ACTIVIDAD 3.

RELATO: TRABAJO COLABORATIVO.

Amalfy Ximena Bermeo Angarita

ABRIL 2021

Instructor: David Camilo Caceres

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA
Tecnólogo en Producción de Multimedia
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 DEFINICION.

Uno de los principales factores de aprendizaje es la interacción de la persona

con su entono social, también el aprendizaje en una ambiente colaborativo y
cooperativo se trata de que los aprendizajes dentro del todos lleguen a un
mismo objetivo que es el Aprendizaje del Grupo. El interés por aprender
concierne a todo el grupo por ende entre todos se reparten tareas y trabajos
para así lograr la participación entre todos llegando al mismo objetivo de
aprendizaje, pero también evitando posibles riñas y contiendas entre los
mismos integrantes al realizarse el trabajo no colaborativo. En estos grupos
de Aprendizaje es bueno que todos estén desacuerdo en lo que van a hacer y
si hay alguno que no coincide o está en desacuerdo con los demás es muy
importe que exista la comunicación y negociación entre los mismo
participante llegando a acuerdos mutuos haciendo de este una clave esencial
para el mejoramiento del Aprendizaje de todos También es importante que
cada uno de los integrantes del grupo de Aprendizaje aporte su idea, y que
sea debidamente respetada por los demás, es importante que cada
integrante para el desarrollo de Aprendizaje aporte ideas o soluciones al
grupo, pero a la vez siendo responsable de su propio aprendizaje personal.

Elementos básicos para propiciar el trabajo colaborativo

A continuación estos son algunos importantes para propiciar el trabajo
colaborativo.
• Interdependencia positiva.
La interdependencia positiva es el objetivo principal que conlleva las
condiciones y funcionamientos en el interior del grupo además de que todos
sus integrantes deben necesitarse los unos de los otros y fiarse de los
conocimientos de cada persona. Los aprendices que conforman el grupo se
apoyan mutuamente para llegar a lograr el ser expertos en el conocimiento
del contenido y desarrollar habilidades de trabajo en equipo compartiendo
sus logros, metas, recursos, conocimientos en el rol que desempeñe cada
uno. La interdependencia positiva se logra cuando uno de los integrantes del
grupo ve de sí mismo que está ligado a cada uno de sus compañeros y que
siente que no puede tener sus logros a menos que todos sus compañeros los
obtengan, sabiendo que si uno solo falla todos lo harán.
• Interacción.
La forma de interacción y comunicación verbal en los integrantes del grupo
movidas por la interdependencia positiva son los que afectan el resultado del
aprendizaje. El aprendizaje es un proceso individual que poco a poco puede
avanzando con actividades colaborativas que haga ser que la persona
obtenga habilidades personal y grupal.
El aprendizaje en ámbitos colaborativos busca ir a espacios en los cuales se
dé la discusión entre los aprendices al momento de buscar ideas que
favorezcan a la solución a situaciones incomodas o problemáticas que deseen
resolver
• Habilidades personales y de grupo.
la convivencia del grupo debe permitir a cada persona de este el desarrollo y
potencialización de sus habilidades personales, pero también permitir el
crecimiento del grupo y el realizar sus habilidades grupales como por
ejemplo escuchar, participación, liderazgo, etc. Todo con el fin de fomentar
cada día más las habilidades de los Aprendices tanto personales como las
grupales para que su aprendizaje personal o grupal valla mejorando.
Ventajas del trabajo colaborativo.
Promover el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido,
pues reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
resultados del trabajo en grupo.
Fomenta.
El aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la experiencia de
aprender.
La motivación por el trabajo individual y grupal.
El compromiso de cada uno con todos.
La cercanía y las relaciones interpersonales.
La satisfacción por el propio trabajo.
Las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas.
La seguridad en sí mismo.
La autoestima y la integración grupal.
Disminuye.
Los sentimientos de aislamiento.
El temor a la crítica y a la retroalimentación.