CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

IDENTIFICACION DE LAS PARTES E INFORMACION ESPECIFICA DEL CONTRATO

INFORMACION DEL EMPLEADOR:

NOMBRE DE EMPLEADOR El HALCON S.A

NIT 900.373.944-2
DIRECCIÓN DE NOTIFICACIÓN KM 39 VIA LA PLAYA, NEMOCON
REPRESENTANTE LEGAL JUAN CAMILO SANZ IZQUIERDO

INFORMACION DEL TRABAJADOR:

NOMBRE DEL TRABAJADOR DANIELA QUINTANILLA

CEDULA DE CIUDADANIA 1061567345 DE POPAYAN
DIRECCION BARRIO EL PORTICO SUESCA
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y CALI VALLE, 13 DE JUNIO DE 1995
NACIONALIDAD COLOMBIANO

INFORMACION ESPECIFICA DEL CONTRATO:

CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TRABAJAOR
SALARIO $877.803
PERIODOS DE PAGO MENSUAL
FECHA DE INICIACION DE LABORES 1 DE FEBRERO DE 2020
CIUDAD Y DIRECCION DE DONDE HA SIDO SUESCA, KM 39 VIA LA PLAYA
CONTRATADO EL TRABAJADOR NEMOCON

Entre el EMPLEADOR y el trabajador identificados como se relaciona en el

acápite anterior, han convenido celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A
TERMINO FIJO en el cual se regulará por el reglamento interno de trabajo, código
de ética reglamentación interna establecida por el EMPLEADOR la normatividad
laboral colombiana aplicable a la materia y en especial por las siguientes
clausulas.

PRIMERA: EL EMPLEADOR, contrata los servicios personales del

TRABAJADOR, quien se obliga a prestarlos de manera exclusiva en el desarrollo
propio de las funcione del cargo enunciado en el parte inicial del presente contrato
y se obliga en forma general a cumplir con las obligaciones generales establecidas
en los artículos 58 y 60 del código sustantivo del trabajo, y en forma especial a lo
previsto en los reglamentos, circulares y ordenes previstas por el gerente general
de la empresa o a quien el delegue teniendo como funciones específicas del cargo
las siguientes:
a) poner al servicio de su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
ordenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.
b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la
vigencia de este contrato.
c) observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la
realización de la labor a que se refiere el presente contrato.
d) dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus
funciones.
e) cumplir con los horarios estipulados por la compañía, asistir puntualmente a
las reuniones que efectué la empresa, salud ocupacional, la ARL, u otras.
f) avisar oportunamente y por escrito, a la empresa de todo cambio en su
dirección de teléfono o residencia.
g) avisar de inmediato cualquier incidente o accidente de trabajo a la jefatura,
comité paritario o secretaria.
SEGUNDA: SALARIO, el EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la
prestación de sus servicios el salario indicado en la parte inicial del presente
contrato, pagadero en forma y oportunidades también señaladas en la misma
sección, dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los
descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del
código sustantivo del trabajo.
TERCERA: PERIODO DE PRUEBA, acuerdan las partes que si el contrato es a
término indefinido o a término fijo igual o superior a (1) año, los (2) primeros
meces de la vigencia del contrato se consideran como periodo de prueba y por
consiguiente cualquiera de las partes podrá terminar el contrato unilateralmente en
cualquier momento durante este periodo sin que sea procedente el pago de
ningún tipo de indemnización. En el evento en que el termino de duración
establecido en la parte inicial del contrato sea inferior a un año las partes acuerdan
un periodo de prueba que será el termino máximo permitido por la ley según art 78
del código sustantivo del trabajo.
CUARTA: JUSTAS CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO DE
TRABAJO, son justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo las
establecidas en la ley, el reglamento interno de trabajo y el presente contrato, así
como también se califican las faltas graves y serán consideradas justas causas
para dar por terminado el contrato las siguientes:
QUINTA: ACUERDO TOTAL, el contrato y los documentos que lo integran,
constituyen la enunciación completa de los derechos y obligaciones de las partes y
dejan sin efecto y/ o sustituyen íntegramente cualquier otro contrato de trabajo
verbal o escrito, que hubieren celebrado las partes anteriormente. en
consecuencia, cualquier modificación que las partes realicen al presente contrato
deberá constar por escrito en otros y firmado conjuntamente por las partes el cual
hará parte integral del presente contrato.
en señal de aceptación del presente documento se han expedido dos (2)
ejemplares de la misma forma y tenor literal, por lo que cualquier modificación al
presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

en constancia se firma el 12 de enero del 2019

Empleador Trabajador

EL HALCON S.A DANIELA QUINTANILLA

NIT. 900.373.944-2 C.C. 1.061.567.345 DE POPAYAN

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

 IDENTIFICACION DE LAS PARTES E INFORMACION ESPECIFICA DEL CONTRATO

INFORMACION DEL EMPLEADOR:

NOMBRE DE EMPLEADOR El HALCON S.A

NIT 900.373.944-2
DIRECCIÓN DE NOTIFICACIÓN KM 39 VIA LA PLAYA, NEMOCON
REPRESENTANTE LEGAL JUAN CAMILO SANZ IZQUIERDO

INFORMACION DEL TRABAJADOR:

NOMBRE DEL TRABAJADOR NORMA ELIZONDO

CEDULA DE CIUDADANIA 45456678 DE EL TAMBO
DIRECCION BARRIO EL PORTICO SUESCA
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y CALI VALLE, 13 DE JUNIO DE 1995
NACIONALIDAD COLOMBIANO

INFORMACION ESPECIFICA DEL CONTRATO:

CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL PROGRAMADORA

TRABAJAOR
SALARIO $2.200.000
PERIODOS DE PAGO MENSUAL
FECHA DE INICIACION DE LABORES 1 DE FEBRERO DE 2020
CIUDAD Y DIRECCION DE DONDE HA SIDO SUESCA, KM 39 VIA LA PLAYA
CONTRATADO EL TRABAJADOR NEMOCON

Entre el EMPLEADOR y el trabajador identificados como se relaciona en el

acápite anterior, han convenido celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A
TERMINO FIJO en el cual se regulará por el reglamento interno de trabajo, código
de ética reglamentación interna establecida por el EMPLEADOR la normatividad
laboral colombiana aplicable a la materia y en especial por las siguientes
clausulas.

PRIMERA: EL EMPLEADOR, contrata los servicios personales del

TRABAJADOR, quien se obliga a prestarlos de manera exclusiva en el desarrollo
propio de las funcione del cargo enunciado en el parte inicial del presente contrato
y se obliga en forma general a cumplir con las obligaciones generales establecidas
en los artículos 58 y 60 del código sustantivo del trabajo, y en forma especial a lo
previsto en los reglamentos, circulares y ordenes previstas por el gerente general
de la empresa o a quien el delegue teniendo como funciones específicas del cargo
las siguientes:
h) poner al servicio de su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en
el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
ordenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.
i) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la
vigencia de este contrato.
j) observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la
realización de la labor a que se refiere el presente contrato.
k) dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus
funciones.
l) cumplir con los horarios estipulados por la compañía, asistir puntualmente a
las reuniones que efectué la empresa, salud ocupacional, la ARL, u otras.
m) avisar oportunamente y por escrito, a la empresa de todo cambio en su
dirección de teléfono o residencia.
n) avisar de inmediato cualquier incidente o accidente de trabajo a la jefatura,
comité paritario o secretaria.
SEGUNDA: SALARIO, el EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la
prestación de sus servicios el salario indicado en la parte inicial del presente
contrato, pagadero en forma y oportunidades también señaladas en la misma
sección, dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los
descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del
código sustantivo del trabajo.
TERCERA: PERIODO DE PRUEBA, acuerdan las partes que si el contrato es a
término indefinido o a término fijo igual o superior a (1) año, los (2) primeros
meces de la vigencia del contrato se consideran como periodo de prueba y por
consiguiente cualquiera de las partes podrá terminar el contrato unilateralmente en
cualquier momento durante este periodo sin que sea procedente el pago de
ningún tipo de indemnización. En el evento en que el termino de duración
establecido en la parte inicial del contrato sea inferior a un año las partes acuerdan
un periodo de prueba que será el termino máximo permitido por la ley según art 78
del código sustantivo del trabajo.
CUARTA: JUSTAS CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO DE
TRABAJO, son justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo las
establecidas en la ley, el reglamento interno de trabajo y el presente contrato, así
como también se califican las faltas graves y serán consideradas justas causas
para dar por terminado el contrato las siguientes:
QUINTA: ACUERDO TOTAL, el contrato y los documentos que lo integran,
constituyen la enunciación completa de los derechos y obligaciones de las partes y
dejan sin efecto y/ o sustituyen íntegramente cualquier otro contrato de trabajo
verbal o escrito, que hubieren celebrado las partes anteriormente. en
consecuencia, cualquier modificación que las partes realicen al presente contrato
deberá constar por escrito en otros y firmado conjuntamente por las partes el cual
hará parte integral del presente contrato.
en señal de aceptación del presente documento se han expedido dos (2)
ejemplares de la misma forma y tenor literal, por lo que cualquier modificación al
presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

en constancia se firma el 12 de enero del 2019

Empleador Trabajador

EL HALCON S.A NORMA ELIZONDO

NIT. 900.373.944-2 C.C. 45456678 DEL TAMBO

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUSCRITO ENTRE EL HALCON S.A Y OSCAR REYES

Entre los suscritos a saber, JUAN CAMILO ZANS IZQUIERDO, identificado con cédula de
ciudadanía,48.670.537 Quien obra en nombre y representación de EL HALCON S.A, institución
privada sin ánimo de lucro, con Personería Jurídica reconocida mediante Resolución 75 del 28 de
junio de 1960 expedida por la Gobernación Departamental de Antioquia, quien para efectos del
presente contrato se denominará EL CONTRATANTE, de una parte, y de la otra OSCAR REYES con
número de cédula 45.678.789 y quien para efectos del presente contrato se denominará EL
CONTRATISTA, se ha convenido celebrar un contrato de prestación de servicios el cual se regirá
por las siguientes cláusulas:
PRIMERA. OBJETO. EL CONTRATISTA se compromete con EL CONTRATANTE a prestar, con suma
diligencia y dedicación y con plena autonomía, los servicios de LIDER DE PROYECTO
PARÁGRAFO. Se establece como lugar de ejecución del presente contrato el municipio de
POPAYAN
SEGUNDA. EJECUCIÓN DEL CONTRATO. Para la correcta ejecución y cumplimiento del presente
contrato de prestación de servicios, conforme al plan y los requerimientos señalados por EL
CONTRATANTE, EL CONTRATISTA deberá realizar:
TERCERA. PRECIO Y FORMA DE PAGO. Por la prestación de los servicios, EL CONTRATANTE pagará
a EL CONTRATISTA la suma total de TRES MILLONES CIEN MIL PESOS M.L. ($3`100.000). El pago
de estos dineros lo realizará EL CONTRATANTE de la siguiente forma: MENSUAL
Para tales efectos EL CONTRATISTA deberá entregar en las fechas señaladas, el respectivo
documento de cobro en el Centro de Administración Documental (CAD) de EL CONTRATANTE
ubicado en el primer piso del bloque 32. Le concederá al CONTRATANTE treinta y cinco (35) días
calendario para su pago, contados a partir del recibo del mismo. El documento de cobro deberá
contener el número de la orden de servicio emitida previamente por EL CONTRATANTE.
PARÁGRAFO PRIMERO. EL CONTRATISTA se obliga a realizar todas las gestiones para la
expedición del respectivo RUT y entrega de una copia al CONTRATANTE.

PARÁGRAFO SEGUNDO. EL CONTRATISTA tiene la obligación, como contratista independiente, de

estar afiliado y al día con sus pagos al Sistema General de Seguridad Social en los subsistemas de
Salud y Pensiones. En relación con el Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto 723 de 2013 que reglamentó la Ley 1562 de 2012, EL CONTRATISTA estará
en la obligación de efectuar la afiliación a través de EL CONTRATANTE con anterioridad a la
ejecución de las actividades en aquellos casos en los que la duración del contrato sea igual o
superior a 30 días o la(s) actividad(es) desarrollada(s) esté(n) catalogada(s) como de alto riesgo.

PARÁGRAFO TERCERO. EL CONTRATANTE ejercerá la vigilancia de la obligación de afiliación y

pago al Sistema General de Seguridad Social por parte de EL CONTRATISTA y por lo tanto será
requisito adicional para el pago que EL CONTRATISTA presente copia del soporte de pago de la
PILA (Planilla integrada de liquidación de aportes) de cada uno de los meses en los cuales se presta
el servicio siempre y cuando se cumpla con alguna de las siguientes condiciones: 1. El contrato
tiene una duración igual o superior a 30 días. 2. El contrato tiene una duración inferior a 30 días
pero el valor de los honorarios superan la suma equivalente a 1.5 SMLMV, o 3. Cuando la
prestación del servicio corresponda a una labor catalogada de alto riesgo por el Ministerio del
Trabajo cualquiera que sea su duración.
CUARTA. PLAZO. Este contrato tendrá una duración comprendida entre el 1 DE FEBREO 2020
hasta el 31 DE DICIEMBRE DEL 2020. No obstante, el contrato podrá ser terminado en cualquier
momento de forma unilateral por parte de EL CONTRATANTE, previa comunicación escrita
entregada al CONTRATISTA con mínimo quince (15) días calendario de antelación a la fecha de
terminación y sin que haya lugar a indemnización alguna, caso en el cual se reconocerán
solamente los honorarios equivalentes a las actividades y productos efectivamente entregados.

PARÁGRAFO: En caso de terminación anticipada del contrato, EL CONTRATISTA deberá entregar

todos los desarrollos, documentos y demás resultados producto de la ejecución del presente
contrato.

QUINTA. TERMINACIÓN. El presente contrato podrá terminar por alguno de los siguientes
eventos: a) vencimiento del plazo sin que las partes, por mutuo acuerdo y por escrito, manifiesten
su intención de prorrogarlo; b) decisión unilateral de EL CONTRATANTE, de conformidad con lo
establecido en la cláusula anterior; c) por decisión mutua de las partes, lo cual deberá constar en
documento escrito por ambas; d) en cumplimiento de lo prescrito en el parágrafo de la cláusula
sexta del presente contrato; e) por incumplimiento de EL CONTRATISTA de la obligación de
afiliarse al Sistema General de Seguridad Social o por mora en el pago de las cotizaciones (salud,
pensiones, riesgos laborales) por más de un mes o periodo.
SEXTA. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. Cualquiera de los contratantes podrá suspender el presente
contrato cuando se presenten circunstancias de causa extraña que hagan imposible la continuidad
de éste, informando a la otra parte en forma inmediata una vez tenga conocimiento de tales
circunstancias.
PARÁGRAFO: En caso de ocurrir una causa extraña que impida la ejecución del contrato, este se
suspenderá hasta por quince (15) días calendario. Si cumplido este plazo la ejecución no se
reanuda, EL CONTRATANTE, a su arbitrio, podrá dar por terminado el contrato de forma unilateral
sin que haya lugar a indemnizaciones a cualquier título.

Para constancia se firma en dos ejemplares, el DIA 1 DE FEBRERO DEL 2020

EL CONTRATANTE EL CONTRATISTA

JUAN CAMILO ZANS IZQUIERDO OSCAR REYES

48.670.537 45.678.789