PLANIFICACIÓN DE DEBATE

Moción: Pertinencia del lenguaje inclusivo

Integrantes:
1. Chocca Yzaguirre, Cristina Y.
2. Perez Villanueva, Fausto Eliezer
3. De la Cruz Calderon Ingrid Nahyely
4.Pastrana Salazar, Nidia Sarai

Casa: De Gobierno

Tesis: La implementación del lenguaje inclusivo en nuestras instituciones y en la

sociedad en general es una forma efectiva de promover la igualdad y la inclusión.

Orador Términos por definir: Pertinencia, refiere a la oportunidad y adecuación de

1 algo. Lenguaje inclusivo, refiere a la manera de expresarse oralmente y por
escrito sin discriminar a un género en particular.
Contextualización (statu quo): Las NACIONES UNIDAS mencionan que es
importante fomentar la inclusión de las personas mediante el habla, ya que
muchos estudios mencionan que el lenguaje determina la manera en que
pensamos, el lenguaje inclusivo no va a destruir el idioma, ya que este, está
en cambios constantemente, solo que no nos damos cuenta.
Argumento 1 (Afirmación): El verdadero significado del lenguaje inclusivo
que tenemos en la mente, no es el correcto.
Razonamiento y evidencia: El lenguaje inclusivo trata de mencionar a las
personas de otros géneros de manera correcta, no de cambiar todas las
terminaciones de las palabras con una “e”. El lenguaje es una herramienta
eficaz para hacer la realidad más inclusiva. La Fundación del Español
Urgente, menciona que si lo que se quiere es dar una imagen más
representativa de la realidad y, sobre todo, hacer la realidad más inclusiva,
el lenguaje es una de las herramientas más eficaces, por ende, si se está de
acuerdo en la pertinencia del lenguaje inclusivo.
Orador Argumento 2 (Afirmación): El uso del lenguaje inclusivo en el trabajo puede
2 beneficiar a todos al crear un sentido de pertenencia en el trabajo.
Razonamiento y evidencia: La razón detrás de esto es que cuando las
personas se sienten incluidas y valoradas en su lugar de trabajo, están más
motivadas para contribuir y colaborar con sus colegas. El Grupo Atico34 en
un artículo discute el uso del lenguaje no sexista e inclusivo en el ámbito
laboral y demuestra los beneficios del lenguaje inclusivo.
Orador Argumento 3 (Afirmación): El uso del lenguaje excluyente no se trata solo de
3 ofender a otros; la investigación ha dejado en claro sus efectos dañinos.
 Razonamiento o evidencia: Esto se debe a que el lenguaje que usamos
puede tener un impacto profundo en cómo percibimos, sentimos y tratamos
a los demás. El uso de términos excluyentes puede perpetuar estereotipos
dañinos y reforzar la discriminación. El artículo 2 de la Constitución Política
del Perú establece que toda persona tiene derecho a la igualdad ante la
ley y que nadie debe ser discriminado por ningún motivo.
Orador Puntos de choque: La casa de oposición dice que no es necesario introducir
de una nueva forma de hablar. Aceptar tal afirmación sería como decir que
conclus nuestro idioma está muerto y no evoluciona. Sin embargo, hemos
ión demostrado que las palabras pueden ser creadas a través de varios
mecanismos. La casa de oposición especula que el lenguaje inclusivo crea
confusión. No obstante, a lo largo de la historia, el lenguaje ha
evolucionado para adaptarse a los cambios sociales y culturales. Es así que
defendemos que el lenguaje inclusivo forma parte de dicho proceso sin
causar confusión sino integración.

¿Por qué mi casa debería ganar?

Porque estamos a favor de la inclusión de género en nuestra sociedad, así
mismo no queremos que la discriminación se expanda y carcoma lo poco
que queda de nosotros, ya que se sabe que durante años se luchó por
buscar la igualdad, y el lenguaje es una herramienta eficaz que ayudará a
cerrar estas brechas de desigualdad.