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Las profesiones que más crecen en España:

¿nuevas oportunidades de trabajo decente y de
calidad?
por Miguel Ángel Gómez Salado.

1. Nuevas tecnologías y nuevas profesiones emergentes

El acelerado desarrollo de la tecnología nos ha permitido anunciar que ha comenzado una nueva
etapa industrial: la llamada cuarta revolución industrial (también conocida, entre otras
denominaciones, como revolución industrial 4.0 o revolución tecnológica 4.0). Esta importante
revolución, cuyo final resulta aún muy difícil de prever, se caracteriza precisamente por la
combinación de dos fenómenos muy relevantes, la digitalización y la robotización de la economía, y
se concreta plenamente en las tecnologías que alcanzan su mayoría de edad, como la robótica, la
nanotecnología, la realidad virtual, la impresión 3D y 4D, el Internet de las Cosas, la inteligencia
artificial, la biología avanzada, etc1.

En este contexto, podemos señalar que se están creando nuevas profesiones que hace unos años
eran desconocidas, como las identificadas en el informe de LinkedIn sobre “Empleos en auge
2022” (España): expertos en inteligencia artificial, especialistas en ciberseguridad, ingenieros de
datos, entre otras nuevas profesiones que más tarde mencionaremos. Dicho informe es el resultado
de un profundo análisis de los datos de LinkedIn que ha permitido determinar cuáles son los puestos
con mayor crecimiento desde enero de 2017 hasta el mes de julio de 2021. El requisito, como bien
se señala, es “que las profesiones tengan un crecimiento sostenido y hayan experimentado un
aumento considerable en 2021”.

2. ¿Cuáles son los empleos en auge en España?

Ahora, tenemos que indicar que en este nuevo informe de LinkedIn se presta atención a los
constantes cambios que estamos viviendo como consecuencia de la COVID-19. Concretamente, se
señala que “de la digitalización al boom del trabajo híbrido, el mundo laboral está
transformándose a una velocidad de vértigo, sobre todo tras la irrupción de la pandemia”. Una
buena parte de las industrias han tenido que adaptarse rápidamente a los cambios y, en este
contexto, han sido muchas las profesiones que han experimentado un gran crecimiento en los
últimos años, especialmente todas aquellas relacionadas con la tecnología.

Seguidamente, puede verse un listado actualizado de estas nuevas profesiones que nos permitirá
acercarnos a las tendencias que están redefiniendo el mercado de trabajo español:

1
Vid. Gómez Salado, M.Á., La cuarta revolución industrial y su impacto sobre la productividad, el empleo y las
relaciones jurídico-laborales: desafíos tecnológicos del siglo XXI, Thomson Reuters Aranzado, Cizur Menor, 2021.

1
 Tabla 1: Las 20 profesiones que más han crecido en España (edición 2022)*

#1 Ingeniero/a de fiabilidad del sitio.

#2 Responsable de desarrollo de negocio.

#3 Arquitecto/a de sistemas en la nube.

#4 Ingeniero/a de machine learning.

#5 Experto/a en ciberseguridad.

#6 Ingeniero/a de aplicaciones.

#7 Responsable de ensayos clínicos.

#8 Ingeniero/a de infraestructura.

#9 Responsable de cadena de suministro.

#10 Site specialist.

#11 Agente hipotecario.

#12 User experience researcher.

#13 Desarrollador/a back-end.

#14 Responsable de sostenibilidad.

#15 Ingeniero/a de datos.

#16 Responsable de planificación estratégica.

#17 Customer relationship management analyst.

#18 Técnico/a de selección de personal.

#19 Ejecutivo/a de cuentas de software.

#20 Supervisor/a mecánico/a.

3. Hacia el trabajo decente en un mundo en constante transformación

Mucho se ha escrito y hablado en los últimos meses acerca de las mencionadas profesiones en auge
o emergentes. Se presentan tanto como una solución al avance tecnológico, el gran desafío de
nuestro tiempo, como un elemento esencial de una respuesta a una crisis social, económica y
sanitaria a la que el mundo se enfrenta en la actualidad.

Según LinkedIn, las referidas profesiones en auge pueden ser lo anterior y mucho más. Pero, ¿cómo
podemos definir estos empleos? Sin duda, estamos hablando de empleos que en los últimos años
han incrementado su demanda, que cuentan –en muchos casos– con una baja competencia en el

2
mercado y que no suelen ser los mismos en todos los países del mundo. En España, por ejemplo,
nos referimos a trabajos que nos ofrecen la oportunidad de participar en sectores con perspectivas
de futuro, como los relativos a los servicios y tecnologías de la información, los servicios
financieros y la consultoría de gestión.

Ahora bien, no debemos olvidar que estos trabajos también suelen cumplir con los criterios
laborales del llamado “empleo decente”: permitir salarios justos y proporcionales al trabajo
realizado, respetar los principios y derechos laborales fundamentales, y ofrecer protección social
adecuada y condiciones de trabajo seguras. Los beneficios sociales de esta ola de empleos decentes
en los mercados laborales resultan más que evidentes, pero también las organizaciones se ven
beneficiadas, ya que pueden mejorar su competitividad, su reputación empresarial, el cumplimiento
de las normas (nacionales e internacionales), etc.

Miguel Ángel Gómez Salado

Profesor Ayudante Doctor (acreditado como PCD) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Málaga