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NOMBRE NO.CARNÉ
Detrás de los ODS se hallaban 193 Estados Miembros de Naciones Unidas. Buscan
llamar a todos los países a la acción, y a todas las personas. Alianzas, ayuda
económica del sector privado y buenas relaciones laborales es lo que se trata de
impulsar.
Los ODS no surgieron de la nada. 15 años antes se habían diseñado los Objetivos de
Desarrollo del Milenio, con el apoyo de líderes de 189 países. Los objetivos
planteados entonces eran realistas, fáciles de entender y de comunicar. Por otra parte,
habían sido pensados para poder cuantificarse y poderles hacer un seguimiento.
¿Resultados? Sí, los hubo. Sólo que fueron desiguales. Las tasas mundiales de
pobreza extrema y hambre se redujeron a la mitad, así que podemos hablar de éxitos.
Aún así, se vio que se necesitaba un plan más ambicioso.
No todo vale
Se refiere a los retos y cambios además de avances y preparar nuevos retos como
impulsar que todos juntos organizaciones públicas, empresas, personas
individuales, agentes nos contribuyamos de la mano hacia los ods y la
comunicación es básica para la constitución para conocer los avances que se han
logado, impulsar proyectos con indicadores tangibles retos de desarrollo sostenible.
Piensa global, actúa local. Lema por excelencia. La estrategia de comunicación debe
tener en cuenta esto, hay diferencias en cada país, hay que pensar desde las
particularidades y las distintas sensibilidades.
Son 17 metas, 169 objetivos. Al tratarse de objetivos, aunque se plantee una misma
frecuencia de publicación para cada uno de ellos, puede que los distintos estudios
vayan indicando que unos se encuentran más atrasados que otros. La estrategia
deberá ser flexible para adaptarnos a lo que reviertan los seguimientos de resultados.
Emailing. ¿Por qué no compartir los nuevos objetivos? ¿Y señalar los logros para
cada uno de ellos? La firma, de forma sutil, puede ser fiel reflejo de este
compromiso, y hacer que quienes reciben nuestros correos se los cuestionen.