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Este documento presenta un resumen de un curso de gestión de talento humano impartido a Rosmery Gaimes Quispe con código U 18217663. Describe el proceso de inducción de la empresa Telefónica, el cual familiariza a los nuevos empleados con la compañía, los integra al equipo, y les informa sobre la misión, visión y sus tareas.
Este documento presenta un resumen de un curso de gestión de talento humano impartido a Rosmery Gaimes Quispe con código U 18217663. Describe el proceso de inducción de la empresa Telefónica, el cual familiariza a los nuevos empleados con la compañía, los integra al equipo, y les informa sobre la misión, visión y sus tareas.
Este documento presenta un resumen de un curso de gestión de talento humano impartido a Rosmery Gaimes Quispe con código U 18217663. Describe el proceso de inducción de la empresa Telefónica, el cual familiariza a los nuevos empleados con la compañía, los integra al equipo, y les informa sobre la misión, visión y sus tareas.
CONTRATACION DE INDUCCCION DE LA EMPRESA TELFONICA
Una de las caracteristicas de telefonia al inicio es de que desde un comienzo familiarizan con el ingreso de su nuevo personal tanto asi que lo hacen sentir parte d ellos y eso es muy importante para la integracion de tal manera ayudar al nuevo colaborador a familiarizarse con los demás miembros del equipo, ayudándolo a instalarse y brindándoles la información y herramientas necesarias para que se conviertan en un miembro valioso del equipo . En segundo punto se le imformo sobre la mision y vision de la empresa esto es importante por que el trabajor se informa los planes a corto y largo plazo que tiene la organizacion . Otro punto importante es indicarle sus tareas a realizar .