CURSO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I

SECCIÓN: V5702 UV I 2021

TAREA 6.1

TEMA:
REDACCION DE LA ESTRUCTURA DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE
PERSONAL

PARTICIPANTE:
KARLA ELIZABETH AGUILERA

NUMERO DE CUENTA
52051083

CAMPUS:
MODALIDAD VIRTUAL

DOCENTE
GILMA HERNANDEZ

TEGUCIGALPA, M.D.C. 29 DE MAYO, 2021

Elabore un cuadro comparativo sobre el proceso de una
entrevista eficaz, entre el reclutador y un candidato
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
Puesto: Jefe de la Unidad de Prevención Social

Descripción del puesto:

Es responsable de planificar, coordinar a nivel nacional, supervisar y dirigir la ejecución de los planes y
estrategias relacionados a la prevención de conductas delictivas en la familia, comunidad y en la sociedad;
además de colaborar en la búsqueda de recursos para el desarrollo de los diferentes programas y/o
proyectos relacionados con la temática y que son de beneficio para la sociedad.

FUNCIONES

1. Coordinar, supervisar y controlar acciones y estrategias destinadas a conseguir la identificación

temprana y reversión de actitudes y factores de riesgo que induzcan a la formación de pandillas o maras a
través de acciones desarrolladas en la familia, comunidad y en toda la sociedad;

2. Procurar espacios de socialización y participación de la sociedad, con el propósito de reducir las

consecuencias de la violencia en estas organizaciones de jóvenes pertenecientes a maras y pandillas; en
especial lo que conlleva conductas delictivas, de acuerdo a leyes, reglamentos, planes, programas y
procedimientos establecidos en ley;

3. Coordinar a nivel Nacional la ejecución de planes, estrategias relacionados con la Prevención;

4. Monitorear y evaluar el desarrollo y avance de los diferentes programas y/o proyectos relacionados
con la prevención que desde su unidad se ejecutan;

5. Coordinar y articular actividades con organismos locales dedicados a prevenir la violencia; Título del
Puesto: Jefatura de la Unidad de Prevención Social Departamento: Gerencia Técnica Cargo al que reporta:
Gerencia Técnica Manual de Puestos y Salarios.

6. Planificar y desarrollar reuniones y/o eventos con los diferentes organismos cooperantes e
instituciones que realizan una labor afín al del PNPRRS, con el propósito de informar sobre los avances de
los proyectos que se están llevando a cabo;

7. Desarrollar campañas motivacionales a nivel nacional acerca de la importancia de la prevención e

identificación temprana de los problemas generados por la formación de maras y pandillas;

8. Coordinar acciones con ONG`S Nacionales e Internacionales relacionadas con temas de Prevención;

9. Supervisar y evaluar in situ las tareas que realiza el personal bajo su cargo en el desarrollo de tareas de
Prevención;

10. Realizar y asegurase del cumplimiento del POA de su unidad de trabajo;

11. Aprobar y dar seguimiento a las iniciativas planes, programas y proyectos presentados por la
Secretaría Ejecutiva;
 RECLUTADOR
Buen día mi nombre es Ana Sevilla soy la
Encargada del departamento de Recursos
Humanos, somos una institución gubernamental,
y estamos buscando talento humano para ocupar
el puesto para la gestión de Unidad de
Prevención Social.
He revisado su hoja de vida y me parece
importante la gestión que ha desarrollado en
distintos organismos internacionales.
1.Cuénteme acerca de los logros que tuvo en su
última experiencia laboral.
2. ¿Qué tipos de campañas ha desarrollado en el
tema de gestión de prevención social?
3. Además de conocer sus logros y experiencia
laboral, ¿Qué
otros aspectos consideran relevante en el
puesto?
4. ¿Cuál sería su iniciativa al respecto en la gestión
de los recursos?
5. tiene alguna pregunta respecto al puesto de
trabajo?
5. La institución maneja una escala salarial
valorada en competencias, habilidades y
experiencia. El puesto está calificado en
$2,500.00 mensuales adicionalmente se incluye
un plan de remuneraciones por resultados.
6. ¿Usted es soltero o casado?
7. ¿Estaría dispuesto viajar fuera del país?
8. Para ir finalizando la entrevista, ¿por qué cree
usted que es el candidato ideal para el puesto?
Bueno Carlos me dio gusto conocerle, gracias por
estar aquí, en caso ser seleccionado nos vemos en
el siguiente proceso, que tenga feliz día.
CANDIDATO
. Buenas día, Licenciada Sevilla, mi nombre es
Carlos Gutiérrez
1.En efecto, logré establecer relaciones con
instituciones y organismos internacionales
dedicados en la prevención de niños y adolescentes
en riesgo social, logrando rescatar 30 jóvenes y
niños de manera trimestral, también desarrollamos
campañas de prevención integral en distintos
medios nacionales e internacionales.
2. diseñé campañas motivacionales a nivel
nacional, con el propósito de concientizar a la
población de la niñez y adolescencia en la
prevención temprana de problemas sociales, en
temas de pandillas y drogadicción y alcoholismo.
3. Gestionar recursos para el desarrollo de
programa y/o proyectos en materia de prevención
que beneficien a la población en general y por ende
a la imagen del país,
4. En primera instancia elaborar campañas de
difusión de campañas en distintos medios de
comunicación y redes sociales, con el propósito de
promover la gestión del proyecto, y brindar
reportes de administración financiera para
garantizar transparencia y legalidad en la labor
administrativa.
5.si. disculpe, pero si me gustaría conocer la
política salarial respecto al puesto de trabajo.
Me parece muy bien la oferta de trabajo.
6. soy soltero
7. si, por supuesto, tengo tiempo disponible
8. Porque aparte de tener la experiencia para el
puesto de trabajo, soy desarrollador de aplicaciones
informáticas y software, manejo 3 idiomas inglés,
francés y japonés, para establecer relaciones
internacionales.
Gracias por su tiempo, feliz día.
BIBLIOGRAFÍA

(s.f.). Obtenido de https://portalunico.iaip.gob.hn/portal/ver_documento.php?

uid=ODc4NjM4OTM0NzYzNDg3MTI0NjE5ODcyMzQy

Rodas, C. O. (10 de noviembre de 2015).

https://portalunico.iaip.gob.hn/portal/ver_documento.php?
uid=ODc4NjM4OTM0NzYzNDg3MTI0NjE5ODcyMzQy. Obtenido de
https://portalunico.iaip.gob.hn/portal/ver_documento.php?
uid=ODc4NjM4OTM0NzYzNDg3MTI0NjE5ODcyMzQy