CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

PROCESO DE INDUCCIÒN

ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE HORARIO RECURSOS METODOLOGIA DOCUMENTOS

Se da la bienvenida Gerente de Sala de conferencias y Se aplica discurso Folleto con el

8:00 am
Bienvenida a todos los recursos audiovisual. de rompehilos contenido de la
asistentes. RRHH Duración 15 min. (diapositivas) motivación. inducción.

Se habla de la Gerente de Sala de conferencias y Se relata el

8:15 am
Historia historia de la recursos audiovisual. origen de la Folleto
RRHH Duración 15min. (diapositivas)
empresa. empresa.

Se da a conoce el
Misión, visión y propósito el alcance Gerente de 8:30 am
Sala de conferencias y
Se hace charla
recursos audiovisual. Folleto
políticas y parámetros de la RRHH Duración 25 min. (diapositivas) informativa.
empresa.

Se dan a conocer
los objetivos y Gerente de 8:55 am Sala de conferencias y
Se hace charla
Objetivos recursos audiovisual. Folleto
propósitos de la RRHH Duración 25 min. (diapositivas) informativa.
empresa.

Se muestra como Gerente de Sala de conferencias y

9:20 am Se muestra por
Organigrama esta organizada recursos audiovisual. -
la empresa.
RRHH Duración 25 min. (diapositivas) medio visuales.

Se hace un receso y Gerente de 9:45 am

Descanso se ofrece un
RRHH Duración 20 min.
Cafetería - -
refrigerio.
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ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE HORARIO RECURSOS METODOLOGIA DOCUMENTOS

Programa de salud Se da a conocer los diferentes

Persona especializada Sala de conferencias y
Se hace charla
programas de salud ocupacional 10:05 am informativa y Folleto de salud
ocupacional y y seguridad. Explicación de en salud ocupacional recursos audiovisual.
riesgo físicos dentro de la
Gerente de RRHH Duración 2 horas (diapositivas) explicación de los ocupacional.
seguridad empresa.
temas.

Cada asistente se dirige a 12:05 pm

Almuerzo tomar su hora de almuerzo - Cafetería - -
y poder comer. Duración 1 hora

Se explica la política salarial y de

Prestaciones y compensación, las vacaciones Gerente de 1:05 pm
Sala de conferencias y
Se hace charla
los horarios de trabajo. Tipo de recursos audiovisual. -
servicios contrato que se manejan en la
empresa.
nomina. Duración 45 min. (diapositivas) informativa

Se explica el
Certificaciones y procedimiento para Gerente de 1:50 pm Sala de conferencias y
Se hace charla
recursos audiovisual. -
servicios solicitar, y en que casos se
pueden otorgar.
RRHH Duración 45 min. (diapositivas) informativa

Se explica en que momento un

Gerente de Sala de coferencias
trabajador puede obtener una 2:35 pm Se hace charla
Sanciones sanción. Se explica que tipo de y recursos -
sanciones existen, cuando se
pasan memorandos.
RRHH Duración 45 min. audiovisual informativa

Se hace un receso y Gerente de 3:20 pm

Descanso se ofrece un
RRHH Duración 20 min.
Cafetería - -
refrigerio
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ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE HORARIO RECURSOS METODOLOGIA DOCUMENTOS

Se da a conocer a los Se muestra cada

Recorrido por las asistentes las instalaciones Gerente de 3:40 am Instalaciones de la espacio de la empresa, Plano de la
de la empresa, explicando
instalaciones cada una de las áreas de RRHH Duración 20 min. empresa explicando cada uno empresa
trabajo. de estos.

Se pide a los asistentes

Los asistentes Asistente de Hoja de
Firma de 4:00 am Sala de que se dirijan a una mesa a
pasan a firmar conferencias
firmar la asistencia, esto
asistencia RRHH Duración 15min. dirigido por el asisten de asistencia.
la asistencia. de RRHH.

Los asistentes Se entrega a cada

Encuesta de Asistente de Encuesta, link que
proceden a responder 4:15 pm Sala de asistente la encuesta de
los direcciona a la
conocimientos una encuesta de
RRHH Duración 30 min. conferencias conocimiento para que
conocimientos. cada uno la responda. encuesta.

Se hace la despedida y se Gerente de 4:45 am Sala de Se hace charla

Despedida les dan instrucciones de la
conferencias
-
continuidad del proceso. RRHH Duración 15 min. informativa.

Andrea Galicia
Diseñado por: Madeline Valenzuela
María Fernanda Perez
Anibal Chajon