HOJA DE PERFIL

SE SOLICITA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA SUCURSAL NUEVO

MEXICALI

Walmart Nuevo Mexicali, sucursal novena.

Resumen Profesional: Se solicita un profesional de Recursos Humanos altamente motivado

y comprometido con más de 2 años de experiencia en la gestión integral de personal.
Amplia experiencia en selección, capacitación, desarrollo y administración de empleados.
Destacado por mi capacidad para promover una cultura empresarial positiva y solucionar
eficazmente conflictos laborales. Comprometido con el cumplimiento de las leyes laborales
y el desarrollo de estrategias de RRHH para impulsar el éxito de la empresa.

Educación:
- Carrera universitaria en Psicología o en administración de empresas.

Habilidades necesarias:
- Selección de personal
- Onboarding y desarrollo de empleados
- Administración de personal y nómina
- Resolución de conflictos y mediación
- Cumplimiento legal y regulaciones laborales
- Comunicación efectiva y relaciones laborales
- Estrategias de retención de talento
- Programas de diversidad e inclusión
- Herramientas de software de RRHH (por ejemplo, HRIS)

Fortalezas o aptitudes
1. Comunicación Efectiva: Destacar tu habilidad para comunicarte de manera clara y
efectiva tanto en la escritura como en la conversación.
2. Empatía: Resaltar tu capacidad para entender y conectar con las
necesidades y preocupaciones de los empleados.
3. Resolución de Conflictos: Mencionar tu experiencia en la gestión y resolución
exitosa de disputas entre empleados.
4. Orientación al Cliente: Mostrar cómo te enfocas en servir tanto a los
empleados como a la empresa, buscando soluciones beneficiosas para ambas partes.
5. Adaptabilidad: Señalar tu capacidad para ajustarte a cambios en la empresa
y el entorno laboral.
6. Capacidad Analítica: Resaltar tu habilidad para analizar datos y utilizar
información para tomar decisiones estratégicas.
7. Honestidad y Ética: Subrayar tu compromiso con altos estándares éticos y la
confidencialidad en asuntos de recursos humanos.
 8. Trabajo en Equipo: Mencionar cómo colaboras de manera efectiva con otros
departamentos y colegas en proyectos y resolución de problemas.
9. Gestión del Tiempo: Destacar tu habilidad para administrar múltiples tareas y
prioridades de manera eficiente.
10. Creatividad y Solución de Problemas: Mostrar ejemplos de cómo has
encontrado soluciones innovadoras para desafíos en RRHH.
11. Planificación Estratégica: Resaltar tu contribución en la planificación de
estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.

Certificaciones:
- Licencia de manejo
-No antecedentes penales

Idiomas:
Español e ingles (Arriba del 70%)