Actividad 17 Proyecto integrador

etapa 3 wiki

Liderazgo y negociación.

Monica Benavides Carrera.

Equipo 8.

• YANELI ARANZA MENA SEGURA

• RODRIGO SAID MENDOZA ARAGON

• DIANA ORIETTA NAVARRO AGUILAR

• RICARDO ALDO ALBERTO URESTI ALVAREZ

1.
• ZEDNA MILDRED ZEPEDA PEREZ
Preguntas Etapa 1

.• ¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?La imagen que debe

proyecta el líder siempre debe ser positiva ya que de esa manera el trabajo lo
facilita para el resto del grupo y no solo eso, si se muestra seguridad, en
automático la contagia al grupo para de esa forma tomar esos valores que
imparte el líderpara trabajar y avanzar de manera profesional con ellos.• ¿Cuál
es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o equipo en el que
ejerce su liderazgo?El líder debe de ejercer un liderazgo positivo para que la
imagen sea de la misma forma, si un líder no predica con el ejemplo
difícilmente tendrá una respuesta positiva por parte del equipo y no solo eso, al
equipo simplemente no le va a importar su presencia y eso puede desarrollar a
largo plazo, problemas en la forma de trabajo.• ¿Cuál es la diferencia y relación
que existe entre la imagen que cree proyectar un líder y la imagen que perciben
los miembros del grupo o equipo?La imagen que cree proyectar el líder es un
aspecto muy importante que atender ya que si el líder cree demostrar algo que
no esta percibiendo el equipo puede traer problemas ya que se esta trabajando
de una manera que no es la que el cree, pero si estas dos cosas van de la mano
y son las mismas el desarrollo empresarial es muy bueno y genera
vínculosimportantes en los grupos de trabajo.Reflexión.• Qué imagen cree
proyectar cada uno de los miembros del equipo.La imagen que proyectamos en
el equipo va directamente con nuestra personalidad, siempre tenemos ideas
diferentes a la hora de trabajar sin embargo ninguno tiene el rol del líder ya
que todos botamos por esas ideas y dejamos que la unanimidad decida, fuera
de eso respetamos y concordamos manejarnos con respeto a la hora de
escuchar las diferentes ideas ya que por lo mismo de tener diferentes
personalidades, las formas de trabajo son distintas, y eso no quiere decir que
sean malas, entendemos eso y eso nos brinda utilidad y buen desarrollo en la
materia y a lo largo del curso, cada miembro del equipo cumple con su parte
del trabajo y eso es lo mas importante y lo que rescatamos de las imágenes que
proyectamos ya que las de todos se basan en la responsabilidad, la buena
organización y el respeto.• Qué imagen proyectan de acuerdo con la opinión
del resto de los miembros del equipo.Todos llegamos a la conclusión de que al
no conocernos personalmente y al ser un grupo trabajador, todos
desarrollamos una buena relación y sobre todo dejamos claro los objetivos
principales que teníamos todos, eso sin duda facilito la hora del trabajar y dejo
claro que nuestra prioridad no solo es pasar la materia sino que también todos
buscamos obtener los mayores conocimientos esperados del curso. También
dejamos claro que la inteligencia emocional es importante por si el algún
momento del trabajo no sale como esperamos, desarrollemos una buena
actitud y mejoremos las áreas de oportunidad.
Preguntas Etapa 2.•
¿Qué cualidades del líder efectivo consideran que intervinieron en la mediación
del conflicto que describieron, y cómo?Considero que la cualidad mas
importante fue la honestidad y la escucha activa de las personas que buscaban
una mejora para la empresa de esa manera el entendio que tenia que mejorar

Proyecto integrador etapa 3

Juan Rosales cumplía 40 años el día en que su esposa, desgraciadamente, perdió

la vida. Sentado en una de las bancas de la pequeña e improvisada sala de
servicios fúnebres en el patio de su casa, sintió que el destino le había jugado
una mala broma. Un par de días después, sus manos temblaban cuando se
despidió de su mujer en un panteón cercano, le dijo adiós mientras sus dedos
tocaban suavemente la dura piedra de la lápida con su nombre grabado en ella.
Semanas más tarde, Juan cerró las puertas de su casa con llave y se acomodó la
mochila que llevaba en sus hombros y que había preparado con lo necesario
para iniciar una nueva vida. Tenía claro que buscaría otra vida y otros sueños,
quiza guardaba la esperanza de que el destino fuera mejor jugador con él a
partir de ese momento. Caminó por la calle de su ciudad, mirando atentamente
todas las cosas que se encontraban a su alrededor a la gente que pasaba,
miraba sus rostros y no dejaba de pensar en lo que había dejado atrás, y solo
buscaba un camino que lo llevara lejos de ese lugar. Miraba distraídamente el
suelo de asfalto que sus pies marcaban con un extraño ritmo, tres, dos, uno,
continuaba caminando. Juan pensó
de pronto en...
Visar a su familia para poder pasar un buen rato con ello y así poder tener un
apoyo para superar la pérdida de su esposa, se regresó a su casa para poder
empacar sus cosas he irse a la casa de sus papas. Al llegar con ellos se sentaron
a convivir un rato en familia, junto con sus hermanos, luego de pasar el rato con
ellos su mama le propone la idea de arreglar la casa de sus papas, ya que como
estaban remodelando la casa unos cuartos estaban muy sucios. El decide ayudar
a sus papas, así el iba poder distraerse un rato.

Pero cuando empezaron a arreglar su viejo cuarto juan encontró un cuaderno

donde había escrito diferentes ideas de proyectos que él quería iniciar desde
joven, pero por cuestiones de tiempo y dinero nunca pudo hacer, entonces juan
se motivó a poder emprender sus ideas y así poder salir adelante, él quería
poder iniciar un proyecto que ayudara a la reforestación y al cuidado del agua,
para esto él debía ir a pláticas con personas que conocieran más sobre este
tema. Así fue como empezó a tener socios que les gusta su idea de proyecto y
que le ayudarían a poder iniciarlo.
Después de unos años por fin pudo sacar su proyecto y con ayuda de sus socios
que siempre lo ayudaron en todo lo que era necesario, juan después de unos
años conoció al dueño de una compañía muy importen que le podía ayudar a
expandir su proyecto más allá de México, juan acepto poder hacer equipo con el
y poder hacer crecer su proyecto, juan ya después de unos años entiendo que
tenía que seguir su vida y no aferrarse al pasado, como su esposa siempre le
decía. Cuando logro fundar su compañía el conoció a una alguien y decidió
conocerla y poder salir con ella y tener una familia, que era lo que él siempre
quiso.

Conclusiones:
¿Llegaron a un consenso para la construcción de la historia? ¿Cuál fue y cómo
llegaron a él?
Vi cómo era la vida de juan cuando perdió a su esposa, el sufrido mucho con su
perdida ya que estaba acostumbrado a la vida al lado de ella, pensé en poder
darle un final feliz a juan ya que en el pasado había sufrido mucho y el merecía
poder volver a vivir feliz.
¿Alguien ejerció el liderazgo del equipo? ¿Se asumió por su cuenta o lo
eligió la mayoría?
Solo me deje llevar por mi imaginación
¿Cómo el líder ejerció su liderazgo para la dinámica del equipo? ¿Pudo mediarla
solo o alguien más tuvo que apoyarlo o hacerlo por él?
Simplemente todo el equipo puso de su parte al ponernos de acuerdo para poder
llevar a cabo esta actividad.
Referencias

Castro X. (s.f.). Quien fue Santiago. vivecamino.com. Recuperado el 7 de

junio de 2019 de: https://vivecamino.com/la-peregrinacion/quien-fue
santiago/
Ortego J. (18 de marzo de 2019). La negociación asertiva. Recuperado el
7 de junio de 2019 de: https://www.javierortego.com/negociacion/la-
asertividad-en-la-negociacion/
Maxwell, J. (2007). Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Estados
Unidos de América: Grupo Nelson. Recuperado el 7 de junio de 2019 de:
http://www.bibliotechnia.com.mx/Busqueda/resumen/141_122246
Giles, S. (11 de julio de 2016). Estas son las mejores habilidades de los mejores
líderes Harvard Business Review en español. Recuperado el 7
de junio de 2019 de: https://www.hbr.es/liderazgo/96/estas-son-las=
mejores-habilidades-de-los-mejores-I-deres
José Luis Ayoub Perez. (2011). Estilos de liderazgo y su eficacia en la
administración pública mexicana. México: Jose Luis Ayoub Perez.