CORTE 3

Fecha Límite de entrega: 20 de Mayo

1. Reconocer la importancia de la nómina en la gestión del capital humano. La nómina se trata

del pago monetario a los colaboradores y el ámbito de los recursos humanos cómo tratarlos, este
departamento puede estar en una mejor posición para tratar las preguntas y los problemas que
surgen de la nómina

Realice un Mapa Mental en la herramienta de su preferencia donde se evidencie los temas del
contenido 6, nota: que sea llamativo, explicativo, contextualizado

2. Reconocer la importancia La comunicación efectiva y el trabajo en equipo están dentro de las

denominadas habilidades blandas. Estas se centran en aspectos que, pese a no ser técnicos,
influyen en la productividad de una empresa. Sin una buena comunicación, se puede estar
desaprovechando el potencial de los empleados

Realice un Ensayo donde se evidencie los temas del contenido 7.

Desarrollo.

1. Mapa mental- Nomina

 2. Ensayo
Comunicación asertiva y trabajo en equipo

En el entorno laboral actual, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo se han convertido en

habilidades esenciales para alcanzar el éxito organizacional. La comunicación asertiva fomenta la
expresión clara y respetuosa de ideas, opiniones y sentimientos, mientras que el trabajo en equipo
implica la colaboración efectiva entre los miembros de un grupo para lograr metas comunes. En
este ensayo, exploraremos la importancia de la comunicación asertiva y el trabajo en equipo, así
como su interconexión y cómo juntos pueden potenciar el desempeño y la productividad de una
organización.

Comunicación asertiva:
La comunicación asertiva se caracteriza por la capacidad de expresar pensamientos, sentimientos
y opiniones de manera clara, directa y respetuosa, sin violar los derechos de los demás. Algunos
aspectos clave de la comunicación asertiva son:
a) Expresión clara: La comunicación asertiva implica transmitir mensajes de manera concisa y
comprensible. Esto evita malentendidos y confusiones, permitiendo una mejor interacción y
comprensión entre los miembros del equipo.

b) Escucha activa: Ser asertivo no solo implica expresarse, sino también escuchar activamente a
los demás. Al prestar atención a las ideas y opiniones de los compañeros de equipo, se fomenta
un ambiente de respeto y comprensión mutua.

c) Resolución de conflictos: La comunicación asertiva es una herramienta invaluable para

resolver conflictos de manera constructiva. Permite abordar los desacuerdos de manera
respetuosa, buscando soluciones que beneficien a todos los involucrados y evitando
confrontaciones innecesarias.

Trabajo en equipo:
El trabajo en equipo implica la colaboración y cooperación entre los miembros de un grupo para
alcanzar objetivos comunes. Algunos aspectos importantes del trabajo en equipo son:
a) Sinergia: Cuando las personas trabajan juntas en equipo, se generan sinergias que permiten
aprovechar las fortalezas individuales y potenciar los resultados. La combinación de habilidades
y conocimientos diferentes da lugar a soluciones más creativas e innovadoras.
b) Confianza y apoyo: El trabajo en equipo fomenta la confianza mutua y el apoyo entre los
miembros. Se crea un entorno en el que cada individuo se siente respaldado, lo que promueve la
participación activa, la colaboración y la disposición a asumir riesgos.

c) Responsabilidad compartida: En un equipo cohesionado, todos los miembros comparten la

responsabilidad de lograr los objetivos. Esto implica una distribución equitativa de tareas y una
mayor eficiencia, ya que cada individuo aporta sus habilidades y conocimientos específicos.

Interrelación entre comunicación asertiva y trabajo en equipo:

La comunicación asertiva y el trabajo en equipo están intrínsecamente vinculados y se refuerzan
mutuamente. La comunicación asertiva facilita el intercambio efectivo de ideas y opiniones entre
los miembros del equipo, lo que a su vez fortalece la colaboración y el trabajo conjunto-
Bibliografía.

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