POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL

EJERCICIO ACADEMICO DE LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES

ABRIL DE 2021. SEGUNDO CORTE 30%

DOCENTE: LUIS ALBERTO BLANCO LOPEZ

Lea y resuelva el ejercicio de acuerdo a los planteamientos que se solicitan.

La Señora MARIA MOÑITOS, después de superar con éxito todos los requisitos
exigidos por el LABORATORIO FARMACEUTICO EL POPO MAGICO, Empresa
multinacional Alemana instalada en Colombia Hace muchos años, logro ingresar
a laborar en la mencionada institución cumpliendo así un sueño en su vida pues
es una gran empresa reconocida en el Sector Farmacéutico del País y a nivel
mundial y la cual brinda a sus empleados una gran estabilidad laboral pues
siempre se encuentran al día con sus empleados, con todo lo dispuesto por la Ley,
son cumplidos en dar estricto cumplimiento a lo decretado por la normatividad
Colombiana en el tema laboral, les entrega incentivos a todos los empleados,
premios, anualmente en las vacaciones colectivas que se dan a los empleados al
final de año les daba a los tres mejores empleados unas vacaciones pagas con
alojamiento, transporte y alimentación en la Ciudad de Cartagena, con un familiar
que el empleado escogía de su núcleo, y hasta un fondo para hacerle pequeños
préstamos a los empleados, es decir es una gran Empresa.
La vinculación de la Señora María Moñitos se produjo el día PRIMERO (1) DE
JUNIO DEL AÑO 2016, mediante un contrato de trabajo a término indefinido, y
su asignación inicial fue de UN MILLON DOSCIENTOS MIL PESOS M/Cte.
($1.200.000.00) al finalizar su primer año continuo de labores es decir a partir del
PRIMERO (1) DE ENERO DE 2018, fue estimulada con un ascenso al cargo de
asistente de la dirección del área de empaque de los productos que eran
elaborados por el Laboratorio Farmacéutico, y su salario fue incrementado a UN
MILLON QUINIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($1.500.000.00).
Aunado a lo anterior y en la misma fecha del aumento de su salario se pactó que
iba a recibir una bonificación constante de DOSCIENTOS MIL PESOS M/Cte.
($200.000.00), la cual se incrementaría anualmente en un VEINTE POR CIENTO
(20%).
Para el día PRIMERO (1) DE JUNIO DE 2020, le aumentaron su salario a UN
MILLON OCHOCIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($1.800.000.00).

“No necesito saberlo todo, tan solo necesito saber dónde encontrar aquello que me hace
falta cuando lo necesite” Albert Einstein.
 Para el Año 2021 inicio sus labores con mucho ánimo pues existía la
posibilidad de que fuera nombrada como jefe del área donde llevaba ya
Cuatro años largos siendo asistente de la directora debido a eso tenía claro
el movimiento de esa sección por lo que era opcionada a llegar a ese cargo
y así como consecuencia de ese hecho su salario se incrementaría como
en un 30% y tendría la categoría de personal de confianza lo cual le
representaba varios beneficios.
Al iniciar el mes de Febrero de 2021 se tuvo conocimiento de un virus
nuevo que se convirtió en una pandemia que se desarrolló en todo el
mundo y que había nacido en china, y que llego a Colombia, debido a esto
el laboratorio, decidió iniciar estudios y preparativos para solventar esta
posible situación, que se iba a presentar por ejemplo ante esta expectativa
desde Alemania autorizaron solicitar la colaboración de personal para
realizar trabajo científicos tendientes a terminar con ese maldito virus.
Ante la situación que se empezó a vivir en el país por la pandemia el
Gobierno Nacional decreto el ESTADO DE EMERGENCIA, a través de los
Decretos 488 y 491 de 2020, en el cual daban la oportunidad a las
empresas de utilizar la figura contemplada en los Artículos 51 y 53 del
Código sustantivo del trabajo Consistente en suspender los contratos
laborales por motivo de fuerza mayor y caso fortuito, esta suspensión debe
ser por el lapso de tiempo que dure la crisis y tienen la obligación de no dar
por terminado el contrato laboral de nadie, y esto en protección de los
empleados y dando cumplimiento a las directivas emanadas de la
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, O.I.T.
Sin embargo, la multinacional tomo determinaciones con varios empleados
entre ellos la Señora MARIA MOÑITOS, y le informaron que daban por
terminado su contrato laboral unilateralmente debido a las restricciones que
habían puesto por la emergencia que se vivía, y que esta determinación se
hacía efectiva a partir del día TREINTA Y UNO (31) DE MARZO DE 2021.
La señora MARIA MOÑITOS es una amiga de la familia de hace años y
sabe que usted es un estudiante de la Universidad Politécnico Gran
Colombiano y que es un alumno supremamente adelantado en la cátedra
de Derecho Laboral individual y le solicita que le ayude a revisar esta
historia y le aclare cuál es el monto que debe recibir por sus prestaciones
sociales si todo está bien de acuerdo a lo narrado o si tiene derecho a
alguna reclamación.

“No necesito saberlo todo, tan solo necesito saber dónde encontrar aquello que me hace
falta cuando lo necesite” Albert Einstein.
 TABLA DE DATOS
No ITEM VALOR
1. SALARIO BASICO
2. SALARIO BASE DE LIQUIDACION
3. TIEMPO LABORADO
4. SALARIO MINIMO MENSUAL
LEGAL VIGENTE (SMMLV)
$908.526.00
5. SUBSIDIO DE TRANSPORTE $ 106.454.00

“No necesito saberlo todo, tan solo necesito saber dónde encontrar aquello que me hace
falta cuando lo necesite” Albert Einstein.