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Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Actividad: Relato “Trabajo Colaborativo”

Centro de formación: Centro Agropecuario


Regional Cauca

Aprendiz: Miguel Angel Chavez Cardenas


CC: 14’478.158
Ficha: 2675773
Instructor: Diego Alegria
Trabajo Colaborativo

El trabajo colaborativo es la interacción de la persona con el entorno social. Para que se


considere un trabajo en equipo, el trabajo debe tener una estructura organizada que
favorezcan la elaboración del trabajo. El objetivo es lograr un aprendizaje colectivo en el
proceso de formación son claves la comunicación y la negociación. Busca motivar para
que se creen espacios en los cuales se dé un desarrollo de habilidades individuales y
grupales para que a partir de la discusión entre los estudiantes al momento de explorar
nuevos conceptos siendo cada uno responsable de su propio aprendizaje. El trabajo en
equipo se caracteriza por:

1. Tener objetivos comunes y definidos


2. Contar con la capacidad para resolver problemas
3. Tener una buena comunicación y motivación
4. Que los integrantes del equipo sean participativos y que sea organizado
5. Tener Compromiso
6. Exista confianza en el equipo

El trabajo en equipo cuenta con algunas ventajas y se obtienen cuando se proponen


ideas nuevas que aportan mejores soluciones. Los principales beneficios del trabajo en
equipo son:

• Crecimiento personal y colectivo


• Fomenta la creatividad
• Aumenta la motivación, la probabilidad de diseñar e implementar mejores
estrategias
• Crece la acción colaboradora
• Produce resultados de mayor rentabilidad
• Mayor facilidad implementar nuevas ideas
Fomenta:

• El compromiso de los integrantes


• Mejora la comunicación y las relaciones intrapersonales
• El entendimiento de las perspectivas de los demás
• Las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas.

Algunos autores coinciden en que el trabajo colaborativo se distinguen cinco


componentes esenciales. Estos elementos básicos para motivar el trabajo colaborativo
son

1. Interdependencia positiva:
Es el elemento central el cual abarca las condiciones organizacionales y el
funcionamiento que deben darse al interior de grupo. Es necesario que exista
confianza en el entendimiento y éxito de cada persona.

2. Interacción:
Es el intercambio verbal de ideas entre las personas del grupo, movidas por la
interdependencia positiva. Es un proceso en el cual se obtiene un enriquecimiento
para la solución de actividades colaborativas tendientes a fomentar en el individuo
habilidades personales y de grupo. Busca abrir espacios en los cuales se dé la
discusión entre los estudiantes al momento de explorar conceptos que favorezcan
la solución de situaciones problemáticas.

3. Contribución individual y grupal:


Son aportes que cada individuo hace para la solución de trabajos y además, tener
espacios de socialización para aportar y recibir contribuciones.
4. Habilidades personales y de grupo:
La vivencia del grupo debe permitir a cada miembro de éste, el desarrollo y
potencialización de sus habilidades personales; de igual forma permitir el
crecimiento del grupo y la obtención de habilidades grupales como: escucha,
participación, liderazgo, coordinación de actividades, seguimiento y evaluación.

Luego de leer la definición, características, ventajas y los elementos que tiene el trabajo
colaborativo. Puedo aplicarlo a través de la comunicación como principal herramienta en
la interacción con mis compañeros de curso y mediante la cooperación de ideas
podemos enfocar nuestras problemáticas para encontrar prontas soluciones o mejor aún
concentrarnos en la planeación de nuestro proyecto
Bibliografia

• La portada es de mi autoría.
https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipo
https://www.bizneo.com/blog/caracteristicas-del-trabajo-en-equipo/

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