DESARROLLO DEL FORO GRUPAL N°1

Lectura De Reynosa Navarro, Enaidy reflexiones para un mejor desempeño de

trabajo en equipo

¿Argumenta con claridad y pensamiento crítico las condiciones del trabajo en equipo y la
sinergia a partir de la lectura sobre el tema?

Podemos comenzar mencionando que, el tema central de la lectura es acerca de los

Equipos de trabajo, en el cual deducimos que el trabajo en equipo debe estar
basado en la confianza mutua, donde cada miembro debe confiar en que los demás
cumplirán con su parte del trabajo y que, si surge algún problema, se podrá contar
con el apoyo y la ayuda del resto del equipo. Además, es necesario fomentar la
comunicación efectiva y la retroalimentación constructiva, para que el equipo pueda
aprender de sus errores y mejorar en el futuro. Una de las ideas principales de la
lectura es que el trabajo en equipo requiere sinergia, es decir, la capacidad de
combinar las habilidades, conocimientos y experiencias de cada miembro del equipo
para lograr un resultado mayor que la suma de las partes individuales. Esto significa
que, al trabajar en equipo, se pueden lograr soluciones más creativas e innovadoras
que las que se podrían alcanzar trabajando de manera individual. También es
importante la presencia de un líder, que genere esa confianza para guíar, incentivar,
organizar, fomentar el respeto, motivar, coordinar y demostrar con el ejemplo como
llegar a los objetivos del equipo, generando un estado de sinergia entre el equipo,
abriendo la mente de todos a nuevas posibilidades y opiniones de cada uno,
fomentando una comunicación efectiva.
Siendo así, la lectura nos menciona las diferencias existentes entre, ¿Qué es
grupo y equipo de trabajo?, consecuente a ello, el grupo se diferencia de los
equipos de trabajo, ya que el primero presenta un liderazgo fuerte e individualizado,
mientras que el segundo presenta un liderazgo compartido, además, en los grupos
la formación de este mismo se basa a partir de una instalación, sin embargo en los
equipos de trabajo se da mientras un proceso de desarrollo, otra diferencia entre
estas premisas, empieza su acción dentro del objetivo global de la organización, y
por otro lado, los equipos de trabajo, se autoasignan propósitos y metas específicas.
Estas son algunas diferencias de “grupos” y “equipos de trabajo”, en la cual
hacemos énfasis.
Así mismo, las ventajas acerca del equipo de trabajo, es que , en esta premisa
podemos sintetizar en que, el trabajar en equipo conlleva compromiso y
responsabilidad, puesto que es necesario el autoliderazgo y la automotivación para
aportar eficazmente, pero al ser un equipo, la motivación debe ser generalizada y
ser constante, sea entre miembros o por parte del líder . Para esto es necesario
aplicar las tres C (complementariedad, coordinación, comunicación efectiva,
confianza y compromiso) y se obtendrán mejores resultados. Por ende, a todo ese
trabajo en conjunto se le conoce como sinergia, puesto que a pesar que en un
determinado equipo haya diferentes talentos, dones, al final se tiene una meta en
común que solo se podrá alcanzar si hay sinergia.

Ante todo lo mencionado podemos concluir que el trabajo en equipo y la sinergia es

importante, porque al tener un líder guiando al grupo su organización es mejor y
efectiva, pues se ayudan mutuamente, se desarrollan mejor obteniendo diferentes
ideas que pueden complementar un trabajo, gracias al efecto sinérgico es que los
participantes del equipo trabajan juntos con respeto y compromiso obteniendo
buenos resultados y diversas aportaciones a como lo podría el trabajo de una sola
persona.

Trabajo en equipo, fuente: ILEP

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 CALIFICACIÓN GRUPAL – FORO

En equipo califican su participación, el coordinador pega el cuadro al final de la respuesta

del foro.

Siempre = 4 puntos

Casi siempre = 3 puntos

A veces = 2 puntos

Muy pocas veces = 1 punto

Nunca = 0

TRABAJO EN EQUIPO N°4

ESTUDIANTES EN Asistió a la Muestra Cumplió de El trabajo Se comunicó TOTAL

reunión coherencia forma que envió de forma
ORDEN en todas las oportuna para el foro respetuosa
para hacer
ALFABÉTICO el foro
ideas que con el fue de durante el
brinda para trabajo calidad trabajo para
desarrollar asignado hacer el foro
el foro. para
responder el
foro

MATTOS MC 4 4 4 4 4 20
BRIDE, JUAN
DIEGO

MORALES 4 4 4 4 4 20
VILLASECA,
PIERINA

NAYRA 2 0 0 0 0 2
HERRERA,
CARMEN LUZ
 NINANTAY 4 4 4 4 4 20
MESCCO, DAVID
JOSUE

NUREÑA DE LA 4 4 4 4 4 20
CRUZ, NAYELI
ARIANA

ODAR 4 4 4 4 4 20
BARRIENTOS,
JOSE RICARDO