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La cuarta revolución industrial frente a la Contaduría Pública en las empresas

colombianas.

Emiliana Rivero Rodríguez

Andrea Rodríguez Alarcón

Gestión Contable, Universidad ECCI

Investigación
Irene González

Mayo, 2022
Bogotá D.C.
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RESUMEN (MAXIMO 200 Palabras)

Indagar como la revolución 4.0 ha hecho implementar estas herramientas en las empresas por
medio de la contabilidad, generando nuevos retos tanto para las empresas como para los
contadores en Colombia, debido a que es algo que con el pasar del tiempo nos beneficiara a
todos siempre y cuando le demos un buen uso de aplicación ya que el impacto de esta nueva
tecnología trae consigo información para lograr un mayor rendimiento y así mismo poder
generar buenos servicios empresariales

PALABRAS CLAVES
Contaduría pública, revolución 4.0, empresas, investigación, herramientas. (5 palabras)
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INTRODUCCIÓN:
Por medio de este trabajo, podemos evidenciar los factores que nos trae la revolución 4.0 tanto
en la vida personal como empresarial, en la que nos refleja como las empresas pueden mejorar su
situación económica mediante un sistema que ofrece estas nuevas tecnologías, además de que
facilita enfrentarse a las competencias en el mercado generando un alto valor agregado a la hora
de implementarlas, es importante tener en cuenta que los profesionales podrán obtener nuevas
habilidades, destrezas y eficacia si aplican estás técnicas en el ámbito laboral, lo que nos deja
como estudio es el proceso que lleva la cuarta revolución durante estos años donde los
empresarios esperan obtener un beneficio provechoso para sus empresas.

4 CITAS TEXTUALES NO PARAFRASEADAS

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¿Qué afectación tendrá la Contaduría Pública en las empresas colombianas debido a la rapidez
con la que avanza la Revolución 4,0?

Para iniciar a dar respuesta a nuestra pregunta vamos a definir que es la revolución 4.0, la
cuarta revolución industrial se resume en la aplicación de nuevas tecnologías en los procesos
productivos, dentro de esta se fusionan los mundos físicos, digitales y biológicos. La revolución
4.0 ha llegado para hacer más fácil la vida de las empresas y personas implicadas en el sector.
Aunque los expertos manifiestan que la cuarta revolución industrial no ha llegado para sustituir a
las personas de sus puestos de trabajo, por lo contrario, busca facilitar las tareas y adicional
liberar a los trabajadores de tareas monótonas, para que de esta manera se dediquen a otras más
enriquecedoras para la industria y para ellos mismos. La revolución 4.0 llego a transformar por
completo las grandes industrias y su modelo de trabajo.
Muchas profesiones tendrán un cambio en el campo laboral, gracias a los avances
tecnológicos; esta nueva era trae consigo nuevas formas de trabajar y de relacionarse
laboralmente (empleado-empleador), los negocios podrán llevarse a cabo sin intermediarios, tan
solo el 14% del empleo en el mundo corre el riesgo de ser automatizado en los próximos años y
otro 32% del empleo podría ser susceptible a cambios en el modelo de negocio con la
automatización, integrando aspectos robotizados en los hábitos del mismo. Es decir, un 46% de
la mitad del empleo en el planeta. (Coll, 2019)
Los inicios de la Industria 4.0 iniciaron alrededor de 2009 con la aparición de tecnologías
como el internet, computación en la nube, realidad aumentada, robótica e impresión, estas
tecnologías conforman la primera ola de transformación. La Segunda ola comenzó en 2016 y
durara aproximadamente hasta 2025. La Revolución 4.0 intenta rescatar la economía global, por
ende, los contadores públicos van a estar vigentes en la profesión si aprenden de las nuevas
tecnologías, si bien la tecnología facilita algunas de las tareas monótonas que los contadores
hacen día a día, hay un solo aspecto que estas tecnologías no han podido hacer por si solas y es
¨pensar¨. El contador sigue siendo la mente maestra detrás de toda la información que pueda
suministrar los nuevos programas contables. La Cuarta revolución industrial en Colombia es un
tema que relaciona la transformación social y gran parte de la población ignora cómo esta nueva
revolución puede cambiar el rumbo de la vida de las profesiones colombianas. Por eso se plantea
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como idea principal que los contadores y estudiantes de áreas afines conozcan un poco sobre la
novedad que tiene en este momento la innovación de las tecnologías (ASOCOLDEP, 2019).
Por otro lado, es importante tener en cuenta los avances en materia de innovación,
desarrollo de competencias y habilidades del capital humano relacionadas con el negocio para la
creación y fortalecimiento de activos intangibles, avances tecnológicos y aplicación a productos,
servicios, procesos, bancos de clientes satisfechos y otras áreas que lleven a la creación de valor
y ventajas competitivas de la empresa. (Maza Delgado , 2018)
En la actualidad la cuarta revolución industrial representa un reto para la profesión de la
contaduría pública dado que las necesidades del mercado han cambiado, sobre todo para los
contadores que han ejercido de la manera tradicional sin tecnologías de por medio. Tienen una
amplia gama de desconocimiento frente a lo que las empresas que nacen durante la cuarta
revolución industrial solicitan para el análisis, registro, contabilización, estas son algunas de
tareas que el contador debe realizar. Es por esto que el contador debe estar en permanente
actualización, debe estar abierto a cualquier cambio que se presente y sobre todo dispuesto a
aprender de las nuevas tecnologías para mantenerse vigente en el mercado y pueda ser
competitivo a nivel nacional con los nuevos profesionales y como anteriormente se dijo, la cuarta
revolución industrial es producto de la globalización, porque a medida que avanza el tiempo se
crean nuevas tecnologías y se moderniza, (UPB, 2018).
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JUSTIFICACIÓN

En primer lugar es importante saber el porqué de nuestro problema y es saber que tendremos una
principal afectación en la contaduría con la revolución 4.0, es así como podemos mirar que esta
revolución puede ayudar a progresar con las operaciones de negocio de las empresas y reflejando
un crecimiento de los ingresos, teniendo en cuenta que podrían concernir el modo en como los
clientes interactúan con las empresas, es así como esto se domina para generar cambios en la
autoridad laboral permitiendo nuevas capacidades para las mejoras de diversas maneras como
son las compañías aceptando la organización de reducir unos riesgos en la materia de
productividad, con ello evidenciamos que para los contadores puede generar un cambio en el
trabajo para que sus servicios satisfagan mejor las necesidades adecuadas y correspondientes por
las que debe de responder, según lo que nos dice Morrar, Arman & Mousa (2017) el mundo está
cambiando muy rápido gracias a la revolución tecnológica que incluye en gran medida en una
forma de vida actual y en el comportamiento de los individuos. Debido a que la industria 4.0 se
manifiesta en la forma en que los datos cambian, las tecnologías se automatizan y digitalizan, lo
que ahora se conoce como el Internet de las cosas.
Es importante reconocer que el uso de nuevas tecnologías debido a las diferentes revoluciones,
especialmente la tercera y la cuarta, suponen una nueva realidad para los trabajadores y las
empresas a nivel mundial. Esto enmarcado en las nuevas oportunidades que puedan generar tanto
en términos económicos, de desarrollo y crecimiento tanto personal como empresarial, sin
embargo, son las personas las más afectadas por estos cambios, debido a que los avances
tecnológicos como la inteligencia artificial, la automatización y la robótica, traen consigo una
reducción en la demanda de la mano de obra requerida para cierta clase de ocupaciones. Por esto,
se resalta la importancia que las personas se adapten a estos nuevos cambios y puedan crear un
valor agregado en su ocupación.
En este sentido, es necesario destacar que estas innovaciones no sólo traen consigo ventajas, sino
que también presentan retos, oportunidades e incertidumbres; mencionando las ventajas, se
encuentra la mejora en la productividad, la calidad de los procesos en las organizaciones,
eficacia, reducción de costos a largo plazo, toma de decisiones basada en datos e información
inmediata y competitividad; lo anterior está dado por la capacidad de las organizaciones para
adaptarse a estas nuevas innovaciones con el fin de que estas sean más predictivas, receptivas y
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proactivas. Es así como se obtiene la velocidad de estos cambios y la adaptación de las personas
a los mismos, la confianza en los nuevos sistemas de información, la seguridad cibernética de las
personas, la alta dependencia en los sistemas tecnológicos, el aumento de la brecha digital dado
principalmente porque no todas las personas tienen acceso a este tipo de tecnologías por sus
condiciones socioeconómicas, la falta de personal cualificado y la empleabilidad. (Perasso, 2016)
Webster y Ivanov (2019) afirman que la mayoría de las personas en el futuro no necesitarán
trabajar, al menos en las formas en que se continúa pensando en la relación trabajo- trabajo-
humano. Así mismo, los humanos pueden seguir siendo competitivos en la nueva economía,
desarrollando las habilidades que son necesarias frente a esta nueva realidad organizacional y
económica, lo cual a su vez implicara una transformación de los sistemas educativos, donde las
ofertas educativas, logren abordar, cubrir y formar personas competitivas ante este nuevo
panorama

Adicionalmente, es importante investigar en el marco de la industria 4.0 las nuevas mutaciones

en las organizaciones como son los retos, nuevas prácticas, procesos evolutivos y adaptativos
que esta era implica sobre los procesos derivados de la gestión del capital humano en las
organizaciones. Esta revisión documental se enfocará en obtener una compresión de los saberes y
significados del objeto de estudio implícito en los múltiples artículos recolectados, a través de un
análisis por comparación constante sobre los cambios más prominentes sobre la gestión humana
y las nuevas habilidades que se demandan en los colaboradores de las empresas. (Amaya
Aragón, 2019)
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OBJETIVO GENERAL:
Identificar las afectaciones de la revolución 4.0 en la contaduría pública.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Conocer los avances tecnológicos que han impactado directamente a la profesión
contable.
2. Analizar si en un futuro la revolución 4.0 podrá remplazar las tareas diarias de los
contadores.
3. Definir cuál va a ser la nueva función del contador público en las empresas colombianas.
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ANTECEDENTES:
Generalmente los hombres han venido mejorando o (revolucionando) sus técnicas de trabajo a lo
largo del tiempo donde se ha podido evidenciar un alto nivel de aprendizaje que les permiten ser
más eficientes y auto capaces de prepararse para la llegada de la revolución 4.0, con esto se
puede demostrar que el ser humano está diseñado para adaptarse a todo tipo de situación y aún
más para ser un buen capital humano empresarialmente satisfaciendo las necesidades requeridas
en el día a día, de esta manera podemos notar que tan importante puede ser la llegada de un
mejor avance tecnológico.
Klaus Schawab, fundador y director del Foro Económico Mundial (WEF), afirma que estamos
por comenzar la Cuarta Revolución Industrial, “un evento que cambiará profundamente la
naturaleza del trabajo” cada vez se puede sentir que estamos en un mundo cambiante gracias a
todas las tecnologías digitales, teniendo en cuenta que no se puede ser indiferente ante estos
cambios, por el momento se han desarrollado tres revoluciones industriales, la primera (1784)
máquinas a vapor y el telar mecanizado, la segunda (1870) la electricidad y producción en
cadena y la tercera (1960) llegó con tecnologías digitales ayudando a nuevas tecnologías de la
información y comunicación. Según el informe "The future of Jobs", la llamada Cuarta
Revolución Industrial, que elaboró el Foro Económico Mundial: (Schawab.K, 2016, pág. 34)
…podría afectar a 7,1 millones de trabajadores entre los años 2015 y 2020, debido a la
automatización de tareas y la desaparición de intermediarios. En ese tiempo, también se
creará nuevos empleos como por ejemplo unos 2,1 millones de puestos de trabajo, la
mayoría relacionados con las nuevas capacidades y habilidades digitales. Lo que sí es
cierto es que el futuro de la fuerza laboral necesitará alinearse a las habilidades futuras.
(Firpo. L, 2018)
Giddens y Cifuentes, (2000) plantean que el internet de las cosas hace que se lleve a cabo un
acelerado crecimiento de la empresa (comunicaciones, tecnologías, entre otros) y la necesidad de
mejora y desarrollo de las organizaciones, da paso a lo que se está llamando la 4ta revolución
industrial o industria 4.0.
Según Li, Tan y Chaudhry, (2019) el objetivo de la industria 4.0 es la de lograr el flujo de trabajo
de fabricación y diseño distribuido, colaborativo y automatizado. Por otro lado, las
implementaciones de esta industria se han aprovechado de manera efectiva de las nuevas
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tecnologías desarrolladas como son: el Sistema cibernético, Internet, la Nube y el Análisis de Big
Data; esto, con el fin de que estos componentes hagan colaboración para acelerar y refinar la
asignación de recursos y la investigación para obtener ganancias completas de la industria para
una organización de esta manera, fue como comenzaron a experimentar un cambio que ponía
menos énfasis en una tecnología analógica, mecánica, pero más en la tecnología digital y el
software de automatización.
Con la llegada de la “cuarta revolución” o “revolución 4.0”, como se mencionó por primera vez
en la feria más importante que se realiza en Alemania, llega a transformar las empresas y la
manera en cómo se trabaja mediante la inteligencia artificial, big data, internet de las cosas,
blockchain, etc. Muchas profesiones tendrán un cambio en su campo laboral, ya que vienen unos
cambios tecnológicos que tienden a sustituir o a cambiar; esta era de tecnología también traen
nuevas formas de trabajar y nuevas maneras de relacionarse laboralmente (empleado –
empleador), las formas de negocio se podrán realizar sin intermediarios, tan solo el 14% del
empleo en el mundo corre el riesgo de ser automatizable en los próximos años. Además, otro
32% de ese empleo podría ser susceptible a cambios en el modelo de negocio con la
automatización, integrando Los Contadores Públicos Frente a la Era de la Cuarta Revolución
Industrial en Colombia. Podemos notar que hay 9 aspectos robotizados en los hábitos de este.
Es decir, un 46% de la mitad del empleo en el planeta. Coll, (2019) tendrán cambios en el
desarrollo de su perfil profesional, es por eso que el trabajo del contador no va a desaparecer y
está en nuestras manos aprovechar todas estas posibilidades, ayudando a tomar decisiones para
entender el cambio de la economía en el mundo, debemos saber que nos diferenciamos por tener
competencias y capacidades analíticas.
“En teoría, los empleos no serán reemplazados sino adaptados a las necesidades de las empresas
basadas en la tecnología e innovación. Por ello, es fundamental que los empleados y empleadores
opten por capacitarse y actualizarse reforzando sus conocimientos y adquiriendo nuevas
habilidades laborales”. (Contamos, 2019)
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MARCO TEÓRICO
Las variables propuestas por el título de nuestra investigación para proceder hacer el siguiente
marco teórico, nuestro tema nos resalta 3 variables que son importantes y son las siguientes:
1. La cuarta revolución industrial
2. Contaduría publica
3. Empresas colombianas
Efecto averiguar y como se describe
Con el fin de dar una definición clara y concisa a cada variable se dice que:
Agregar la historia quien la fundo tecnologías que la abarca y poner autores – actividades
que realiza –incluir más autores
1. Fernández Ledesma (2020) dice que la implementación de la revolución 4.0 ya es una
realidad por lo que con el internet y la función con el entorno social e industrial provoca
que la sociedad tenga una manera diferente de ver las cosas.
Es así como se muestra que esto trae unas implicaciones tanto sociales como económicas,
pero aun así afectando las políticas y organizaciones tecnológicas de esta revolución.
Peña (2018) afirma que esta nueva tecnología ha hecho girar a la economía mundial, y
que ‘el enfoque principal de la era digital es el uso de la tecnología en diversos contextos
y la eliminación progresiva de labores manuales o hechas hasta hoy exclusivamente por
humanos’ (pág. 8)
Fernández Ledesma (2020) Teniendo en cuenta que con ‘los sistemas ciber físicos nos
ayudan a tener una relación en el mundo tanto digital como virtual, con el fin de lograr
una comunicación complementaria’, debido a la evolución del internet de las cosas el
cual busca un posicionamiento estratégico para un alto nivel de importancia dentro de las
organizaciones tecnológicas, pero con estos avances de corto y mediano plazo nos
muestran un amplio conocimiento entorno a la innovación, digitalización que permitirán
darle un futuro al trabajo.

2. La contabilidad es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para analizar,

clasificar y registrar las operaciones efectuadas por entidades económicas integradas por
un solo individuo, o constituidas bajo la forma de sociedades con actividades
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comerciales, industriales, bancarias o de carácter cultural, científico, deportivo, religioso,

sindical, gubernamental, etc., y que sirve de base para elaborar información financiera
que sea de utilidad al usuario general en la toma de sus decisiones económicas. (Lara
Flores & Lara Ramírez, 2009)
Es un proceso que recoge y selecciona información económico-financiera relevante, la
interpreta, la cuantifica y la registra, mostrando como producto final unos informes que
sirven al usuario de estos en la toma de decisiones. (Valiente, 2006)
Aun, así el contador debe ser amplio conocedor de la data digital y lograr la evaluación
validad de la sobredosis de información digital. (Gómez Villegas, 2019)

3. En Colombia se cuenta con una estructura empresaria formada en su mayoría de

empresas en pequeña escala, dichas empresas pequeñas y medianas son denominadas
Pymes. (Murillo Lozano & Restrepo Sánchez, 2016)
De acuerdo con Mora y González Bravo (2009) remarca la importancia de que las Pymes
cuenten con las herramientas adecuadas para poder generar una mejora en la taza de éxito
ya que en una situación de constante fracaso puede generar una inestabilidad social en el
país debido al gran número de empleos que generan las Pymes.
Las cuales ‘se encargan de velar por el buen funcionamiento de sus entidades para crear
buena calidad en servicios para los consumidores, esto con el ánimo de que muchas
empresas tomen el mismo concepto que no solo es generar ingresos sino también prestar
un buen servicio y vender los mejores productos.’ (33 empresas colombianas empiezan
su camino hacia la cuarta revolución industrial, 2019)
Colombia no es el único país a nivel latinoamericano que apunta a la nueva industria 4.0
como herramienta de apoyo para generar desarrollo económico en las Pymes (Motta,
Morero, & Ascúa, 2019)
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MARCO CONCEPTUAL
En la contaduría pública hablamos de que es una disciplina que tiene como cumplimiento
llevar a cabo la medición, el registro y el orden en los hechos económicos contables.

Torres Marín y Sánchez Gómez (2019) ha dicho que en la actualidad la contabilidad, representa
un reto para el profesional de la contaduría pública, dado que las necesidades del mercado han
ampliado la gama desconocimientos que debe poseer dicho profesional, debido a la globalización
y la gran variedad de transacciones de información contable que de allí se derivan información y
tecnología. (pág. 2)

Muñoz (2018) de esta manera es como se van creando nuevas tecnologías y las empresas
requieren de una toma de decisiones basadas en la información de cómo va avanzando para que
se logre involucrarse más en la transformación digital desarrollando más sus capacidades, con el
fin de que se tendría un mayor rendimiento y más beneficios para aumentar la experiencia de la
cuarta revolución. (Muñoz, 2018, pág. 4).
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METODOLOGÍA
La perspectiva de esta investigación está basada en la cuarta revolución industrial frente a
la contaduría pública, el cual da explicación a un estudio cualitativo por medio de la verificación
de referencias bibliográficas que nos ayudan con la recopilación de información importante para
llevar a cabo en este trabajo, con el fin de encontrar resultados confiables con relación a los
objetivos, el planteamiento del problema, antecedentes entre otros. Además de eso mostrándolo
por el método inductivo por el cual, se propone un razonamiento que se enfoca de lo particular
hasta lo general obteniendo un resultado lógico, por ende, el objetivo de esta investigación es
poder identificar, analizar y definir las afectaciones de la cuarta revolución en la contaduría
pública, es así como estaríamos hablando de una investigación de tipo explicativa por que trata
de describir o acercase a un problema determinado del cual se esperan obtener resultados, en este
sentido se puede decir que los elementos encontrados en esta investigación son necesarios dentro
del proceso de esta investigación con el fin de poder hacer un análisis tanto del problema como
el respectivo desarrollo y los objetivos ya previamente planteados. Con esta investigación
buscamos indagar a través de las diferentes opiniones propuestas por los diversos autores que
hemos leído cuales son los beneficios que nos trae la revolución 4.0 tanto para las empresas
como para la profesión contable, a la hora de implementar estas tecnologías y cuáles deberían ser
las herramientas que deben aplicar los profesionales a la hora de enfrentarse con ellas, y entrar de
lleno en el mercado laboral el cual será muy amplio con la llegada de esta revolución a nuestras
vidas.

Recolección de datos
Las fuentes de recolección de datos e información para el desarrollo de nuestra
investigación se harán a través de recopilación de datos de revistas, sitios web, tesis,
documentales, libros y fuentes confiables que nos permitan dar respuesta a nuestra pregunta
problema y cada uno de los objetivos propuestos en esta investigación. Dicho esto, se han
buscado diferentes fuentes de investigación, donde hemos encontrado diversas opiniones de
muchos autores donde cada uno de ellos expone lo que piensan de la Revolución 4.0 y lo que
conlleva aplicarla tanto en las empresas como en la vida profesional.
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Resultados esperados
En esta investigación que tiene como objetivo identificar las afectaciones de la
Revolución 4.0 en la contaduría pública tanto en las labores profesionales como en las empresas,
a través de las diversas opiniones encontradas de como el profesional se debe preparar frente a
estas nuevas tecnologías y lograr de manera positiva entrar al mercado laboral, donde tendrán
que pulir nuevas habilidades, mejoras en el análisis, pensamiento crítico, capacidades técnicas y
financieras, además de una nueva manera de trabajar y relacionarse en el campo laboral
permitiendo ser más eficientes y auto capaces de resolver los distintos problemas que se puedan
presentar.

Pasos de la investigación
Ya establecida la problemática procedimos a buscar información acerca de la revolución
4.0 en diferentes autores donde cada uno tiene diversas opiniones de lo que pueden hacer las
empresas y los profesionales para prepararse y enfrentar estas nuevas tecnologías, con el
resultado de desarrollar ventajas competitivas en el mercado, del mismo modo de desarrollar
nuevas habilidades para la profesión cumpliendo con su rol no solo de dar fe pública de unos
informes financieros sino que sirva de apoyo a la alta gerencia para la toma de decisiones
alimentadas con información financiera y no financiera (Terreno, Pérez, y Sattler, 2020).
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HALLAZGOS
CONCLUSIONES
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REFERENCIAS
33 empresas colombianas empiezan su camino hacia la cuarta revolución industrial. (24 de Mayo
de 2019). Obtenido de https://innpulsacolombia.com/innformate/33-empresas-
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