INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL II

MÉTODO LESS

 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR N° 6021 JUAN CARLOS

DÁVALOS
 TECNICATURA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN ELTRABAJO
 ASIGNATURA: PRÁCTICA PROFESIONAL II
 PROFESOR: AGUIRRE MIGUEL ÁNGEL
 ALUMNOS :
 ALVARADO MABEL ROSANA
 GARCÍA DAIANA
 RUIZ AGUSTINA DANIELA
 RUIZ DAIANA IVANA
 TEVES RODRIGO
 TOLABA HEBER
 ROJAS GUILLERMO
 COSTILLA LEANDRO
 ERMAN JESUS
 CURSO: SEGUNDO AÑO
 AÑO: 2023
 Método Lest

En el presente infirme se presenta un análisis aplicando el Método Lest en el puesto

de trabajo en la oficinas de TGN, trabajo que se da específicamente en la planta
trasportadora de gas natural ubicada a las afueras de la localidad de Lumbreras.

El método Lest es la aplicación de una guía de observaciones que permiten obtener

una información sobre los diversos elementos sobre las condiciones de trabajo en un
puesto. Se realiza una valoración a cada uno de los factores que se encuentran, para
así avaluar el tipo de repercusión que tendrá sobre el trabajador y su vida laboral.

Para determinar el diagnóstico el método considera 16 variables agrupadas en 5

aspectos (dimensiones) como entorno físico, carga física, carga mental, aspectos
psicosociales y tiempo de trabajo.
La evaluación se basa en las puntuaciones obtenidas para cada una de
las16 variables consideradas. Buscando la facilidad de aplicación, las variables
simplificadas son ambiente térmico, ambiente luminoso, ruido, vibraciones, atención y
complejidad. La aplicación del método comienza con la observación de la actividad
desarrollada por el trabajador en la que deberán recogerse los datos necesarios para
la evaluación. La valoración final se representa en forma de histograma. Esta
representación gráfica permite tener una visión rápida de las condiciones de trabajo y
establecer así un primer diagnóstico. Conociendo cuáles son los elementos más
desfavorables en las condiciones de trabajo se pueden establecer prioridades a la
hora de intervenir sobre los distintos factores evaluados.

El objetivo de esta investigación es identificar los factores de la carga de trabajo, para

luego analizarlos y corregirlos.

En el puesto de trabajo administrativo se observó las siguientes características:

 Uso constante de la computadora como rutina básica de trabajo en la oficina.

 Manejar una gran cantidad de papeles que se encuentran dispuestos en los
armarios.
 Un nivel intermedio de comunicación entre otros trabajadores, ya que cada
trabajador cuenta con oficinas separadas, pero las mismas dispuestas una a la
par de otra.
 Mantener una máxima concentración en el desarrollo de la actividad, porque de
cometer algún error en la realización de documentos podría traer
consecuencias hacia otros trabajadores, ya que los papeles que se realizan
son de suma importancia.
 Se realiza un descanso de aproximadamente media hora.
 El baño se encuentra dispuesto a un metro de distancia de donde están
ubicada las oficinas.
 El recinto cuenta con aire acondicionado, dispone de sillas ergonómicas para
cada trabajador, los escritorios son amplios, impresoras y fotocopiadoras y
archiveros de aproximadamente de dos metros de altura por un metro de
ancho.
 Luces artificiales de 200 lux y paredes blancas.
 La duración de la jornada es de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.
CENTRO DE TRABAJO: ÁREA CARGA ENTORNO FÍSICO CARGA MENTAL ASPECTOS
ADMINISTRATIVA FÍSICA PSICOSOCIALES

DEPARTAMENTO: METÁN,
LUMBRERAS

EL TRABAJO ES REPETITIVO

RELACIÓN CON EL MANDO

AMBIENTE LUMINOSO

PRESIÓN DE TIEMPOS
AMBIENTE TÉRMICO
CARGA DINÁMICA

COMUNICACIÓN

STATUS SOCIAL
N° DE OPERARIOS: 4

COMPLEJIDAD
VIBRACIONES

INICIATIVA
ATENCIÓN
POSTURA

TIEMPO
RUIDO
PUESTO DE TRABAJO:
OPERARIOS

ÁREA DE
ADMINISTRACIÓN

4 7 1 0 4 1 6 3 1 6 1 1 1 1 1 1
7 1 1 6 1 6 1 2 1 1 1 1 1 1
2 1 1 6 5 1 2 1 1 1 1
1 1 1 5 3 1 2 1 2 1 1
1 1 3 1 1 1 1 1
1 1 1 3 1 1
1 3 1
1 5 1
2
3
TOTAL DEPTO: 4 18 8 3 21 14 1 3 5 14 2 21 7 4 2 8
2
PROMEDIO: 3.6 1 0.7 5.2 2.3 6 1 1 2.3 1 2. 1.1 1 1 1
5 5 3 3 1 6
7

0
Carga Física Entorno Físico Carga Mental Aspectos Psicosociales Tiempo