TALLER EXPERIENCIAL DE TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA

CON O SIN PALABRAS

Comunicación asertiva: es aquella habilidad que tienen las personas que pueden decir las cosas de manera
franca, directa y clara sobre lo que pensamos o queremos decir, pero sin llegar a vulnerar la dignidad del
interlocutor y tratando de respetar lo máximo posible sus intereses y sensibilidades. Es, además, un estilo
comunicativo muy asociado a una buena autoestima. Tiene componentes como: 1. Evaluación de la propia
expresión, lenguaje y comunicación. 2. Aprender a escuchar.3. Hablar en primera persona 4. Saber decir
“no” 5. Capacidad de llegar a acuerdo y negociación 6. Lenguaje corporal 7. Control emocional 8. Manejar
las críticas de manera constructiva

Para trabajar la comunicación asertiva, efectiva y habilidades sociales se realizó la actividad “Con o sin
palabras” siguiendo las siguientes indicaciones las cuales tienen un tiempo máximo de 1 minuto para ser
ejecutadas:

1. Ordenar por número de hijos

2. Ordenar por estatura

3. Ordenar por antigüedad e la Clínica

Ahora el líder los debe ordenar y ningún integrante del equipo puede hablar:

1. Ordenar por la inicial del primer nombre o apellido

2. Ordenar por edades

3. Ordenar por número de hijos

4. Ordenar por talla de calzado

5. Ordenar del más alegre al más serio

6. Ordenar por estado civil

7. Ordenar por mes de cumpleaños

Trabajo en equipo: el trabajo en equipo se define como método de trabajo colectivo “coordinado” en el
que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones a fin de lograr objetivos
comunes al realizar una tarea conjunta, consiguiendo mayor eficacia y eficiencia mediante la sinergia del
personal. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales sino que cada
miembro es responsable de un cometido y si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto
adelante. Esto nos lleva a hablar de grandes ventajas del trabajo en equipo a nivel de productividad y
satisfacción de los trabajadores.

Para trabajar el tema de trabajo en equipo, adaptabilidad, flexibilidad y solución de conflictos se utilizó la
actividad “el puente de la comunicación” que comprende las siguientes indicaciones:

-Se dividen en grupos de 5 personas

-Se les entrega hojas de block y cinta transparente

-A cada integrante se le asigna un rol, por lo tanto uno debe cubrirse los ojos, otra persona debe tener las
manos atadas y otra persona no podrá hablar.

-Deberán construir un puente con el material suministrado y debe resistir un objeto con poco peso durante
20 segundos sin derrumbarse o dañarse, el equipo que acabe primero gana.

Al finalizar la actividad se debe reflexionar como se sintió la persona que tenía las manos atadas, los ojos
tapados y el que no podía hablar, como percibieron la dinámica de grupo y que estrategias llevaron a cabo
para poder dar cumplimiento con la actividad.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Leal López, M. D. P. (2012). Psicología social de los grupos: Trabajo en equipo.

Aguilar, J. E. (2019). Comunicación asertiva.