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  • Hans Leandro Quicaño Chup - Faltas y Sanciones

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    El documento describe las faltas leves, graves y muy graves según un convenio laboral, incluyendo ejemplos de cada una. Explica las sanciones correspondientes - amonestación escrita para faltas leves, suspensión de empleo y sueldo de 2 a 20 días para faltas graves, y de 21 a 60 días para faltas muy graves, pudiendo llegar al despido. Finalmente, indica los plazos de prescripción de cada tipo de falta: 10 días para leves, 20 para graves y 60 para muy graves.

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    Hans Leandro Quicaño Chup- Faltas y Sanciones

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    El documento describe las faltas leves, graves y muy graves según un convenio laboral, incluyendo ejemplos de cada una. Explica las sanciones correspondientes - amonestación escrita para faltas leves, suspensión de empleo y sueldo de 2 a 20 días para faltas graves, y de 21 a 60 días para faltas muy graves, pudiendo llegar al despido. Finalmente, indica los plazos de prescripción de cada tipo de falta: 10 días para leves, 20 para graves y 60 para muy graves.

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    Faltas y sanciones

    Busca en tu convenio cuáles son las faltas leves, las faltas graves y las faltas muy graves.
    Señala 3 que te hayan llamado la atención.

    - La embriaguez o consumo de drogas no habitual en el trabajo. (Falta leve)

    -El falseamiento u omisión maliciosa de los datos que tuvieran incidencia tributaria o en la
    Seguridad Social. (Falta Grave)

    - La realización de actividades que impliquen competencia desleal a la empresa. (Falta muy grave)

    ¿Qué sanciones están previstas en tu convenio según el tipo de falta?

    Por la falta de leve la amonestación es por escrito.

    Por faltas graves la amonestación sera por escrito, también sera suspendido de su empleo y sueldo de dos a
    veinte días

    Por faltas muy graves la amonestación sera por escrito, también sera suspendido de su empleo y sueldo de
    veintiuno a sesenta días y sera despedido.

    ¿Qué indica respecto a la prescripción de faltas?

    Las faltas prescriben a los siguientes días.

    -Por faltas leves son 10 días.

    -Por faltas graves son 20 días.

    -Por faltas muy graves son 60 días.

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