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ESTILOS DE APRENDIZAJE - 3
DESARROLLO DE LA SESIÓN
No aplica 5’🕣
● El/la psicólogo/a, saluda cordialmente a las y los estudiantes del aula.
● Les menciona los acuerdos para su participación, verifica la asistencia de los estudiantes y presenta el propósito de
Introducción
la sesión.
● Actitud a evaluar 14 “Disposición a adquirir cualidades que mejorarán el propio desempeño y aumentarán el estado
de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias”
Exploración ● El/la psicólogo/a, recuerda lo tratado en la sesión anterior sobre los estilos de aprendizaje Pregunta 5’🕣
Luego los invita a compartir en forma voluntaria las características del estilo de aprendizaje identificado.
● El/la psicólogo/a, conforma grupos y les asigna el texto con un estilo de aprendizaje a cada uno. Se les invita a leer
cada estilo. Al final, se pregunta a todos los estudiantes ¿Las características de su aprendizaje, se relacionan con los
estilos de aprendizaje obtenidos en la sesión anterior?
15’🕣
Estilos de aprendizaje
Entiende el mundo tal como lo ve; el Tiende a ser más sedentaria que la visual. Es muy sentimental, sensitiva y emocional. Lleva el
aspecto de las cosas es lo más importante. Es más cerebral que otros y tiene mucha “corazón a flor de piel”. Demuestran su
Cuando recuerda algo lo hace en forma de vida interior. Estará muy interesado en sensibilidad y expresan espontáneamente sus
imágenes; transforma las palabras en escuchar. La persona auditiva es excelente sentimientos. Se relacionan muy fácilmente con
imágenes y cuando imagina algo del conversadora. Tiene una gran capacidad otras personas. La apariencia no les interesa
futuro lo visualiza. Son muy organizados, de organizar mentalmente sus ideas. A mucho, algunas veces su forma de vestir tiende a
les encanta ver el mundo ordenado y veces parece estar de mal humor debido a ser descuidada y puede no combinar. Lo que a
limpio, siempre están controlando las su sensibilidad a ciertos tipos de ruidos. ellos les importa es sentirse cómodos. Se mueven
cosas para asegurarse de que están bien Normalmente son muy serios y no sonríen mucho pero con soltura y facilidad. Sus posturas
ubicadas. La gente visual suele ser esbelta. mucho. Su forma de vestir nunca va a ser son muy relajadas, con los hombros bajos y caídos.
Su postura es algo rígida, con la cabeza tan importante como sus ideas. Su estilo Sus movimientos son lentos y calmados. Gesticulan
inclinada hacia delante y los hombros en tiende a ser conservador y elegante. mucho, se tocan y tocan constantemente a los
alto. Se presenta bien vestida y siempre se demás.
le ve arreglada y limpia. La apariencia le es
muy importante, combina bien su ropa y
la elige con cuidado.
Las características que presentan son: Los alumnos auditivos presentan las Los alumnos táctiles presentan las siguientes
siguientes características: características:
● Prefieren leer a escuchar y captan
grandes cantidades de información ● Prefieren escuchar que leer. Si tienen ● Captan información a través de sensaciones y
solo mirando, piensan en imágenes, y que leer, les gusta hacerlo en alto. movimientos, suelen hacer dibujos o
visualizan en detalle. esquemas en vez de copiar al pie de la letra los
● Aprenden mediante explicaciones
● Tienen más facilidad para recordar apuntes.
orales y muestran más destreza para
grandes cantidades de información aprender idiomas y música. ● Estudian moviéndose y haciendo pausas
con rapidez. Además, visualizar les frecuentes, también les gusta estudiar en
● Se graban para estudiar y escuchan
ayuda a crear relaciones entre grupo.
diferentes ideas y conceptos. sus grabaciones, repasando los
apuntes en voz alta y hablando ● Relacionan los nuevos conocimientos con los
● Realizan resúmenes y esquemas, consigo mismos. que ya tenían y con la vida real.
subrayan y escriben en los márgenes
● Siguen instrucciones orales ● Suelen responder mejor a exámenes de
de los libros, siempre toman apuntes
en clase. diligentemente y les gusta estudiar carácter práctico o de laboratorio.
en grupo para poder debatir y
● Suelen responder mejor a exámenes contrastar. También suelen
escritos. responder mejor a exámenes orales
● Ahora que los estudiantes han comprendido mejor su propio estilo y lo diferencia con la de sus compañeros, el/la
psicólogo/a, los invita a realizar el siguiente trabajo: 15’🕣
Experiencia
● Solicita que lo representen a través de un sociodrama, para ello tendrán solo 10 min para que se organicen.
● Luego cada grupo presentará el sociodrama en máximo 2 min por grupo (En caso no se concluyera se tomarán
algunos minutos de la siguiente sesión.
5’🕣
● El/la psicólogo/a, concluye que precisando algunas ideas claves:
o Un estilo de aprendizaje es la forma en la que los estudiantes responden o utilizan los estímulos en el entorno
Cierre del aprendizaje, es decir, las condiciones educativas bajo las cuales un estudiante es más probable que
aprenda.
o Todos utilizamos en mayor o menor proporción cada sistema, aunque la mayoría de personas utilizan o les
resulta más cómodo un sistema más que otro. Lo importante es saber que cada persona aprende de forma
diferente y eso favorece a poder desarrollar una gran variedad de actividades o enseñanzas con cada uno de
los sistemas.
EQUIPO DE TRABAJO
COAR MOQUEGUA Gorky Flores
COAR LAMBAYEQYE Ebert Sarango
COAR ICA Gian Piero Caico
Material de lectura para los profesionales
Este modelo, también llamado visual-auditivo-kinestésico11 (VAK), toma en cuenta que tenemos tres
grandes sistemas para representar mentalmente la información, el visual, el auditivo y el kinestésico.
Utilizamos el sistema de representación visual siempre que recordamos imágenes abstractas (como
letras y números) y concretas. El sistema de representación auditivo es el que nos permite oír en
nuestra mente voces, sonidos, música. Cuando recordamos una melodía o una conversación, o cuando
reconocemos la voz de la persona que nos habla por teléfono estamos utilizando el sistema de
representación auditivo. Por último, cuando recordamos el sabor de nuestra comida favorita, o lo que
sentimos al escuchar una canción estamos utilizando el sistema de representación kinestésico.
La mayoría de nosotros utilizamos los sistemas de representación de forma desigual, potenciando unos
e infrautilizando otros. Los sistemas de representación se desarrollan más cuanto más los utilicemos. La
persona acostumbrada a seleccionar un tipo de información absorberá con mayor facilidad la
información de ese tipo o, planeándolo al revés, la persona acostumbrada a ignorar la información que
recibe por un canal determinado no aprenderá la información que reciba por ese canal, no porque no le
interese, sino porque no está acostumbrada a prestarle atención a esa fuente de información. Utilizar
más un sistema implica que hay sistemas que se utilizan menos y, por lo tanto, que distintos sistemas de
representación tendrán distinto grado de desarrollo.
Los sistemas de representación no son buenos o malos, pero si más o menos eficaces para realizar
determinados procesos mentales. Si estoy eligiendo la ropa que me voy a poner puede ser una buena
táctica crear una imagen de las distintas prendas de ropa y “ver” mentalmente como combinan entre sí.
A continuación, se especifican las características de cada uno de estos tres sistemas.
Sistema de representación visual. - Los alumnos visuales aprenden mejor cuando leen o ven la
información de alguna manera. En una conferencia, por ejemplo, preferirán leer las fotocopias o
transparencias a seguir la explicación oral, o, en su defecto, tomarán notas para poder tener algo qué
leer.
Cuando pensamos en imágenes (por ejemplo, cuando “vemos” en nuestra mente la página del libro de
texto con la información que necesitamos) podemos traer a la mente mucha información a la vez. Por
eso la gente que utiliza el sistema de representación visual tiene más facilidad para absorber grandes
cantidades de información con rapidez.
Visualizar nos ayuda además a establecer relaciones entre distintas ideas y conceptos. Cuando un
alumno tiene problemas para relacionar conceptos muchas veces se debe a que está procesando la
información de forma auditiva o kinestésica.
La capacidad de abstracción y la capacidad de planificar están directamente relacionadas con la
capacidad de visualizar.
Se estima que un 40% de las personas es visual, un 30% auditiva y un 30% kinestésica.
VISU AUDITIVO KINESTÉSICO
AL
Aprendizaje Aprende lo que Aprende lo que oye, a base Aprende lo que experimenta
ve. de repetirse a sí mismo paso directamente aquello que
Necesita una a paso todo el proceso. Si se involucre movimiento.
visión detallada y olvida de un solo paso se Le cuesta comprender lo que
saber a dónde va. pierde. No tiene una visión no puede poner en práctica-
Le cuesta global.
recordar lo que
oye.
13
De la Parra Paz, Eric, Herencia de vida para tus hijos. Crecimiento integral con técnicas PNL, Ed. Grijalbo, México, 2004.
14
Joseph O’ Connor y John Seymour, Introducción a la PNL, Ed. Urano, Barcelona, España, 1995, pág. 7