TALLER DE INDUCCIÓN EN LA PRACTICA

GREMIAL SINDICAL
12 marzo, 2023

1. SIRTRAME
1. Historia
2. Ámbito de Acción
3. Objetivo
2. Dirigente gremial sindical
1. Definición
2. Principios y valores
3. Formación del dirigente gremial sindical
4. Actividades que debe cumplir el Dirigente gremial
(trabajo de campo)
3. Aspectos legales en materia laboral sindical
4. Cláusulas Contractuales vigentes
5. Conclusiones
6. Cierre

1.- SIRTRAME:

Sindicato Revolucionario Nacional de los Empleados Públicos

del Ministerio del Poder Popular para la Educación.

a.- Historia:

Según nuestros estatutos SIRTRAME fue fundado el 02 de

Marzo de 2001 por un grupo de empleados del MPPE
encabezados por su actual presidente Nerci Pérez, quienes
motivados por los cambios sociales del momento y la falta
de asistencia al trabajador en las diferentes dependencias
del MPPE, asumen la tarea de crear una organización al
servicio de la defensa de los derechos laborales.

b.- Ámbito de Acción:

SIRTRAME es un sindicato Nacional que puede operar y

crear seccionales en todo el territorio del estado
Venezolano.

c.- Objeto:

SIRTRAME tiene como objeto, proteger y defender los

derechos individuales y colectivos de las y los trabajadores
consagrados en la Constitución, Leyes, Contratos,
Convenios y cualquier otro instrumento jurídico que guarde
relación con la seguridad social, mejorando las condiciones
materiales, morales e intelectuales y el interés supremo del
trabajo como hecho social y proceso generador de riqueza
para su justa distribución.

2.- DIRIGENTE GREMIAL SINDICAL

a.- Definición:

Persona que ejerce una función o cargo directivo en un

sindicato, es un intermediario, gestor y defensor de los
derechos laborales de los trabajadores. Respecto a la
función de un dirigente sindical, radica principalmente
en ejercer un liderazgo efectivo conjugado desde el
conocimiento, mediante la comunicación y transparencia,
con la finalidad de representar a todos aquellos que
confiaron en su rol.

b.- Principios Y Valores Que Debe Reunir Un Dirigente

Sindical SIRTRAME

El Directivo SIRTRAME debe ser el líder que comunica

pasión y da esperanza e inspiración en todo momento a los
trabajadores. Es básico que la pasión que mueve a un líder
sindical, lo conduzca a acciones y no sólo a deseos.

.- CONOCIMIENTO: En el contexto sindical, el dirigente

SIRTRAME para ejercer un liderazgo efectivo,
deberá cumplir su función desde el conocimiento y
mantener una agenda de transparencia y
comunicación con sus bases a través de la formación
continua.

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INFORMA SOBRE ESTE ANUNCIO

.- RESPONSABILIDAD: Es la obligación moral de hacer el

máximo esfuerzo por alcanzar los objetivos de la
Organización. En SIRTRAME debemos asumir y aceptar las
consecuencias de los actos inherentes a nuestras funciones,
cuidando su impacto en los demás, la organización, la
sociedad y el medio ambiente, y preocupándonos por el
aprendizaje continuo.

.- INTEGRIDAD: Es el comportamiento visible que nos

muestra como personas
coherentes, porque actuamos como decimos y pensamos.

.- RESPETO: Es la aceptación de las diferencias que nace

en la propia autoestima y el reconocimiento de la existencia
del otro. Toda persona, toda Organización Sindical y social
merecen de nosotros la más alta consideración y cuidado,
sin exclusiones ni discriminaciones, garantizando en todo
momento la sana crítica y el debate interno.

.- HONESTIDAD: Demostrada en el manejo de los asuntos

a su cargo como afiliado, miembro de Junta Directiva y
también como empleado público, en donde debe destacarse
la honradez y ecuanimidad.

.- HABILIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS:

.- OPTIMISMO: debe ser una persona que irradie
confianza y que sea agradable.

.- ENTUSIASTA: Debe ser una persona con entusiasmo y

actitud positiva.

c.- FORMACIÓN DEL DIRIGENTE GREMIAL SINDICAL

1.- Normativa Legal vigente

2.- Planificación

3.- Liderazgo

4.- Resolución de conflictos

5.- Relaciones humanas entre otras

d). Actividades Más Importantes Que Debe Cumplir

El Dirigente Gremial SIRTRAME(Trabajo De Campo)

– Recibir y procesar reclamos de nuestros trabajadores en

nuestras oficinas SIRTRAME

– Visitar y atender a nuestros afiliados en las diferentes

dependencias del MPPE

– Resolver conflictos laborales utilizando estrategias de

mediación en un ambiente de sana paz

– Manejar y comunicar a nuestros afiliados información

actualizada de interés laboral sindical

– Planificar jornadas de atención integral a los trabajadores

y su entorno laboral.

– Asesorar a nuestros trabajadores en materia laboral

sindical
– Recabar información sobre inquietudes laborales y buscar
canalizarlas ante los organismos competentes

– Velar por el cumplimiento de los logros en nuestras

Convenciones Colectivas.

– Formar parte del COMITÉ DE EVALUACIÓN Y

SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO LAS CONVENCIONES
COLECTIVAS.

3.- ASPECTOS LEGALES EN MATERIA LABORAL

SINDICAL

a). Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

b). Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las

Trabajadoras

c). Ley Estatuto de la Función Pública

d). Leyes de Seguridad Social (Educación, Salud, Vivienda,

Alimentación, Seguridad pública, etc.)

e). Decretos de carácter social laboral

f). Convenciones Colectivas

g). Pliegos de peticiones

h). Pliegos conflictivos

i). Otros acuerdos laborales

4.- Cláusulas Contractuales vigentes

5.- Conclusiones

6.- Cierre

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Escrito por sirtrame

SIRTRAME NACIONAL INFORMA SOBRE

PROCESOS REGISTRO DEL PERSONAL EN LA
ESCUELA VENEZOLANA DE PLANIFICACIÓN
5 julio, 2022

De acuerdo al Memorando Circular Nro 000244 de fecha 22

de Junio de 2022, Emanado por la Dirección General de
gestión Humana y en donde se instruye a todo el personal
administrativo y obrero adscrito al MPPE, a que realicen el
proceso de inscripción en la Escuela Venezolana de
Planificación para tener acceso a la formación
permanente vía online, utilizando el
enlace http://registroestudiantes.fevp.gob.ve/index.php?
r=site%2Flogin, SIRTRAME Nacional informa y recomienda
lo siguiente:

1. Este es un registro obligatorio donde todo el personal a

nivel nacional va a tener acceso a la formación
permanente de los cursos de capacitación que la
mencionada escuela estará ofertando.
2. Los cursos de formación serán tomados en cuenta para
cada evaluación semestral de cada trabajador.
3. Cada trabajador deberá realizar como mínimo un curso por
cada semestre y el cual debe estar avalado por el
Ministerio con competencias en planificación.
4. Una vez que el trabajador o trabajadora se haya
registrado, deberá ingresar constantemente en la
plataforma de la Escuela Venezolana de Planificación para
consultar los cursos que se estén ofertando; dichos cursos
tendrán unos requisitos los estarán orientados a los cargos
y el grado de instrucción del trabajador.
5. Para los trabajadores de Nivel Central y Zonas Educativas
Los períodos de Evaluación serán : Primero de Enero a
Junio y segundo de Julio a Diciembre
6. Para los trabajadores de Planteles educativos los períodos
de Evaluación serán : Primer período de Septiembre a
Febrero y segundo período de Marzo a Agosto de cada
año

SIRTRAME recomienda a todo el personal administrativo a

nivel nacional que desde ya comiencen a registrase Escuela
Venezolana de Planificación tal como lo indica el ente
ministerial, ya que consideramos muy importante la
formación permanente del individuo como instrumento para
un mejor desenvolvimiento para cumplir con sus funciones
como soporte para contribuir con los fines de la educación y
al mismo tiempo un valor agregado como indicativo de un
mejor desempeño laboral plasmado en los resultados de las
evaluaciones semestrales.
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Escrito por sirtrame
SIRTRAME INFORMA SOBRE SERVICIO
FUNERARIO DEL MPPE
20 abril, 2022

Para todos nuestros afiliados y personal en general del

Ministerio del Poder Popular para la Educación. Información
para cualquier contingencia relacionada con el Servicio
Funerario del MPPE comunicarse al máster 0212
6104050/8204040
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Escrito por sirtrame

SIRTRAME informa sobre adelantos de la III

Convención Colectiva
18 enero, 2022
SIRTRAME informa a todos sus afiliados y demás personal que labora en las
distintas dependencias del MPPE, que este lunes 17 de enero de los
corrientes, las organizaciones sindicales del MPPE mantuvieron una reunión
con la Ministra del Poder Popular para la Educación Yelitze Santaella y el
Ministro del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo Prof. José
Ramón Rivero con el objeto de centrar los detalles para el inicio de las
negociaciones de la III Convención Colectiva, Única y Unitaria de las y los
trabajadores del MPPE 2022-2024. Pulse el siguiente enlace para ver los
detalles
Adelantos de La III Convención ColectivaDescarga

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Escrito por sirtrame
SIRTRAME INFORMA SOBRE JUBILACIONES
PERSONAL ADMINISTRATIVO
vigencia el 1 de agosto del 2021
31 agosto, 2021

Listado del personal administrativo jubilado que entró en vi

gencia el 1 de agosto del 2021

ACCEDE AL SIGUIENTE LINK PARA CONSULTAR LISTADO

listado-de-personal-administrativo-convertido3Descarga

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Escrito por sirtrame

SIRTRAME INFORMA SOBRE ACUERDOS

ADECUACIÓN II Convención Colectiva MPPE
17 julio, 2021

Este viernes 16 de Julio se acordaron los siguientes

beneficios para el sector administrativo y Obrero

ACUERDOS:

BONO DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN por

46.000.000,00 Bs mensual a través de la Plataforma
Patria. Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores Activos,
Jubilados y Pensionados del MPPE. Esta Bonificación surge
de la Cláusula 67 Prima de Transporte y Bono de
Alimentación (Nuevo)

AYUDA ASISTENCIAL Y DEL HOGAR : 40% del Ingreso

mínimo Legal (Salario mínimo más Cesta ticket).
Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores Activos,
Jubilados y Pensionados del MPPE.Surge de la Fusión
 Cláusula 56 Contribución Asistencial a los Jubilados y
la Cláusula 72 prima por gastos del Hogar

COMPLEMENTO ESPECIAL DE PROTECCIÓN Y

ESTABILIDAD ECONOMICA: 80% sin incidencia salarial
calculado sobre (Sueldo Básico + Prima de Antigüedad +
Prima de Profesionalización). Beneficiarios: Trabajadoras y
Trabajadores Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE.
Este beneficio no lo tenían los Jubilados

Clausula 71 PRIMA COMPENSATORIA PARA LAS

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS Y OBREROS: Se incrementa en un
30% del ingreso mínimo legal mensual (Salario mínimo más
Cesta ticket Socialista) Extensivo a Administrativos y
Obreros Jubilados y Pensionados, dicha prima tiene
carácter salarial. Este beneficio no lo tenían los Jubilados

 Además se mantendrá el Beneficio del Pago mensual del

Bono Simón Rodríguez a través del Sistema Patria
 En relación al HCM y el servicio Funerario, la próxima
semana se instalará la mesa de técnica
 Se acordó revisión permanente cada tres meses.
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Escrito por sirtrame

SIRTRAME INFORMA SOBRE ACUERDOS

ADECUACIÓN II Convención Colectiva MPPE
8 julio, 2021

Este viernes 16 de Julio se acordaron los siguientes

beneficios para el sector administrativo y Obrero

ACUERDOS:
 BONO DE TRANSPORTE Y ALIMENTACIÓN por
46.000.000,00 Bs mensual a través de la Plataforma
Patria. Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores Activos,
Jubilados y Pensionados del MPPE. Esta Bonificación surge
de la Cláusula 67 Prima de Transporte y Bono de
Alimentación (Nuevo)

AYUDA ASISTENCIAL Y DEL HOGAR : 40% del Ingreso

mínimo Legal (Salario mínimo más Cesta ticket).
Beneficiarios: Trabajadoras y Trabajadores Activos,
Jubilados y Pensionados del MPPE.Surge de la Fusión
Cláusula 56 Contribución Asistencial a los Jubilados y
la Cláusula 72 prima por gastos del Hogar

COMPLEMENTO ESPECIAL DE PROTECCIÓN Y

ESTABILIDAD ECONOMICA: 80% sin incidencia salarial
calculado sobre (Sueldo Básico + Prima de Antigüedad +
Prima de Profesionalización). Beneficiarios: Trabajadoras y
Trabajadores Activos, Jubilados y Pensionados del MPPE.
Este beneficio no lo tenían los Jubilados

Clausula 71 PRIMA COMPENSATORIA PARA LAS

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS Y OBREROS: Se incrementa en un
30% del ingreso mínimo legal mensual (Salario mínimo más
Cesta ticket Socialista) Extensivo a Administrativos y
Obreros Jubilados y Pensionados, dicha prima tiene
carácter salarial. Este beneficio no lo tenían los Jubilados

 Además se mantendrá el Beneficio del Pago mensual del

Bono Simón Rodríguez a través del Sistema Patria
 En relación al HCM y el servicio Funerario, la próxima
semana se instalará la mesa de técnica
 Se acordó revisión permanente cada tres meses.
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camscanner-07-16-2021-15.25.14Descarga

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Escrito por sirtrame

SIRTRAME INFORMA SOBRE REGISTRO DE FE

DE VIDA DE PERSONAL DEL MPPE.
30 mayo, 2020
SIRTRAME informa sobre el listado que emitió el
MPPE del personal jubilado y pensionado que no
realizó el registro de Fe de Vida en el lapso
correspondiente.

De acuerdo a instrucciones emanadas por la Dirección

de Gremiales y Laborales del MPPE, los jubilados y
pensionados que aparecen en la data deberán
consignar lo siguiente:

1.- Enviar Correo electrónico a la Zona Educativa a la cual

estaba adscrito al momento de ser jubilado. Importante
enviarlo sólo una vez.

2.- En el asunto colocar «Solicitud de actualización de Fe de

Vida»

3.- Anexar al correo imagen escaneada del documento de

Fe de Vida

4.- En caso de no poseer el documento de la Fe de Vida,

tomar foto de la persona con la cedula de identidad en la
mano debajo de la cara; o la foto con cualquier otro
documento en la mano que pruebe que es la misma
persona y anexarla al correo. La foto debe nítida, toma
cercana.

5.- Colocar una breve identificación con su Nombre,

Apellidos, Cédula, Número de teléfono para su ubicación en
el texto del correo.
Para descargar el Listado, acceda al siguiente enlace FE DE
VIDA JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESENTARSE AL MPPE

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Escrito por sirtrame

o s
irtrame