SOTO Y OCHOA

ELLEN WHITE
PRINCIPIOS DEL
LIDERAZGO
Ellen G. White, una figura destacada en el
movimiento adventista del séptimo día, promovió
principios esenciales del liderazgo que han dejado
una profunda influencia en la comunidad
adventista y más allá. Estos principios incluyen el
liderazgo servicial, basado en la oración,
transparente y honesto, enfocado en la educación
y la responsabilidad, que valora la diversidad, y que
se centra en la misión y la evangelización. Estos
principios enfatizan la importancia de servir a
otros, buscar la guía divina, mantener la integridad,
aprender continuamente, rendir cuentas, abrazar la
diversidad y llevar a cabo una misión de servicio y
predicación. El legado de Ellen G. White continúa
inspirando líderes religiosos y comunitarios en todo
el mundo.

Presentado por:
Yoel Alexander Quispe Saavedra
 SOTO Y OCHOA

INTRODUCCIÓN
Ellen G. White (1827-1915) fue una figura influyente en el movimiento
adventista del séptimo día, y sus enseñanzas sobre el liderazgo han
dejado una marca perdurable en la organización y la cosmovisión
adventista. Sus escritos y experiencias personales proporcionan
valiosos insights sobre lo que ella consideraba principios esenciales del
liderazgo en una comunidad religiosa.

PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO SEGÚN

ELLEN G. WHITE
LIDERAZGO SERVICIAL
Ellen G. White enfatizó que el liderazgo auténtico se basa en el servicio desinteresado.
Los líderes deben estar dispuestos a poner las necesidades de los demás por encima de
las suyas, siguiendo el ejemplo de Jesucristo, quien lavó los pies de sus discípulos. Este
enfoque pone de manifiesto la humildad y el cuidado hacia los necesitados como
cualidades esenciales en el liderazgo.

LIDERAZGO BASADO EN LA ORACIÓN

La autora abogaba por líderes que buscan la dirección divina a través de la oración
constante. Para ella, la comunicación con Dios era esencial para la toma de decisiones
sabias y la resolución de problemas. Los líderes deben confiar en la guía divina para
liderar con integridad y propósito.

TRANSPARENCIA Y HONESTIDAD
Ellen G. White sostenía que la honestidad y la transparencia son fundamentales en el
liderazgo efectivo. Los líderes deben comunicarse de manera abierta y honesta con los
miembros de la comunidad, evitando cualquier forma de manipulación o ocultamiento
de información. La integridad en la comunicación es clave para establecer la confianza.

ÉNFASIS EN LA EDUCACIÓN
La autora promovía la educación como un medio para el crecimiento y el desarrollo de
líderes eficaces. Creía que los líderes debían esforzarse por estar bien informados y
capacitados, tanto en asuntos religiosos como en habilidades prácticas, para servir
mejor a sus comunidades y promover el entendimiento.

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RESPONSABILIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS
Ellen G. White enfatizaba la importancia de que los líderes fueran responsables de sus
acciones y decisiones. Los líderes deben rendir cuentas tanto a Dios como a la
comunidad que lideran. Esta responsabilidad promueve una gestión ética y un liderazgo
consciente de las consecuencias.

UNIDAD EN LA DIVERSIDAD
Valoraba la diversidad de dones y talentos en la comunidad adventista y creía que los
líderes debían fomentar la unidad en medio de esta diversidad. Reconocía que cada
miembro tenía un papel importante en el cuerpo de la iglesia y que la armonía podía
lograrse a través del respeto y la colaboración.

MISIÓN Y EVANGELIZACIÓN
Para Ellen G. White, el liderazgo adventista debía centrarse en la misión de predicar el
mensaje adventista al mundo y en la promoción de la evangelización. Los líderes debían
ser apasionados por la expansión de su fe y por el servicio a la humanidad,
compartiendo activamente la esperanza y la fe en Cristo.

CONCLUSIÓN
Ellen G. White dejó un legado duradero en el liderazgo adventista del séptimo
día a través de sus escritos y enseñanzas. Sus principios de liderazgo
enfatizan el servicio, la oración, la honestidad, la responsabilidad, la unidad en
la diversidad y la misión. Estos principios siguen siendo relevantes para la
comunidad adventista y pueden ser aplicados en otros contextos religiosos y
de liderazgo. Su enfoque en un liderazgo centrado en Dios y en el servicio a
los demás sigue siendo una fuente de inspiración para muchos líderes
adventistas y cristianos en todo el mundo.