La Señora MARIA MOÑITOS, después de superar con éxito todos los requisitos

exigidos por el LABORATORIO FARMACEUTICO EL POPO MAGICO,

multinacional Alemana instalada en Colombia Hace muchos años, logro ingresar
a laborar en la mencionada institución cumpliendo así un sueño en su vida pues
es una gran empresa reconocida en el Sector Farmacéutico del País y a nivel
mundial y la cual brinda a sus empleados una gran estabilidad laboral pues
siempre se encuentran al día con sus empleados, con todo lo dispuesto por la Ley
son cumplidos en dar estricto cumplimiento a lo decretado por la normatividad
Colombiana en el tema laboral les entrega incentivos a todos los empleados
premios, anualmente les daba a los tres mejores empleados unas vacaciones
pagas con alojamiento transporte y alimentación en la Ciudad de Cartagena, con
un familiar que el empleado escogiera, tienen transporte desde su residencia al
laboratorio mediante rutas que el Laboratorio suministra, y hasta un fondo para
hacerle pequeños préstamos a los empleados, es decir es una gran Empresa, y es
por ello que al finalizar cada año o periodo contable cierran con todo al día.

La vinculación de la Señora María Moñitos se produjo el día PRIMERO (1) DE

JUNIO DEL AÑOS 2019, mediante un contrato de trabajo a término indefinido, y
su asignación inicial fue de UN MILLON DOSCIENTOS MIL PESOS M/Cte.
($1.200.000.00) al finalizar este año se liquidó todos sus haberes por cuestiones
contables de cierre de año y así se da inicio a los periodos continuos de labores,
es decir a partir del primero (1) de enero de 2018, fue estimulada con un ascenso
al cargo de asistente de la dirección del área de empaque de los productos que
eran producidos por el Laboratorio Farmacéutico, y su salario fue incrementado a
UN MILLON QUINIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($1.500.000.00).

Aunado a lo anterior se pactó que iba a recibir una bonificación constante de

DOSCIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($200.000.00), la cual se incrementaría
anualmente en un VEINTE POR CIENTO (20%).
Para el día PRIMERO (1) DE ENERO DE 2021, le aumentaron su salario a UN
MILLON OCHOCIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($1.800.000.00).

Para el Año 2020 inicio sus labores con mucho ánimo pues existía la posibilidad
de que fuera nombrada como jefe del área donde llevaba ya tres años largos
siendo asistente de la Directora debido a eso tenía claro el movimiento de esa
sección por lo que era opcionada a llegar a ese cargo y así como consecuencia de
ese hecho su salario se incrementaría en un 30% y tendría la categoría de
personal de confianza lo cual le representaba varios beneficios.

Al iniciar el mes de febrero de 2022 se tuvo conocimiento de un virus nuevo que

amenazaba con convertirse en una pandemia que se empezaba a desarrollar en
China, y que había una gran posibilidad de que llegara a Colombia por esto el
laboratorio, decidió iniciar estudios y preparativos para solventar esta posible
situación, que se iba a presentar por ejemplo ante esta expectativa desde
Alemania autorizaron solicitar la colaboración de personal para realizar trabajo
extra.

Ante la situación que se empezó a vivir en el país por la anunciada llegada de la

pandemia a Colombia el Gobierno Nacional decreto el ESTADO DE
EMERGENCIA, a través de los Decretos 488 y 491 de 2020, en el cual daban la
oportunidad a las empresas de utilizar la figura contemplada en los Artículos 51 y
53 del Código sustantivo del trabajo Consistente en suspender los contratos
laborales por motivo de fuerza mayor y caso fortuito, esta suspensión debe ser por
el lapso de tiempo que dure la crisis y tienen la obligación de no dar por terminado
el contrato laboral de nadie, y esto en protección de los empleados y dando
cumplimiento a las directivas emanadas de la ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO, O.I.T.

Sin embargo, la multinacional tomo determinaciones con varios empleados entre

ellos la Señora MARIA MOÑITOS, y le informaron que daban por terminado su
contrato laboral debido a las restricciones que habían puesto por la emergencia
que se vivía, y que esta determinación se hacía efectiva a partir del día TREINTA
Y UNO (31) DE MARZO DE 2022.

La señora MARIA MOÑITOS es una amiga de la familia de hace años y sabe que
usted es estudiante de la Universidad Politécnico Gran Colombiano y que es un
alumno supremamente adelantado en la cátedra de Derecho Laboral individual y
le solicita que le ayude a revisar esta historia y le aclare cuál es el monto que debe
recibir por sus prestaciones sociales si todo está bien de acuerdo a lo narrado o si
tiene derecho a alguna reclamación.

TABLA DE DATOS
SMMLV AÑO 2022 $ 870.000.00
SUBSIDIO DE TRANSPORTE $ 95.000.00
BONIFICACION CON UN
INCREMENTO ANUAL A $ 200.000.00
PARTIR DEL 2019 DE 20%
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
SALARIO BASE DE LIQ.
SALARIO BASICO
CESANTIAS
INTERESES DE CESANTIA
PRIMA
VACACIONES
INDENMIZACION
TOTAL A PAGAR

NOTA: Recuerden que lo planteado es un ejercicio académico que se trata de plantear casos
supuestos, por lo tanto se desarrolla dentro de esos parámetros.