INTRODUCCION

El planeamiento es importante porque permite conocer los cambios en

la posición de la fuerza de trabajo, lo que permitirá que el gerente de
recursos humanos participe más en la planeación haciendo cada vez
más efectivo el reclutamiento. Podemos afirmar que la planeación es
un elemento importante en el proceso administrativo, por tanto, se
utiliza mucho en la administración de capital humano ya que se debe
determinar cuántas las personas serán parte de la organización y
cómo se van a ubicar según los cargos o puestos vacantes, como
también es necesario planificar en qué momento se va a dar este
proceso de reclutamiento y selección de personal. Cabe mencionar
que, mientras se realiza de forma correcta. La planeación, será más
efectivo el reclutamiento de talento humano

En este trabajo se hablará sobre la importancia de la planeación del

capital humano. Esto se considera la aplicación del proceso básico de
planificación a las necesidades de recursos humanos en una
organización. En todo un plan de recursos humanos para que sea
eficaz debe llevarse en aviones operativos a largo plazo de la
organización. Su sí logro dependerá del grado en que el departamento
de recursos humanos puede integrar la planificación efectiva de cada
personal en el proceso de planificación global de la empresa