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El documento describe el trabajo colaborativo, sus características y cómo fomentarlo. El trabajo colaborativo implica que un grupo de personas aportan sus ideas y conocimientos para lograr una meta común. Sus características incluyen la colaboración horizontal entre miembros del equipo, la generación de ideas, y un fuerte sentido de propósito. Para fomentarlo se recomienda actividades como el comunicador, la colaboración digital y el juego del campo minado.
El documento describe el trabajo colaborativo, sus características y cómo fomentarlo. El trabajo colaborativo implica que un grupo de personas aportan sus ideas y conocimientos para lograr una meta común. Sus características incluyen la colaboración horizontal entre miembros del equipo, la generación de ideas, y un fuerte sentido de propósito. Para fomentarlo se recomienda actividades como el comunicador, la colaboración digital y el juego del campo minado.
El documento describe el trabajo colaborativo, sus características y cómo fomentarlo. El trabajo colaborativo implica que un grupo de personas aportan sus ideas y conocimientos para lograr una meta común. Sus características incluyen la colaboración horizontal entre miembros del equipo, la generación de ideas, y un fuerte sentido de propósito. Para fomentarlo se recomienda actividades como el comunicador, la colaboración digital y el juego del campo minado.
Es aquel el cual un grupo de 1. Colaboración horizontal:Los 1. El comunicador: Uno de los
personas intervienen aportando miembros del equipo miembros del grupo realiza sus ideas y conocimientos con el colaboren entre sí, sin la un dibujo que no puede ver objetivo de lograr una meta en demiación de un jefe o el resto de sus compañeros común coordinador 2. Colaboración digital:Con 2. Motiva la generación de está dinámica se entrena a ideas para proporcionar los grupos en las soluciones:cuando los habilidades digitales grupos se reúnen en un necesarias para la entorno de igualdad y colaboración en grupo donde todas las opciones 3. Campo minas: Este juego, el son valoradas objetivo es fomentar la 3. Generar un fuerte sentido comunicación y la de propósito:los miembros confianza. En un espacio determinado, se esparcen del equipo deben valorar el distintos objetos, se trabajar juntos forman parejas, y uno debe 4. Permite la participación tener los ojos vendados equitativa:los gerentes mientras que el otro lo deben entender que los guía. títulos y los cargos deben quedar en la puerta. 5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o empresariales