bs 2.405.000,00

TOTAL ACTIVO Bs 2.500.000,00
PATRIMONIO
Capital Bs 2.500.000,00
Capital Limitado
Socios Bs 2.500.000,00
*Socio A Bs 2.500.000,00
TOTAL PATRIMONIO
TOTAAL PASIVO Y PATROMINIO
REPRESENTANTE LEGAL AUDITOR

JAVIER FLORES Lic. LEO DAN CARBALLO CANO
CI 5329340 SC. CI 12871965 SC.
 NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIA DE LA CONSULTORIA

CONTABLE L&L SRL
12871965012
Av. Radial 21 entre 3°ro y 4°to anillo
Av. Radial 21 entre 3°ro y 4to anillo
Empresas
unipersonales

CONSTRUCCIONES SRL
 NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIA DE LA EMPRESA
 REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADOS DE LA

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL
SANTA CRUZ DE LA
SIERRA
Av. Radial 21 entre 3° y
4°anillo
Leo Dan Carballo Cano
04/10/2020
EMPRESA: JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONTRUCCIONES SRL
 REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA
JAHAZIAS SERVICIOS Y CONTRUCCIONES SRL
JAHAZIAS SERVICIOS Y CONTRUCCIONES

SRL
SANTA CRUZ DE LA SIERRA
Av. La Campana C/1 Las
Javier Flores
01/06/2019

 AFILACION CAUCRUZ DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L
SRL
3652
10/10/2020
CARBALLO CANO LEO
BOLIVIANO 18/12/1997
12871965 SANTA CRUZ DE LA SIERRA
SOLTERO
LICENCIATURA EN AUDITORIA 18
28/12/2019
UNIVERSIDAD DE AQUINO UDABOL
BOLIVIA
BOLIVIA
17/12/2019
15/05/2020
432567
CONFERENCIA
INTERAMERICANAS
DE CONTABILIDAD POR EL
DOCTOR HUGO GUSTVO CHAVEZ
ORTIZ
MCS. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN MSC. EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

DOCTORADO EN AUDITORIA
CONTABILIDAD Y FINANZAS
NINGUNA
GERENTE GENERAL DE LA CERVECERIA BOLIVIANA
JEFE DE SUPERSIÓN DEL BANCO UNIÓN 2015

GERENTE GENERAL DEL MEGA CENTER 2015
GERENTE GENERAL DE LA COOPERATIVA JESÚS NAZARENO 2016
CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL SUPERVISOR
Av. Radial 21 entre 3° y 4° anillo- casa #345
3345321 Lyl-012@gmail.com.bo
Entre 3° y 4° anillo
334532 63557848 Lyl-012@gmail.com.bo

1
02134
12871965
15/07/2020
15/07/2030
12871965
SC.

 DOSIF FACTURA DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
1287196501 CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL

12871965012 CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
EMPRESA: JAHAZIAS SERVICIOS Y

CONTRUCCIONES SRL
FACTURA DE LA EMPRESA JHAZIAS SERVICIOS Y
CONTRUCCIO
5329340014 JAVIER FLORES
JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONTRUCCIONES SRL
Av. La Campana C/1 Las Flores

A una cuadra de la av. 24 de septiembre
5329340014 Javier Flores

 HOMONIMIA DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL

6L&
12871965
63557848
EMPRESA: JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES

 HOMONIMIA DE LA EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES SRL
EMPRESA: JAHAZIAS SERVCIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
EMPRESA: JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
JAVIER FLORES
532934
EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL

 LICENCIA DE LA HONORABLE ALCALDIA MUNICIPAL DE LA EMPRESA
JAHAZHIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL

 REGISTRO DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD DE LA CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL
CONSULTORIA CONTABLE L&L

SRL
3345321 SANTA CRUZ ENTRE 3° Y 4°TO ANILLO

Av. Radial 21
LEO DAN 20 DE AGOSTO
20/08/2020
LEO DAN CARBALLO

CANO
CARBALLO CANO
21 08

SRL
21 / 08 / 2020
CONSULTORIA CONTABLE LEO DAN CARBALLO

L&L SRL CANO
FLORES
AUDITOR 22 08
2020

SRL
22 / 08 /2020
CONSULTORIA CONTABLE LIZETH

L&L SRL
EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL
 REGISTRO DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD DE LA EMPRESA
0001489
JAHAZIAS SERVICIOS Y 01-101-

0011
PLAN 3000 Av. LA

CAMPANA C/1 Flores
Javier flores
Y
CONTRUCCIONES
08 / 08 / 2020
Javier Flores
 REGISTRO DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA CONSULTORIA
CONTABLE L&L SRL
CONSULTORIA CONTABLE
L&L SRL
Av. Radial 21 entre 3° y 4°

25 / 08 /
 REGISTRO DEL MINISTERIO DE TRABAJO

CONSTRUCCIONES SRL
Av. La Campana Calle /1 Las flores A media cuadra de la av. 24 de

septiembre
15 /08 / 2020
 PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LA EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE

Nº IDENTIFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Consultoria ContableLl&L SRL
PLANILLA DE SUELDOS
Documento País de Fecha de Sexo Ocupación que Fecha de Horas Días (1) Haber
Nº de identidad Apellidos y nombres nacionalidad nacimiento (V/M) desempeña ingreso pagadas pagados básic o
(Día) (Mes)
1 12871965 Leo Dan Carballo Cano boliviano 18/12/1977 M Administrador 20/11/2021 8 hras 192 hrs 5500,00
General
2 8138635 Lizeth Flores boliviano(a) 2/6/1992 F Auditoria y 22/11/2021 8hras 192 hrs 3000,00
Supervisión Fiscal
3
L%L SRL
 BALANCE DE GESTIÓN DE CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
 AFILIACIÓN DE LOS DEPENDIENTES
09 10 15 10 2 0
SANTA CRUZ
 POLITICA DE LA EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL mantiene un claro compromiso con la
prestación de servicios de alta calidad a sus clientes, con el respeto al Medio Ambiente,
con la igualdad de oportunidades y la seguridad y salud de su equipo, planteándose
como reto el conseguir una empresa respetuosa y que potencia la igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida personal, laboral y
profesional de todos los empleados.
En esta apuesta estratégica, asume la voluntad de mejorar de manera continua la
eficacia de su sistema integrado de gestión, buscando la satisfacción de los requisitos
del cliente, de nuestro personal y colaboradores y de otras partes interesadas
(proveedores y sociedad), cumplir los requisitos legales y adoptar las medidas
necesarias para prevenir la contaminación y los riesgos laborales.
Por todo ello, la Dirección de IMP consultores establece la siguiente Política
Integrada de Gestión, coherente con nuestra Misión, Visión, Valores y Código de
Conducta, y se compromete a difundirla a todos los niveles de la empresa, a
proporcionar los recursos necesarios para su cumplimiento y a liderar con el ejemplo.
Los principios básicos de esta son los siguientes:
 Potenciar la máxima calidad de servicio a nuestros clientes, asegurando la
satisfacción de sus requisitos y expectativas, para lograr que nuestros clientes
satisfechos sean el principal argumento comercial a través de la mejora continua
de la eficacia de nuestro sistema de gestión.
 Buscar una relación duradera con los clientes que permita la repetitividad de los
trabajos y la fidelidad de los clientes hacia IMP consultores.
 Disponer de personal cualificado para los trabajos a realizar, a través de una
adecuada selección y formación interna y externa.
 Potenciar el autocontrol como herramienta de aseguramiento y control de la
calidad.
 Ser una empresa familiarmente responsable, donde avancemos de forma
continua en materia de conciliación de vida laboral, personal y familiar,
buscando:
6. La calidad en el empleo, sobre todo en medios, carga de trabajo y viajes
7. La gestión basada en la eficacia, y no en la presencia
8. El apoyo a la familia de los empleados y a sus necesidades personales
9. El desarrollo y la competencia empresarial
10. crupulosa igualdad de oportunidades en todos los sentidos
 Asegurar que se identifican las necesidades y se satisfacen las expectativas de
nuestro personal, colaboradores, el entorno y la sociedad como
principales partes interesadas.
 Asegurar la rentabilidad y control de los proyectos mediante el uso óptimo de
los recursos para garantizar la competitividad y crecimiento de la empresa.
 Apoyar la creación de grupos de trabajo para la mejora del desempeño
 Incorporación y tratamiento de aspectos medioambientales en el desarrollo de
nuestra actividad, considerando:
El cumplimiento riguroso de la legislación medioambiental.
4. Minimizar los impactos medioambientales nocivos.
5. Fomento del consumo eficiente de recursos
6. Cuidar la seguridad y salud de nuestro personal, prestando especial atención a
los riesgos psicosociales.
 SOLICITUD DE AFILIACIÓN A CAINCO
SOLICITUD DE AFILIACIÓN
GRA-RA-PO-001-03 Rev.:02
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Denominación o Razón Social: S.R.L.
Nombre Comercial: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
Actividad Principal: SERVICIOS DE AUDITORIAS Y CONSULT0RIAS CONTABLES
Actividad Secundaria:
DIRECCIÓN
CASA MATRIZ UBICADA EN LA CALLE COMERCIO ESQUINA COCHABAMBA N° 345
Barrio: GENERAL BUSCH Av.: RADIAL 21
Calle: RADIAL 21 N° 15 UV: 7 Mza.: 1
Edificio: CASA #35 Piso: 1 Dpto.: 35 Zona: 4TO ANILLO
Dirección Fábrica:
Teléfono (s): Fax: Casilla:
E-mail: L&Lconsultoria@srl.com Web:
Facebook: Consultoria CONTABLE L&L Twitter:
Ciudad: SANTA CRUZ DE LA SIERRA Provincia: SANTA CRUZ DE LA SIERRA Municipio: SANTA CRUZ DE LA SIERRA
INFORMACIÓN COMERCIAL
Tipo constitución: UNIP SRL X COL SA SAM COM SIM COM AC
Nº empleados permanentes: X 1a9 10 a 19 20 a 49 50 adelante Aniversario de la empresa
Ventas anuales en UFV: X

0 a 600.000 de 600.001 a 3.000.000 de 3.000.001 a 12.000.000 de 12.000.001 a Mas
Sector Economico al que pertenece su actividad principal (Código CIIU)

(Según tabla)
Principales 5 Productos y/o Servicios (Según codigo Nandina a 6 digitos)
(Según tabla)
OTROS CONTACTOS
Nombre y Apellidos (completo) Cargo Correo Electrónico
LEO DAN CARBALLO CANO GERENTE GENERAL ldcarballo-es@udabol.edu.bo
* En caso de sociedades es recomendable colocar mínimo tres contactos
DECLARACIÓN JURADA
Declaramos nuestra conformidad con la información contenida en este formulario, comprometiendonos a cumplir con lo establecido en los Estatutos y Reglamentos
de la Institución, así como al pago de los aportes mensuales asignados a nustra empresa conforme a la tabla de aportes y disposiciones emanadas del Directorio.
Del mismo modo, autorizamos la utilización de los correos electronicos señalados en el presente formulario o comunicados posteriormente a la institución por
diferentes medios, para la suscribción a las listas de distribución electronica y poder recibir información Institucional consistente en: Dossier de Prensa, Boletines
Electrónicos, Capacitaciones, Comunicados e información institucional en general, como parte de los beneficios de asociado a CAINCO.
Representante legal:
Firma del representante legal
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DIRECTORIO
GERENTE GENERAL
AUDITORIA Y
DDRRHH
SUPERVISIÓN FISCAL
DOCUMENT
SEGUIMI
ACION Y ENTO
REVISIÓN Y
CONTROL
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES AGOST OCTUB

O SEPTIEMB RE
RE
BUSCAR INFORMACION COMPLETA 13 11 11
REUNION PARA DESARROLLAR EL 17 12
TRABAJO
PRESENTACION DE LA PARTE 19 19
ADMINISTRATIVA
PRESENTACION DE LAS CARTAS 20 22

ASIGNACIÓN DE FUNCIONES
Carta de designación de Representantes de la Empresa L&L

Señor …Lic. Leo Dan Carballo Cano……..
Dirección
Presente .-
De nuestra consideración
Tenemos el agrado de dirigirle la presente con la finalidad de comunicarle que se ha
decidido designarlo como uno de los representantes de la Empresa Auditora L&L como
encargado de Revisar la Cuenta Caja M/N , en calidad de representante de nuestra
empresa ,ante el Comité de Seguridad Y Salud en el Trabajo que se constituirá en
aplicación del D.S. 005-2018-TR y normas sectoriales aplicables .Por lo expuesto
sírvase firmar el cargo de este documento, en señal de aceptación
Atentamente
Gerente General
EMPRESA JAHAZIAS SRL.
Responsable:
Lic. Leo Dan Carballo Cano
OBJETO.
Control Interno de la Cuenta Caja Chica M/N
OBJETIVOS GENERALES
Establecer los procedimientos que permitan la administración de los recursos
financieros en efectivo del fondo fijo de Caja Chica M/N, que se asignen a las
diferentes
dependencias de la Empresa JAHAZIAS SRL.
OBJETICOS ESPECÍFICOS
1.-Realizar un arqueo del área de caja m/n cada semana, de la empresa “JAHAZIAS
SRL”
2.-Determinar si el efectivo de caja se maneja sobre la base de fondo fijo con un
individuo responsable del mismo y esta separado de otros fondos.
3.-Revisar si los fondos fijos que se maneja en cuentas bancarias, se controlan en
igual forma que las demás cuentas bancarias.
4.-Identificar las falencias y hallazgos de hechos relacionados con la administración
de caja que estén afectando el control interno.
5.-Evalución de cuenta caja Chica m/n
Prueba sustantiva
Control Interno de la Cuenta Caja M/N
N° Cuestionario para la revisión y evaluación SI NO

del sistema de control interno para caja m/n
1 ¿Se realiza arqueo de caja chica m/n semanalmente? x
2 ¿El efectivo en caja chica se maneja sobre la base del x
fondo fijo con un individuo responsable del mismo y este
es separado de otros fondos?
3 ¿Se revisa que los ingresos coincidan con el efectivo x
depositado a las cuentas bancarias de la empresa?
4 ¿Identificar las falencias y hallazgos de hechos x
relacionados con la administración de caja que estén
afectando el control interno?.
5 ¿Se realizo una evalución de cuenta caja m/n? x
PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
N° Actividad Observación Responsable Revisado Ref.
por:
1 solicitar el AUDITOR Leo Dan p/p
informe de Carballo
arqueo de caja en Cano
existencia.
2 Solicitar el AUDITOR Leo Dan p/p
efectivo en caja Carballo
chica se maneja Cano
sobre la base del
fondo fijo con un
individuo
responsable del
mismo y este es
separado de otros
fondos
3 Solicitar revisar AUDITOR Leo Dan p/p
que los ingresos Carballo
coincidan con el Cano
efectivo
depositado a las
cuentas
bancarias de la
empresa
4 Ver las AUDITOR Leo Dan P/P
falencias y Carballo
hallazgos de Cano
hechos
relacionados con
la administración
de caja que estén
afectando el
control interno.
5 Solicitar una AUDITOR Leo Dan P/P
evaluación de Carballo
cuenta caja m/n Cano
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO EN CAJA CHICA M/N

EFECTIVO EN CAJA CHICA M/N
1. Los fondos de caja chica ¿se manejan a través de fondos fijos?
2. ¿Se ha responsabilizado de cada Fondo de Caja a una sola persona o existen varias
responsables?
3. Los fondos fijos de la empresa ¿son razonables para sus necesidades?
¿Cuántos fondos de Caja Chica existen?
4. ¿Están los desembolsos de Caja chica debidamente respaldados por
comprobantes?
5. Por lo que se refiere a estos comprobantes:
a. ¿Se hacen en tal forma que dificulten su alteración?
b. ¿Están firmadas por las personas que dispusieron del efectivo?
c. ¿Se presentan para su inspección a la persona que firma los cheques cuando ésta
firma el cheque de reembolso?
c. Se debe fijar el importe máximo de los pagos.
d. S e establecerá la oportunidad para reembolsos del mismo.
e. Los comprobantes y vales deben autorizarse previamente a su pago.
f. La custodia del fondo fijo deberá recaer en persona distinta al cajero.
OTROS:
a. El personal que maneja el efectivo, debe de estar debidamente afianzado.
b. Auditoría interna practicará arqueos de sorpresa en forma periódica.
c. La s conciliaciones bancarias deberán realizarse por personal independiente al
cajero.
PREUBA DE CUMPLIMEINTO
Cuenta: caja m/n Real por: Lic. Leo Dan Carballo Cano
PRUEBA DE CUMPLIMIENTO: Realizar un
arqueo del área de caja m/n cada semana, de la empresa “JAHAZIAS SRL”
revisado por: Lic. Leo Dan Carballo Cano
DETALLE rea por: Lic. Leo Dan Carballo Cano
PRUEBA DE CUMPLIMIENTO: :
INFORMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES OPERACIONALES revisado por: Lic. Leo
Dan Carballo Cano
DETALLE rea por: Lic. Leo Dan Carballo Cano
Procedimiento para la realización de caja
Procedimiento de Control de caja
PRUEBA DE CUMPLIMIENTO: Evalución de

cuenta caja m/n
revisado por: Lic. Leo Dan Carballo Cano
DETALLE rea por:
Verificar las Funciones del CargoLic. Leo Dan Carballo Cano
FLUJOGRAMA DE PROCESO
EMPRESA
JAHAZIAS SRL
CAJA
SALIDAS M/N SALIDAS
EMISIÓN
EFECTIV DE
OS DE CHEQUES
CHEQUES
VENTAS COMPRAS
DE DE
MERCADERIA
PROVEED
CLIENTES FIN ORES
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
GERENTE GENERAL
(JAVIER FLORES)
AUDITORIA
JEFE DE OBRA INTERNA
(WILDER
FLORES)
JEFE DE JEFES DE ADMINISTRACI

OFICINA TÉCNICA PRODUCCIÓN ÓN
Y CAJA CHICA (ANGEL GABRIEL (ANIBAL
LLIZETH ROJAS) BALDERRAMA)
TOPOGRAFÍAS ENCARGADO PREVENCI

JUAN CARLOS ÓN
MELGAREJO
MEDICIONES
CAPATAZ CALIDAD
JOSE GARCÍA
FLORES
POLITICAS DE CUENTAS CAJA M/N
ENSOBRETADO: Procedimiento mediante el cual una compañía
especializada
introduce el efectivo requerido en el sobre que les fue
proporcionado.
BOLSA DE SEGURIDAD: Bolsa de plástico transparente de alta
seguridad que se
emplea para la movilización de efectivo.
PLOMO:
MACHIMBRAR:
MAPP:
Instrumento de seguridad que se utiliza para el cerrado de la
bolsa de seguridad, el cual deberá ostentar un número visible
y legible, que debe corresponder al señalado en el
comprobante de servicio.
Cerrar el plomo de la bolsa de seguridad.
Movimiento de Afectación Presupuestal y Pagos.
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA REALIZAR LA AUDITORIA A

CAJA CHICA DE LA EMPRESA JAHAZIAS SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES SRL
DICIEMBE
DE PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA EN
CAJA CHICA
Realizar un plan para hacer la auditoria de

Empresa Jhazias Servicios y Construcciones SRL
Realizar un arqueo del área de caja m/n cada semana, de la empresa
“JAHAZIAS SRL”
o Dirigido al Jefe de Oficina Técnica y Caja Chica de la Empresa

JAHAZIAS SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES SRL: Lic. LIZETH
FLORES
N° Cuestionario para la revisión y evaluación SI NO

del sistema de control interno para caja m/n
1 ¿Se realiza arqueo de caja chica m/n semanalmente? x
N° Actividad Observación Responsable Revisado Ref.

por:
1 Solicitar el AUDITOR Leo Dan p/p
informe de Carballo
arqueo de caja Cano
en existencia a la
encargada de
Jefe de Oficina
Técnica y Caja
Chica
CHEQUE DEL BANCO UNION DE BOLIVIA POR LA SUMA DE
450 BS
CHEQUE DE BANCO BCP POR LA SUMA DE 350 BS
PERIODO EXAMINADO 01 de diciembre al 31 de diciembre

• Verificar que el monto asignado a caja chica sea el mismo monto
que el que se declaró según libro.
• Revisar que no haya faltantes ni sobrantes en caja chica m/n.
DESARROLLO
Se realizo un control interno de caja chica m/n según sistema con el
efectivo entregado para los gastos declarados en el detalle de la rendición
presentada que corresponde a la empresa.
Determinar si el efectivo de caja se maneja sobre la base de fondo fijo
con un individuo responsable del mismo y está separado de otros
fondos.

FLORES

SI NO
2 ¿El efectivo en caja chica se maneja sobre la base del fondo x
fijo con un individuo responsable del mismo y este es
separado de otros fondos?
N° Actividad Observación Responsable Revisad Ref.

o por:
2 Solicitar el efectivo AUDITOR Leo Dan p/p

en caja se maneja Carball
sobre la base del o Cano
fondo fijo con un
individuo
responsable del
mismo y este es
separado de otros
fondos al Jefe de
Oficina Técnica y
Caja Chica
COMPONENTE DE REVISIÓN DE LA RENDICIÓN DE CAJA
CHICA
PERIÓDO EXAMINADO EL 01 DE DICIEMBRE AL 31 DE

DICIEMBRE
• Verificar que el dinero de caja chica este correcto con

los gastos realizados.
• Revisar que todos los gastos estén autorizados y
conforme a las normas de caja chica.
DESARROLLO
Se realizo un arqueo a caja chica para corroborar que el
efectivo vaya de la mano con los gastos de la rendición
presentada.
REVISAR QUE LOS INGRESOS COINCIDAN CON EL EFECTIVO
DEPOSITADO A LAS CUENTAS BANCARIAS DE LA EMPRESA

FLORES
SI NO
3 ¿Se revisa que los ingresos coincidan con el efectivo x

depositado a las cuentas bancarias de la empresa?
N° Actividad Observación Responsable Revisad Ref.

o por:
3 Solicitar revisar que AUDITOR Leo Dan p/p

los ingresos Carball
coincidan con el o Cano
efectivo
depositado a las
cuentas bancarias
de la empresa al
Jefe de Oficina
Técnica y Caja
Chica.
COMPONENTE CONCILICIACION DE BANCOS
 Verificar que el dinero de caja chica con
los ingresos y diferentes transacciones
este depositado
 Revisar los montos correctos
DESARROLLO
Se realizo una conciliación del banco donde encontramos una
diferencia de 2013bs
COMPONENTE
Verificar los cheques emitidos tienen correlatividad a la chequera del

anterior mes emitidos.
SUBCOMPONENTE
Ingresos
 Verificar que el número de Cheque sea correlativo para

así tener solvencia del egreso contabilizado.
 Revisar que no haya observaciones en los cheques.
DESARROLLO
Se realizo un control de la corretibilidad de los cheques entregados según

sistema con el egreso presentado, para tener un mayor control a la hora de
verificar la finalidad de los fondos entregados.
A continuación, mostraremos un cuatro del número del cheque entregado y

el detalle de la persona a la cual se entregó.
HALLAZGO DE CAJA Y BANCO
No manejan la cuenta caja chica.
En la entrevista de control interno del rubro de egreso se determinó que si

se maneja caja chica, pero no se ven reflejadas transacciones con dicha
cuenta
CAUSA
Las transacciones las manejan específicamente con el banco utilizan la

cuenta para egresos específicos de caja chica
EFECTO
Descuadre en el arqueo de caja RECOMENDACIÓN

Establecer un monto específico para cuenta además de establecer también
los gastos o egresos específicos y condiciones para el manejo de caja chica
MANEJO DE CUENTA DE BANCO Y EFECIVO UNIFICADO
Hay transacciones que se las registraron en conjunto, no tiene la

integración de caja y bancos con la cual no separen dichas transacciones,
no se especifica si los ingresos y gastos fueron realizados en efectivo o en
el banco.
CAUSA
Unifican transacciones de dinero en efectivo y banco por no disponibilidad

de tiempo para separar dichas transacciones
EFECTO
Descuadre en los arqueos de caja. Saldos no conciliados entre libros y los

estados de cuenta
RECOMENDACIÓN
Separar las transacciones en efectivo de las transacciones realizada en

banco y contabilizarlas por separado para mejorar comprensión entre
transacciones
NO SE REALIZAN DEPOCITOS DIARIAMENTE
Las transacciones de efectivo diarias no son depositadas inmediatamente,

ni al final de la jornada.
CAUSA
Los depósitos se realizan en días específicos deciden reunir una cantidad en

específicos para ser depositados. Depositan hasta los fines de semana
EFECTO
Saldos no conciliados entre libros y los estados de cuenta. Riesgos alto d

robo, peligro de caer en asalto
RECOMENDACIÓN
Registrar las transacciones efectivas diariamente y realizar los depósitos

correspondientes al día sin dejar que se acumulen demasiados efectivos en
caja además de contar y recontar la cantidad depositada.
NO SE REALIZAN CONCILIACIONES BANCARIAS MENSUALES
Todas las transacciones realizadas por el banco no son conciliadas

mensualmente por la asociación, solo se reportan los estados de cuenta
mensuales, pero no determinan si es la cantidad que se tiene en el registro
de libros.
CAUSA
El factor tiempo les impide realizar dichas conciliaciones. Los estados de

cuenta no son reportados por el banco a tiempo.
EFECTO
Saldos de bancos no son determinados correctamente las notas de débito y

crédito no son registradas en la contabilidad de la empresa.
RECOMENDACIÓN
Solicitar a tiempo los estados de cuenta de la empresa y realizar la

respectiva conciliación mensual correspondiente
DICTAMEN DE AUDITORIA
DICTAMEN DE LA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL
SANTA CRUZ – 05 DE ENERO DE 2021
PRESENTE. -
ASUNTO DICTAMEN
Los procedimientos que se manejan para las, cuentas de ingresos y egresos

no son los correctos y adecuados ya que en el momento que se realizó la
Auditoria nos vamos dando cuenta de las diferentes fallas y problemas que
existen en el control interno de la Empresa: Jahazias Servicios y
Construcciones SRL
De igual forma al obtener las evidencias suficientes para dar una seguridad
razonable de que los ingresos y los gastos que las transacciones financieras
no se han hecho en conformidad a los Reglamentos Financieros y la
autoridad legislativa pertinente.
Considero que las pruebas de Auditoria que he obtenido son suficientes y

apropiadas para fundamentar mi dictamen de Auditoria

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Carta de solicitud de información

Carta de respuesta de solicitud hacia la empresa

Coordinación para la impresión de la documentación recolectada.

LEO DAN CARBALLO CANO LIZETH FLORES

 Carta de Inicio de la Empresa  Carta de respuesta de solicitud

DETERMINACIÓN DEL NOMBRE DE LA EMPRESA

REF: DETERMINACIÓN DEL NOMBRE DE LA EMPRESA CONSULTORA

Mediante la siguiente carta damos a conocer el nombre de la

Firmamos los siguientes:

LEO DAN CARBALLO CANO

DESIGNACIÓN DE JEFE DE GRUPO

Santa Cruz 13 de agosto 2020

REF.- DESIGNACIÓN DE JEFE DE GRUPO

Mediante la junta Directiva, llegamos a un acuerdo de elegir al representante legal, que

sería la Licenciado. LEO DAN CARBALLO CANO con CI 12871965 SC. A

GERENTE GENERAL de la EMPRESA CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL,

por un periodo de 3 años.

 Coordinar reuniones y actividades

 Coordinar la fecha de entrega de documentación

Firmamos los siguientes:

LEO DAN CARBALLO CANO

ACTA DE DESIGNACIÓN DE FUNCIONES

La Oficina de CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL, ha decidido nombrar al(la)

Cordialmente, _________LEO DAN CARBALLO

La Oficina de CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL, ha decidido nombrar al(la)

Cordialmente, _________LEO DAN CARBALLO

REPONSABILIDADES DEL JEFE DE GRUPO

REF: RESPONSABILIDAD YCOMPROMISO DEL JEFE DE GRUPO

DE LA EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL

Con el presente documento se hace conocer que las RESPONSABILIDADES Y

COMPROMISOS DEL JEFE DE GRUPO el Licenciado Leo Daan Carballo Cano

con CI 12871965 SC.

Dentro de sus facultades estará:

 realizar reuniones de acuerdo a los tiempos y acuerdos con cada integrante

REF. CARTA DE COMPROMISO

Yo. LEO DAN CARBALLO CANO con CI 12871965 SC. Me comprometo a

Donde mi presencia es importante como integrante y parte del importante trabajo a

También me comprometo a avisar de manera oportuna mi ausencia en caso de ser

Santa Cruz 13 de agosto 2020

REF. CARTA DE COMPROMISO

Donde mi presencia es importante como integrante y parte del importante trabajo a

También me comprometo a avisar de manera oportuna mi ausencia en caso de ser

NORMAS DE LA EMPRESA: CONSULTORIA CONTABLE L&L SRL

Este conjunto de normas tiene por objeto establecer y comunicar nuestros

Este Reglamento Interno se actualizará anualmente, salvo alguna modificación

El gerente debe mantenerse en comunicación con el encargado, así como con el

 El gerente deberá examinar los papeles de trabajo