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FICHAS BIBLIOGRAFICAS

INTEGRANTES:

URBANO PINEDA, CESAR ALBERTO BARRIENTOS TAIPE, MARCO ANTONIO TREJO JAIME FRANZ, KEVIN ALVARADO GARRIAZO, JULIO CESAR

LDERES VERDADEROS Y LDERES FALSOS


* Cabe distinguir clases diversas de lderes en funcin
de la actividad que ejercen, la preparacin que tienen, la tendencia a defender la verdad o a propalar la falsedad, la meta que persiguen... Una persona puede ejercer funciones de lder en mbitos diferentes -el familiar, el grupal, el nacional, el internacional...- y respecto a vertientes de la vida distintas: la econmica, la artstica, la poltica, la tica, la educativa, la religiosa...

es.catholic.net/comunicadorescatolicos/581/655/articulo.php?id=9230 Autor: D. Alfonso Lpez Quints Fuente: Universidad Complutense [Consulta: 04/02/12]

SEALES DE UN LDER JUVENIL


* El liderazgo eficaz es el complejo resultado de una

diversidad de factores. Aun as, se pueden identificar algunas caractersticas que acompaan a cada lder de jvenes y adolescentes que logra hacer un trabajo sobresaliente. Lejos del estereotipo de lder juvenil hombre, joven, gracioso, intrprete de la guitarra, seminarista y con una camioneta, las siguientes seales acompaan a cada lder juvenil eficaz.

http://circulosocialblog.blogspot.com/2007/09/seales-de-un-lder-juvenil_14.html Autor: Rodrigo Salcedo [Consulta: 04/02/12]

DIFERENCIA ENTRE RELIGIN Y ESPIRITUALIDAD


dioses para ser adorados, usualmente expresado en conducta y ritual o cualquier sistema especfico de creencia, adoracin, etc., que regularmente incluye un cdigo de tica. La espiritualidad puede ser definida como la cualidad o hecho de ser espiritual, no-fsico o un carcter predominantemente espiritual demostrado por el pensamiento, vida, etc., tendencia espiritual o tono.

* La religin puede ser definida como creencia en Dios o

www.gotquestions.org/espanol/religion-espiritualidad.html Fuente: Copyright 2002-2012 Got Questions Ministries [Consulta: 05/02/12]

LIDERAZGO JUVENIL
*
El programa de "Liderazgo Juvenil para el Servicio al Bien Comn" se basa en la confianza en que los jvenes pueden mover al mundo, que sus cualidades tales como idealismo, optimismo, espritu abierto, espritu de servicio e iniciativa, estn latentes y dispuestos a fructificar en una causa comn que tome en cuenta sus necesidades ms fundamentales y que le d la oportunidad de transformarse en agentes de cambio capaces de asumir la responsabilidad de participar como ciudadanos en la construccin de una sociedad justa, pacfica y armoniosa.

www.nur.edu/index.php?option=com_content&task=view&id=42&Itemid=114 Fuente: UNIVERSIDAD NUR [Consulta: 05/02/12]

ESPIRITUALIDAD Y RELIGION
como lo opuesto al cuerpo, la carne y la materia. Las heridas causadas por estos viejos dualismos, cuerpoespritu, carne- espritu, materia-espritu, estn an sin cicatrizar en la mentalidad tradicional. Tanto ms espiritual se es cunto menos contacto se tiene con lo material, la espiritualidad religiosa ha hecho gala de esta anticorporalidad.

* La Espiritualidad ha sido planteada histricamente

www.escuelatranspersonal.com/tesis/religiones/religion-y-espiritualidad.pdf Pag: 3 Autor: JOS ANTONIO ARJONA [Consulta: 05/02/12]

VALORES Y PRINCIPIOS
*
Desde la perspectiva tica, un objeto tiene mayor valor en la medida en que sirve mejor para la supervivencia y mejora del ser humano, ayudndole a conseguir la armona y la independencia que necesita y a las que aspira. Es por tanto esencial que los valores que se elijan y que se persigan en la propia vida se correspondan con la realidad del hombre, es decir, sean verdaderos. Porque slo los valores verdaderos pueden conducir a las personas a un desarrollo pleno de sus capacidades naturales. Puede afirmarse que, en el terreno moral, un valor ser verdadero en funcin de su capacidad para hacer ms humano al hombre.

www.aceb.org/v_pp.htm Autor: J. Vidal-Bota [Consulta: 05/02/12]

QUE ES LA CULTURA?
*
La cultura es el conjunto de valores, costumbre ,creencias y practicas que constituyen la forma de vida de un grupo especifico. Ha sido creada por el uso de simbolos y el

termino es derivado desde la palabra latina colere para la labranza y el uso de la tierra, en ingles coulter que designa a la reja del arado, as es como el primer significado de la palabra venia refiriendose, al cultivo, agri-cultura, cultivar la tierra

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lri/dominguez_g_jl/capit ulo1.pdf Pag:1 [Consulta: 05/02/12]

ANALIZANDO LA CALIDAD DE VIDA LA CALIDAD DE VIDA


* La La calidad de vida y la calidad de servicio son conceptos que hoy,
en los umbrales del siglo XXI, ocupan un lugar destacado en la poltica social y en concreto en la poltica social para las personas con discapacidad.

Hace no muchos aos el objetivo bsico era crear servicios para las personas con discapacidad, sin cuestionar cul era la calidad de esos servicios. Actualmente los servicios, para justificar su existencia, deben demostrar suficiente calidad. Pero cmo se evalu la calidad de un servicio o la calidad de vida de las personas con discapacidad?
http://www.imsersomayores.csic.es/documentos/documentos/california-analizando-01.pdf Ttulo original: Looking at life quality. Visitors handbook Versin original de: California Department of Developmental Services 1600 9th Street, Room 340 Sacramento, C.A. 95814 January 1996 Diseo de la Coleccin: Nuria Antol Edita: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Instituto de Migraciones y Servicios Sociales [Consulta: 07/02/12]

ESPIRITUALIDAD Y RELIGION
* La espiritualidad nada tiene que ver con la doctrina, con

dogmas, celebraciones y ritos, si bien estos pueden ayudar en algn momento. La espiritualidad es vivencia y es experiencia. As es que podramos decir que la religin es excelente si logra llevarnos una y otra vez al camino espiritual, se convierte en un medio funcional y prctico, no manipula sentimientos, ni aterroriza, ni carga conciencias, ni atrapa adeptos, sino que solo es un cauce y nada ms. Esto no es fcil, pero si es posible.

http://www.escuelatranspersonal.com/tesis/religiones/religion-y-espiritualidad.pdf Pag: 12 Autor: JOS ANTONIO ARJONA [Consulta: 05/02/12]

LA JUVENTUD Y EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR


instrumental de mucha importancia, dado que se asume que tiene un papel preponderante para promover y consolidar los cambios sociales en general y, en particular, en la materia que nos ocupa: la situacin de los adolescentes y los jvenes de la regin de las Amricas. Asimismo, el liderazgo resulta relevante en la conformacin y la dinmica de los grupos como, motores de cambio en instituciones, organizaciones, proyectos y programas. Tambin tiene importancia en el desarrollo integral del potencial del individuo.
http://www.paho.org/Spanish/HPP/HPF/ADOL/Liderspa.pdf Pag:3 Autores: Lic. Bernardo Blejmar Lic. Olga Nirenberg Dr. Nstor Perrone Fuente: Organizacin Mundial de la Salud [Consulta: 05/02/12]

* Hoy da, el liderazgo constituye un aspecto estratgico e

LIDERAZGO CRISTIANO
inmediatamente en una autoridad, en alguien que puede manejar, dirigir, regir y gobernar. Para muchos, un lder en uno que tiene poder sobre otras personas, sin que nadie cuestione sus acciones Es posible tener autoridad sin ser autoritario, evitando ser autocrtico o un mandams, y sin manipular o ser un dictador? Cmo podemos evitar ser topadoras religiosas, construyendo nuestro propio reino? Qu debe caracterizar al liderazgo realmente cristiano? Sugiero las siguientes ideas. Notemos que en cada aspecto, el liderazgo tiene que ver con el beneficio de otras personas, como siervos.

* Al mencionar la palabra lder mucha gente piensa

http://es.scribd.com/doc/37601976/El-Liderazgo-Cristiano Pag: 1-2 Autor: Bruce MacPherson [Consulta: 05/02/12]

LIDERAZGO ESPIRITUAL
morales (distintas de las religiosas) que alimenta su sentido de lo que es correcto o incorrecto en el lugar de trabajo. Un alineamiento o consistencia entre nuestras creencias bsicas y los valores que la organizacin reconoce y protege. Fuerte conexin con compaeros del trabajo

* La persona mantiene un conjunto de creencias

http://www.centrum.pucp.edu.pe/adjunto/upload/publicacion/archivo/liderazgoespiritual.pdf Pag:13 Autor: Jos Antonio Espinoza [Consulta: 08/02/12]

ESPIRITUALIDAD Y LIDERAZGO
trascenderse a s mismo, est presente cuando se resuelven los problemas en forma responsable, si se reflexiona para hacer las cosas cada vez mejor, cuando se trata de descubrir el lado bueno de las cosas, si se utilizan los errores para aprender, siendo respetuoso y sincero, sabiendo escuchar, cumpliendo con la palabra dada, colaborando con creatividad, manteniendo el equilibrio antes situaciones emocionales difciles pensando en positivo e intentando comprender a los dems.

* La espiritualidad, como la capacidad del hombre de

http://filosofia.laguia2000.com/espiritualidad/espiritualidad-y-liderazgo Fuente: Entrevista realizada por Luis Aubele al Ingeniero Andrs Ubierna, para el diario La Nacin. [Consulta: 08/02/12]

LDER YO? ALGUNAS IDEAS SOBRE JVENES Y LIDERAZGO

movilizar a otras personas para luchar por aspiraciones compartidas, de manera que, si alguna vez has logrado movilizar la voluntad de alguien para trabajar por algo en comn, entonces muy probablemente s cuentes con el potencial para convertirte en una persona lder.

* Se entiende por liderazgo la capacidad de

http://www.sepade.cl/media/files/publicaciones/lider.pdf Pag:1 Fuente: Servicio evanglico para el desarrollo [Consulta: 08/02/12]

LDER YO? ALGUNAS IDEAS SOBRE JVENES Y LIDERAZGO


* La recompensa del liderazgo juvenil
Las personas comprometidas con el cambio social debemos estar conscientes de que dicho cambio no se encuentra a la vuelta de la esquina. Entonces, la recompensa del trabajo de liderazgo est dentro de nosotras mismas, en nuestros corazones, en la sensacin de estar haciendo lo que consideramos correcto, y en vivir da a da con coherencia.

http://www.sepade.cl/media/files/publicaciones/lider.pdf Pag:6 Fuente: Servicio evanglico para el desarrollo [Consulta: 08/02/12]

TOMA DE DECISIONES
* En la toma de decisiones entran en conjuncin los

criterios de la organizacin y los personales, los profesionales no pueden desligarse de todo su bagaje personal para adaptarse a los principios de la casa para la que trabajan, paro ello elegir y formar a las personas sobre las que dejamos las decisiones de la "marca" es un asunto de crucial inters.

http://www.tatumglobal.net/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=161&catid=2 5&Itemid=3 Fuente:Artculo para la revista Manager Magazine [Consulta: 08/02/12]

LIDERAZGO JUVENIL
* Constantemente muchos chicos en el liderazgo

sienten que han tocado techo y que no avanzan, considero que una de las razones de porque no avanzan es que han centrado su liderazgo en tratar de llegar a ser como ese lder que admiran Es ah donde perdemos la esencia del llamado.

http://devocionalescristianos.org/2009/12/liderazgo-juvenil-un-buen-consejo-para-avanzar-enel-liderazgo-juvenil.html Fuente: Copyright 2010 Devocionales Cristianos.org All rights reserved. [Consulta: 07/02/12]

ESTILOS DE LIDERAZGO
*
Se ha comprobado que el estilo de liderazgo afecta el proceso de trabajo grupal, el clima social y los resultados de la organizacin. Ms especficamente, el estilo de liderazgo afecta el clima y el clima influye sobre la creatividad y la productividad individual y, por ende, sobre la productividad global (Kahai y Sosik, 1997).

http://www.scielo.org.ve/pdf/inci/v32n8/art07.pdf Pag:2 Autor: Emilio Rodrguez Ponce [Consulta: 07/02/12]

LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DEL LIDER


* El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a
hombres y mujeres a un propsito comn y a un carcter que inspire confianza. Bernard Montgomery, British Field Marshall

* Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones

por mantener la paz y la calma. Dag Hammarskjold, Hombre de Estado y Premio Nobel de la Paz

Editores: Caribe-Betania ISBN: 0-88113-558-5 Autor: John C. Maxwell Pagina : 4

LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DEL LIDER


*
La primera impresin puede ser determinante Cmo puedes tener carisma? Preocpate ms en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo. -Dan Reiland, vice presidente de desarrollo de liderazgo, INJOY An no encuentro al hombre, que por alta que sea su posicin, haya hecho su mejor trabajo o haya puesto su mayor esfuerzo bajo un espiritu de aprobacin en lugar de bajo un espritu de crtica. -Charles Schwab, industrial

Editores: Caribe-Betania ISBN: 0-88113-558-5 Autor: John C. Maxwell Pagina : 8

LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DEL LIDER


* Le Roy H. Kurtz, de la General Motors, dijo,
Los campos de la industria estn sembrados de los huesos de aquellas organizaciones cuyo liderazgo se corrompi al creer que era ms importante tomar que dar que no se dio cuenta que las nicas posesiones que no se pueden remplazar fcilmente son las humanas. La gente respeta a un lder que tiene en cuenta sus intereses.

Editores: Caribe-Betania ISBN: 0-88113-558-5 Autor: John C. Maxwell Pagina: 55

Cuatro peligros de la organizacin de los T


* La organizacin de los Testigos de Jehov
afirma ser el nico grupo cristiano verdadero en el mundo. Dice que el resto de las iglesias, sean catlicas o protestantes, ensean error y que Dios destruir a cualquier persona que no sea un Testigo de Jehov. Sin embargo, los hechos muestran que este grupo es una secta engaosa.

Bibliografia: Derechos reservados 1998 Institute for Religious Research

Las 8 caracteristicas del liderazgo


* Qu es lo que vale? Lo que se hace o lo
que se dice? De qu sirve andar pelando gente? Es que los polticos , y por qu no es poltico; es que los gobernantes, y por qu no empieza a dar talleres de capacitacin; es que corrupcin, y por qu no deja de dar mordidas.

Bibliografia: Corintios 2:13

* Para poder trabajar bien con otras personas, los


lderes deben ser buenos para resolver conflictos. Para resolver un conflicto, es importante mantener control de las emociones. Use los siguientes pasos para intentar resolver conflictos con otros pacficamente: 1. ADOPTE UNA APTITUD PACIFICA , 2. ESCUCHE, ESCUCHE, ESCUCHE, 3. DECLARE SU DESEO DE ARREGLAR LAS COSAS, 4. SEA UN MODELO DE APOYO Y COOPERACION

Trabajo para Desarrollo de Liderazgo Juvenil Articulo: Coalicin de Liderazgo Nueva Luz Pag:62-63