ACTIVIDAD DE TRABAJO

AUTÓNOMO
Datos generales
Nombre Docente Ing. Andrés Gambarrotti, MSc
Asignatura Prácticas pre profesionales I Unidad No. 2
Búsqueda activa de oportunidades
Unidad Actividad No. 2
laborales
Tipo de actividad de trabajo
autónomo
Ejercicios Análisis
Taller x Investigación
de de caso
práctica
Control
Ensayo Exposición Resumen
de
lectura
Ejercicios de Análisis
Artícul Proyecto
aplicación de
o
datos

Datos de la actividad
Objetivo: Proporcionale al alumno las herramientas para realizar
una
búsqueda de trabajo activa de acuerdo a sus aspiraciones y perfil

Tema de la actividad: Herramientas tecnológicas de búsqueda

de
empleo

Descripción:
El alumno ingresará a LinkedIn.com y analizará 5 anuncios de
empleo en un mismo campo de preferencia del alumno (ej.
Community manager), en cualquier ciudad del país y deberá analizar
la siguiente información:
1. Detallar si los objetivos del cargo son claros para el candidato
2. Tipo de trabajo que se está ofertando
3. Breve información de las empresas
4. Propuestas de mejoras en cada uno de los 5 anuncios de empleo El
documento debe tener una captura de pantalla del anuncio en
referencia con su respectivo link.

Orientaciones metodológicas: Para desarrollar este trabajo

deberá
revisar el material de la Unidad 2 de la material
Orientaciones prácticas (consideraciones y pasos a seguir para
entregarla actividad):
• Formato: archivo PDF
• Extensión: 5 páginas
 • Fecha de entrega: detallada en la Ruta de Aprendizaje
• Nombre del archivo: nombreyapellidodelalumnoTaller2.pdf

Otras especificaciones:
El trabajo deberá cumplir con las siguientes características: Utilizar normas APA séptima
edición, Tipo de letra: Arial, Tamaño: 11, Interlineado: sencillo.
No se requiere caratula.
Anuncio 1: Pasante Administrativos

1. Objetivos del Cargo: El anuncio menciona las responsabilidades y tareas del

cargo, lo que da una idea clara de lo que se espera del candidato. Estos incluyen
la revisión de reportes, digitalización de información de inspecciones, descarga
de fotos en el servidor, archivo de carpetas de inspección y otras funciones
relacionadas con el cargo, lo cual da una perspectiva claro que lo que se
necesita.

2. Tipo de Trabajo: El tipo de trabajo que se está ofertando es un puesto de

pasante administrativo. Esto sugiere que es una posición de nivel de entrada
destinada a estudiantes universitarios o personas que estén en las primeras
etapas de su carrera.

3. Información de la Empresa: Se proporciona una breve descripción de SGS

como líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. También se
mencionan algunas cifras, como el número de empleados y oficinas en todo el
mundo, y la experiencia de la empresa de más de 140 años.

4. Propuestas de Mejora en los Anuncios: el anuncio es informativo y ofrece una

visión general de las responsabilidades del cargo y la empresa. Los candidatos
interesados en el puesto podrían beneficiarse de información adicional sobre el
proceso de solicitud y los beneficios específicos ofrecidos. Podría ser beneficioso
proporcionar información más detallada sobre el proceso de solicitud, como la
fecha límite para la presentación de solicitudes y detalles sobre cómo postularse.
Además, sería útil mencionar el lugar de trabajo específico, detalles extras del
trabajo y los otros beneficios ofrecidos.
Anuncio 2: Data Entry

1. Objetivos del Cargo: Los objetivos del cargo no se detallan específicamente en

el anuncio. Se mencionan las áreas disponibles, como Data Entry, Comercial y
RRHH, pero no se proporcionan detalles claros sobre las tareas y
responsabilidades exactas que se esperan de los pasantes en estas áreas. Sería
beneficioso proporcionar información más detallada sobre lo que se espera de los
candidatos en cada área.

2. Tipo de Trabajo: Es una pasantía la cual se centra en proporcionar a los

candidatos una experiencia laboral en diferentes áreas. Es importante destacar
que la pasantía no es remunerada en ciertos casos, lo que significa que los
candidatos no recibirán un salario por su trabajo.

3. Breve Información de las Empresas: El anuncio no proporciona información

específica sobre la empresa que ofrece la pasantía. Se menciona que es una
"Importante Empresa del Sector," pero no se brindan detalles adicionales sobre la
empresa, su industria o su historia.

4. Propuestas de Mejora en los Anuncios: El anuncio ofrece una oportunidad de

pasantía para adquirir experiencia laboral, pero podría beneficiarse de
proporcionar detalles más específicos sobre las áreas y responsabilidades, así
como de ofrecer más información sobre la empresa y su cultura. Esto ayudaría a
los candidatos a comprender mejor la oferta y tomar decisiones informadas.
Anuncio 3: Programador Full Stack

1. Objetivos del Cargo: Los objetivos del cargo están claramente definidos en el
anuncio. Se describen las responsabilidades y tareas que se esperan del
candidato, incluyendo el desarrollo web Full Stack, la colaboración con el equipo
de diseño, la gestión de bases de datos, la implementación de prácticas de
seguridad, entre otros. Esto brinda una comprensión clara de lo que se espera
del candidato.

2. Tipo de Trabajo: El tipo de trabajo ofertado es un puesto de Programador Full

Stack en un entorno remoto. El anuncio menciona que es una posición a tiempo
completo, lo que significa que se requiere un compromiso laboral de jornada
completa.

3. Breve Información de la Empresa: El anuncio proporciona información sobre la

empresa "Todo Legal" y su fundador, Paul Quiñonez. Sin embargo, la información
es limitada y no incluye detalles extensos sobre la empresa, su industria o su
historia. Sería beneficioso ofrecer más información sobre la empresa y su cultura.

4. Propuestas de Mejora en los Anuncios: el anuncio proporciona información

clara sobre el cargo y las responsabilidades, pero podría beneficiarse de detalles
adicionales sobre la empresa y el proceso de solicitud, así como de destacar más
los beneficios para los candidatos. Esto ayudaría a los candidatos a tomar
decisiones informadas y a comprender mejor la oferta de trabajo.
Anuncio 4: Product Owner

1. Objetivos del Cargo: Los objetivos del cargo son claramente definidos en el
anuncio. Se menciona que el Product Owner será responsable de definir y
comunicar los requisitos del producto, trabajar con diversos equipos, priorizar
características y funcionalidades, validar soluciones y mantenerse al tanto de las
tendencias de la industria. Estas responsabilidades proporcionan una
comprensión clara de lo que se espera del candidato.

2. Tipo de Trabajo: El tipo de trabajo ofertado es para la posición de Product

Owner en un entorno remoto. Se especifica que es una jornada completa, lo que
significa que se espera una dedicación laboral a tiempo completo.

3. Breve Información de la Empresa: El anuncio proporciona información sobre

Habitanto como una empresa de tecnología en la industria PropTech con
presencia en múltiples países de América Latina. También se menciona su
afiliación con Grupo Céntrico y se proporciona una breve visión de su enfoque y
cultura, destacando su pasión por la tecnología y el impacto en el ecosistema
tech.

4. Propuestas de Mejora en los Anuncios:

• Incluir una fecha límite para la presentación de solicitudes.

• Proporcionar información más detallada sobre la empresa, su industria y
proyectos actuales.
• Agregar detalles sobre el proceso de solicitud, como el contacto o el
enlace para aplicar.
• Resaltar más claramente los beneficios específicos que ofrece la empresa
a los candidatos, como desarrollo profesional y capacitación.
• Ofrecer información sobre el rango de salario o beneficios adicionales, si
corresponde.
Anuncio 5: Pasante de infraestructura IT

1. Objetivos del Cargo: Los objetivos del cargo no están claramente especificados
en el anuncio. Aunque se mencionan las funciones generales, como el soporte y
la garantía de que los equipos, servicios y sistemas de la empresa estén
operativos, los detalles específicos y los objetivos no están definidos de manera
explícita. Sería útil proporcionar una descripción más detallada de las tareas y
objetivos esperados para los candidatos.

2. Tipo de Trabajo: El tipo de trabajo ofertado es para la posición de "Pasante de

Infraestructura IT". El anuncio indica que es una posición presencial a tiempo
completo en Guayaquil, Ecuador.

3. Breve Información de la Empresa: El anuncio menciona que Farletza S.A. se

encuentra en la búsqueda de un pasante de infraestructura para el departamento
de Tecnologías de la Información. Sin embargo, no proporciona información
adicional sobre la empresa, su industria o su historia. Más detalles sobre la
empresa y su cultura organizacional serían beneficiosos.

4. Propuestas de Mejoras en los Anuncios:

• Especificar los objetivos y responsabilidades del cargo de manera más

detallada para que los candidatos tengan una comprensión más clara de
lo que se espera de ellos.
• Proporcionar información adicional sobre la empresa, su industria y
proyectos actuales para que los candidatos tengan una visión más
completa.
• Agregar detalles sobre el proceso de solicitud, como el contacto o el
enlace para aplicar, y proporcionar información sobre la fecha límite de
presentación de solicitudes.
• Resaltar los posibles beneficios para los pasantes, como desarrollo
profesional y aprendizaje.
 Bibliografia

• https://www.linkedin.com/jobs/collections/recommended/?currentJobId=37418352
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• https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3737533663&geoId=116929
890&location=Ingeniero%20Maschwitz%2C%20Provincia%20de%20Buenos%20
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