El trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una forma de producir bienes y servicios que se basan

en comunidades de inviduos auto organizadas Implica trabajar en conjunto para
solucionar un problema o abordar una tarea teniendo un objetivo común logrando
el aprendizaje en grupo.
La mayoría de los autores coinciden en que el trabajo colaborativo se distinguen 5
componentes esenciales:
 Interdependencia positiva
 Interacción
 Habilidades interpersonales y en grupo
 Responsabilidad individual y personal
 Procesamiento por el grupo
El trabajo colaborativo se caracteriza por el liderazgo horizontal, dentro de los
grupos de trabajo no hay jerarquías. Todos los miembros intervienen de la misma
forma, puesto que cada uno es parte de la toma de decisiones y resolución de
conflictos.
Ventajas
 Promover el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenidos,
reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
 Valorar el conocimiento de los miembros del grupo.
 Incentivar al desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
 Permitir conocer diferentes temas para adquirir nueva información.
 Fortalecer el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo basado en el
resultado del trabajo en grupo
El trabajo colaborativo también fomenta el aprendizaje de cada uno, la
motivación por el trabajo individual y grupal, el compromiso de cada uno con
todos, la cercanía y las relaciones interpersonales, la satisfacción por el propio
trabajo, las habilidades sociales y la interacción y comunicación efectiva así
como también la seguridad en sí mismo y la autoestima y la integración grupal.
Pero así mismo disminuye los sentimientos de aislamiento y el temor a la
crítica y la retroalimentación
Los elementos claves para trabajar colaborativamente
Definir un objetivo común en el grupo, que responda a necesidades y desafíos de
sus prácticas pedagógicas. Asumir la responsabilidad individual y compartida para
alcanzar ese objetivo. Asegurar la participación activa y comprometida de todos
los miembros.