E.C. AIBA PERU S.A.C.

RUC 20489734185

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo para el Servicio Específico que
celebran, de una parte, E.C.AIBA PERU SAC., con RUC Nº 20489734185, domiciliada en Av.
Tunsteno s/n José Carlos Mariátegui –Simón Bolívar - Pasco, debidamente representada por
la Sra. MIRTA O. ROMUALDO SOLANO, identificado con DNI Nº 04222904, a quien durante
el curso de este contrato se denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Bach.
DIEGO JEFFERSON SATURNO CUENCA de nacionalidad peruano, con DNI N° 75920237 ,
domiciliado en la Urb. Huayopampa F lote 33 Distrito de Amarilis Huánuco - Huánuco, a
quien se le denominará en lo sucesivo El TRABAJADOR en los términos y condiciones
siguientes:

1. OBJETO DEL CONTRATO

1.1 EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio que actualmente tiene firmado un
contrato con la Municipalidad Distrital de Ninacaca y la Municipalidad Provincial de
Pasco, Gobierno Regional de Pasco para la ejecución de diversos servicios.
1.2 Por este acto, EL EMPLEADOR contrata bajo modalidad de locación de servicios, al
TRABAJADOR para que realice las labores de ASISTENTE ADMINISTRATIVO, para
cumplir labores de apoyo técnico, realizando las labores que se le indiquen relacionados
a temas técnicos de expedientes y presupuestos en proyectos de inversión.

2. REMUNERACIONES

2.1 EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios un monto

equivalente a S/.1,100.00 (MIL CIEN CON 00/100 NUEVO SOLES) por todo concepto,
dejando constancia que la remuneración correspondiente al mes trabajado será
abonada EL PRIMER día hábil del mes siguiente.

3. DURACION DEL CONTRATO

3.1 El presente contrato tendrá una duración de (180) ciento ochenta días calendario,
computados a partir del día siguiente día de la firmado el presente contrato, queda
entendido que EL EMPLEADOR, no está obligado a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, operando su vencimiento en la fecha señalada.

4. EXTINCION DEL CONTRATO

4.1 El presente contrato quedará extinguido en los casos previstos en el artículo 16° del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728.
E.C. AIBA PERU S.A.C.
RUC 20489734185

4.2 La comisión por EL TRABAJADOR de cualquiera de las faltas graves que contempla el
artículo 25° del acotado Decreto Legislativo, será considerada causa justa de despido, en
cuyo caso se seguirá el procedimiento que establece el artículo 31°, salvo aquellos casos
de falta grave flagrante en que no resulte razonable tal posibilidad.

5. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

5.1 EL TRABAJADOR, Cumplirá con sus labores encomendadas en forma REMOTA o

PRESENCIAL, según sea el caso, obligado a cumplir metas y objetivos encomendados en
plazos establecidos.
5.2 - EL TRABAJADOR cumplirá sus obligaciones con lealtad y eficiencia, acatando las
órdenes que le imparta EL EMPLEADOR y aplicando en la prestación de sus servicios
toda su capacidad.
5.3 Asimismo, EL TRABAJADOR, siempre en cuando se encuentre en nuestros
establecimientos de trabajo, se obliga cumplir las normas contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa y en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo; reglamentos que declara recibir a la firma del presente contrato.
5.4 EL TRABAJADOR se obliga cumplir las con las siguientes labores propios de la asistencia
administrativa para cumplir labores de apoyo técnico, realizando las labores que se le
indiquen relacionados a temas técnicos de expedientes y presupuestos en proyectos de
inversión.

6. NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DURANTE SU PERMANENCIA EN NUESTROS

ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO

6.1 EL TRABAJADOR incumpla alguna de las obligaciones previstas en el artículo 79° de la

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, será sancionado conforme a lo
previsto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad
con el artículo 109° del Reglamento de dicha Ley, aprobado por Decreto Supremo N°
005-2012-TR.

6.2 EL TRABAJADOR debe realizar toda acción de prevención de incidente, incidente

peligroso y accidente de trabajo propios, siendo sus principales obligaciones:

a. Mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo.

b. Cumplir con los estándares, pets y práctica de trabajo seguro establecidos dentro del
sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
c. Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
d. Reportar en forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de
trabajo.
e. Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de
trabajo.

7. CONDICION RESOLUTORIA EXPRESA

7.1 El presente contrato se celebra bajo condición resolutoria, la misma que podrá ser
resuelta en caso de incumplimiento de lo dispuesto en el siguiente contrato.
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RUC 20489734185

8. DOMICILIO

8.1 DECIMA OCTAVA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los señalados en
la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a dichos domicilios en relación al presente
contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes sufrirá efecto desde la
fecha en que se comunique por escrito a la contraparte.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cerro de Pasco,
el 1 de agosto del 2023.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

MIRTA O. ROMUALDO SOLANO DIEGO JEFFERSON SATURNO CUENCA