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Psicología Clínica.
BLOQUE 2
Trabajo Autónomo
18/07/2023
ESTUDIO DE CASO EN INTERVENCIÓN EN CRISIS
Diagnóstico multiaxial
Eje I: Síndromes clínicos
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Eje II: Trastornos del desarrollo y la personalidad
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Eje III: Trastornos o enfermedades físicas
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Eje IV: Severidad de los factores de stress psicosocial
Se clasifica la severidad del stress de la vida del paciente tomando como referencia los
doce meses previos a la evaluación actual.
0 información inadecuada o condición sin cambios
1 nulo
2 leve
3 moderado
4 severo
5 extremo
6 catastrófico
Eje V: Evaluación global del funcionamiento
Se clasifica el máximo nivel de funcionamiento del paciente en los doce meses previos a
la evaluación actual. Una de las escalas más utilizada para este fin es la escala G.A.F.
90 sintomas ausentes o minimos
80 reacciones transitorias al stress
70 dificultades leves
60 dificultades moderadas
50 dificultades severas
40 leve a moderado deterioro del juicio
30 severo deterioro del juicio
20 peligrosidad episódica para sí mismo o para terceros
10 peligrosidad persistente para sí mismo o para terceros
FACTORES DE RIESGO:
FACTORES PROTECTORES:
PRONÓSTICO EN EL TRATAMIENTO:
VALORACIÓN DE LA CRISIS
1. Incidente precipitante
a. ¿Cuándo ocurrió la/s crisis?
b. ¿Quién resultó implicado junto con el paciente?
c. ¿Qué otros incidentes ocurrieron antes en la vida de la paciente?
2. PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA
Duelo no resuelto; hipocondría; malas relaciones interpersonales; pocas redes de
apoyo.
3. ENTORNO DE LA CRISIS
En la relación Tania se está haciendo cargo sola del hogar, su esposo no colabora
en nada.
avanzado, del mismo vio sufrir a su madre con la enfermedad hasta que la vio morir, su
madre al morir le había dicho que sea fuerte lo que ocasiono en Tania evadir el dolor lo
que desencadeno duelo patológico cuando Tania llego a su adolescencia se aisló de sus
amigos, se creía superior a todos lo que logro somatizar ella mencionaba que tenía
crecen los problemas interpersonales cabe mencionar que ella ha sido siempre
laboral es muy destacada pero sus conductas de sobre mandato a sus compañeros de
trabajo la hacen ver mal ya que alegan que no es empática y tiene sentimientos de
N° de Sesión: