UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS Y MARKETING

“Derecho Empresarial”

LA EMPRESA EN EL PERÚ

DOCENTE:

ZOLUETA CUEVA, Silvia

PARTICIPANTES:

 ALVITES CHUMACERO, Luis Aníbal D.

 ARANGOITIA REGALADO, Carmen Viviana
 CARRASCO DELGADO, Johan Stephany
 DIAZ HUANCAS, Dominica.
 NAZARIO RODRIGUEZ, José Alberth
 VASQUEZ GONZALES, Lesly Yahira

CHICLAYO

2020
 ÍNDICE

1. RESUMEN................................................................................................................2

2. CONCEPTO DE EMPRESA....................................................................................3

3. LA EMPRESA EN EL PERÚ...................................................................................4

4. CLASIFICACION DE LA EMPRESA.....................................................................7
4.1. SEGÚN SU ACTIVIDAD:...................................................................................................7
4.2. SEGÚN SU RAZON SOCIAL:...........................................................................................7
4.3. SEGÚN SU TAMAÑO:.......................................................................................................8
4.4. SEGÚN SU AMBITO GEOGRAFICO:.............................................................................8
4.5. SEGÚN SU CAPITAL:........................................................................................................8

5. PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA.....................................................9

6. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.................................................12

7. CONCLUSIONES..................................................................................................13

8. BIBLIOGRAFIA......................................................................................................14
1. RESUMEN
Trabajar de forma constante, tener una visión clara del mercado y la
disposición para afrontar los riesgos, son algunos de los secretos para iniciar
una empresa. A esta fórmula exitosa se suma la dedicación que convierte las
ideas en hechos tangibles.

Muchos casos de emprendedores peruanos que alcanzaron el éxito

nacieron de la necesidad, personal o familiar, de buscar ingresos para sostener
su economía. Con el transcurso del tiempo y mucho empeño, estos
emprendimientos se han transformado en grandes iniciativas y proyectos de
inversión a nivel nacional e internacional.

Todo esto ha ocasionado que las pequeñas empresas que empezaron como
un emprendimiento pequeño ahora se consoliden como compañías líderes y
ejemplos a seguir.

En el Perú existen varios tipos de empresas con diversos regímenes tributarios

y modalidades de conformación. Si en tus planes esta constituir una empresa
primero debes evaluar bajo qué forma o persona (natural o jurídica) vas a
iniciar tu negocio y qué tipo de responsabilidades quieres asumir de acuerdo
con tu patrimonio.

Existe una marco normativo implementado tímidamente y demanda

profesionales en derecho que conozcan y se involucren con los conocimientos
de la responsabilidad social empresarial para ser eficientes en el ámbito
jurídico donde se desenvuelven las empresas

Este trabajo está enfocado en despejar todas las dudas acerca de la formación
de una empresa en el Perú, la idea es que todos los emprendimientos
formalicen y pueden disfrutar de los beneficios que el gobierno tiene para ellos,
cumpliendo las normativas necesarias
2. CONCEPTO DE EMPRESA
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la
consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe
buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.

A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de

cubrir un servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el
cual existe la posibilidad de salir beneficiado. Para ello, el emprendedor o el
grupo de emprendedores reúne los recursos económicos y logísticos
necesarios para poder afrontar dicho reto empresarial y cumplir los objetivos
que se marquen y haciendo uso de los llamados factores productivos: trabajo,
tierra y capital.

El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio, existiendo la

posibilidad de clasificar a los proyectos empresariales atendiendo a gran
cantidad de criterios, como la naturaleza de su actividad, su organigrama o su
tamaño.

Por otro lado, también se define a la empresa como una unidad

socioeconómica, integrada por elementos humanos, materiales y tecnología,
que tiene como objetivos obtener utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes o servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos
(trabajo, tierra y capital).
3. LA EMPRESA EN EL PERÚ
La empresa en el Perú tiene como fin la obtención de beneficios mediante la
organización de determinados elementos. Basándonos en esto se puede decir
que la empresa puede ser de distintas índoles.

DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO:

En el aspecto económico, la empresa es la organización de los factores de la

producción, capital y trabajo, con el fin de obtener una utilidad dentro de este
concepto el elemento subjetivo, o sea la actividad humana, que refiere unidad
al trabajo de determinadas personas, y a bienes de variada índole dirigidos
hacia un común destino económico.
La empresa comprendería, así a las personas, que son los titulares de aquélla
y que pueden ser personas físicas o jurídicas, y a quienes forman
el personal de la empresa, o sea, el plantel directivo y el personal subalterno
(empleados y obreros). Además, serían las actividades que realizan las
personas utilizando el conjunto de bienes.

El concepto de empresa no se agota en el ámbito de la actividad comercial,

puesto que aquéllas pueden tener por objeto la realización de otros fines
de carácter económico.

CONCEPTO JURÍDICO DE LA EMPRESA:

El modelo económico y la estructura jurídica de la empresa podrían constituirse

tomando en cuenta, según algunos, los siguientes aspectos:
creación, construcción, función, jerarquía, disciplina.

LA EMPRESA COMO PERSONA JURÍDICA

De esta manera se separa a la empresa del empresario dándole a la empresa

una independencia jurídica.

De esta forma el empresario viene a ser el principal servidor de la empresa.

De esta forma la empresa tiene derechos propios independientes a los

derechos del empresario. Ya que esta vendría a ser un ente autónomo.

LA EMPRESA COMO PATRIMONIO SEPARADO O PATRIMONIO DE

AFECTACIÓN:

Este planteamiento consiste en que la independización del patrimonio no

confiere a éste personalidad alguna. El titular sería siempre la persona, pero se
produciría una separación de una parte de sus bienes, que quedaría
independizado del resto, con su administración propia, su nombre especial, sus
propias relaciones frente a terceros. En el caso del empresario comercial, éste
vendría a ser titular de dos patrimonios: uno, el que podrá ser el patrimonio civil
y otro, el patrimonio mercantil. Este último, con completa autonomía respecto al
primero.

Esta definición se contradice con el problema de responsabilidad unitaria del

obligado con todos sus bienes frente al reclamo de sus acreedores. El
patrimonio es indivisible, lo que se manifiesta con pruebas en el caso de que la
empresa quiebre. Cuando al concurrir todos los acreedores, no se reconocen
otros privilegios que los que emanan por naturaleza de los títulos, mas no de
los créditos que se hubieran originado en razón de actividades mercantiles o
civiles

LA EMPRESA COMO UNIVERSALIDAD:

Se considera a la empresa como un conjunto de derechos o de cosas que no

pierden su individualidad, pero que representan una unidad ideal y pueden ser
objeto de tratamiento jurídico unitario.

LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN:

Es una teoría que sostiene que el elemento fundamental de la empresa es el

ordenamiento de los factores reales y personales que la constituyen, más que
los elementos materiales de cosas y derechos a ella asignados.

ELEMENTOS INTEGRADORES DE LA EMPRESA Y SUS SIGNOS

DISTINTIVOS:

La empresa cuenta con elementos propios como nombre, domicilio,

nacionalidad, y patrimonio, la empresa cuenta con el término establecimiento,
que se refiere a la dedicación de todos los elementos de la empresa y la
actividad estable por la cual existe; pero, al lado de esta aceptación, hay otra
más restringida, que se refiere exclusivamente al local o centro de operaciones
de la empresa y sede de todos los elementos que exteriorizan su organización
económica

EL ESTABLECIMIENTO: es indispensable para la empresa. El

establecimiento consta del domicilio del empresario comercial,
que no debe confundirse con el lugar de residencia del
empresario. El domicilio del comerciante es el lugar que se tiene
como centro de operaciones mercantiles.
LA CLIENTELA: toda empresa se instala para buscar clientes y
no puede subsistir sin ellos, se puede entender que una empresa
al inicio no cuente con clientela, pero su objetivo es conseguirla
ya que de no existir está el negocio no tendría utilidades y se
frustraría el objetivo de la empresa.

EL NOMBRE COMERCIAL: es la denominación elegida por el

empresario para dar a conocer su empresa e identificándolo como
única. Para establecer el nombre comercial de una empresa este
tiene que sr novedoso y lícito. Por novedosos nos referimos a que
no sea confundible con otro empleado con anterioridad. La falta
de uso del nombre comercial provocaría la pérdida de este
quedando disponible para cualquier otra nueva empresa.

EL ROTULO: También llamado, emblema del establecimiento

comercial, así como el nombre comercial el, rotulo (o logotipo) es
un signo distintivo de la empresa. Es un identificador del local en
el que se ejerce las actividades de la empresa y sirve para llamar
la atención de la clientela.
A diferencia del nombre comercial que no puede variar, el rotulo
puede variar mientras este dentro de lo licito y novedosos.

LA MARCA: es otro signo que sirve para distinguir en el mercado

los productos o los servicios de una empresa. La marca puede
consistir en la firma o el emblema del establecimiento. Pero es lo
más frecuente utilizar un signo caprichoso de diferenciación.
Además del interés del comerciante en el uso de la marca, sirve al
público porque evita confusiones con mercaderías o servicios
similares sin necesidad de mayor comprobación, asegurándose
que el producto o el servicio corresponden a determinada
empresa.
4. CLASIFICACION DE LA EMPRESA

4.1. SEGÚN SU ACTIVIDAD:

 AGROPECUARIAS: Son aquellas que producen bienes agrícolas y
pecuarios en grandes cantidades y proporcionan materias primas a otras
industrias; por ejemplo: pesca, agricultura, caza, explotación de
bosques, etc.
 MINERAS: Son las que tiene como objetivo principal la explotación de
los recursos de los suelos, por ejemplo: empresas de petróleo, auríferas,
minerales, etc.
 INDUSTRIALES: Son las que se dedican a transformar la materia prima
en productos terminados. Se dedican a la producción de bienes,
mediante la trasformación de la materia prima a través de los procesos
de fabricación
 COMERCIALES: son aquellas que se dedican a la compra y venta de
productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, etc.
 SERVICIOS: Son aquellas que buscan prestar un servicio para
satisfacer las necesidades a la comunidad.

4.2. SEGÚN SU RAZON SOCIAL:

 EIRL: Denominada “Empresa Individual de Responsabilidad Limitada”,
es aquella que solo pertenece a una persona. Esta puede responder
frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad
ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución. Es la
forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas
pequeñas o de carácter familiar.
 SRL: Denominada “Sociedad de Responsabilidad Limitada”. Es aquella
que puede estar formada de 2 hasta 20 socios.
 SAC: Denominada “Sociedad Anónima Cerrada”. Es aquella que puede
estar formada de 2 hasta 20 socios y tiene a su mando la junta general
de accionistas.
 SAA: Denominada “Sociedad Anónima Abierta”. Es aquella que puede
estar formada mínimo de 2 accionistas a más.
4.3. SEGÚN SU TAMAÑO:
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es
una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único
para medir el tamaño de la empresa. Sin embargo, el más utilizado suele
ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de
empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc.)
 MICROEMPRESA: si posee menos de 10 empleados.
 PEQUEÑA EMPRESA: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 MEDIANA EMPRESA: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
 GRAN EMPRESA: si posee 250 o más empleados.

4.4. SEGÚN SU AMBITO GEOGRAFICO:

 EMPRESAS LOCALES: son aquellas empresas que venden sus

productos o servicios dentro de una localidad determinada.
 EMPRESAS NACIONALES: son aquellas empresas que actúan dentro
de un solo país.
 EMPRESAS INTERNACIONALES: Llamada también empresas
multinacionales son aquellas que actúan en varios países.
 EMPRESAS TRANSNACIONALES: las empresas transnacionales son
las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que
también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades
mercantiles no solo de venta y compra, sino de producción en los países
donde se han establecido.

4.5. SEGÚN SU CAPITAL:

 EMPRESA PUBLICA: La empresa pública es aquella que cuenta
con aportaciones estatales. En este caso, el Estado destina
recursos económicos a dichas empresas con un fin social puesto
que dichos proyectos cubren necesidades importantes
 EMPRESA PRIVADA: Las empresas privadas están regidas por
emprendedores particulares. La empresa privada también debe
cumplir con obligaciones estales.
  EMPRESA MIXTA: Este tipo de proyecto presenta una combinación
de los dos tipos de empresas anteriores. Por ejemplo, este tipo de
negocio cuenta con recursos públicos, sin embargo, la gestión
interna es privada.

5. PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA

Para poder constituir una empresa se deben tener en cuenta los siguientes
pasos:

1. Elección del tipo de sociedad: Dentro de las más utilizadas están:

• Sociedad Anónima
• Sociedad Anónima Cerrada
• Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

FORMAS SOCIETARIAS

Sociedad
Comercial De
SOCIEDADES Sociedad Anónima Sociedad
Responsabilidad
Cerrada Anónima
Limitada
ASPECTOS

De 2a 20 accionistas.
El accionista que desee De 2 accionistas
De 2a 20 transferir sus acciones como mínimo.
Características
socios. debe comunicarlo a la No existe número
sociedad y solicitar la máximo.
aprobación de la misma.

Tendrá una
Tendrá una
denominación
Tendrá una denominación denominación
"Sociedad
seguida de las palabras seguida de las
Comercial de
Denominación "Sociedad Anónima palabras
Responsabilidad
Cerrada, o de las siglas "Sociedad
Limitada", o de
"S.A.C." Anónima", o de
las siglas
las Siglas "S.A."
"S.R.L."
Órganos Junta general Junta general de -Junta general de
 Accionistas.
-Directorio, el Accionistas
de Socios.
nombramiento del mismo . Directorio.
-Gerentes
es facultativo. -Gerencia.
-Gerencia
Los aportes
pueden ser en
Los aportes pueden ser moneda nacional
El capital es en moneda nacional y/o y/o extranjera, en
representado extranjera, en contribuciones
por contribuciones tecnológicas
participaciones tecnológicas intangibles. intangibles.
Capital Social y deberá estar El capital es representado El capital es
pagada cada por acciones y deberá representado por
participación por estar suscrito acciones y deberá
lo menos en un completamente y cada estar suscrito
25%. acción pagada por lo completamente y
menos en un 25% cada acción
pagada por lo
menos en un 25%
Determinado o Determinado o
Duración Indeterminada
Indeterminado Indeterminado

2. Preparación de Minuta de Constitución Social, o, Contrato Social, o,

Pacto Social (incluyen Estatutos): Debe incluir:
• Nombre de la empresa o sociedad
• Capital social (bienes muebles, incluye dinero en efectivo o bienes
inmuebles, deben ser valorizados por el socio aportante y aprobado
por los demás socios)
• Generales de ley de los socios, participacioncitas, o representantes
u apoderados
• Domicilio
• Duración de la empresa
3. Inscripción ante la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -
SUNARP: El trámite se puede realizar directamente a través de la
Página Web: www.sunarp.gob.pe o a través del Notario, quien entregará
la Escritura de Constitución, con la constancia de inscripción.

4. Inscripción ante la SUNAT y obtención del Registro Único de

Contribuyentes – RUC (www.sunat.gob.pe).

Requisitos:
• Testimonio de Constitución Social, debidamente inscrito ante
SUNARP.
• Recibo de agua o luz del domicilio fiscal, el cual es el domicilio
establecido para efectos tributarios.
• Formulario de solicitud de inscripción de RUC de la SUNAT :
www.sunat.gob.pe/ol-ti-itinsrucsol/iruc001Alias
• Documento de identidad en original del representante legal.
• Título de propiedad o contrato de alquiler del lugar donde realizará
su actividad comercial.

5. Formalización de Libros Societarios

Apertura y Legislación de los Libros de Sociedad y Libros Contables.
Requisitos:
• Copia de Formulario de RUC.
• Libro a legalizar.
• Pago por Derecho de Trámite

6. Licencia de Funcionamiento (en la Municipalidad respectiva).

6. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La Responsabilidad Social Empresarial se basa en diversos pilares como la
sostenibilidad, principios y herramientas como reportes de evaluación para
poder medir el impacto de las estrategias aplicadas por cada organización
dentro de sus programas corporativos de responsabilidad social, para
comprender el significado de RSE se mencionarán el concepto de cada una:

La sostenibilidad vendría a ser la capacidad que tiene la empresa para crear

valor económico, respetar los derechos de aquellos que se relaciona, es decir,
buscar equidad social. Por tanto, una empresa sostenible será aquella que cree
valor para sus accionistas, para la sociedad y el medio ambiente.

Luego de haber analizado el concepto de sostenibilidad comprendemos que la

empresa debe generar valor para los grupos con las que se relaciona bajo un
enfoque de desarrollo sostenible.

Entonces diremos que la responsabilidad social empresarial (RSE) en su

concepto abarca tres niveles, las cuales son:

1. Responsabilidad legal
2. Responsabilidad colectiva
3. Responsabilidad individual

La primera se relaciona con cumplir normas, la segunda busca cumplir las

reglas y estándares consensuados a nivel colectivo en el cual la empresa
desarrolla sus activadas, y la tercera, se relaciona con un código propio de
conducta, desde una acción social externa un plan de conciliación de vida
familiar y laboral para los empleados, un plan de pagos justo para los
proveedores.
7. CONCLUSIONES
 Se concluye que la empresa como una unidad socioeconómica
haciendo uso de los recursos tales como trabajo, tierra y capital, con
la finalidad de generar fines lucrativos. Asimismo, se plantean
objetivos, y estos a su vez, Deben estar bien definidos para poder
alcanzar el éxito, ya que de estos depende el futuro y la
supervivencia de la organización.
 Se determinó que para formar una empresa se necesitará elaborar
una minuta de constitución, posterior a ello la escritura pública,
tramitar el RUC en SUNAT, inscribir a los trabajadores en ESSALUD,
asimismo se solicitar permiso al ministerio competente, tramitar la
licencia municipal y legalizar los libros contables ante un notario.
 Se determinó que el Perú existe muchas formas de clasificar una
empresa, ya sea según su tamaño, según su actividad, según su
razón, según su régimen entre otras. Todas ellas ayudan a constituir
correctamente una empresa conociendo sus deberes y
responsabilidades, con el objetivo de operar correctamente.
 La RSE es un término que se encuentra en permanente evolución y
desarrollo y que siempre se estará actualizando conforme se vayan
sucediendo las actividades económicas de una empresa. Asimismo,
es un acto voluntario que trasciende las obligaciones legales que
tiene empresa en la defensa de la dignidad de las personas, es por
ello que el estado debe promover política que incentiven a las
empresas adoptar acciones de RSE que en modo alguno supongan
una obligación normativa.
8. BIBLIOGRAFIA

Canesa, Juliana, & Garcia, E. (2005). EL ABC de la Responsabilidad Social

Empresarial en el Perú y el Mundo. 61.
https://centroderecursos.cultura.pe/es/registrobibliografico/

Empresariados E (Nicuesa Maite, 2017)

https://empresariados.com/tipos-de-empresa-segun-su-capital/

La empresa -https://economipedia.com - Sánchez, J. (2015).

Proinversión: Pasos para constituir una empresa:

http://www.proinversion.gob.pe/apec/pdf/PRINCIPALES%20PASOS
%20PARA%20ESTABLECER%20UNA%20EMPRESA%20EN%20EL
%20PERU.pdf

Proinversión (s.f.). Cuadro comparativo de sociedades. Recuperado de:

http://www.investinperu.pe/modulos/JER/PlantillaStandard.aspx?
are=0&prf=0&jer=5732&sec=1.

Sunat (s.f.). Inscripción al RUC. Recuperado de:

http://www.sunat.gob.pe/ol-ti-itinsrucsol/iruc001Alias