PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

IPERC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

SESIÓN 01
¿quiénes SOMOS?
¿Quién soy yo?

E-mail : jcaballerom@uni.pe
Movil : 969 831 979
DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001

Hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo

decente y productivo en condiciones de libertad, equidad,
seguridad y dignidad humana.
DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001
 DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001

El empleador debería mostrar un liderazgo y

compromiso firme con respecto a las actividades de
SST en la organización, y debería adoptar las
disposiciones necesarias para crear un sistema de
gestión de la SST
 DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001
3.5.1. ( Documentación del SGSST ) …En función del tamaño y la naturaleza de las actividades de la organización, debería
elaborarse y mantenerse actualizada una documentación sobre el sistema de gestión de la SST que comprenda:

c) los peligros y riesgos más importantes para la SST que conllevan las actividades de la organización, así como las
disposiciones adoptadas para su prevención y control.

3.7.2 ( Examen inicial ) .. El examen inicial debería llevarse a cabo por personas competentes en consulta
con los trabajadores y/o sus representantes, según corresponda. Debería

b) identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación
con el medio ambiente de trabajo o la organización del trabajo

c) determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos.
 DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001
Deberían identificarse y evaluarse los peligros y los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores sobre una base
continua. Las medidas de prevención y protección deberían aplicarse con arreglo al siguiente orden de prioridad

a) supresión del peligro/riesgo;

b) control del peligro/riesgo en su origen, con la adopción de medidas técnicas de control o medidas administrativas

c) minimizar el peligro/riesgo, con el diseño de sistemas de trabajo seguro que comprendan disposiciones administrativas de control, y

d) cuando ciertos peligros/riesgos no puedan controlarse con disposiciones colectivas, el empleador debería ofrecer equipo de protección
personal, incluida ropa de protección, sin costo alguno y debería aplicar medidas destinadas a asegurar que se utiliza y se conserva dicho
equipo.
DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001
 EVOLUCIÓN DE LA LEY 29783

D.S.009:2005 TR D.S.005: 2012 TR D.S.006:2014 TR D.S.016:2016 TR D.S.002:2020 TR D.S.001:2021 TR D.S.006:2022 TR

Ley 29783 Ley 30222 D.S.012:2014 TR D.S.020:2019 TR D.L. 1499 Ley 31246
DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ILO-OSH 2001
¿QUÉ SON LAS NORMAS SECTORIALES EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

D.S. 010:1973 PE R.M. 111:2013 MEM D.S.017:2017 TR

REGLAMENTO DE REGLAMENTO DE SST EN REGLAMENTO DE SST
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CON PARA OBREROS
EL SECTOR PERQUERO ELECTRICIDAD MUNICIPALES

D.S. 42 F D.S. 043:2007 EM D.S.024:2016 EM D.S.011:2019 TR

REGLAMENTO DE REGLAMENTO DE REGLAMENTO DE SSO EN REGLAMENTO DE SST
SEGURIDAD SEGURIDAD PARA EL SECTOR MINERÍA PARA EL SECTOR
INDUSTRIAL HIDROCARBUROS CONSTRUCCIÓN
COMPRENSIÓN DE LA LEY 29783

PREVENCIÓN

PRIMACIA DE
RESPONSABILIDAD
LA REALIDAD

09 Principios de la
Ley 29783 CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN
COOPERACIÓN

ATENCIÓN
INFORMACIÓN Y
INTEGRAL DE
CAPACITACIÓN
LA SALUD

GESTIÓN
INTEGRAL
 PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la
salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito del centro de labores.

Trabajador
Vida

Bienestar
Contratista

Salud

Visitante
 PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión
de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
Filo del Cartón

Rodillo Ruido

Calor

Buscar mecanismos para que al

trabajador no le pase nada

Situación inherente con capacidad de

OIT : PELIGRO :
causar lesiones o daños a la salud de las personas
PERCEPCIÓN DEL RIESGO

Si tuviera que elegir, qué peligro controlar primero

¿Cuál sería el orden de los controles?

Escalera Canicas
¿Cuál es el correcto?
Tomacorriente Escalera

Canicas Tomacorriente
¿PARA QUÉ EVALUAMOS EL RIESGO?

Filo del Cartón

Situación inherente con capacidad
de causar lesiones o daños a la
Ruido salud de las personas
Rodillo
Evaluación del
Peligros Control
Riesgo
Calor
Mantenimiento
Ruido Protector Auditivo

Delimitación
Filo del Cartón Guantes

Procedimiento de
Rodillo
trabajo
Capacitación
Calor Bebederos de agua
 ¿PARA QUÉ EVALUAMOS EL RIESGO?

Evaluación del
Peligros Control
Riesgo La evaluación de los riesgos corresponde
al proceso de determinar que tan probable
Mantenimiento es que ese peligro se materialice y la
Ruido Protector Auditivo magnitud de sus consecuencias
Delimitación
Filo del Cartón Guantes
Subjetivo Objetivo
Procedimiento de
Rodillo
trabajo
Capacitación
Calor Bebederos de agua
Priorizar controles
 ¿CÓMO EVALUAREMOS EL RIESGO?

Evaluación del
Peligros Control Métodos Cualitativos
Riesgo
Métodos Cuantitativos
Mantenimiento Métodos Comparativos
Ruido Protector Auditivo
Métodos Generalizados
Delimitación
Filo del Cartón Guantes
R.M. 050: 2013 TR D.S. 024: 2016 EM
Procedimiento de
Rodillo
trabajo
Capacitación
Calor Bebederos de agua
 ¿CÓMO EVALUAREMOS EL RIESGO?

Evaluación del
Peligros Control
Riesgo

Mantenimiento
Ruido Protector Auditivo

Delimitación
Filo del Cartón Guantes ISO 31000 GTC 45

Procedimiento de
Rodillo
trabajo
Capacitación
Calor Bebederos de agua

ISO 31010
NTP – IEC / ISO 31010 INSHT
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

Conjunto de elementos
de una organización
interrelacionados o que
interactúan para
establecer políticas,
objetivos y procesos
para lograr estos
objetivos.
ISO 45001
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

COMPROMISO COHERENCIA

MEJORA CONTINUA TRABAJO EN EQUIPO

CULTURA PREVENTIVA EMPATÍA

RETROALIMENTACIÓN RECONOCIMIENTO

EVALUACIÓN DE
PARTICIPACIÓN
RIESGOS
MARCO NORMATIVO DEL IPERC EN LA LEY 29783

Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad

empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
 MARCO NORMATIVO DEL IPERC EN LA LEY 29783

Artículo 21. Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y

controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y
en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
MARCO NORMATIVO DEL IPERC EN LA LEY 29783
 MARCO NORMATIVO DEL IPERC EN LA LEY 29783
Art. 57 : Evaluación de Riesgos : El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando:
✓ Cambien las condiciones de trabajo

Tiempo de exposición: 06 h Tiempo de exposición: 09 h

Nivel de ruido: 84 dB Nivel de ruido: 84 dB

 MARCO NORMATIVO DEL IPERC EN LA LEY 29783
Art. 57 : Evaluación de Riesgos : El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando:

✓ Se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

INCIDENTE ACCIDENTE ENFERMEDAD

OCUPACIONAL