Código JFC-SST-PG-4

PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMILIOLOGICA EN Versión 0
RIESGO BIOMECANICO
Fecha 29OCT-2020

1. OBJETIVOS

Identificar, evaluar y controlar los factores condicionantes al riesgo de alteraciones

osteomusculares en los trabajadores de PINTURAS Y ACABADOS JFC SAS,
previniendo así la aparición de lesiones, nuevos casos y la progresión de la
enfermedad de origen osteomuscular, a través de estrategias integrales.

2. ALCANCE

El programa involucra a todos los trabajadores que se encuentren expuestos a los

factores de riesgo biomecánicos.

3. RESPONSABILIDAD

Representante Legal: Promover la aplicación de este procedimiento, con la

asignación de responsabilidades al Líder del SG-SST, Recursos Humanos,
Médico de Salud Ocupacional y los jefes de área. Igualmente, en lo relacionado
con el diagnóstico, la calificación de origen, el tratamiento y la rehabilitación se
consideran como responsables a los diferentes actores del sistema de seguridad
social, EPS´s, IPS, ARL.

4. DEFINICIONES

Desórdenes músculo esqueléticos (DME): los DME comprenden un grupo hete-

rogéneo de diagnósticos que incluyen alteraciones de músculos, tendones, ner-
vios, vainas tendinosas, síndrome de atrapamientos nerviosos, alteraciones articu-
lares y/o neurovasculares debidas a múltiples factores.

Antropometría: disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medi-

das del cuerpo humano, sirve de herramienta a la biomecánica en la adaptación
del entorno a las personas.

Carga de trabajo: medida cualitativa y cuantitativa del nivel de actividad (física, fi-
siológica, mental) que el trabajador necesita para realizar su trabajo.

Carga física: conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el

trabajador en su jornada laboral. (Fundación Mapfre 1998).

Carga física dinámica: indicador de riesgo de carga física, definida por

movimientos repetitivos y sobreesfuerzos.

Edith Segura/Prof.S.O Javier Reinaldo Fuentes Caballero

Elaboró Aprobó Pág. 1
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Carga física estática: indicador de riesgo de carga física, definida por posturas
inadecuadas de pie, sentado, entre otras (extremas, forzadas, sostenidas,
prolongadas o mantenidas).

Ciclo de trabajo: conjunto de operaciones que se suceden en un orden

determinado en un trabajo que se repite. El tiempo del ciclo básico fundamental es
30 segundos (regla de los 30 segundos). Cuando no hay ciclo definido y segmento
consistentemente comprometido: movimiento concentrado en el 50% de la jornada
laboral.

Condición física: capacidades físicas representadas en la fuerza, resistencia,

coordinación, flexibilidad y velocidad.

Control de cambios: evitar las condiciones ergonómicamente desfavorables en

los nuevos proyectos o en procesos, que se cumpla de forma sostenida en el
tiempo.

Movimientos repetitivos: está definido por los ciclos de trabajo cortos (menores
a 30 segundos o minuto) o alta concentración de movimientos (> del 50%), que
utilizan pocos músculos. Postura: se define como la ubicación espacial que
adoptan los diferentes segmentos corporales o la posición del cuerpo como
conjunto. En este sentido, las posturas que usamos con mayor frecuencia durante
nuestra vida son la posición de pie, sentado y acostado.

Deficiencia: toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica,

fisiológica o anatómica, que pueden ser temporales o permanentes.

Discapacidad: toda restricción, disminución o ausencia de la capacidad para

realizar una actividad, dentro del margen que se considera normal para el ser
humano.

Hombro doloroso: sintomatología dolorosa de las articulaciones

esternoclavicular, acromio clavicular y glenohumeral, junto a ligamentos, tendones
músculos y otros tejidos blandos, que se presentan conexos a trabajo repetitivo
sostenido, posturas incomodas y carga física del hombro.

Enfermedad de Quervain: es la tenosinovitis estenosante del primer

compartimento dorsal de la muñeca.

Ergonomía: ciencia que estudia la relación del hombre y el trabajo.

Estimación del riesgo: (valoración) la estimación del riesgo usualmente se basa

en el valor esperado de la probabilidad de que ocurra el evento por la
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consecuencia en caso de que este se manifieste, es el proceso de establecer

información sobre los niveles aceptables de un riesgo y/o niveles de riesgo para
un individuo, grupo de individuos, proceso, sociedad o ambiente.

Evaluación del riesgo: un componente de la estimación del riesgo en el cual se

emiten juicios sobre la aceptabilidad del riesgo.

Factor de riesgo: aspectos de la persona (comportamiento, estilo de vida,

característica física, mental, fisiológica y hereditaria), de las condiciones de trabajo
y del ambiente extralaboral que han sido asociadas con las condiciones de la
salud del trabajador a través de estudios epidemiológicos.

Factores de riesgo de DME: aquellos atributos, variables o circunstancias

inherentes o no al individuo que están relacionados con los fenómenos de salud y
que determinan en la población trabajadora expuesta a ellos, una mayor
probabilidad de ocurrencia de DME.

5. DESARROLLO

El PVE se desarrolla dentro de mejoramiento continuo, su estructura se basa en el

ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), como se muestra en el siguiente
esquema resumen.

PLANEAR

Actividad Responsable Objetivo Registro o

Técnico documento

Estimación del Fisioterapeuta Identificar el estado Informe de

Riesgo Especialista en de las condiciones condiciones
ergonómico en Salud Laboral de trabajo desde los de trabajo
las tareas puntos de vista de administrativo
administrativas diseño, s y operativos
y operativas mantenimiento y (Informe
comportamientos de administrativo)
los trabajadores, (Informe
mediante la puestos
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Conocer la Fisioterapeuta Identificar el estado Informe de

morbilidad especialista en de las condiciones condiciones de
sentida salud Laboral de salud músculo salud
osteomuscular esquelética de los osteomuscular.
de los trabajadores,
trabajadores mediante la
aplicación de una
encuesta general,
con el fin de
orientar el
planteamiento del
PVE
Solicitud de Identificar el estado Informe de salud
Examen inclusión en los de salud músculo musculo
Musculo exámenes de esquelético de la esquelético
esquelético ingreso y población
periódicos trabajadora que
realizados a los presenta mayor
trabajadores. exposición a
Revisión de riesgos
casos ergonómico,
específicos por mediante la
parte de la realización de un
Fisioterapeuta examen específico,
Especialistas en con el fin de

HACER

Actividad Responsable Objetivo Registro o

Técnico documento

Diseño de Fisioterapeut Diseñar material Material de

material de a especialista de formación, capacitació
divulgación del en salud sobre el manejo n de la
manejo manual laboral manual de carga y empresa
de carga la divulgación de
este a todos los
trabajadores
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Capacitación de Especialista Difundir información

higiene postural en Ergonomía orientada a
en las diferentes y/o sensibilizar a los Formato de
tareas evaluadas, Fisioterapeut trabajadores en asistencia a
tantas a especialista prevención de capacitación
administrativas en salud riesgos, mediante
como laboral capacitaciones
Contribuir en ela
Realización de Fisioterapeut mantenimiento de Fichas de
fichas de a especialista las cualidades Calistenia
calistenia pre en Salud físicas de los
operacional Laboral trabajadores,
mediante un
proceso de
Ejecución diaria Líder entrenamiento de Formato de
de actividad del SG-SST líderes que asistencia a
física en los conlleve a la capacitación
trabajadores difusión de
operativos estrategias de
ejercitación y
Elaboración de Conocer las
inventario de Líder herramientas, Inventario
herramientas y del SG-SST los elementos a
elementos, donde manipular y la
se señalen pesos, forma
agarre y demás adecuada de
especificaciones realizar, las
técnicas acciones
ergonómica ergonómicas
s de Halar,
empujar y
transportar.

Inspección Fisioterapeut Disminuir el

especializada en a especialista riesgo Informe de
el en Salud ergonómico Inspección
Puesto Laboral presente en
esta tarea.

VERIFICAR
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Actividad Responsabl Objetivo Registro o

e Técnico documento

Realizar Líder Identificar que el personal Formato de

inspección en del SG- cumple y aplica las inspecciones
puesto de SST condiciones
trabajo biomecánicas en su
puesto de trabajo

Analizar el Identifica mediante las

informe de Líder encuestas e inspecciones Formato de
condiciones del SG- los casos críticos a tratar asistencia a
de salud SST capacitacione
versus s
encuesta
Solicitarde Valorar a los Informe de puesto
valoración trabajadores críticos e de trabajo y
por Líder identificar si es evaluación
ergónoma del SG- necesario reubicación musculo
para realizar SST de puestos de trabajo esquelética
evaluación y valoración por las
de salud y ARL

ACTUAR

Actividad Responsable Objetivo Registro o

Técnico documento

Seguimiento al Líder Realizar seguimiento Informe de

PVE del SG-SST a gestión del PVE, seguimiento
para verificar la
aplicación de
conocimientos y el
desempeño de la
medida de
intervención.

Seguimiento a Líder Realizar Actividades

programa de del SG-SST seguimiento la realizadas
inducción, aplicación de
reinducción y conocimientos
capacitación en prevención
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Consolidar Informe de
Líder información de gestión
Desarrollo del SG-SST seguimiento a actualizado
informe de intervención en
seguimiento trabajadores y
puestos de
Presentar informe
Especialista del desarrollo del Presentació
Presentación en Ergonomía programa que n informe de
informe de y/o satisfaga las gestión
seguimiento Fisioterapeut expectativas de la actualizado
consolidado a especialista empresa desde los
en salud aspectos de calidad
Laboral y productividad y,
Líder del SG- desde la seguridad y
SST salud de los
trabajadores,

INDICADORES

FRECUENCIA
TIPO DE
INDICADOR META DE
INDICADOR
MEDICIÓN
Nº de actividades
ejecutadas del 100%
CUMPLIMIENTO programa / Nº de Semestral
actividades planeadas
X 100
Nº de personal
identificado con
problemas
ergonómicos en el
periodo actual - Nº de 0%
personal sintomático
identificado en el
IMPACTO periodo anterior / Nº Trimestral
de total de personal
identificado con
problemas
ergonómicos en el
periodo anterior X 100
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PERIODICIDAD

El programa inicia con el proceso diagnóstico de las condiciones de salud, trabajo

y organizacionales, incluye la detección precoz de los casos a partir de
inspecciones a puestos de trabajo identificando población sintomática y en riesgo
ergonómico, estableciendo plan de acción desde el suministro de elementos de
mitigación, sensibilización, capacitación relacionada a la prevención de
desórdenes Musculo esqueléticos, haciendo seguimiento a los indicadores
(semestral-trimestral) que miden el impacto y la gestión del programa en un
proceso de mejora continua.

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

 Legislación vigente.
 Norma Técnica Colombiana NTC 4115.
 Decreto 1072 de 2015.

7. REGISTROS Y ANEXOS

 Encuesta de morbilidad sentida

 Inspección de puesto de trabajo
 Matriz de capacitaciones
 Formato de pausas activas

8. CONTROL DE CAMBIOS

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