LA GESTIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 3
 Logro de la Unidad:

Al finalizar la unidad, el alumno identifica y

relaciona adecuadamente los procesos de
gestión de recursos humanos correspondientes a la
planificación y provisión del personal, que le han
de permitir aplicar las funciones propias del área
de RH como gerente o autoridad de su área
 Contenido de la sesión

Logro de la Sesión:
Semana 10 – sesión 10
Al final de la sesión, el estudiante conoce
• Mantenimiento - remuneraciones
el proceso de la remuneración, política
• La remuneración, política remunerativa, programa de
remunerativa y programa de incentivos, a incentivos
partir de la exposición y aplicación del
tema con casos y ejemplos prácticos.
¿Cómo lo haremos?
• Exposición y explicación del tema
• Aplicación de ejemplos y casos.
• Analizando videos
• Solución de consultas
Tema de hoy: Mantenimiento y remuneración

CONOCIMIENTOS PREVIOS: ¿La remuneración es

el factor determinante para retener al personal?

Utilidad del tema:

 Fase práctica

RESPONDER EN EL FORO DE APLICACIÓN

Menciona que tipo de incentivo otorgarías a tus

trabajadores que no sean solamente
económicos. Cómo lo harías?
¿Se logró el objetivo de la sesión?